東僑委規(guī)〔2022〕3 號
東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會印發(fā)《關(guān)于
促進(jìn)東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量
發(fā)展的若干措施》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《 關(guān)于促進(jìn)東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施 》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。
東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2022 年11 月9 日
（此件主動公開）
關(guān)于促進(jìn)東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施
（2023 年3 月修訂）
為進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，厚植發(fā)展優(yōu)勢，推動國家級雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，加快國家先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心競爭力，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本措施。
一、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力
（一）培育壯大科技創(chuàng)新主體。鼓勵(lì)支持企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，對新認(rèn)定為國家級、省級的，分別給予獎勵(lì)20 萬元、10 萬元，復(fù)評通過的國家高新技術(shù)企業(yè)給予獎勵(lì)10 萬元。對首次認(rèn)定為省級科技小巨人企業(yè)給予獎勵(lì)3 萬元，對重新認(rèn)定的省級科技小巨人企業(yè)給予獎勵(lì)1 萬元。
（二）支持高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)。對首次獲評國家級、省級工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)200 萬元、50 萬元；對新認(rèn)定國家級、省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)100 萬元、50 萬元;對新獲得其他國家級、省級創(chuàng)新平臺補(bǔ)助的企業(yè)，再給予50%的配套獎勵(lì)，最高分別不超過100 萬元、50 萬元。
（三）支持“專精特新”企業(yè)發(fā)展。對新認(rèn)定國家級和省級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)50 萬元、20 萬元；對新認(rèn)定的國家專精特新小巨人企業(yè)和省專精特新中小企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)20 萬元、10 萬元。對新認(rèn)定的省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“獨(dú)角獸”和“瞪羚”創(chuàng)新企業(yè)給予一次性獎勵(lì)20 萬元。（四）鼓勵(lì)企業(yè)加大科研投入。支持企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)產(chǎn)學(xué)研深度合作，對企業(yè)開展技術(shù)交易所簽訂的“五技合同”（包含技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)），經(jīng)技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)認(rèn)定登記備案分別給予獎勵(lì)，購買高校、科研機(jī)構(gòu)的科技服務(wù)費(fèi)用在1500 萬元及以下部分，分別按1%和0.5%給予獎勵(lì)，超過1500 萬元以上部分，分別按0.5%和0.25%給予獎勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目最高不超過20 萬元，每家企業(yè)每年獎勵(lì)最高不超過30 萬元。
（五）加快信息技術(shù)融合應(yīng)用。推動新一代信息技術(shù)與制造業(yè)全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈深度融合，加快制造業(yè)技術(shù)、模式、業(yè)態(tài)等創(chuàng)新和應(yīng)用，對新獲得省級以上新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)（項(xiàng)目）的企業(yè)給予一次性配套補(bǔ)助15 萬元。（六）鼓勵(lì)企業(yè)綠色發(fā)展。
落實(shí)“碳達(dá)峰碳中和”體系，推動分布式光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對企業(yè)新建分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目按發(fā)電量給予0.10元/千瓦時(shí)補(bǔ)助，最高不超過20 萬元；對新獲得市級及以上節(jié)能（循環(huán)經(jīng)濟(jì)）財(cái)政獎勵(lì)項(xiàng)目再給予一次性配套獎勵(lì)10 萬元，單家企業(yè)當(dāng)年最高獎勵(lì)不超過20 萬元；對新認(rèn)定綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)的，按國家級、省級分別給予一次性配套補(bǔ)助20 萬元、10 萬元；對新列入國家綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品示范名單的，每個(gè)產(chǎn)品給予不超過2萬元獎勵(lì)，單家企業(yè)當(dāng)年度最高不超過10 萬元。
（七）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并在東僑區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)化、對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級有較大作用、且年實(shí)現(xiàn)營收達(dá)到2000 萬元以上的企業(yè)，給予一次性獎勵(lì)50 萬元。對省級及以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項(xiàng)目、省級及以上創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目，再給予50%配套獎勵(lì)。對入選國家級創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目給予2 萬元的經(jīng)費(fèi)支持，入選國家級創(chuàng)業(yè)實(shí)踐類項(xiàng)目給予10萬元的經(jīng)費(fèi)支持。給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持，財(cái)政新增500萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保金，為區(qū)內(nèi)企業(yè)和個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高貸款額度30 萬元，對符合條件的個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè)，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過總額的10%。對高校畢業(yè)生設(shè)立的符合條件的小微企業(yè)，最高貸款額度提高至300 萬元，財(cái)政按規(guī)定給予最高不超過20 萬元的貼息補(bǔ)助。
（八）支持創(chuàng)新孵化平臺發(fā)展。對新認(rèn)定國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器的運(yùn)營主體，分別給予100 萬元、50 萬元、10萬元獎勵(lì)。對首次獲評眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的，按照國家級10 萬元、省級5 萬元、市級3 萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，并給予每平方米30 元一次性辦公用房補(bǔ)助，最高不超過30 萬元。二、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效
（九）支持企業(yè)穩(wěn)增長。全力做好規(guī)模以上工業(yè)、服務(wù)業(yè)和限額以上批發(fā)、零售、住宿、餐飲業(yè)入庫申報(bào)工作，給予新入庫的企業(yè)一次性獎勵(lì)5 萬元。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到5 億元、10 億元、30 億元以上，且產(chǎn)值分別增長30%、20%、10%以上的，分別給予一次性獎勵(lì)10 萬元、20 萬元、30 萬元；規(guī)模以上服務(wù)業(yè)、限額以上批發(fā)企業(yè)年銷售額達(dá)到1 億元、3 億元、5 億元、10億元以上的，且增幅高于全市平均水平的，分別給予一次性獎勵(lì)2 萬元、5 萬元、8 萬元、15 萬元；限額以上住宿、餐飲、零售企業(yè)年?duì)I業(yè)額達(dá)到1000 萬元、3000 萬元、5000 萬元、8000 萬元，且增幅高于全市平均水平的，分別給予一次性獎勵(lì)1 萬元、2萬元、3 萬元、5 萬元。建筑企業(yè)當(dāng)年產(chǎn)值達(dá)到5000 萬元及以上的，每5000 萬元產(chǎn)值獎勵(lì)10 萬元；鼓勵(lì)建筑企業(yè)“走出去”拓寬市場，承攬建設(shè)項(xiàng)目，提升企業(yè)外出經(jīng)營競爭力，建筑企業(yè)當(dāng)年省外產(chǎn)值達(dá)到5000 萬元及以上的，每5000 萬元產(chǎn)值再獎勵(lì)10萬元。
（十）鼓勵(lì)企業(yè)提質(zhì)增效。踐行“畝產(chǎn)論英雄”理念，不斷提升發(fā)展效益和質(zhì)量。制造業(yè)企業(yè)構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)達(dá)到12.5 萬元/畝的（租賃廠房的企業(yè)按15 萬元/1000 ㎡ ），獎勵(lì)5 萬元/畝（或5 萬元/1000 ㎡ ）；構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)超過12.5 萬元/畝（或15 萬元/1000 ㎡ ）以上的按每畝（或1000㎡ ）增加5 萬元，再疊加獎勵(lì)2.5 萬元/畝（或2.5 萬元/1000㎡ ）;其他工業(yè)企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)200 萬元及以上的，按構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)部分的30%予以獎勵(lì)。加快“兩業(yè)融合”步伐，完善產(chǎn)業(yè)體系。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)在100（含）-300 萬元、300（含）-500 萬元、500 萬元及以上的，分別按企業(yè)構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)部分的30%、40%、50%予以獎勵(lì)，對先進(jìn)制造業(yè)亟需的科技研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等重點(diǎn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)減半，獎勵(lì)比例分別提高10 個(gè)百分點(diǎn)。
（十一）鼓勵(lì)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對具有獨(dú)立法人資格，年產(chǎn)值（營業(yè)收入）在5 億元以上，下屬子公司或分公司在3 個(gè)及以上，產(chǎn)值（營業(yè)收入）中來自下屬子公司或分公司的比例不低于20%，年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)在2000 萬元及以上，可認(rèn)定為總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)，自認(rèn)定年度起按企業(yè)構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)部分的60%予以獎勵(lì)（總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)不重復(fù)享受本措施提質(zhì)增效獎勵(lì)）。對特級、一級資質(zhì)施工企業(yè)的總部(獨(dú)立法人機(jī)構(gòu))遷移到我區(qū)，分別給予一次性補(bǔ)助600 萬元、350 萬元;租用自用辦公用房的，連續(xù)3年分別給予30%、20%、10%的租金補(bǔ)助,補(bǔ)助金額累計(jì)最高不超過300 萬元;購買自用辦公用房的，按購房房價(jià)的5%給予補(bǔ)助，分5 年支付，每年支付20%,累計(jì)補(bǔ)助金額最高不超過500 萬元。（十二）培育發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)。鼓勵(lì)電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、樓宇經(jīng)濟(jì)、商業(yè)綜合體、專業(yè)平臺等數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)營平臺企業(yè)入駐我區(qū)，平臺企業(yè)年總營業(yè)收入超過10 億元、15 億元、20 億元的，分別每年給予運(yùn)營管理企業(yè)10 萬元、15 萬元、20 萬元獎勵(lì)；鼓勵(lì)培育特色商業(yè)街，經(jīng)備案的特色商業(yè)街內(nèi)企業(yè)，從入駐當(dāng)年開始連續(xù)2 年按每月50 元/ ㎡ 租金補(bǔ)助。鼓勵(lì)智能零售系統(tǒng)等新零售、新業(yè)態(tài)入駐樓宇，對年度網(wǎng)絡(luò)銷售額達(dá)到1500 萬元、3000萬元、5000 萬元的電商企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)10 萬元、15萬元、20 萬元。銷售產(chǎn)品為農(nóng)產(chǎn)品的電商企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)銷售額門檻降低50%給予同等獎勵(lì)。
（十三）促進(jìn)文旅經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鼓勵(lì)發(fā)展數(shù)字創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)視聽、數(shù)字藝術(shù)、沉浸式體驗(yàn)等文化新業(yè)態(tài)和研學(xué)旅游、工業(yè)旅游、康養(yǎng)旅游、房車旅游等旅游新業(yè)態(tài)及產(chǎn)業(yè)融合項(xiàng)目，對投資額達(dá)到500 萬元以上的相關(guān)新業(yè)態(tài)項(xiàng)目，給予一次性補(bǔ)助20 萬元。對數(shù)字創(chuàng)意、動漫游戲、數(shù)字藝術(shù)、數(shù)字出版、音樂創(chuàng)作、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)、影視文化、高新視頻、網(wǎng)絡(luò)視聽等領(lǐng)域，投資額超過500萬元的原創(chuàng)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，結(jié)合研發(fā)費(fèi)用投入情況，給予一次性補(bǔ)助20 萬元。對進(jìn)入景區(qū)、特色街區(qū)開展文旅活動，人數(shù)5 人及以上，有固定活動場地，累計(jì)開展活動20 場以上的團(tuán)隊(duì)，給予一次性補(bǔ)助5 萬元。對東僑開發(fā)區(qū)以組接團(tuán)為核心業(yè)務(wù)的骨干旅行社，以年?duì)I業(yè)收入為主要依據(jù)，對轄區(qū)范圍內(nèi)旅行社進(jìn)入全市前10 名的給予補(bǔ)助，其中前3 名每家補(bǔ)助10 萬元，第4 名至第10 名每家補(bǔ)助5 萬元。
（十四）鼓勵(lì)外資外貿(mào)企業(yè)發(fā)展。給予外商投資企業(yè)每年外方實(shí)際到資金額獎勵(lì)，100（含）-300 萬美元、300 萬美元及以上分別按外方實(shí)際到資金額的1.5%、2%獎勵(lì)，單家企業(yè)獎勵(lì)資金最高不超過 1000 萬元人民幣。鼓勵(lì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)出口創(chuàng)匯，企業(yè)自營出口額達(dá)2000 萬元人民幣以上，以上年為基數(shù)，按其增量部分每100 元給予0.3 元人民幣獎勵(lì)，單項(xiàng)獎勵(lì)最高不超過20 萬元人民幣。
三、打造質(zhì)量強(qiáng)區(qū)
（十五）加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)。對首次獲得國家質(zhì)量獎、福建省質(zhì)量獎、寧德市質(zhì)量獎的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)200萬元、100 萬元、20 萬元，相應(yīng)檔次“提名獎”按50%給予獎勵(lì)；對首次獲得國家、福建省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)表彰的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)10 萬元、5 萬元。對新設(shè)立新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國際、國家級標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會分會，分別一次性補(bǔ)助300 萬元、100 萬元。對獲得國際標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會、分委會承擔(dān)資格的單位，分別給予一次性獎勵(lì)50 萬元、30 萬元；對獲得全國標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會、分委會承擔(dān)資格的單位，分別給予一次性獎勵(lì)20 萬元、10 萬元；對獲得福建省標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會、分委會秘書處承擔(dān)資格的單位，分別給予一次性獎勵(lì)10 萬元、5 萬元；對擔(dān)任國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省地方標(biāo)準(zhǔn)起草單位的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)20 萬元、10 萬元、5萬元、3 萬元。
（十六）鼓勵(lì)爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。對新獲得“中國馳名商標(biāo)”、“國家地理標(biāo)志”稱號的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)100 萬元、20 萬元。新獲得福建省“守合同重信用”認(rèn)定的企業(yè)給予一次性獎勵(lì)5 萬元。對新設(shè)立具有國家資質(zhì)的第三方專利代理機(jī)構(gòu)，給予一次性獎勵(lì)10 萬元。首次被評為國家5A、4A、3A 級的物流企業(yè)，分別一次性給予獎勵(lì)60 萬元、40 萬元、20 萬元。對新獲得國家級、省級“文化產(chǎn)業(yè)示范基地”稱號的企業(yè)，分別給予一次性獎勵(lì)20 萬元、10 萬元。
（十七）鼓勵(lì)企業(yè)晉升資質(zhì)等級。對建筑業(yè)企業(yè)晉升特級總承包、一級總承包的，分別給予一次性獎勵(lì)500 萬元、300 萬元。鼓勵(lì)企業(yè)調(diào)增我區(qū)緊缺專業(yè)資質(zhì)(僅含公路、鐵路、港航、水利、電力施工總承包資質(zhì)),獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高1.5 倍。企業(yè)同一年度內(nèi)有多項(xiàng)資質(zhì)晉升的不重復(fù)獎勵(lì)，只按最高獎項(xiàng)予以獎勵(lì)。
（十八）鼓勵(lì)爭創(chuàng)精品工程。對建筑業(yè)企業(yè)獲“中國建設(shè)工程魯班獎”優(yōu)質(zhì)工程獎的，獲獎當(dāng)年給予一次性獎勵(lì) 200 萬元；獲得中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、工程總承包金鑰匙獎的，獲獎當(dāng)年給予一次性獎勵(lì)100 萬元；獲得“閩江杯”或其他省級優(yōu)質(zhì)工程獎的，獲獎當(dāng)年給予一次性獎勵(lì)50 萬元；獲得全國建筑工程裝飾金獎、國家AAA 安全文明誠信工地的，獲獎當(dāng)年給予一次性獎勵(lì)30 萬元；獲得福建省建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)良項(xiàng)目的，獲獎當(dāng)年給予一次性獎勵(lì)20 萬元。
四、加快人才引進(jìn)和培育
（十九）大力引進(jìn)高層次人才。對新入選國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”的人才、按引進(jìn)人才身份入選的“省高層次特級”人才，給予個(gè)人一次性獎勵(lì)50 萬元；新入選省引才“百人計(jì)劃”人才、按引進(jìn)人才身份入選的“省高層次A 類”人才，給予個(gè)人一次性獎勵(lì)30 萬元；新入選的國家百千萬人才工程人才、按引進(jìn)人才身份入選的“省高層次B 類”人才、省特支“雙百計(jì)劃”人才，給予個(gè)人一次性獎勵(lì)20 萬元；按引進(jìn)人才身份入選的“省高層次C 類”人才，給予個(gè)人一次性獎勵(lì)10 萬元。對于省高層次人才新晉級的現(xiàn)有人才給予一次性差額獎勵(lì)。
（二十）給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎勵(lì)。對人才在東僑工作期間的研究成果以前三位完成人獲得國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上、國家專利金獎（不含外觀設(shè)計(jì)專利）的科研團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予一次性獎勵(lì)10 萬元，獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上、國家專利銀獎（不含外觀設(shè)計(jì)專利）、省級專利獎二等獎及以上的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予一次性獎勵(lì)5 萬元。對進(jìn)博士后科研工作站、院士專家工作站工作的博士，提供每人每年1 萬元的日?？蒲薪?jīng)費(fèi)補(bǔ)助；給予從博士后站點(diǎn)出站，繼續(xù)留在東僑企業(yè)工作或者創(chuàng)業(yè)的博士，每人每月工作津貼2000 元，受津貼補(bǔ)助不超過5 年。
（二十一）開展區(qū)管人才遴選。每三年遴選一批區(qū)管優(yōu)秀人才和區(qū)管優(yōu)秀青年人才，給予區(qū)管優(yōu)秀人才每人一次性獎勵(lì)2 萬元，給予區(qū)管優(yōu)秀青年人才每人一次性獎勵(lì)1 萬元，獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況逐屆提高。認(rèn)定為寧德市“特支計(jì)劃”人才的，納入?yún)^(qū)管優(yōu)秀人才管理，不再享受區(qū)級獎勵(lì)。區(qū)管優(yōu)秀人才、區(qū)管優(yōu)秀青年人才和納入?yún)^(qū)管優(yōu)秀人才管理的，在管理期限內(nèi)予以優(yōu)先評聘職稱。
（二十二）加大高技能人才培養(yǎng)。對當(dāng)年通過社會化考試取得國家職業(yè)資格證書的開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員，按相應(yīng)技能等級給予一次性補(bǔ)貼：初級工（五級）每人500 元、中級工（四級）每人700 元、高級工（三級）每人1000 元；技師（二級）每人1600元、高級技師（一級）每人2000 元。加大技能大師工作室、名師工作室建設(shè)，對于被認(rèn)定為技能大師工作室、名師工作室的，國家級、省級、市級分別給予一次性補(bǔ)助10 萬元、5 萬元、3 萬元。
（二十三）引進(jìn)培養(yǎng)基礎(chǔ)教育人才。對從區(qū)外新調(diào)入的省特級教師，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格教師，省級名師、名校長、學(xué)科帶頭人，市級名師、名校長、學(xué)科帶頭人，未享受寧委辦發(fā)〔2017〕22 號、寧委人才〔2017〕3 號文件規(guī)定補(bǔ)助政策的，按照在東僑工作的月數(shù)，分別連續(xù)3 年給予每人每月5000 元、4000元、3000 元、2000 元住房補(bǔ)助。
（二十四）加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)社會工作服務(wù)領(lǐng)域各類人才參加全國社會工作專業(yè)人才職業(yè)水平考試，對于新取得初級、中級、高級社工職業(yè)資格并在東僑開發(fā)區(qū)內(nèi)從事基層社會服務(wù)的機(jī)關(guān)企事業(yè)工作人員、社會工作者等，分別給予3600 元、7200 元、10800 元的一次性補(bǔ)助。社區(qū)工作人員按照《關(guān)于社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行，不再享受此政策。對于在政策修訂前已取得證書并領(lǐng)取補(bǔ)助，未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊(不含社區(qū)工作人員)。
（二十五）強(qiáng)化人才落戶服務(wù)。被新認(rèn)定為“天湖人才”的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才在本地購買首套商品房的，一類人才按所購首套商品房總價(jià)的30%給予購房補(bǔ)助（不超過50 萬元），二類人才按所購首套商品房總價(jià)的25%給予購房補(bǔ)助（不超過30 萬元），三類人才按所購首套商品房總價(jià)的20%給予購房補(bǔ)助（不超過20萬元），四類人才按所購首套商品房總價(jià)的15%給予購房補(bǔ)助（不超過15 萬元），五類人才按所購首套商品房總價(jià)的10%給予購房補(bǔ)助（不超過10 萬元）；其中購買北部新區(qū)的再加10 萬元購房補(bǔ)助；補(bǔ)助款分5 年平均發(fā)放。對被遴選為區(qū)管優(yōu)秀人才、區(qū)管優(yōu)秀青年人才，以及納入?yún)^(qū)管優(yōu)秀人才、企業(yè)高級管理人才、高級技術(shù)人才的適齡子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由區(qū)教育局根據(jù)人才類別負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排就近學(xué)校就讀。
五、完善服務(wù)機(jī)制
（一）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、建設(shè)局、社會事務(wù)局、市場監(jiān)管局、人才辦等部門分別牽頭，本著“免申即享”、優(yōu)化服務(wù)的理念制定具體實(shí)施細(xì)則。各有關(guān)部門要按照本部門職責(zé)對新增、廢止或調(diào)整的政策實(shí)時(shí)更新，確保政策的及時(shí)性、完整性和協(xié)同性。
（二）凡入?yún)^(qū)企業(yè)，簽訂正式投資協(xié)議后，企業(yè)的注冊登記、備案審批與工程建設(shè)等手續(xù)，由商務(wù)局主動對接、協(xié)助辦理，有關(guān)部門予以全力支持。
（三）對我區(qū)企業(yè)和個(gè)人在科技進(jìn)步、創(chuàng)先爭優(yōu)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社會貢獻(xiàn)等方面表現(xiàn)突出的給予通報(bào)表揚(yáng)，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
六、附則
（一）獎勵(lì)措施按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行，同時(shí)享受省、市有關(guān)扶持政策(含類似政策)。本規(guī)定第9 條（除新入庫的企業(yè)一次性獎勵(lì)）、第10 條、第11 條、第12 條獎勵(lì)或補(bǔ)助金額合計(jì)不超過該企業(yè)在東僑的地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)，其他條款不受限。進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）的人才不享受本措施獎勵(lì)補(bǔ)助。
（二）本措施執(zhí)行期間，對特殊項(xiàng)目、人才可視情況采取“一事一議”賦予更多優(yōu)惠。對存在重大行政處罰記錄、失信問題、有涉黑涉惡行為的企業(yè)不予享受本措施。對套取相關(guān)獎勵(lì)補(bǔ)助、弄虛作假、未按規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)及相關(guān)人員，如數(shù)追回相應(yīng)獎勵(lì)補(bǔ)助款，并列入誠信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
（三）2021 年度開發(fā)區(qū)原工業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)政策未兌現(xiàn)到位的部分條款，根據(jù)企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)進(jìn)行測算后按原政策予以兌現(xiàn)。
（四）本措施自2022 年1 月1 日開始施行，有效期至2026年12 月31 日。本措施自施行之日起，開發(fā)區(qū)東僑委〔2019〕3號、東僑委〔2019〕4 號、東僑工委〔2019〕5 號、東僑委〔2021〕81 號文件同時(shí)廢止。今后如遇國家、省級、市級有關(guān)政策調(diào)整的，執(zhí)行新政策。
（五）本措施由東僑開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
