“十四五”時期是經濟和社會發(fā)展的關鍵時期，在新冠疫情防控常態(tài)化、經濟下行壓力、中美貿易摩擦等外部不確定因素加大發(fā)展背景下，研究制定順義區(qū)“十四五”人力資源和社會保障體系規(guī)劃具有十分重要的意義?？茖W謀劃未來五年發(fā)展思路，努力促進充分就業(yè)、提升社會保障水平、完善人事人才隊伍建設、保持勞動關系和諧穩(wěn)定將會進一步發(fā)揮人力資源和社會保障事業(yè)在國民經濟和社會發(fā)展中的重要作用，進而推動順義區(qū)“十四五”戰(zhàn)略目標全面實現(xiàn)。
《順義區(qū)“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》在總結“十三五”時期主要成就、發(fā)展機遇和重大挑戰(zhàn)的基礎上，完整提出“十四五”時期發(fā)展的指導思想、主要目標和重點任務，是未來五年順義區(qū)推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)和行動指南。
本專項規(guī)劃期為2021年—2025年。
