石獅市人力資源和社會保障局
文件石獅市財政局
獅人社規(guī)〔2023〕1 號
石獅市人力資源和社會保障局 石獅市財政局
關(guān)于印發(fā)《石獅市就業(yè)補(bǔ)助資金使用
管理規(guī)定》的通知
各有關(guān)單位：
為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)技能人才等作用，貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《泉州市財政局 泉州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā) < 泉州市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)定 > 的通知》（泉財社〔 2019 〕 318 號）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定《石獅市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
附件：石獅市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)定
石獅市人力資源和社會保障局 石獅市財政局
2023 年 3 月 28 日
（此件主動公開）附件
石獅市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)定
為落實(shí)好《泉州市財政局 泉州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā) < 泉州市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)定 > 的通知》（泉財社〔 2019 〕 318 號）等文件精神，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的，個人和單位不可重復(fù)享受。
一、對個人和單位的補(bǔ)貼
對個人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出。
（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括在我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職、失業(yè)、就業(yè)等實(shí)名制登記的城鄉(xiāng)勞動者（含外地來石務(wù)工人員、臺港澳同胞在石就業(yè)人員，下同）。補(bǔ)貼類型包括：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。勞動者每獲取一次職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）可享受一次補(bǔ)貼。一年內(nèi)獲取多項(xiàng)同類型證書或同類型不同等級證書的，只能申請一次補(bǔ)貼。
1. 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。 對參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動者，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），按申報對象給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（ 1 ）對獲得國家職業(yè)資格證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：初級工（五級）每人 700 元，中級工（四級）每人 1000 元，高級工（三級）每人 1500 元，技師（二級）每人 2000 元，高技技師（一級）每人 3000 元。對獲得培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人 500 元。
（ 2 ）對貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，提高就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具體為：初級工（五級）每人 800 元；中級工（四級）每人 1200 元；高級工（三級）每人 1800 元；技師（二級）每人 2400 元；高技技師（一級）每人3600 元；對獲得培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人 600 元。
（ 3 ）對參加列入《泉州市部分重點(diǎn)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》職業(yè)（工種）培訓(xùn)的人員，提高就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：初級工（五級）每人 900 元；中級工（四級）每人1300 元；高級工（三級）每人 1950 元；技師（二級）每人 2600元；高技技師（一級）每人 3900 元；對獲得培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人 650 元。
2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 對獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 1200 元 / 人。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。人社部門、財政部門要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
3. 勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼。 對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（不含已轉(zhuǎn)入中職學(xué)校參加免費(fèi)職業(yè)教育），按獲得初級以上職業(yè)資格證書的人數(shù)、每學(xué)期每人 1800 元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（對培訓(xùn)時間在總課時數(shù)以下的，按實(shí)際就讀時間，按比例給予補(bǔ)助）。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，同時按我市低保標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
4. 企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。具體為：
（ 1 ）對企業(yè)新錄用人員，與企業(yè)簽訂 1 年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起 1 年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予職工個人或企業(yè)補(bǔ)貼。
（ 2 ）對企業(yè)組織的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按照直補(bǔ)企業(yè)方式補(bǔ)助，即企業(yè)組織簽訂 1 年以上期限正式勞動合同并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的員工培訓(xùn)，通過社會化考試獲得職業(yè)資格證書的，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，并扣除當(dāng)年度個人已享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的人數(shù)。技師、高級技師培訓(xùn)辦法根據(jù)上級相關(guān)政策文件執(zhí)行。
（ 3 ）對企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定組織與企業(yè)簽訂 1 年以上期限勞動合同的職工開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照中級工班每人每年 5000 元、高級工班每人每年 6000 元執(zhí)行。具體按照《泉州市人力資源和社會保障局 泉州市財政局轉(zhuǎn)發(fā)福建省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法（試行）的通知》（泉人社文〔 2019 〕 128 號）和《泉州市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)福建省企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請操作指南（試行）的通知》（泉人社〔 2022 〕 137 號）規(guī)定執(zhí)行。
5. 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。 人社、財政部門可通過項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)單位，就業(yè)技能培訓(xùn)按培訓(xùn)合格人數(shù)給予每人最高 1000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按培訓(xùn)合格人數(shù)給予每人最高 1200 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
6. 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。 對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的城鄉(xiāng)勞動者按每人 150 元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；對取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的按每人100 元的標(biāo)準(zhǔn)給予鑒定補(bǔ)貼。對納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；對五類人員，也可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得超過價格主管部門核定的實(shí)際收費(fèi)額。
普通高等學(xué)校、中高職學(xué)校（含技校）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年 7 月 1 日起的 12 個月內(nèi)）獲得職業(yè)資格證書的，個人可申請職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；學(xué)校沒有向?qū)W生收取鑒定費(fèi)用的，可由學(xué)校申請鑒定補(bǔ)貼，但不得重復(fù)補(bǔ)貼。
（二）社會保險補(bǔ)貼
1. 用人單位社保補(bǔ)貼。 用人單位招用就業(yè)困難人員（具體范圍詳見附件），并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足 5 年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），其余人員最長不超過 3 年。
2. 自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。 畢業(yè) 5 年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在石自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起 12 個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼政策。
3. 小微企業(yè)招用畢業(yè)生社保補(bǔ)貼。 小型微型企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，給予最長不超過 1 年的社會保險補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。
4. 靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。 對在我市范圍內(nèi)靈活就業(yè)窗口繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的我省就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按不高于本人上一年度繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)的 2/3 給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對距國家法定退休年齡不足 5 年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），其余人員最長不超過 3 年。具體按照《泉州市人力資源和社會保障局 泉州市財政局關(guān)于靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼發(fā)放服務(wù)工作的通知》（泉人社〔 2019 〕 106號）規(guī)定執(zhí)行。
5. 農(nóng)民工社保補(bǔ)貼。 符合條件的農(nóng)民工社會保險補(bǔ)貼按照《福建省財政廳 福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善農(nóng)民工社會保險財政補(bǔ)貼政策的通知》（閩財社〔 2017 〕 13 號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）公益性崗位補(bǔ)貼
我市用人單位按規(guī)定設(shè)置公益性崗位招用就業(yè)困難人員（重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡農(nóng)村貧困家庭勞動力），與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，按實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予每人每月我市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 100% 的公益性崗位補(bǔ)貼。其他事項(xiàng)按《石獅市人力資源和社會保障局 石獅市財政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（獅人社〔 2020 〕 27 號）規(guī)定執(zhí)行。
（四）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼在我市行政區(qū)域內(nèi)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常營業(yè) 6 個月以上的畢業(yè) 5 年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 5000 元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 10000 元。具體按照《石獅市人力資源和社會保障局 石獅市財政局關(guān)于印發(fā)石獅市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則的通知》（獅人社〔 2019 〕 16 號）規(guī)定執(zhí)行。
（五）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對吸納離校 2 年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生、16 ～ 24 歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)滿 3 到 12 個月的見習(xí)單位，每月支付給見習(xí)人員的生活補(bǔ)助高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 100% 的，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 100% 給予補(bǔ)貼。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，見習(xí)單位在見習(xí)期內(nèi)提前（實(shí)際見習(xí)時長不少于原定見習(xí)期的三分之一）接收（留用）見習(xí)人員，并簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，按原定見習(xí)期繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)惠政策。對吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，或見習(xí)期滿留用率達(dá)到 80% 以上的單位，按實(shí)際支付的見習(xí)費(fèi)用金額給予補(bǔ)貼，最高不超過我市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 200% 。補(bǔ)貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。
（六）一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對市內(nèi)全日制普通高校、全日制中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的低保家庭、殘疾、已獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭（含建檔立卡貧困殘疾人家庭）和特困人員畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 2000 元。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補(bǔ)，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
（一）組織舉辦招聘會補(bǔ)貼
1. 綜合性、行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘會補(bǔ)貼。 組織 300 家以上單位進(jìn)場招聘，提供 3000 個以上就業(yè)崗位的，補(bǔ)貼 6 萬元；組織 200 家以上單位進(jìn)場招聘，提供 2000 個以上就業(yè)崗位的，補(bǔ)貼 4 萬元；組織 100 家以上單位進(jìn)場招聘，提供 1000 個以上就業(yè)崗位的，補(bǔ)貼 2 萬元。組織用人單位每增加 50 家，同時就業(yè)崗位增加 500 個以上的，相應(yīng)增加補(bǔ)貼 0.5 萬元。
2. 校園招聘會補(bǔ)貼。 組織 200 家以上單位進(jìn)場招聘，提供2000 個以上就業(yè)崗位的，補(bǔ)貼 1.5 萬元；組織 100 家以上單位進(jìn)場招聘，提供 1000 個以上就業(yè)崗位的，補(bǔ)貼 1 萬元；組織 50 家以上單位進(jìn)場招聘，提供 500 個以上就業(yè)崗位的，補(bǔ)貼 0.5 萬元。每年對每所高校的一場公益性招聘會給予補(bǔ)貼，已獲得上級資金補(bǔ)貼的招聘會不得再申請補(bǔ)助。
（二）招工引才補(bǔ)貼
1. 勞務(wù)合作補(bǔ)助。 （ 1 ）一次性省際勞務(wù)合作補(bǔ)助。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴省際招聘活動的，給予每家企業(yè) 5000 元的一次性省際勞務(wù)合作補(bǔ)助；（ 2 ）一次性省內(nèi)勞務(wù)合作補(bǔ)助。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴省內(nèi)市外（泉州地區(qū)以外、下同）招聘活動的，給予每家企業(yè) 2000 元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助；（ 3 ）企業(yè)自行招聘勞務(wù)補(bǔ)助。企業(yè)自行組織到省外、省內(nèi)市外其它地區(qū)舉行或參加招聘活動并經(jīng)我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核的，分別給予每家企業(yè) 5000 元、 2000 元的一次性勞務(wù)補(bǔ)助（企業(yè)自行招聘勞務(wù)補(bǔ)助每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助 2 次）。
2. 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工引才獎勵補(bǔ)貼。 對為我市企業(yè)引進(jìn)（不含各縣、市、區(qū)間流動）取得大中專院校學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書的泉州市外戶籍勞動力，或熟練工（由接收企業(yè)認(rèn)定）等基礎(chǔ)性人才（初次在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿 1 個月以上、簽訂 1年以上期限勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險 1 個月以上）的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每引進(jìn) 1人 1000 元的獎勵補(bǔ)貼。
3. 用工調(diào)劑獎補(bǔ)。 行業(yè)協(xié)會、社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源中介機(jī)構(gòu)等社會組織搭建平臺開展淡旺季用工調(diào)劑，為企業(yè)年累計調(diào)劑用工（用工時間滿 2 個月以上） 30 人以上（含30 人）的，按每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助調(diào)劑平臺。
4. 相近行業(yè)企業(yè)吸納失業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)。 相近行業(yè)企業(yè)吸納因市場因素（以商務(wù)部門認(rèn)定企業(yè)名單為準(zhǔn)）造成失業(yè)的職工，每吸納 1 人并穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險等社會保險的，按每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
5. 校企合作勞務(wù)補(bǔ)助。 大中專院校（含技校、下同）為我市企業(yè)成批（ 40 人及以上）輸送畢業(yè)生（初次在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿 1 個月、簽訂 1 年以上勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險 1 個月以上）的，給予大中專院校每輸送1 人 500 元的校企合作勞務(wù)補(bǔ)助。
6. 老員工引新員工獎勵補(bǔ)貼。 我市企業(yè)員工從泉州地區(qū)以外（不含各縣、市、區(qū)間流動）介紹新引進(jìn)熟練工（接收企業(yè)認(rèn)定）、全日制大中專院校畢業(yè)生等，初次在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿 1個月、簽訂 1 年以上勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險 1 個月以上的，按照每引進(jìn) 1 名獎勵 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工引工獎勵補(bǔ)貼（勞務(wù)補(bǔ)助）。
（三）市級創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。 對大中專院校在校生或畢業(yè)五年內(nèi)畢業(yè)生申報的市級創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會效益、市場前景等，經(jīng)委托專家組評審后按照相關(guān)程序確認(rèn)補(bǔ)貼名單及補(bǔ)貼資金。對獲評的，給予 1—2 萬元的資金扶持。
（四）市級創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助。 對獲評泉州市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，一次性補(bǔ)助 30 萬元；對獲評泉州市級創(chuàng)業(yè)大本營（創(chuàng)業(yè)孵化基地）的，分為三類進(jìn)行補(bǔ)助：一類補(bǔ)助 20 萬元、二類補(bǔ)助 15 萬元、三類補(bǔ)助 10 萬元。具體按照《泉州市人力資源和社會保障局 泉州市財政局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、財政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的通知》（泉人社文〔 2019 〕 46 號）執(zhí)行。
（五）吸納就業(yè)獎補(bǔ)。 各類企業(yè)設(shè)立扶貧加工點(diǎn)、扶貧車間、扶貧基地吸納建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧的，按每吸納 1 人給予企業(yè) 1000 元的一次性獎補(bǔ)，每家企業(yè)最高獎補(bǔ)不超過 10 萬元；對獲評國家級就業(yè)扶貧基地（典型企業(yè)）的，吸納建檔立卡貧困家庭勞動力穩(wěn)定就業(yè)（ 6 個月以上）達(dá)到 30 人以上的，可按每吸納 1 人給予企業(yè) 1000 元的一次性獎補(bǔ)，最高獎補(bǔ)不超過 20 萬元。
（六）向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。 財政、人社部門可按政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定，向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。包括：
1. 一般性公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生精準(zhǔn)幫扶服務(wù)，為小微企業(yè)免費(fèi)提供管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場開拓標(biāo)準(zhǔn)咨詢等服務(wù)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輔助服務(wù)，職業(yè)供求信息發(fā)布，職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，勞務(wù)合作，對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助等。
2. 社會管理性服務(wù)。 包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，技能培訓(xùn)項(xiàng)目第三方監(jiān)督服務(wù)，向基層（村、社區(qū)）平臺購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
3. 技術(shù)服務(wù)。 包括就業(yè)失業(yè)信息動態(tài)監(jiān)測服務(wù)，企業(yè)用工調(diào)查，數(shù)據(jù)調(diào)查，數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計分析、審計服務(wù)，勞動人事檔案管理服務(wù)等。
4. 政府履職所需輔助性事項(xiàng)。 包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題研究、政策立法調(diào)研草擬認(rèn)證、政策培訓(xùn)和展覽服務(wù)、評估績效評價、項(xiàng)目評審等。
（七）高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助。 重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地（含產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地）建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。補(bǔ)助資金主要用于支持高技能人才培訓(xùn)基地購置技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備、完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施、聘用指導(dǎo)教師、加強(qiáng)師資培訓(xùn)、開發(fā)高技能人才課程、開展與教學(xué)有關(guān)的科研活動等；用于支持技能大師工作室購置培訓(xùn)用品、技能交流推廣等。
四、監(jiān)督管理
就業(yè)補(bǔ)助資金應(yīng)按照上級相關(guān)文件，完善本級資金管理與監(jiān)督規(guī)定，建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險防控。就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。財政部門應(yīng)當(dāng)加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。
（一）嚴(yán)控支出范圍。 就業(yè)補(bǔ)助資金支出范圍按上級就業(yè)補(bǔ)助資金規(guī)定執(zhí)行；上級出臺新政策規(guī)定的，按新政策執(zhí)行。如上級相關(guān)部門出臺政策重復(fù)或同一事項(xiàng)適用于多項(xiàng)扶持政策的，按“ 就高不重復(fù) ”“ 晉級補(bǔ)差 ” 的原則予以支持。對于補(bǔ)助條件相近的項(xiàng)目，應(yīng)結(jié)合我市實(shí)際統(tǒng)籌實(shí)施。
（二）堅(jiān)持專款專用。 就業(yè)補(bǔ)助資金要堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)禁用于或變相用于以下支出：辦公用房建設(shè)支出；職工宿舍建設(shè)支出；購置交通工具支出；發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出；“ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出；普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出；部門預(yù)算已安排支出；法律法規(guī)禁止的其他支出。
（三）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 對于就業(yè)補(bǔ)助資金項(xiàng)目，人社、財政部門應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，充分發(fā)揮社會保險信息系統(tǒng)、就業(yè)管理信息系統(tǒng)等現(xiàn)有資源，積極推進(jìn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查。對能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求單位及個人報送紙質(zhì)材料。加強(qiáng)信息化建設(shè)，將享受補(bǔ)貼人員、項(xiàng)目補(bǔ)助單位、資金標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算安排和執(zhí)行等情況及時納入管理信息系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)與財政部門的信息共享。
（四）規(guī)定申報時限。 政策扶持對象享受的各項(xiàng)補(bǔ)貼按照屬地管理原則在規(guī)定時限內(nèi)（一般為六個月內(nèi)）向人社部門申請，逾期不予補(bǔ)助。人社部門審核完成后，應(yīng)在本級人民政府或人社部門網(wǎng)站上公示申請單位或人員名單、補(bǔ)助項(xiàng)目、擬補(bǔ)助金額等。
（五）明確職責(zé)分工。 人社、財政部門應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任，分工協(xié)作，建立就業(yè)補(bǔ)助資金 “ 誰使用、誰負(fù)責(zé) ” 的責(zé)任追究機(jī)制，完善各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，加強(qiáng)事前、事中、事后的全過程監(jiān)管，杜絕騙取套取補(bǔ)貼資金的行為。人社、財政部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開展監(jiān)督檢查，自覺接受審計等部門的檢查和社會監(jiān)督，亦可聘請具備資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)開展第三方監(jiān)督檢查。
（六）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。 人社、財政部門及其工作人員在就業(yè)補(bǔ)助資金的分配審核、使用管理等工作中，存在違反本規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
本規(guī)定由石獅市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自 2023年 3 月 28 日起施行，有效期至 2028 年 3 月 27 日止。《石獅市人力資源和社會保障局 石獅市財政局關(guān)于印發(fā)〈石獅市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行規(guī)定〉的通知》（獅人社〔 2016 〕 45 號）、《石獅市人力資源和社會保障局 石獅市財政局關(guān)于做好外出招聘補(bǔ)貼及勞動力引進(jìn)獎勵申報工作的通知》（獅人社〔 2019 〕 13 號）同時廢止。
附件：就業(yè)困難人員具體范圍附件
就業(yè)困難人員具體范圍
一、具有本省戶籍、在勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求，并在泉州市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的以下人員：① 男滿 50 周歲、女滿 40 周歲大齡城鎮(zhèn)居民 ; ② 持有第二代中華人民共和國殘疾人證的城鎮(zhèn)居民 ; ③ 城鎮(zhèn)最低生活保障對象； ④連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險）； ⑤ 城市規(guī)劃內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于所在縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30% ，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口。
二、具有本省戶籍、在勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，并在泉州市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的以下人員： ① 農(nóng)村實(shí)行計劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男年滿40 周歲以上、女滿 30 周歲以上人員； ② 持有第二代中華人民共和國殘疾人證的農(nóng)村居民； ③ 農(nóng)村最低生活保障對象。
三、在泉州市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)名制就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的建檔立卡貧困家庭勞動力。
