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(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

[可行性研究報告 - 調(diào)研數(shù)據(jù)] 發(fā)表于:2023-02-11 17:23:53
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(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析
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2021年,在投資項目減少、縣內(nèi)項目完成投資和縣內(nèi)建安投資均下降背景下,加之建筑原材料價格上漲、施工成本加大,導(dǎo)致全縣建筑行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相對低迷,全縣資質(zhì)內(nèi)建筑企業(yè)完成產(chǎn)值90716.9萬元,同比下降7.99%。(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

一、建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

(一)企業(yè)簽訂合同額下降。2021年,全縣建筑業(yè)企業(yè)簽訂建筑合同額103980.6萬元,同比下降38.4%。其中,上年結(jié)轉(zhuǎn)施工合同額22316.8萬元,同比下降44.5%,本年新簽施工合同額81663.8萬元,與上年持平。(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

(二)建筑業(yè)總產(chǎn)值負增長。2021年,全縣資質(zhì)以上的建筑業(yè)企業(yè)19戶,比上年增加1戶,同比增長5.6%。實現(xiàn)建筑業(yè)總產(chǎn)值90716.9萬元,同比下降7.99%。其中,建筑工程產(chǎn)值86484.6萬元,同比下降4.8%,安裝工程產(chǎn)值4013.3萬元,同比下降46.2%,其他產(chǎn)值219萬元,同比下降23.2%。大牛工程師

(三)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)減少。2021年,全縣建筑業(yè)企業(yè)從事建筑業(yè)活動的平均人數(shù)2458人,同比下降33.8%;期末人數(shù)2019人,同比下降41.1%,其中工程技術(shù)人員220人,同比下降29.9%,現(xiàn)場施工人員259人,同比下降82.9%。    資料庫_報告模板_模版下載

二、生產(chǎn)經(jīng)營中的困難與問題大牛工程師

(一)資質(zhì)等級低,技術(shù)人才匱乏。我縣的建筑企業(yè)資質(zhì)等級較低,所有在庫的19戶資質(zhì)以上建筑企業(yè),二級資質(zhì)等級的有3戶,其余16戶為三級,無法承接資質(zhì)要求高的大型建筑工程,加上工程技術(shù)人員的匱乏,使得企業(yè)在投標過程中的競爭力不強,絕大部分大型工程均由外地企業(yè)承接,我縣建筑業(yè)總產(chǎn)值增長乏力。(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

(二)行業(yè)結(jié)構(gòu)單一,業(yè)務(wù)領(lǐng)域狹小。我縣建筑企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一,主要業(yè)務(wù)范圍集中在房屋建筑這一傳統(tǒng)領(lǐng)域,房屋建筑工程隨著房地產(chǎn)開發(fā)投資市場的回落,增長空間有限,而在水利水電、市政道路及節(jié)能環(huán)保等固定資產(chǎn)投資增長較快的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域方面,我縣建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍很少涵蓋。大牛工程師

(三)企業(yè)盈利空間縮小,加劇企業(yè)發(fā)展難度。用工成本和建材成本的增加導(dǎo)致工程成本居高不下,尤其在能耗雙控背景下,建筑施工材料年末上漲較快,增加了企業(yè)施工成本,壓縮了企業(yè)盈利空間,導(dǎo)致企業(yè)贏利能力不強,加劇企業(yè)發(fā)展難度,不利于全縣建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。大牛工程師

三、幾點建議(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

(一)出臺扶持政策,壯大縣內(nèi)企業(yè)。有計劃、有目的出臺一些扶持措施,培育壯大一批扎根本土、規(guī)模優(yōu)勢明顯、帶動作用大、市場競爭力強的縣內(nèi)企業(yè)。(普洱市)墨江縣2021年建筑業(yè)運行情況分析

(二)創(chuàng)新企業(yè)管理,提升效率。加大經(jīng)營管理力度,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)步提高工程施工質(zhì)量和水平,改變粗放型發(fā)展模式,降低消耗和成本費用,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,推動科技創(chuàng)新,引入新技術(shù)、新工藝,在設(shè)備更新方面加大資金投入,提升機械化水平,不斷提升企業(yè)生產(chǎn)能力,提高企業(yè)市場競爭力。模版下載_工程咨詢_縣域經(jīng)濟

(三)注重人才引進,培養(yǎng)中高端技術(shù)人才。一是要注重培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干隊伍和施工人員隊伍,培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、熟悉工程的人才;二是抓好對各級管理和技術(shù)人員的再教育、再培訓(xùn),使其盡快熟知和掌握新技術(shù)、新理論、新知識,不斷適應(yīng)新的發(fā)展形勢,提高建筑施工隊伍整體素質(zhì);三是完善福利待遇留住更多一線建筑工人,為他們提供上升階梯,讓他們與行業(yè)共同進步,為建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提供人力資源保障。大牛工程師

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