各縣市人民政府，州直各委、辦、局：
《紅河州推行終身職業(yè)技能培訓(xùn) 推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2019—2021年）》已經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行。
2019年9月6日
?。ù思_發(fā)布）
紅河州推行終身職業(yè)技能培訓(xùn) 推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2019—2021年）
為貫徹落實(shí)《云南省關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》（云政發(fā)〔2018〕61號(hào)）、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》（云政辦發(fā)〔2019〕69號(hào)）要求，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)質(zhì)量，適應(yīng)我州高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要，結(jié)合我州實(shí)際，制定本方案。
一、構(gòu)建多層次終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系
?。ㄒ唬﹪@就業(yè)準(zhǔn)備，完善就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)
1. 開展農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)。以就業(yè)為導(dǎo)向、建檔立卡勞動(dòng)力為重點(diǎn)，實(shí)施技能扶貧和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一人一技、一技促脫貧”。每年完成培訓(xùn)30萬(wàn)人次（其中2019年培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力2萬(wàn)人）。（州人力資源社會(huì)保障局、州扶貧辦牽頭；州財(cái)政局、州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、州商務(wù)局、州科技局、州總工會(huì)、團(tuán)州委、州婦聯(lián)、州殘聯(lián)等部門配合）
2. 大力開展職業(yè)技能教育和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。開展以弘揚(yáng)和培育工匠精神為主的職業(yè)技能教育；對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生（即“兩后生”）開展技能塑形計(jì)劃和勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)。各類企業(yè)按照計(jì)劃對(duì)職工開展職業(yè)培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。規(guī)模以上企業(yè)、當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)幫助中小微企業(yè)開展職工培訓(xùn)的，納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。鼓勵(lì)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心。企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校、技工院校的，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人數(shù)在高技能人才基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面給予支持。實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。鼓勵(lì)企業(yè)與參訓(xùn)職工協(xié)商一致靈活調(diào)整工作時(shí)間，保障職工參訓(xùn)期間應(yīng)有的工資福利待遇。（州人力資源社會(huì)保障局、州教育體育局牽頭；州財(cái)政局配合）
3. 實(shí)施“雨露計(jì)劃”。堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向，逐步提高農(nóng)村貧困家庭子女接受中、高等職業(yè)教育的比例，確保每個(gè)學(xué)生掌握一項(xiàng)有用技能，實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè)、全家穩(wěn)定脫貧。對(duì)入讀職業(yè)院校的建檔立卡家庭子女和通過培訓(xùn)就業(yè)的建檔立卡勞動(dòng)者，確保落實(shí)“雨露計(jì)劃”的扶持政策，實(shí)現(xiàn)應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。（州扶貧辦、州民族宗教委、州教育體育局牽頭；州人力資源社會(huì)保障局、州財(cái)政局配合）
4. 實(shí)施青年能力素質(zhì)提升計(jì)劃。聚焦深度貧困縣和少數(shù)民族地區(qū)，以培養(yǎng)青年脫貧生力軍為核心，每年對(duì)初、高中畢業(yè)后未能升學(xué)的農(nóng)村青年開展現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)、生活實(shí)用技能等方面的培訓(xùn)，并幫助對(duì)接就業(yè)信息、提供見習(xí)崗位，著力解決就業(yè)問題；對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人開展職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)能力、電子商務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)紀(jì)等培訓(xùn)。（團(tuán)州委牽頭；州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、州人力資源社會(huì)保障局、州商務(wù)局、州扶貧辦等部門配合）
5. 開展大學(xué)生、退役軍人和殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)做好“高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)年度計(jì)劃”，每年組織400名高校畢業(yè)生開展職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；廣泛開展退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)引導(dǎo)有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的殘疾人接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)3800名殘疾人，使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的殘疾人至少接受1次就業(yè)技能培訓(xùn)。（州人力資源社會(huì)保障局、州殘聯(lián)、州退役軍人事務(wù)局牽頭；州教育體育局配合）
?。ǘ﹪@崗位提升，完善職工技能提升培訓(xùn)
1. 實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)計(jì)劃。開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校的“雙主體”作用，在企業(yè)推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，逐步擴(kuò)大參加企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)試點(diǎn)，3年培訓(xùn)1500名以上新型學(xué)徒。（州人力資源社會(huì)保障局牽頭；州財(cái)政局配合）
2. 組織實(shí)施職工素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)＋技能培訓(xùn)”新載體，適時(shí)啟動(dòng)云嶺職工素質(zhì)建設(shè)工程在線學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作。鼓勵(lì)和引導(dǎo)職業(yè)院校、企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)面向企業(yè)中青年職工、待崗職工、轉(zhuǎn)崗職工、失業(yè)職工開展培訓(xùn)。（州總工會(huì)牽頭；州婦聯(lián)，州國(guó)資委、州商務(wù)局、州工業(yè)和信息化局、州人力資源社會(huì)保障局等部門配合）
3. 實(shí)施技能人才提升培訓(xùn)計(jì)劃。大力開展失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動(dòng)”，認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)職工提升技能補(bǔ)貼相關(guān)政策，支持符合條件的參保職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、貧困勞動(dòng)力提升職業(yè)技能，力爭(zhēng)2019—2021年，培訓(xùn)15萬(wàn)人次以上，其中2019年度培訓(xùn)5萬(wàn)人次以上；力爭(zhēng)到2021年底全州技能勞動(dòng)者總量占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上。（州人力資源社會(huì)保障局牽頭；州工業(yè)和信息化局、州國(guó)資委，州總工會(huì)等部門配合）
4. 繼續(xù)加大高技能人才培訓(xùn)力度。圍繞煙草、能源、冶金、化工、紫陶、斑錫等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及我州6大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)緊缺急需的技能人才，組織開展高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的技能等級(jí)提升培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，增加高技能人才供給。2019—2021年，全州培養(yǎng)“紅河技工”15000名以上，“紅河工匠”20000名以上，力爭(zhēng)到2021年底高技能人才總量占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)30%以上。（州人力資源社會(huì)保障局、州財(cái)政局、州工業(yè)和信息化局、州國(guó)資委，州總工會(huì)等部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。ㄈ﹪@創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作
1. 組織有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等為重點(diǎn)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，使有創(chuàng)業(yè)意愿的人員都有機(jī)會(huì)得到1次以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（州人力資源社會(huì)保障局牽頭；州教育體育局、州工業(yè)和信息化局、州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、州退役軍人事務(wù)局、州國(guó)資委、州扶貧辦，州總工會(huì)、團(tuán)州委、州婦聯(lián)、州殘聯(lián)等部門配合）
2. 充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的創(chuàng)新傳承作用。圍繞“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)享”，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的示范作用，強(qiáng)化高端引領(lǐng)，帶動(dòng)廣大職工潛心鉆研技術(shù)、解決生產(chǎn)難題。支持發(fā)揮我州非物質(zhì)文化傳承人、特別是我州列入國(guó)家傳統(tǒng)工藝振興目錄的技能傳承人開展師帶徒活動(dòng)。到2021年, 力爭(zhēng)在全州培養(yǎng)15名以上“云嶺首席技師”、15名以上“紅河首席技師”、1500名以上“紅河技師”，并由首席技師領(lǐng)銜組建技能大師工作室，開展技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳藝。（州人力資源社會(huì)保障局，州總工會(huì)牽頭；州工業(yè)和信息化局、州文化和旅游局、州科技局、州國(guó)資委等部門配合）
3. 加大對(duì)電子商務(wù)人員的培訓(xùn)。以服務(wù)農(nóng)民、連接市場(chǎng)為方向，培養(yǎng)、培訓(xùn)電子商務(wù)人員的相關(guān)技術(shù)技能和經(jīng)營(yíng)知識(shí)能力，每年培訓(xùn)2萬(wàn)人次，推進(jìn)我州電商產(chǎn)業(yè)特別是農(nóng)村電商有序發(fā)展。（州商務(wù)局牽頭；州人力資源社會(huì)保障局、州工業(yè)和信息化局、州市場(chǎng)監(jiān)管局，團(tuán)州委等部門配合）
?。ㄋ模┩晟坡殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者積極性
1. 給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。戶籍地、常住地、求職就業(yè)地在我州的符合條件勞動(dòng)者參加培訓(xùn)并取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等），按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。
對(duì)企業(yè)組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得初級(jí)工、中級(jí)工、 高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或有關(guān)證書的，對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)人員等符合條件的勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的，可給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員，可納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策范圍。培訓(xùn)補(bǔ)貼按照“誰(shuí)墊付、誰(shuí)申領(lǐng)”的原則支付給企業(yè)或個(gè)人。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳下發(fā)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（即職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。用人單位組織職工參加崗前培訓(xùn)、在崗安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予每人800元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。）。
2. 給予免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、轉(zhuǎn)崗職工、殘疾人、退役軍人，由公共服務(wù)機(jī)構(gòu)采取公開招標(biāo)方式組織開展的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，所需資金實(shí)行全額支付。
3. 給予培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員，在培訓(xùn)期間按照規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每天60元的生活費(fèi)補(bǔ)貼。
4. 給予以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按照用工方支付給勞動(dòng)者工資總額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
5. 給予預(yù)撥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。對(duì)企業(yè)按照計(jì)劃組織職工開展培訓(xùn)以及職業(yè)院校、技工院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)招標(biāo)確認(rèn)對(duì)貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、退役軍人開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。
以上五項(xiàng)補(bǔ)貼資金均從“職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬”中支出。（州人力資源社會(huì)保障局牽頭；州財(cái)政局配合）
二、深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機(jī)制改革
?。ㄎ澹┐龠M(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)全領(lǐng)域發(fā)展。加大政府、企業(yè)、社會(huì)等各類培訓(xùn)資源優(yōu)化整合力度，鼓勵(lì)企業(yè)新辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高職業(yè)培訓(xùn)供給能力。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)合作，積極引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源參與我州高技能人才培訓(xùn)。所有具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可參加政府補(bǔ)貼的全部職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。（州人力資源社會(huì)保障局、州財(cái)政局、州教育體育局、州工業(yè)和信息化局、州退役軍人事務(wù)局、州市場(chǎng)監(jiān)管局，州總工會(huì)等部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。┘訌?qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量全過程評(píng)估監(jiān)管。對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施目錄清單管理，凡屬于財(cái)政資金支付補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目，人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、科技、商務(wù)等有關(guān)部門要制定政府補(bǔ)貼培訓(xùn)工種（項(xiàng)目）目錄，及時(shí)向社會(huì)公開并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)財(cái)政資金支付補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目，主管部門要切實(shí)履行職責(zé)，按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)全過程監(jiān)管，保證各類培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用安全、有效。（州人力資源社會(huì)保障局、州財(cái)政局、州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、州商務(wù)局、州科技局、州扶貧辦等部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。ㄆ撸┘訌?qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)資源全方位建設(shè)。組織實(shí)施“技能+學(xué)分直通車”計(jì)劃，鼓勵(lì)職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習(xí)技能期間，兼修高等教育相關(guān)課程，修滿學(xué)分即可按規(guī)定頒發(fā)高等教育學(xué)歷證書。實(shí)行專兼職教師制度，職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)需要和條件自主招用企業(yè)技能人才任教，完善教師在職培訓(xùn)和企業(yè)實(shí)踐制度。暢通職業(yè)院校教師雙向流動(dòng)渠道，允許職業(yè)院校依法依規(guī)自主聘請(qǐng)具有一線工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才為專業(yè)課和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。（州人力資源社會(huì)保障局、州教育體育局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。ò耍┩七M(jìn)公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。依托職業(yè)院校、企業(yè)、農(nóng)場(chǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立一大批職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可，可加掛“公共職業(yè)技能培訓(xùn)基地”。支持和鼓勵(lì)企業(yè)、職業(yè)技工院校申辦世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)基地，經(jīng)國(guó)家認(rèn)可的，中央財(cái)政將給予每個(gè)500萬(wàn)元世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)基地補(bǔ)貼。認(rèn)定一批面向廣大失業(yè)人員或轉(zhuǎn)崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)的“失業(yè)人員技能培訓(xùn)基地”，給予30萬(wàn)至50萬(wàn)元實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備等補(bǔ)貼，所需資金從“職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬”中支出。（州發(fā)展改革委、州人力資源社會(huì)保障局、州財(cái)政局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。ň牛┘訌?qiáng)高技能人才基地建設(shè)。依托大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）和云南紅河技師學(xué)院等技工院校，建設(shè)一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。深化培訓(xùn)基地與企業(yè)開展高技能人才培訓(xùn)的合作，支持企業(yè)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，到2021年，力爭(zhēng)建設(shè)1個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、1個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室、1個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和10個(gè)省級(jí)技能大師工作室。（州人力資源社會(huì)保障局、州財(cái)政局、州發(fā)展改革委等部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十）進(jìn)一步完善職業(yè)技能競(jìng)賽機(jī)制。對(duì)標(biāo)世界技能大賽、國(guó)家技能大賽項(xiàng)目和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)開展手工陶器、斑錫工藝等項(xiàng)目的全國(guó)、全省技術(shù)能手選拔賽和全州技能大賽。開展全州各職業(yè)院校系列技能競(jìng)賽，開展政府引導(dǎo)、工會(huì)動(dòng)員組織、行業(yè)企業(yè)集團(tuán)實(shí)施和社會(huì)組織共同參與的群眾性職業(yè)技能競(jìng)賽，向國(guó)家、省級(jí)選送我州優(yōu)秀技能人才。（州人力資源社會(huì)保障局、州教育體育局，州總工會(huì)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。ㄊ唬?gòu)建技能提升多渠道激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于參與國(guó)家和省科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)所在單位根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況和其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)其中事業(yè)單位的高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)單位在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配中給予適當(dāng)傾斜。支持用人單位對(duì)聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，比照相應(yīng)層級(jí)工程技術(shù)人員確定其待遇。（州人力資源社會(huì)保障局、州發(fā)展改革委、州教育體育局、州科技局、州工業(yè)和信息化局、州財(cái)政局、州國(guó)資委等部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、組織保障
?。ㄊ┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)政策落實(shí)。建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關(guān)部門密切配合的工作機(jī)制，加強(qiáng)工作成效的督查考核，督促政策落實(shí)落地。各縣市人民政府要制定中長(zhǎng)期職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并大力組織實(shí)施；有關(guān)人民團(tuán)體和社會(huì)組織要高度重視，廣泛參與，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。（州直有關(guān)部門，有關(guān)人民團(tuán)體、社會(huì)組織，各縣市人民政府按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十三）加大資金支持力度，強(qiáng)化資金監(jiān)督管理
建立政府、企業(yè)、社會(huì)多渠道籌措資金的職業(yè)技能培訓(xùn)投入機(jī)制。州級(jí)從2018年底失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余中提取20%的資金，專項(xiàng)用于支持2019—2021年全州職業(yè)技能提升行動(dòng)，在社會(huì)保障基金財(cái)政專戶中單獨(dú)建立“職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬”, 按照規(guī)定實(shí)行分賬核算、?？顚Ｓ?。各縣市人民政府要加大投入力度，要將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金以及失業(yè)保險(xiǎn)金統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中不低于60%的部分要用于一線職工的教育和培訓(xùn)，對(duì)由行業(yè)企業(yè)組織的、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的職業(yè)技能競(jìng)賽，以及開展校企合作所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)，計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)支出。鼓勵(lì)社會(huì)捐助、贊助職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。（州財(cái)政局牽頭；州人力資源社會(huì)保障局、州教育體育局、州審計(jì)局、州退役軍人事務(wù)局，州稅務(wù)局、州總工會(huì)等部門配合）
?。ㄊ模┳龊眯麄饕龑?dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)環(huán)境。充分利用各類媒體，深入宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)、校企合作、技能競(jìng)賽、技藝傳承等成果，提高職業(yè)技能培訓(xùn)吸引力。廣泛開展“大國(guó)工匠進(jìn)校園”“云嶺工匠進(jìn)校園”“技能大師進(jìn)校園”“技能名匠進(jìn)校園”等活動(dòng)。組織開展好職業(yè)教育活動(dòng)周、世界青年技能日、技能中國(guó)行和“紅河技能宣傳月”等重大活動(dòng)，加大優(yōu)秀技能人才先進(jìn)事跡宣傳力度，營(yíng)造支持職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展的政策環(huán)境。（州人力資源社會(huì)保障局、州教育體育局，州總工會(huì)、團(tuán)州委等部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
