漳州市教育局文件
漳教規(guī)〔2023〕1 號(hào)
漳州市教育局關(guān)于印發(fā)
《漳州市中小學(xué)名師管理辦法》的通知
各縣（區(qū)）教育局，漳州開(kāi)發(fā)區(qū)、常山開(kāi)發(fā)區(qū)、古雷開(kāi)發(fā)區(qū)、漳州臺(tái)商投資區(qū)、漳州高新區(qū)教育部門(mén)，市直有關(guān)學(xué)校（單位）：
為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)，辦好人民滿意的教育”的重要論述精神，以及中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》要求，進(jìn)一步發(fā)揮名師的作用，促進(jìn)名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，切實(shí)加強(qiáng)漳州市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)新時(shí)代對(duì)教育工作的新要求，制定《漳州市中小學(xué)名師管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
本辦法自公布之日起施行，有效期六年。
漳州市教育局
2023 年3 月31 日(此件主動(dòng)公開(kāi))
漳州市中小學(xué)名師管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)漳州市中小學(xué)名師（以下簡(jiǎn)稱名師）隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮名師的帶頭示范、輻射引領(lǐng)作用，壓實(shí)名師在提升全市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量中的責(zé)任，激發(fā)名師隊(duì)伍活力，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指的中小學(xué)含幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特教學(xué)校。名師按從高到低包含研究型名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師三個(gè)層次類(lèi)別。
第二章 遴選與培養(yǎng)
第三條 名師每?jī)赡赍噙x一次，逢單年遴選研究型名師和學(xué)科帶頭人，雙年遴選骨干教師。漳州市名師實(shí)行總量控制，名師占全市教師比例不超過(guò)25%，其中：研究型名師占比不超過(guò)5%，學(xué)科帶頭人占比不超過(guò)8%，骨干教師占比不超過(guò)12%。原則上，申報(bào)研究型名師須具備學(xué)科帶頭人資格，申報(bào)學(xué)科帶頭人須具備骨干教師資格。
第四條 名師遴選采取自下而上逐級(jí)推薦的辦法。個(gè)人向所在學(xué)校提出申請(qǐng)，學(xué)校在考核、測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，提出推薦人選，報(bào)縣（區(qū)）教育行政主管部門(mén)審核確定?？h（區(qū)）教育行政部門(mén)根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)，做好資格審核、業(yè)務(wù)考核，擇優(yōu)確定推薦人選，上報(bào)市教育局（市直學(xué)校推薦人選直接上報(bào)市教育局）。
第五條 市教育局組織名師評(píng)選專(zhuān)家委員會(huì)，對(duì)各縣（區(qū)）教育局、市直學(xué)校推薦的人選進(jìn)行資格審核，其中研究型名師申報(bào)對(duì)象還須進(jìn)行業(yè)務(wù)考核（片斷教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)答辯），根據(jù)審核、考核結(jié)果提出擬入選名單報(bào)市教育局黨組研究確定，經(jīng)公示無(wú)異后發(fā)文確認(rèn)。
第六條 名師實(shí)行先確認(rèn)、再分級(jí)培養(yǎng)的模式。研究型名師和學(xué)科帶頭人由市教育局負(fù)責(zé)，依托北京師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)和閩南師范大學(xué)等國(guó)內(nèi)、省內(nèi)知名高校進(jìn)行培養(yǎng)；骨干教師由各縣（區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)培養(yǎng)（市直學(xué)校骨干教師由本校負(fù)責(zé)培養(yǎng)）。
第七條 名師培養(yǎng)目標(biāo)是，幫助名師牢固樹(shù)立職業(yè)理想，堅(jiān)定教育信念與責(zé)任，著力更新教育知識(shí)，重點(diǎn)提高教學(xué)創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)研究能力和自我發(fā)展能力，全面提升教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐水平，提升教育理論和學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)型教師”向“專(zhuān)家型教師”轉(zhuǎn)型，幫助其盡快成長(zhǎng)為有較大影響的教學(xué)與學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。
第八條 研究型名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師遴選的具體條件另行制定。
第三章 考核與管理
第九條 名師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、能上能下。市教育局制定《漳州市中小學(xué)名師考核細(xì)則》，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)維度對(duì)名師進(jìn)行全面考核。按兩年一個(gè)周期，對(duì)所有確認(rèn)的名師進(jìn)行一次考核。取得多個(gè)名師稱號(hào)的，按最高級(jí)別進(jìn)行考核。
考核分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例不超過(guò)總數(shù)的1/4。考核為優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦晉升上一層次名師稱號(hào)；考核為合格的，繼續(xù)保留名師稱號(hào)；考核為基本合格的，退回到下一層次名師稱號(hào)；考核為不合格的，取消名師稱號(hào)?？粘龅拿~用于新一屆名師遴選。
第十條 實(shí)行分類(lèi)考核、分級(jí)管理。研究型名師和學(xué)科帶頭人由市教育局組織實(shí)施考核。骨干教師由縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報(bào)市教育局；市直學(xué)校由市教育局直接考核。
第十一條 市、縣兩級(jí)建立名師信息庫(kù)，及時(shí)收集反應(yīng)名師成長(zhǎng)的業(yè)務(wù)資料。研究型名師、學(xué)科帶頭人業(yè)務(wù)檔案由市教育局管理，骨干教師業(yè)務(wù)檔案由縣（區(qū)）教育行政部門(mén)管理，市直學(xué)校骨干教師業(yè)務(wù)檔案由市直學(xué)校管理。提倡環(huán)保理念，建立電子檔案。
第四章 職責(zé)與待遇
第十二條 名師是一種既具先進(jìn)性、又有專(zhuān)業(yè)性的榮譽(yù)稱號(hào)，名師應(yīng)模范執(zhí)行黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，具有高尚的職業(yè)道德和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。應(yīng)堅(jiān)持在教育教學(xué)教研等一線工作，教育理念先進(jìn)，教學(xué)技能精湛，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，育人成效顯著，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，并獲得廣泛認(rèn)同。
第十三條 名師需按規(guī)定參加相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，無(wú)故未完成專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，考核列為不合格。需完成《漳州市中小學(xué)名師考核細(xì)則》中規(guī)定的相應(yīng)的教育、教學(xué)、科研、帶徒等任務(wù)。
第十四條 建立名師津貼制度。凡認(rèn)定為名師的，享受名師崗位津貼。省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師等對(duì)象參照?qǐng)?zhí)行。名師津貼按不低于人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%納入績(jī)效工資中的名優(yōu)教師津貼中并統(tǒng)一組織實(shí)施，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校自行制定。
第十五條 在干部選拔、職稱評(píng)聘、評(píng)先推優(yōu)等方面，同等條件下，優(yōu)先推薦名師。
第十六條 調(diào)離本市或教育系統(tǒng)的，名師稱號(hào)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇自行取消。名師退休后不再享受名師津貼。
第五章 保障措施
第十七條 市教育局負(fù)責(zé)名師遴選培養(yǎng)計(jì)劃的統(tǒng)籌管理工作；制定名師考核計(jì)劃、考核細(xì)則，對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督管理；指導(dǎo)各地各校加強(qiáng)名師隊(duì)伍的建設(shè)管理；落實(shí)名師培養(yǎng)培訓(xùn)及名師工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。
第十八條 各縣（區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)名師的管理，依托職能科室、教研機(jī)構(gòu)、相關(guān)學(xué)校和成立名師培養(yǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)制度，落實(shí)相關(guān)保障，采取有力措施，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)名師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展。
第十九條 各學(xué)校（單位）要合理安排名師工作量，支持名師參加各種學(xué)習(xí)研修、示范引領(lǐng)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。
第二十條 各級(jí)教師研訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為其提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮教學(xué)名師人選在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展中的積極作用。
第二十一條 市級(jí)研究型名師原則上都要成立（或作為骨干參與）名師工作室，切實(shí)發(fā)揮名師在提升教育教學(xué)質(zhì)量方面的示范、引領(lǐng)、輻射作用。建立個(gè)人網(wǎng)頁(yè)、資源庫(kù)或微信公眾號(hào)等，搭建展示平臺(tái)，拓寬名師發(fā)揮作用的渠道。
第二十二條 名師送培送教下鄉(xiāng)和參加各種教學(xué)教研交流活動(dòng)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)和補(bǔ)貼等，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理。
第二十三條 對(duì)縣（區(qū)）、學(xué)校在考核管理工作推進(jìn)扎實(shí)、成效顯著的，給予表?yè)P(yáng)肯定，并適當(dāng)增加縣（區(qū)）、學(xué)校名師遴選指標(biāo)；對(duì)于考核管理過(guò)程中弄虛作假、不認(rèn)真執(zhí)行考核規(guī)定的，予以通報(bào)批評(píng)，并縮減名師遴選指標(biāo)。
第六章 附則
第二十四條 各縣（區(qū)）級(jí)名師管理參照本辦法執(zhí)行。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸漳州市教育局。
附件：漳州市中小學(xué)名師考核細(xì)則附件
漳州市中小學(xué)名師考核細(xì)則
一、教育教學(xué)要求
（一）教育工作
1．具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，牢固樹(shù)立受與責(zé)任的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。凡出現(xiàn)《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》關(guān)于師德“一票否決”20 種情形之一的，取消其名師稱號(hào)。
2．要根據(jù)福建省人力資源和社會(huì)保障廳、福建省教育廳《關(guān)于印發(fā)福建省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案的通知》（閩人社文〔2016〕142 號(hào)）等文件要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量。
3．認(rèn)真完成市、縣（區(qū)）教學(xué)業(yè)務(wù)管理部門(mén)交給的具有全局性的教育工作。
（二）教學(xué)工作
1．每位名師必須履行本學(xué)科規(guī)定的教學(xué)工作，并在本職工作中做出表率。年度考核時(shí)提供學(xué)校學(xué)期課程安排表和上課教案?jìng)洳椤?/p>
2．名師要積極參加市、縣、學(xué)校的教學(xué)研究活動(dòng)，加強(qiáng)與市、縣學(xué)科教研員的聯(lián)系。教學(xué)研究活動(dòng)包括開(kāi)示范課、進(jìn)行專(zhuān)題講座、參加教研活動(dòng)、撰寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)論文等。
3．每學(xué)年須開(kāi)縣級(jí)（骨干教師校級(jí)）以上示范課或觀摩課或?qū)ｎ}講座至少1 次。年度考核時(shí)提供相關(guān)證明材料：市、縣相關(guān)教育行政教研部門(mén)或?qū)W校的邀請(qǐng)函、活動(dòng)安排表、專(zhuān)題講座講稿（教案）等相關(guān)佐證材料。
4．采用增值評(píng)價(jià)辦法，考核周期內(nèi)，在各級(jí)各類(lèi)質(zhì)量監(jiān)測(cè)中，名師所帶的班級(jí)綜合水平有較大幅度提高。年度考核時(shí)由市、縣教育局查閱相關(guān)質(zhì)量監(jiān)測(cè)材料。
二、示范引領(lǐng)要求
（一）培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師的任務(wù)
每位名師必須培養(yǎng)和指導(dǎo)本學(xué)科青年教師，做到有目標(biāo)，有措施，有實(shí)效，有檔案。提倡名師跨校、跨縣（區(qū)）培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師?？己似趦?nèi)至少培養(yǎng)1 名教師成在教育教學(xué)綜合素養(yǎng)和水平上有較大提高。
（二）培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師的要求
1．每學(xué)年初，確定1—2 名本學(xué)科青年教師作為培養(yǎng)指導(dǎo)對(duì)象，簽定帶教協(xié)議，制定培養(yǎng)指導(dǎo)方案。方案包括青年教師現(xiàn)狀分析、培養(yǎng)目標(biāo)、指導(dǎo)措施等內(nèi)容。
2．名師要經(jīng)常對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)，每學(xué)期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象聽(tīng)課不少于5 節(jié)，幫助培養(yǎng)對(duì)象總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探討改進(jìn)意見(jiàn)。培養(yǎng)對(duì)象要虛心學(xué)習(xí)，每學(xué)期對(duì)名師聽(tīng)課不少于5 節(jié)。
3．每學(xué)年對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核，小結(jié)培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)過(guò)程、取得成效及存在不足，提出下一階段改革的建議。
年度考核要求：（1）提供指導(dǎo)青年教師的協(xié)議、計(jì)劃、方案、總結(jié)、成效、聽(tīng)課記錄、學(xué)校考核等相關(guān)材料；（2）提供被指導(dǎo)者本人的小結(jié)及相關(guān)獲獎(jiǎng)佐證，重在總結(jié)名師對(duì)自己的培養(yǎng)指導(dǎo)及取得的成效。
三、教科研工作要求
（一）加強(qiáng)教育科學(xué)課題研究
1.每位名師在考核周期內(nèi)須主持或作為核心成員完成1 項(xiàng)縣級(jí)（骨干教師校級(jí)）及以上教育科學(xué)課題研究。從立項(xiàng)至結(jié)題須按所申報(bào)課題管理的規(guī)定程序和年限內(nèi)完成。
2.各級(jí)教研部門(mén)要為名師教育科學(xué)研究課題單列申報(bào)立項(xiàng)，專(zhuān)門(mén)渠道運(yùn)作，規(guī)范管理。市教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)研究型名師市級(jí)課題，縣（區(qū)）進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人縣級(jí)課題，各學(xué)校負(fù)責(zé)骨干教師校級(jí)課題。
3.申報(bào)市級(jí)課題，經(jīng)所在學(xué)校同意推薦，縣級(jí)教研部門(mén)審核同意后，經(jīng)漳州市教育科學(xué)研究院組織專(zhuān)家評(píng)審組審定，報(bào)市教育局黨組研究同意后，作為漳州市教育科學(xué)研究院專(zhuān)項(xiàng)課題（每年一般不多于50 個(gè)課題），并發(fā)文公布。由漳州市教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)全程管理。申報(bào)校級(jí)、縣級(jí)課題，具體申報(bào)及管理辦法由學(xué)校及縣級(jí)教育行政部門(mén)制訂。
（二）撰寫(xiě)研究報(bào)告或論文
考核周期內(nèi)至少撰寫(xiě)1 篇研究報(bào)告或論文發(fā)表在市級(jí)（學(xué)科帶頭人縣級(jí)、骨干教師校級(jí)）以上刊物，或獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上，或?qū)W術(shù)譯著、個(gè)人專(zhuān)著（論文字?jǐn)?shù)2000 字以上，學(xué)術(shù)譯著5000 字以上）。年度考核時(shí)提供發(fā)表、獲獎(jiǎng)?wù)撐牡脑皬?fù)印件（發(fā)表論文：雜志封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、論文正文；獲獎(jiǎng)?wù)撐模赫撐恼?、獲獎(jiǎng)證書(shū)）、著作原件。
四、考核辦法
（一）建立檔案
名師業(yè)務(wù)檔案含論文發(fā)表、公開(kāi)課或講座、課題研究、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師、年度考核等記錄名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的材料，要根據(jù)分級(jí)管理職責(zé)，及時(shí)歸檔，定期整理。
（二）年度考核
1.每?jī)赡昕己艘淮?，名師填?xiě)《漳州市名師年度考核表》，并提交相關(guān)佐證材料。
2.研究型名師報(bào)市教育局直接考核；學(xué)科帶頭人由縣級(jí)初步考核，報(bào)市教育局審核；骨干教師由市直學(xué)校和縣（區(qū)）教育局考核，結(jié)果報(bào)市教育局。名師所在學(xué)校和相關(guān)縣（區(qū)）教育行政部門(mén)會(huì)同教研部門(mén)組成名師考核小組，對(duì)名師完成任務(wù)進(jìn)行全面考核，并簽署考核意見(jiàn)。
3.《漳州市名師考核表》一式2 份，連同相關(guān)業(yè)務(wù)檔案按分級(jí)管理考核要求上報(bào)相應(yīng)的部門(mén)審核。逾期不上交有關(guān)材料的，作為任期考核不合格論處。
附表：漳州市中小學(xué)名師考核表
漳州市中小學(xué)名師
考核表
（ 年 — 年）
工作單位
姓 名
任教學(xué)科
