彌街政發(fā)〔 2024 〕 34 號(hào) 簽發(fā)人： 劉海龍
彌陽街道辦事處
關(guān)于印發(fā)彌陽街道社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司
管理辦法（試行）的通知
各社區(qū)居委會(huì)，各辦、中心（所）：
《彌陽街道社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司管理辦法（試行）》已經(jīng)街道黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
彌勒市人民政府彌陽街道辦事處
2024 年 5 月 7 日
彌陽街道社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司
管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為推進(jìn)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司的規(guī)范化管理，保護(hù)集體經(jīng)濟(jì)組織和全體成員的合法權(quán)益，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《彌勒市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)定（試行）》（彌政發(fā)〔 2022 〕 4 號(hào)）《彌勒市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（彌辦通〔 2022 〕 79號(hào)）等現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司（以下簡(jiǎn)稱 “ 社投公司 ” ）是指社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織獨(dú)資，多社區(qū)聯(lián)合投資和社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織與其他自然人、法人或社會(huì)組織聯(lián)合投資且社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織為實(shí)際控制人的公司。
社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織獨(dú)資的公司簡(jiǎn)稱 “ 社區(qū)獨(dú)資公司 ” 。
多社區(qū)聯(lián)合投資和社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織與其他自然人、法人或社會(huì)組織聯(lián)合投資且社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織為實(shí)際控制人的公司簡(jiǎn)稱 “ 社區(qū)聯(lián)投公司 ” 。
第二章設(shè)立登記
第三條彌陽街道辦事處是社投公司的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)管主體。
第四條社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織投資成立公司，須編制《項(xiàng)目投資計(jì)劃書》《公司設(shè)立計(jì)劃書》，對(duì)擬投資項(xiàng)目及設(shè)立公司的基本情況、投資主體、投資規(guī)模、資金規(guī)劃、市場(chǎng)情況、管理模式、利益分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等作出規(guī)劃和說明，經(jīng)“ 四議兩公開 ” 程序討論通過后，報(bào)街道辦事處批準(zhǔn)。
第五條社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立社投公司，應(yīng)當(dāng)依照《公司法》有關(guān)規(guī)定，向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立，并由登記機(jī)關(guān)頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第六條社投公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，履行各項(xiàng)義務(wù)。
第七條社投公司應(yīng)當(dāng)按照稅收、質(zhì)量、安全等相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。如有違反法律法規(guī)的行為，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條社投公司應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
第九條社投公司應(yīng)當(dāng)不斷提高管理水平和技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。
第十條社投公司應(yīng)當(dāng)建立和完善管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)公司信譽(yù)。
第三章組織構(gòu)架
第十一條股東會(huì)是社投公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法行使以下職權(quán)：
（一）選舉和更換董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬；
（二）審批董事會(huì)報(bào)告；
（三）審批監(jiān)事會(huì)報(bào)告；
（四）審批公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（五）對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議；
（六）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或變更作出決議；
（七）修改公司章程；
（八）公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
第十二條 社區(qū)獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，股東作出前條所列事項(xiàng)決定時(shí)，應(yīng)采取書面形式，并由股東蓋章后置備于公司。
第十三條原則上投資 500 萬元（含）以上的社投公司，須設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期不得超過 3 年，屆滿可連選連任。
第十四條投資 500 萬元以下的社投公司，可以不設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，只設(shè) 1 名董事、 1 名監(jiān)事。也可以根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，任期不得超過 3 年，屆滿可連選連任。
第十五條社區(qū)獨(dú)資公司董事長(zhǎng)（或董事）原則上由社區(qū)黨總支書記兼任，監(jiān)事會(huì)主席（或監(jiān)事）原則上由居監(jiān)委主任兼任，其它管理人員可由公司根據(jù)《公司法》規(guī)定自行任免，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。
第十六條社區(qū)聯(lián)投公司董事長(zhǎng)（或董事）、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)（或監(jiān)事）由股東會(huì)決定，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案；公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)（或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）由董事會(huì)（或董事）聘任或解聘，一年一聘，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案；其它管理人員由社投公司根據(jù)《公司法》規(guī)定自行任免。
第十七條社投公司有正式黨員 3 人以上的，原則上應(yīng)當(dāng)組建成立黨支部，按照便于管理的原則，隸屬街道兩新組織黨委管理。
第十八條社投公司董事會(huì)依法行使以下職權(quán)：
（一）召集股東會(huì)，向股東會(huì)報(bào)告工作；
（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；
（三）決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（四）制訂公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（五）制訂公司增加或減少注冊(cè)資本方案；
（六）制訂公司合并、分立、解散或變更形式的方案；
（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（八）決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬，并根據(jù)經(jīng)理提名決定聘任公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬；
（九）制訂公司基本管理制度；
（十）公司章程或股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
第十九條不設(shè)董事會(huì)的社投公司，董事會(huì)職權(quán)由董事行使。
第二十條社投公司監(jiān)事會(huì)依法行使以下職權(quán)：
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律法規(guī)、公司章程或股東會(huì)決議的董事、高管提出解任的建議；
（三）當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)人員行為損害公司利益時(shí)，要求其予以糾正；
（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)，在董事會(huì)不履行職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)；
（五）向股東會(huì)提出提案；
（六）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十一條 不設(shè)監(jiān)事會(huì)的社投公司，監(jiān)事會(huì)職權(quán)由監(jiān)事行使。
第四章 運(yùn)行機(jī)制
第二十二條股東依法享有對(duì)社投公司的資產(chǎn)收益、參與重大決策和選聘管理人員等權(quán)利。董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)社投公司全面工作。
第二十三條社投公司應(yīng)當(dāng)按照《公司法》的規(guī)定，制定公司章程，明確公司經(jīng)營(yíng)范圍、組織形式、股權(quán)結(jié)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，使得投資者的權(quán)益得到保障，員工和管理層的利益得到平衡。
第二十四條實(shí)行社投公司 “ 三重一大 ” 備案制度，社投公司重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金支出，須報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案，具體包括：
（一）公司登記事項(xiàng)變更；
（二）公司《章程》的制定、修改。
（三）公司《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》及其他內(nèi)控制度的制訂、修改；
（四）公司依法成立分公司、子公司；
（五）對(duì)外出資，與其他自然人、法人或社會(huì)組織聯(lián)合成立公司；
（六）公司重組（含合并、分立、改制、上市、解散、破產(chǎn)、清算、變更形式）方案；
（七）公司領(lǐng)導(dǎo)人員的任免；
（八）公司增加或減少注冊(cè)資本；
（九）公司股權(quán)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和處置；
（十）公司稅后利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（十一）公司職工薪酬方案；
（十二）公司單項(xiàng)金額 10 萬元（含）及以上的對(duì)外投資項(xiàng)目；
（十三）公司單筆金額 10 萬元（含）及以上的借（貸）款；
（十四）公司單筆金額 10 萬元（含）及以上的支出；
（十五）公司清產(chǎn)核資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果確定；
（十六）公司重大法律糾紛案件；
（十七）其他需要向街道辦備案的事項(xiàng)。
第二十五條公司備案事項(xiàng)應(yīng)附相關(guān)材料，包括但不限于：
1. 公司決策機(jī)構(gòu)決議材料（會(huì)議紀(jì)要、簽到冊(cè)、圖片等）；
2. 上級(jí)黨委、政府規(guī)范性文件、會(huì)議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示；
3. 借（貸）資金相關(guān)材料；
4. 其他相關(guān)附件。
第二十六條公司涉及備案的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司《章程》規(guī)定，由公司按決策程序進(jìn)行決策，以 “ 報(bào)告 ”件的形式上報(bào)，公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十七條社投公司應(yīng)當(dāng)向街道黨工委、辦事處報(bào)告年度工作情況，社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)現(xiàn)公司決策不符合黨和國(guó)家方針政策、存在重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或可能損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和居民合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出意見，如得不到糾正，應(yīng)向街道黨工委、辦事處報(bào)告。
第二十八條董事會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行決策、監(jiān)督、管理等職責(zé)，定期召開會(huì)議，討論公司經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，決定重大事項(xiàng)，委托經(jīng)理具體實(shí)施各項(xiàng)決策，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
第二十九條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，審核和監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部管理等情況。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)的決策進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)股東權(quán)益。公司董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。
第三十條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行職責(zé)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算。
第三十一條公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)建立良好的內(nèi)部管理機(jī)制，做好財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。注重人才發(fā)展，建立科學(xué)的用人機(jī)制，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才。
第三十二條實(shí)行親屬回避制，與社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在社投公司直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位工作，或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作；也不得在其中一人擔(dān)任董事長(zhǎng)（或董事）、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的社投公司從事監(jiān)事、財(cái)務(wù)工作。
第三十三條確因工作需要無法實(shí)現(xiàn)上一條款親屬回避的，實(shí)行個(gè)案審查制度，經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。
第三十四條社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)（境）、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，參照社區(qū)干部管理規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，一般予以免職（解聘）或者撤職：
（一）任期屆滿未被續(xù)聘（任）的；
（二）在任期（年度）考核評(píng)價(jià)中被確定為不稱職，或者連續(xù)兩個(gè)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果未達(dá)到稱職的；
（三）因嚴(yán)重違法違紀(jì)被追究責(zé)任的：
（四）因健康原因長(zhǎng)期不能正常工作的；
（五）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（六）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免職的。
社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，不得提出辭職：
（一）重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；
（二）其他原因不能立即辭職的。
社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員自愿辭職未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。對(duì)擅離職守的，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰；造成嚴(yán)重后果的，依法追究其責(zé)任。
第三十六條社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員離職或者退休后，繼續(xù)對(duì)原任職公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)負(fù)有保密責(zé)任和義務(wù)，保密期限按照國(guó)家和原任職公司的規(guī)定執(zhí)行。
第五章財(cái)務(wù)管理
第三十七條社投公司自成立之日起，應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定，建立健全本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
第三十八條社投公司原則上只能開設(shè)一個(gè)基本存款賬戶，因經(jīng)營(yíng)或投資需要，確需增設(shè)一般賬戶或?qū)ｉT賬戶的，由公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)批復(fù)后方可實(shí)施，并報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。
第三十九條公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。
第四十條社投公司應(yīng)建立財(cái)務(wù)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的完整性。
第四十一條公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）一般應(yīng)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，有一定從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；至少應(yīng)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作五年以上。
第四十二條社投公司應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表 :
（一）資產(chǎn)負(fù)債表 ;
（二）損益表 ;
（三）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表 ;
（四）財(cái)務(wù)情況說明書 ;
（五）稅后利潤(rùn)分配表。
第四十三條社投公司應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后 30 日內(nèi)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告送交各股東，并向街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。
第四十四條社投公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取不低于 10% 的利潤(rùn)列入公司法定公積金，法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的 50% 以上的，可以不再提取。公司法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，提取法定公積金前應(yīng)該先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
第四十五條公司的公積金用于擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊(cè)資本的 25% 。
第四十六條社投公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，可以按照股東實(shí)繳出資比例進(jìn)行分配，分配方案由股東會(huì)決定，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。
第四十七條社投公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)在 10 萬元（含）以上的，經(jīng)股東會(huì)決定，可以發(fā)放公司員工年終獎(jiǎng)，發(fā)放總額不得超過本人全年工資總額的10% （或不超過所余稅后利潤(rùn)的 5% ），具體金額由股東會(huì)決定，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。所余稅后利潤(rùn) 10 萬元以下的不得發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。
第四十八條上級(jí)政府部門支持扶持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專項(xiàng)資金，公司要確保資金?？顚Ｓ?，不能挪作他用。
第四十九條社投公司不得向其他任何組織或個(gè)人出借資金，不得以本公司資產(chǎn)為其他任何組織或個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保。
第五十條社投公司不得擅自舉債，確因經(jīng)營(yíng)所需借貸的，由董事會(huì)提出，經(jīng)股東會(huì)同意方可借貸，且公司原則上只能向銀行類金融機(jī)構(gòu)或轄區(qū)內(nèi)股份經(jīng)濟(jì)合作社以及其他社區(qū)投資公司融資，一律不得向個(gè)人、民間非法錢莊借高利貸等融資。
第六章薪資、考核
第五十一條社投公司聘請(qǐng)專職人員薪酬總額由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)構(gòu)成。
（一）基本工資：占工資總額的 70% ，按月發(fā)放。
（二）績(jī)效工資：占工資總額的 30% ，經(jīng)績(jī)效考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
（三）年終獎(jiǎng)：按第四十六條執(zhí)行。
第五十二條社投公司聘用的專職人員薪酬發(fā)放資金由社投公司自行籌集，社保繳納基數(shù)按國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)的部分，由公司支付，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，由公司從其工資中代扣代繳。
第五十三條社區(qū)干部在社投公司中兼（任）職的，薪資待遇按相關(guān)規(guī)定辦理。
第五十四條社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核由街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦牽頭，黨建辦、社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)）配合組織實(shí)施。其他非領(lǐng)導(dǎo)人員考核由社投公司自行組織實(shí)施。
第五十五條 社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核按年度進(jìn)行，考核結(jié)果與公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬掛鉤。年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由街道黨工委書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在街道黨建辦，由街道組織委員擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)社投公司的年度考核工作?？己私Y(jié)果上報(bào)街道黨工委、辦事處審批決定。
第五十六條社投公司在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、國(guó)家安全、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作被通報(bào)批評(píng)的，不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
第五十七條公司發(fā)生虛報(bào)、多報(bào)、瞞報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作業(yè)績(jī)的，公司領(lǐng)導(dǎo)人員年內(nèi)有違紀(jì)違規(guī)行為的被通報(bào)批評(píng)的，不得評(píng)為合格等次。
第七章監(jiān)督檢查
第五十八條街道紀(jì)工委、街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦是社投公司監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)其管理運(yùn)行、落實(shí)國(guó)家法規(guī)政策和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行檢查、監(jiān)督，促進(jìn)公司規(guī)范化管理。
第五十九條建立社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究制度，社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，按照有關(guān)法律法規(guī)給予組織處理、黨紀(jì)處分、經(jīng)濟(jì)處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
（一）接受不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的；
（二）泄露公司商業(yè)秘密，損害公司合法利益的；
（三）違反財(cái)政金融制度或者國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；
（四）違反公司規(guī)章制度、工作程序或者辦事規(guī)則、給公司造成重大損失的；
（五）因經(jīng)營(yíng)決策失誤造成公司重大損失的；
（六）因管理不善造成集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；
（七）因用人失察、失誤造成惡劣影響或者重大損失的；
（八）對(duì)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
（九）對(duì)董事會(huì)決議違反法律法規(guī)、公司章程規(guī)定，或者明顯損害國(guó)家、出資人、公司的利益和職工合法權(quán)益，董事本人表決時(shí)未投反對(duì)票的；
（十）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第六十條社投公司領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)集體資產(chǎn)保值增值責(zé)任，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整：
（一）任期內(nèi)未實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)保值增值，且無重大客觀原因的；
（二）任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)未完成，或者年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)連續(xù)兩年未完成，且無重大客觀原因的；
（三）因公司會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真或者提供虛假信息導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果嚴(yán)重不實(shí)的。
第八章退出機(jī)制
第六十一條社投公司在運(yùn)營(yíng)過程中，如遇人力不可抗拒或其它因素確需合并、分立、解散或整體轉(zhuǎn)讓、變賣、兼并的，按照《公司法》規(guī)定，經(jīng)股東會(huì)（或董事會(huì)）決定后實(shí)施，報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦備案。
第六十二條社投公司出現(xiàn)資不抵債等符合法律規(guī)定的破產(chǎn)條件的，按照《破產(chǎn)法》依法處理。
第六十三條多社區(qū)聯(lián)合投資的公司有股東退出的 , 按《章程》約定執(zhí)行，未約定的按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九章附則
第六十四條本辦法公司領(lǐng)導(dǎo)人員指：董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事主席、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)（或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）。
第六十五條 社投公司《章程》內(nèi)容不完整的，或者運(yùn)營(yíng)過程中可能損害群眾利益的，須按程序予以修改完善。
第六十六條本辦法與現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)范性文件不相符的，按現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)范性文件執(zhí)行。
第六十七條本辦法自發(fā)布之日起 30 日后施行。
