曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府辦公室
麒區(qū)政辦〔 2023 〕 60 號(hào)
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)單位：
《麒麟?yún)^(qū)進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生 24 條措施》已經(jīng)區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府辦公室
2023 年 11 月 30 日（此件公開(kāi)發(fā)布）
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國(guó)辦發(fā)〔 2023 〕 11 號(hào)）《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生 20 條措施的通知》（云政辦發(fā)〔 2023 〕 28 號(hào)）《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（曲政辦發(fā)〔 2023 〕 60 號(hào)）以及《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生 23 條措施的通知》（曲政辦發(fā)〔 2023 〕67 號(hào)）精神，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，全力促發(fā)展惠民生，切實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，落實(shí)“保居民就業(yè)”任務(wù)，制定以下措施：
一、激發(fā)市場(chǎng)活力，擴(kuò)大就業(yè)容量
（一）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增加崗位供給 。聚焦全市構(gòu)建“ 3+6+2 ”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系 ， 麒麟?yún)^(qū) 構(gòu)建“ 5+2 ”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系， 加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)放在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置。重視發(fā)展就業(yè)容量大的產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，支持和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，為高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等提供充足的就業(yè)崗位。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)投資促進(jìn)局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二）鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)主體開(kāi)發(fā)崗位吸納就業(yè)。 對(duì)吸納我區(qū)登記失業(yè)半年以上人員（勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員除外），簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同并穩(wěn)定就業(yè) 6 個(gè)月及以上的經(jīng)營(yíng)主體、社會(huì)組織（包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等），按照每招用 1 人給予 1000 元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。持續(xù)落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。 2023 年 1 月 1 日后招用 2023 屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的 16-24 歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 1 個(gè)月及以上且審核時(shí)處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài)的企業(yè)，按照每人 1500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。以上兩項(xiàng)政策不能同時(shí)享受，只能選其一。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（三）培育創(chuàng)業(yè)主體帶動(dòng)更多就業(yè) 。落實(shí)好“彩云歸雁”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，推薦創(chuàng)建一批省級(jí)成長(zhǎng)型返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和示范型返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，符合相關(guān)認(rèn)定條件的，由省級(jí)財(cái)政分別給予 15 萬(wàn) —50 萬(wàn)元、50 萬(wàn) —200 萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。支持各就業(yè)群體攜項(xiàng)目入駐各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)等創(chuàng)業(yè)載體，麒麟?yún)^(qū)范圍內(nèi)政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排不低于 30% 的場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)通等服務(wù)。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（四）落實(shí)稅費(fèi)減免政策 。繼續(xù)實(shí)施增值稅小規(guī)模納稅人減免、小微企業(yè)和個(gè)體工商戶“六稅兩費(fèi)”減征、小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶所得稅優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除等政策。對(duì)招用重點(diǎn)群體就業(yè)的企業(yè)，經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)核實(shí)認(rèn)定符合條件的，在 3 年（ 36 個(gè)月）內(nèi)按照實(shí)際招用人數(shù)以每人每年 7800 元依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，政策實(shí)施期限截至 2025 年 12 月 31 日。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至 1% ，即：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.7% ，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為 0.3% 。（區(qū)稅務(wù)局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（五）加大職業(yè)技能培訓(xùn)。 圍繞各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推動(dòng)職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)、急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)，持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村電商人才培育。用好就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)等資金開(kāi)展培訓(xùn)，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加失業(yè)保險(xiǎn) 1 年以上的企業(yè)職工、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，按照規(guī)定可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。同一參保人 1年內(nèi)同一職業(yè)（工種）、同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受 1 次技能提升補(bǔ)貼，不得與職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金、就業(yè)補(bǔ)助資金支持的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過(guò) 3 次，政策實(shí)施期限截至 2023 年 12 月 31 日。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（六）繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。 2022 年底前足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 12 個(gè)月以上且當(dāng)前處于正常繳費(fèi)狀態(tài)， 2022 年度未裁員或裁員率不高于全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率 5.5% 的控制目標(biāo)， 30 人及以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù) 20% 的，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工 2022 年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 30% 返還；中小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按 2022 年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 60% 返還，政策實(shí)施期限截至 2023 年 12 月 31 日。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)稅務(wù)局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（七）發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)促就業(yè)作用 。發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚產(chǎn)業(yè)、培育現(xiàn)場(chǎng)、孵化企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極作用，推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、集約化和價(jià)值鏈高端延伸。在 2023 年成功申報(bào)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)上，到 2025 年底，力爭(zhēng)建成國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，基本形成門(mén)類(lèi)齊全、資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)集群。充分發(fā)揮“三招三引”平臺(tái)作用，致力于建設(shè)發(fā)展成為“立足曲靖、服務(wù)西南、輻射長(zhǎng)珠區(qū)域、聯(lián)通全國(guó)”的人力資源服務(wù)業(yè)集聚高地。 （區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局，麒麟工投集團(tuán)，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二、加大金融支持，促進(jìn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗
（八）鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗類(lèi)信貸投放 。支持金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，優(yōu)化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。重點(diǎn)支持在麒麟?yún)^(qū)登記注冊(cè)的吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好、用工規(guī)范的實(shí)體經(jīng)濟(jì)、小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，特別是民生關(guān)聯(lián)度高的養(yǎng)老、托育、家政、餐飲、外賣(mài)配送等行業(yè)企業(yè)，“用工難、用工貴”問(wèn)題突出的穩(wěn)崗保供企業(yè)，吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員、登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體較多的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶。（中國(guó)人民銀行曲靖分行、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)政府金融辦等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（九）落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策 。加快落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，推行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款網(wǎng)上申辦。繼續(xù)支持重點(diǎn)群體和吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。簡(jiǎn)化擔(dān)保手續(xù)，提升擔(dān)?；鹦?，對(duì)重點(diǎn)群體 20 萬(wàn)元以下的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，原則上取消反擔(dān)保要求，按照規(guī)定享受財(cái)政貼息。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，可申請(qǐng)展期還款，期限原則上不超過(guò) 1 年，對(duì)展期、逾期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)不予貼息。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)財(cái)政局、中國(guó)人民銀行曲靖分行等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（十）挖掘公共部門(mén)崗位資源。 挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，適度擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模。實(shí)施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)政策。（區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育體育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局、團(tuán)區(qū)委等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十一）穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)模。 對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員和現(xiàn)有職工工資水平等因素， 2023年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。 （區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資委會(huì)同履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)主管部門(mén)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十二）加大政策扶持增加市場(chǎng)化就業(yè)崗位。 經(jīng)營(yíng)主體、社會(huì)組織招用畢業(yè)年度或離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的 16—24 周歲青年，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同，按照每人 2000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十三）支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)。 對(duì)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的，符合條件的給予免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策扶持；支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按照規(guī)定給予不超過(guò) 3 萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）為畢業(yè) 3 年內(nèi)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)幫扶，符合條件的按照每人 1 萬(wàn)— 3 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，所需資金從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，政策實(shí)施期限截至 2023 年 12 月 31 日。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)商務(wù)局、團(tuán)區(qū)委等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十四）做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。 深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，完善“政府、企業(yè)、高?！比絽f(xié)作機(jī)制。建立實(shí)名制服務(wù)清單，根據(jù)畢業(yè)生基本情況和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，精準(zhǔn)匹配、精準(zhǔn)推介用工崗位信息。強(qiáng)化教育、人社部門(mén)離校前后信息銜接，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)。（區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十五）落實(shí)高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。 對(duì)區(qū)級(jí)以下吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同，按照每人 5000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十六）引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)村振興。 對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和區(qū)級(jí)以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按照規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。對(duì)畢業(yè) 3 年內(nèi)的高校畢業(yè)生在麒麟?yún)^(qū)行政區(qū)域內(nèi)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）企業(yè)就業(yè)，簽訂 6 個(gè)月以上勞動(dòng)合同且從 2022 年 1 月 1 日起算基層服務(wù)期滿 6 個(gè)月的，給予個(gè)人 5000 元的一次性基層就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。（區(qū)委組織部、區(qū)教育體育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十七）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。 動(dòng)員各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)組織等募集公示就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。對(duì)吸納離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、 16 — 24 歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，省級(jí)按每人每月 1500 元、市級(jí)每人每月 200 元、區(qū)級(jí)每人每月 200 元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到 50% 以上的單位，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月再提高 500 元。自 2023 年 1 月 1 日起，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至 2023 年 12 月 31 日。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)國(guó)資委，團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、強(qiáng)化就業(yè)幫扶，兜牢民生底線
（十八）精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員。 健全失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、生活保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制，暢通失業(yè)人員救助渠道，及時(shí)將就業(yè)困難人員納入援助范圍，實(shí)施精準(zhǔn)分類(lèi)幫扶，提供“一人一檔”“一人一策”精細(xì)化幫扶。完善就業(yè)困難人員實(shí)名信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)基本信息清、就業(yè)狀態(tài)清、技能水平清、服務(wù)需要清，探索建立就業(yè)困難人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，合理確定就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，運(yùn)用公益性崗位予以安置保障，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭至少一人就業(yè)。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十九）保障困難群眾基本生活。 對(duì)符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入社會(huì)救助范圍，保障基本生活，達(dá)到條件的及時(shí)啟動(dòng)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照規(guī)定足額發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
五、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)水平
（二十）創(chuàng)建勞務(wù)品牌，擦亮就業(yè)名片。 健全勞務(wù)品牌建設(shè)機(jī)制和支持體系，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和就業(yè)容量，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)范化培育、技能化開(kāi)發(fā)、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展建設(shè)機(jī)制，力爭(zhēng)推薦創(chuàng)建、認(rèn)定授牌 2 個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌，由省級(jí)財(cái)政給予 10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。 （區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二十一）健全重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和區(qū)級(jí)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)梳理帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、涉及國(guó)計(jì)民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單，充分發(fā)揮行業(yè)扶持作用，強(qiáng)化“一人一企”定點(diǎn)服務(wù)，建立崗位收集、技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗用工、政策服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)國(guó)資委，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二十二）持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程。 強(qiáng)化公共服務(wù)信息化運(yùn)用，簡(jiǎn)化申辦流程，推行“直補(bǔ)快辦”。及時(shí)編制各項(xiàng)政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南，深入開(kāi)展扶持政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極宣傳、主動(dòng)告知相關(guān)政策，積極協(xié)助符合就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策條件的企業(yè)和勞動(dòng)者按照規(guī)定申報(bào)享受政策補(bǔ)貼。（區(qū)直有關(guān)部門(mén)，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二十三）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系。 加快推進(jìn)就業(yè)信息化建設(shè)和應(yīng)用，用好全省就業(yè)信息資源庫(kù)和就業(yè)一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全流程進(jìn)系統(tǒng)、全業(yè)務(wù)實(shí)名制、全服務(wù)上平臺(tái)。教育、工信、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理，爭(zhēng)取國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目在麒麟落地見(jiàn)效，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二十四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和資金保障 。各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和區(qū)直各單位要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生的主體責(zé)任，建立完善政府負(fù)責(zé)人牽頭、有關(guān)部門(mén)共同參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)分工，認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)工作要求，及時(shí)撥付、統(tǒng)籌用好就業(yè)補(bǔ)助資金和其他“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”資金。區(qū)直有關(guān)部門(mén)要立足職責(zé)，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)各項(xiàng)工作提供充足的資金保障。（區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局等區(qū)直有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
