三明市民政局文件
明民規(guī)〔 2023 〕 1 號
三明市民政局關(guān)于印發(fā)《三明市社會工作
督導(dǎo)培養(yǎng)與管理辦法（試行）》的通知
各縣（市、區(qū)）民政局：
現(xiàn)將《三明市社會工作督導(dǎo)培養(yǎng)與管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。
三明市民政局
2023 年 3 月 6 日
三明市社會工作督導(dǎo)培養(yǎng)與管理辦法
（試行）
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我市社會工作督導(dǎo)工作，加快建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的社會工作督導(dǎo)人才隊伍，提升我市社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平，根據(jù)民政部印發(fā)《社會工作督導(dǎo)指南》（MZ/T166-2021）等規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，特制定本管理辦法。
第二條 本辦法所稱社會工作督導(dǎo)，是指由資深社會工作者督促、訓(xùn)練和指導(dǎo)社會工作從業(yè)人員科學(xué)開展專業(yè)服務(wù)，有效承擔(dān)工作職責(zé)，保障服務(wù)對象權(quán)益，實現(xiàn)專業(yè)成長，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的服務(wù)過程。
第三條 本辦法所稱的社會工作督導(dǎo)人員，是指市民政局按照特定的程序和具體條件選拔產(chǎn)生，具備社會工作督導(dǎo)資格的專業(yè)人才。
第四條 本辦法所稱的社會工作督導(dǎo)工作經(jīng)驗，是指被認(rèn)定為具備督導(dǎo)資格的督導(dǎo)人才，以承接督導(dǎo)服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)，實際開展督導(dǎo)工作年限，計算精確到月份。
第二章 督導(dǎo)人員培養(yǎng)
第五條 我市社會工作督導(dǎo)人員培養(yǎng)層級依據(jù)不同的資質(zhì)條件分為初級督導(dǎo)、中級督導(dǎo)、高級督導(dǎo)三個層級。除特殊人才可申請直接認(rèn)定為相應(yīng)督導(dǎo)資質(zhì)外，督導(dǎo)需依次培養(yǎng)、逐級晉升。
第六條 我市社會工作督導(dǎo)培養(yǎng)對象是指在三明市連續(xù)從事社會工作3 年以上并符合相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員。包含基本要求和專業(yè)資質(zhì)，與持證情況、學(xué)歷、專業(yè)工作年限等掛鉤。
第七條 在三明市連續(xù)從事社會工作3 年以上并符合以下資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員可申請參加督導(dǎo)培養(yǎng)選拔。
（一）基本要求
思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，認(rèn)同社會工作專業(yè)價值觀，恪守職業(yè)道德，有較強(qiáng)的實務(wù)能力和一定社會工作理論水平。
（二）專業(yè)資質(zhì)
參選初級督導(dǎo)應(yīng)同時具備以下條件
1.通過全國助理社會工作師或社會工作師職業(yè)水平考試并已取證；
2.取得大專及以上學(xué)歷；
3.從事社會工作實務(wù)3 年及以上（不含在校實習(xí)時間）；
4.且距離法定退休年齡5 年以上；
參選中級督導(dǎo)應(yīng)同時具備以下條件
1.通過全國社會工作師職業(yè)水平考試（中級）以上并已取證；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.從事社會工作實務(wù)5 年及以上（不含在校實習(xí)時間），其中一線實務(wù)經(jīng)驗不少于3 年；
4.擔(dān)任初級督導(dǎo)職務(wù)滿3 年，或者6 年以上社會工作督導(dǎo)經(jīng)驗；
5.且距離法定退休年齡5 年以上；
6.所督導(dǎo)項目無評估不合格情況，且近3 年以第一作者身份在公開出版發(fā)行的刊物上發(fā)表社工類理論文章兩篇及以上的；
參選高級督導(dǎo)應(yīng)同時具備以下條件
1.通過全國社會工作師職業(yè)水平考試（中級）以上并已取證；
2.研究生及以上學(xué)歷，高級社工師可以放寬至本科學(xué)歷；
3.從事社會工作實務(wù)8 年及以上（不含在校實習(xí)時間），其中一線實務(wù)經(jīng)驗不少于5 年；
4.擔(dān)任中級督導(dǎo)職務(wù)滿3 年，或者8 年以上社會工作督導(dǎo)經(jīng)驗；
5.且距離法定退休年齡5 年以上；
6.所督導(dǎo)項目無評估不合格情況，且近3 年以第一作者身份在公開出版發(fā)行的刊物上發(fā)表社工類理論文章4 篇及以上，3 年內(nèi)主持或作為主要參加者完成1 個省級及以上社會工作服務(wù)項目（或者3 年內(nèi)主持或作為主要參加者完成1 個省級及以上社會工作研究課題，并形成相關(guān)研究成果，如專著、論文、研究報告；或者3 年內(nèi)作為主要起草人參與省級社會工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、方案的制定工作；或者在實踐中形成的社會工作專業(yè)方法、模式或案例等，受到省級及以上表彰獎勵。）。
第八條 選拔堅持公開、公平、公正原則，通過個人自薦、單位推薦、資質(zhì)初審、專家評審、公示等程序確定督導(dǎo)培養(yǎng)對象。第九條 取得國家高級社會工作師資格或者被評為福建省社會工作領(lǐng)軍人才的人員可通過自薦或單位推薦的形式，向市民政局申請，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，認(rèn)定其為三明市社會工作中級督導(dǎo)。第十條 從事社會工作專業(yè)課程教學(xué)3 年以上，具有講師及以上職稱、指導(dǎo)社工實務(wù)連續(xù)3 年以上的高校教師可通過自薦或單位推薦的形式，向市民政局申請，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，認(rèn)定初級或中級社工督導(dǎo)。
第十一條 持有全國社會工作督導(dǎo)證或地級以上社會工作行政主管部門頒發(fā)的社會工作督導(dǎo)證書的人員，市民政局根據(jù)實際情況認(rèn)定其相應(yīng)等級社工督導(dǎo)資格。
第三章 督導(dǎo)職責(zé)與任務(wù)
第十二條 督導(dǎo)者職責(zé)：
（一）宣講社會工作行業(yè)政策，向有關(guān)部門建言獻(xiàn)策；
（二）傳授專業(yè)服務(wù)知識、技能和經(jīng)驗，提高被督導(dǎo)者專業(yè)服務(wù)能力；
（三）深入了解所督導(dǎo)項目的具體情況，指導(dǎo)開展需求調(diào)查和制定服務(wù)計劃，推動項目順利實施；
（四）開展實務(wù)研究，總結(jié)優(yōu)秀服務(wù)案例，形成具有社會效益的社會工作服務(wù)經(jīng)驗、方法，推動行業(yè)發(fā)展。
第十三條 督導(dǎo)者任務(wù)
（一）每名初級督導(dǎo)負(fù)責(zé)5 名一線社會工作者的督導(dǎo)工作，每月督導(dǎo)時長不得低于8 小時；
（二）每名中級督導(dǎo)負(fù)責(zé)5 名一線社會工作者和5 名初級督導(dǎo)的督導(dǎo)工作。每月個別督導(dǎo)時長不得低于8 小時，團(tuán)體督導(dǎo)時長不得少于4 小時；
（三）每名高級督導(dǎo)負(fù)責(zé)5 名一線社會工作者和3 名中級督導(dǎo)的督導(dǎo)工作。每月個別督導(dǎo)時長不得低于8 小時，團(tuán)體督導(dǎo)時長不得少于4 小時；
（四）繼續(xù)教育學(xué)時納入督導(dǎo)人員年度考核，督導(dǎo)人員每年繼續(xù)教育學(xué)時不得少于90 學(xué)時。
第四章 督導(dǎo)使用與管理
第十四條 被認(rèn)定的各層次督導(dǎo)納入三明市社會工作督導(dǎo)專家?guī)欤瑑?yōu)先推薦省、市級社工領(lǐng)軍人才，在我市各級民政部門組織的政策制定、專業(yè)培訓(xùn)、項目評審評估、開展專業(yè)督導(dǎo)等工作中可作為專家參與。
第十五條 鼓勵機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會組織根據(jù)崗位需要，聘任社會工作專業(yè)督導(dǎo)，提高本單位社會工作的能力和水平。全市公益服務(wù)項目中要求設(shè)立的督導(dǎo)優(yōu)先從本市督導(dǎo)人才庫中聘任。
第十六條 市民政局負(fù)責(zé)社會工作督導(dǎo)的考核與監(jiān)測工作，對督導(dǎo)人員的工作態(tài)度、履職能力、工作成效、滿意度等進(jìn)行綜合考評。
第十七條 督導(dǎo)人員考核采取百分制，按各考核主體評分設(shè)置優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。90分及以上為優(yōu)秀、76-89分為良好、60-75 分為合格、60 分以下為不合格。
第十八條 督導(dǎo)須每年底向市民政局提交年度督導(dǎo)總結(jié)報告。
第十九條 有下列情況之一的，取消或降級督導(dǎo)資格：
（一）未合格完成要求的督導(dǎo)職責(zé)的；
（二）年度接受繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時少于上述規(guī)定的；
（三）未按要求提交督導(dǎo)記錄和工作總結(jié)的；
（四）年度內(nèi)，所督導(dǎo)項目中有兩個及以上評估不合格的；（五）遭到投訴且投訴原因合理的；
（六）未按時參加督導(dǎo)資格年審的；
（七）因個人原因違法違紀(jì)，受到刑事處罰或因督導(dǎo)行為受到行政處罰的；
（八）違反社工職業(yè)操守的；
（九）因其他原因不再適合擔(dān)任督導(dǎo)的。
督導(dǎo)因上述（七）（八）原因被取消督導(dǎo)資格的，今后不得再次申請督導(dǎo)培養(yǎng)、認(rèn)定。
第二十條 中級督導(dǎo)年度內(nèi)未完成要求的督導(dǎo)服務(wù)時數(shù)的，督導(dǎo)資格降為初級督導(dǎo)。初級督導(dǎo)年度內(nèi)未完成要求的督導(dǎo)服務(wù)時數(shù)的，取消督導(dǎo)資格。
第五章 附則
第二十一條 本辦法由三明市民政局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期2 年。
