廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)開展“技能廣西行動(dòng)”加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知（桂政辦發(fā)〔2022〕44號(hào)）
各市、縣人民政府，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《開展“技能廣西行動(dòng)”加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
2022年6月22日????
（此件公開發(fā)布）
開展“技能廣西行動(dòng)”加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于技能人才工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)更多廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展所需的技能人才，闖出一條邊疆民族地區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的新路子，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一系列重要指示精神，堅(jiān)持黨對(duì)技能人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞自治區(qū)第十二次黨代會(huì)提出的“1＋1＋4＋3＋N”目標(biāo)任務(wù)體系，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“技能廣西行動(dòng)”，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造有利于技能人才脫穎而出的良好環(huán)境，打造技能人才強(qiáng)區(qū)，為凝心聚力建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義壯美廣西提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
到2025年末，力爭(zhēng)全區(qū)技能人才總量達(dá)到850萬人，高技能人才總量達(dá)到180萬人，勞動(dòng)者憑借技能實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，技能人才對(duì)廣西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率持續(xù)提高。
三、主要措施
（一）深入開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。
1．構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，持續(xù)開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，形成人力資本提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)良性循環(huán)。健全以技能需求和技能評(píng)價(jià)結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策體系，開展新職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)數(shù)字技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)“人人持證”，打造“廣西技工”品牌。全面推廣使用職業(yè)培訓(xùn)券，依托電子社會(huì)保障卡拓展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)功能?！笆奈濉逼陂g開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)150萬人次。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，自治區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)廳際聯(lián)席會(huì)議其他成員單位，各市人民政府）
2．開展企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。支持職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地、人力資源產(chǎn)業(yè)園及工匠學(xué)院（校）開展職業(yè)技能培訓(xùn)。面向各類企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)），培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人。發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象，突出抓好高技能人才培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)參與推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作。企業(yè)技能崗位職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照中級(jí)工5000元/人·年、高級(jí)工6000元/人·年、技師8000元/人·年、高級(jí)技師10000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織作用，協(xié)助開展企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，自治區(qū)總工會(huì)，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、財(cái)政廳，各市人民政府）
3．開展“八桂系列”勞務(wù)品牌職業(yè)（工種）培訓(xùn)。打造“八桂家政”、“八桂建工”、“八桂米粉師傅”等“八桂系列”勞務(wù)品牌，依托職業(yè)院校、實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等培訓(xùn)資源，深入開展“八桂系列”勞務(wù)品牌職業(yè)（工種）培訓(xùn)。明確培訓(xùn)內(nèi)容，開發(fā)示范課程，建立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多層次評(píng)價(jià)體系。引導(dǎo)勞動(dòng)者積極參加“八桂系列”勞務(wù)品牌職業(yè)（工種）培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、商務(wù)廳、發(fā)展改革委、民政廳，自治區(qū)總工會(huì)、婦聯(lián)，各市人民政府）
4．加強(qiáng)重點(diǎn)群體技能幫扶。以就業(yè)為導(dǎo)向，支持脫貧勞動(dòng)力、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、失業(yè)人員、殘疾人等重點(diǎn)群體參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，加大青年群體職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)，實(shí)施技工院校結(jié)對(duì)技能幫扶行動(dòng)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、鄉(xiāng)村振興局、退役軍人廳、民政廳，自治區(qū)總工會(huì)、殘聯(lián)，共青團(tuán)廣西區(qū)委，各市人民政府）
（二）深化技工院校改革。
5．構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展格局。深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，搭建校企合作平臺(tái)，促進(jìn)技工院校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求緊密結(jié)合，形成“人才共有、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的校企合作辦學(xué)制度。支持集團(tuán)化辦學(xué)、企業(yè)辦學(xué)、引企入校等多種校企合作模式，推進(jìn)工學(xué)一體化教學(xué)改革。支持組建技工教育聯(lián)盟。在國土空間規(guī)劃的指導(dǎo)和約束下，優(yōu)化技工院校布局，到2025年末，每個(gè)市至少建有1所技工院校，支持產(chǎn)業(yè)和人口集中程度較高、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣（市、區(qū)）建設(shè)技工院校。各市要將技工院校納入當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，將技工院校建設(shè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)同步規(guī)劃，滿足產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)需要。將普通技工學(xué)校設(shè)立審批管理權(quán)限委托各市負(fù)責(zé)。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、發(fā)展改革委、教育廳，自治區(qū)總工會(huì)，各市人民政府）
6．加大投入激發(fā)辦學(xué)活力。加大各級(jí)財(cái)政對(duì)技工教育的支持力度，逐步提高技工院校生均公用經(jīng)費(fèi)基本撥款標(biāo)準(zhǔn)。圍繞廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)布緊缺人才目錄，鼓勵(lì)技工院校按目錄培訓(xùn)學(xué)生，進(jìn)一步促進(jìn)供需對(duì)接。對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)較重的技工院校，在原績(jī)效工資總量基礎(chǔ)上及時(shí)核增所需績(jī)效工資總量。允許技工院校將一定比例的培訓(xùn)收入納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，教師開展培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。完善技工院?？?jī)效工資分配激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)單位內(nèi)部分配自主權(quán)。（責(zé)任單位：自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、教育廳，各市人民政府）
7．加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。配備一支與辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)層次相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教師隊(duì)伍，技師學(xué)院學(xué)制教育師生比不低于1∶18，高級(jí)技工學(xué)校、普通技工學(xué)校學(xué)制教育師生比不低于1∶20。技工院校可面向社會(huì)和企業(yè)聘用高技能人才等擔(dān)任兼職教師。落實(shí)技工院校用人自主權(quán)，支持技工院校采取直接考察的方式引進(jìn)高級(jí)技師及以上急需緊缺的高技能人才，聘用到相應(yīng)崗位。原則上每2年舉辦一次廣西技工院校教師職業(yè)能力大賽。（責(zé)任單位：各技工院校主管部門，自治區(qū)黨委編辦，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，各市人民政府）
8．暢通技工院校發(fā)展渠道。根據(jù)高等職業(yè)學(xué)校設(shè)置制度規(guī)定，將符合條件的技師學(xué)院納入高等職業(yè)學(xué)校序列。指導(dǎo)技工院校面向應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生、企業(yè)在崗職工等各類群體開展招生工作。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，做好招生宣傳，開展生源摸底，抓好報(bào)名動(dòng)員等工作。支持有條件的技工院校建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體。原則上每2年舉辦一次廣西技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。（責(zé)任單位：自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳）
9．加強(qiáng)技工院校專業(yè)建設(shè)。支持和引導(dǎo)技工院校建設(shè)適應(yīng)廣西發(fā)展需要、與廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的特色專業(yè)，有條件的院?？蓪ⅰ鞍斯鹣盗小眲趧?wù)品牌職業(yè)（工種）納入技工院校專業(yè)目錄。開展廣西技工院校優(yōu)質(zhì)課程評(píng)選，每2年評(píng)選一次，每次評(píng)選不超過50個(gè)優(yōu)質(zhì)課程，給予每個(gè)課程一次性補(bǔ)助10萬元；開展廣西技工院校專業(yè)（學(xué)科）帶頭人評(píng)選，每2年評(píng)選一次，每次評(píng)選不超過100人，給予每人一次性補(bǔ)助1萬元。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳）
（三）實(shí)施技能競(jìng)賽引領(lǐng)計(jì)劃。
10．構(gòu)建全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽體系。構(gòu)建以世界技能大賽為引領(lǐng)，以中華人民共和國職業(yè)技能大賽（以下簡(jiǎn)稱全國技能大賽）為龍頭，以廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能大賽（以下簡(jiǎn)稱廣西技能大賽）、全國行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽廣西選拔賽以及“桂有技能、產(chǎn)業(yè)振興”廣西職工“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)和職業(yè)技能競(jìng)賽等自治區(qū)各級(jí)競(jìng)賽為主體，以企業(yè)和院校技能競(jìng)賽為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，形成多元賽事格局，不斷提升職業(yè)技能競(jìng)賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽促評(píng)、以賽促建。原則上每2年舉辦一屆廣西技能大賽，充分對(duì)接世界技能大賽、全國技能大賽，推進(jìn)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)逐步統(tǒng)一。各市、縣（市、區(qū)）相應(yīng)開展廣西技能大賽市級(jí)、縣級(jí)選拔賽。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，自治區(qū)總工會(huì)，自治區(qū)各行業(yè)主管部門，各市人民政府）
11．推進(jìn)職業(yè)技能競(jìng)賽常態(tài)化、多層級(jí)開展。自治區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)行三級(jí)管理，推動(dòng)自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）普遍開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。支持開展跨行業(yè)（系統(tǒng)）、面向全社會(huì)的競(jìng)賽，鼓勵(lì)結(jié)合廣西支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和新技術(shù)、新職業(yè)等設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目、組織開展競(jìng)賽。開展“八桂系列”勞務(wù)品牌職業(yè)（工種）技能競(jìng)賽以及各級(jí)各類青年職業(yè)技能競(jìng)賽。鼓勵(lì)各市開展有特色、跨區(qū)域的職業(yè)技能競(jìng)賽。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，自治區(qū)總工會(huì)，共青團(tuán)廣西區(qū)委，自治區(qū)各行業(yè)主管部門，各市人民政府）
12．加大技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)力度。規(guī)范廣西各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽組織管理，加大對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、20萬元、10萬元、5萬元，對(duì)獲獎(jiǎng)選手的教練團(tuán)隊(duì)給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在全國技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、8萬元、5萬元、2萬元，對(duì)獲獎(jiǎng)選手的教練團(tuán)隊(duì)給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在全國行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)（排第1、2、3名）的選手，分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1.5萬元、1萬元。對(duì)在廣西技能大賽世賽選拔項(xiàng)目、國賽精選項(xiàng)目中獲得金、銀、銅牌的選手，分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1.5萬元、1萬元。對(duì)在世界技能大賽和全國技能大賽中獲獎(jiǎng)的職工（含教師）選手及其教練團(tuán)隊(duì)，自治區(qū)總工會(huì)另給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選世界技能大賽中國集訓(xùn)隊(duì)名單的選手單位、參加全國技能大賽及全國行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽的選手單位給予集訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。廣西技能大賽設(shè)置的其他競(jìng)賽項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)按自治區(qū)級(jí)一類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各市可參照自治區(qū)的做法制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳，自治區(qū)總工會(huì)，自治區(qū)各行業(yè)主管部門，各市人民政府）
13．做好全國職業(yè)技能競(jìng)賽選拔和集訓(xùn)工作。人力資源社會(huì)保障部牽頭組織的職業(yè)技能競(jìng)賽，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳相應(yīng)舉辦廣西選拔賽，選拔廣西優(yōu)秀選手并組織集訓(xùn)，組隊(duì)參加全國決賽。由國務(wù)院其他部門、社會(huì)團(tuán)體、全國綜合性行業(yè)協(xié)會(huì)等舉辦的全國職業(yè)技能競(jìng)賽，由自治區(qū)對(duì)應(yīng)的行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)相應(yīng)舉辦廣西選拔賽，選拔廣西優(yōu)秀選手并組織集訓(xùn)，組隊(duì)參加全國決賽。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，自治區(qū)總工會(huì)，自治區(qū)各行業(yè)主管部門）
14．建設(shè)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。每年評(píng)選5個(gè)自治區(qū)級(jí)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地，分別給予每個(gè)集訓(xùn)基地一次性補(bǔ)助200萬元，用于改善世界技能大賽廣西選拔賽比賽和集訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備條件，提升廣西選手競(jìng)爭(zhēng)力。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳）
（四）建設(shè)高技能人才培育平臺(tái)。
15．建設(shè)技能大師工作室。每年評(píng)選10個(gè)自治區(qū)級(jí)技能大師工作室，分別給予每個(gè)工作室一次性補(bǔ)助50萬元，用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等，充分發(fā)揮技能大師工作室領(lǐng)辦人在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳）
16．命名推廣“先進(jìn)操作法”。深化技術(shù)技能創(chuàng)新，制定規(guī)則制度，對(duì)生產(chǎn)一線職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，經(jīng)提煉形成并被實(shí)踐證明具有獨(dú)創(chuàng)性、先進(jìn)性和普及推廣價(jià)值的操作方法，總結(jié)命名為“先進(jìn)操作法”并進(jìn)行推廣。（責(zé)任單位：自治區(qū)總工會(huì)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、工業(yè)和信息化廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳）
17．建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。每年評(píng)選10個(gè)自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，分別給予每個(gè)基地一次性補(bǔ)助300萬元，用于改善高技能人才培訓(xùn)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備和師資條件，夯實(shí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳）
18．搭建多層級(jí)高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。鼓勵(lì)各市、縣（市、區(qū)）評(píng)選市級(jí)、縣級(jí)技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地以及勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、工匠學(xué)院（校），并給予一定資金補(bǔ)助。發(fā)揮技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地等在培養(yǎng)高技能人才方面的載體作用，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳，自治區(qū)總工會(huì)，各市人民政府）
（五）推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革。
19．完善技能人才多元化評(píng)價(jià)體系。健全完善科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的技能人才評(píng)價(jià)體系。全面推行職業(yè)技能等級(jí)制度，加強(qiáng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核，健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目、開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)比照認(rèn)定制度，貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。鼓勵(lì)技能人才通過參加技能競(jìng)賽獲取相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，各市人民政府）
20．加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)管理。深化“放管服”改革，全面實(shí)施技能人才考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案管理。完善事前事中事后全鏈條監(jiān)管機(jī)制，通過隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)督導(dǎo)等方式對(duì)評(píng)價(jià)考核活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。健全評(píng)價(jià)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，及時(shí)向社會(huì)公開評(píng)估結(jié)果，構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督、公眾參與的監(jiān)管體系，營(yíng)造公平、公正、公開的技能人才評(píng)價(jià)環(huán)境。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，各市人民政府）
21．開展新職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作。將新職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目納入廣西職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼等政策。鼓勵(lì)有條件的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展新職業(yè)考核評(píng)價(jià)活動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)＋人才評(píng)價(jià)”新模式，對(duì)數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)探索采用在線評(píng)價(jià)認(rèn)定模式。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，自治區(qū)各行業(yè)主管部門，各市人民政府）
（六）提高技能人才待遇水平。
22．提高政治經(jīng)濟(jì)待遇。加大在高技能人才中發(fā)展黨員、推薦提名黨的代表大會(huì)代表和委員會(huì)委員、人民代表大會(huì)代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會(huì)代表和委員會(huì)委員的力度。推薦高技能人才參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才薪酬分配制度，落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》，提高技能人才薪酬待遇，樹立“技高者多得”的導(dǎo)向。推動(dòng)用人單位設(shè)置技能人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等專項(xiàng)津貼及健全獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)審、績(jī)效工資等方面的激勵(lì)政策。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能人才特別是高技能領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制、協(xié)議薪酬制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)，按規(guī)定探索實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度。發(fā)揮國有企業(yè)在技能人才薪酬分配中的示范作用?！笆奈濉逼陂g，開展“八桂首席技師”評(píng)選活動(dòng)，全區(qū)每年評(píng)選100個(gè)“八桂首席技師”，給予每人一次性補(bǔ)貼2萬元。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)探索設(shè)立特級(jí)技師崗位。鼓勵(lì)各市、縣（市、區(qū)）評(píng)選本地首席技師。（責(zé)任單位：自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、國資委，自治區(qū)總工會(huì)，共青團(tuán)廣西區(qū)委，各市人民政府）
23．提高技能人才社會(huì)地位。將符合條件的高技能人才納入自治區(qū)高層次人才認(rèn)定參考目錄，按照人才類型享受相應(yīng)政策。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在應(yīng)征入伍、就業(yè)、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、參加事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面，分別按照大學(xué)?？啤⒈究茖W(xué)歷畢業(yè)生享受待遇；可分別比照大學(xué)專科、本科學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考縣鄉(xiāng)基層不限專業(yè)和學(xué)位的考試錄用公務(wù)員職位。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為高技能領(lǐng)軍人才提供專屬金融服務(wù)。對(duì)中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手、大國工匠在引進(jìn)、落戶、住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女教育等方面予以支持。（責(zé)任單位：自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、公安廳、教育廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、衛(wèi)生健康委、醫(yī)保局、地方金融監(jiān)管局，自治區(qū)總工會(huì)，各市人民政府）
24．引進(jìn)高技能人才。鼓勵(lì)技工院校從國內(nèi)外引進(jìn)急需緊缺的技師、高級(jí)技師等優(yōu)秀高技能人才。技工院?？刹扇≈苯涌疾斓姆绞揭M(jìn)高技能領(lǐng)軍人才、世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獲得者、國家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽前三名獲得者、全國技術(shù)能手、國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、廣西技能大賽第一名獲得者、廣西工匠、廣西技術(shù)能手、自治區(qū)級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人及培養(yǎng)世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獲得者的專家教練等。（責(zé)任單位：各技工院校主管部門，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳，自治區(qū)總工會(huì)，各市人民政府）
四、組織保障
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要高度重視技能人才工作，進(jìn)一步落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、職能部門牽頭、各方參與的工作機(jī)制。發(fā)揮自治區(qū)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，壓實(shí)各地各部門工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
（二）加大資金保障。各地各部門要按規(guī)定統(tǒng)籌使用有關(guān)教育經(jīng)費(fèi)、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助資金等各類資金，發(fā)揮好政府資金的引導(dǎo)作用，建立政府、企業(yè)、社會(huì)多元化投入機(jī)制，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)各類社會(huì)組織、企業(yè)、公益性社會(huì)團(tuán)體通過捐贈(zèng)、設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金等方式，支持技工院校發(fā)展。
（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。各地各部門要根據(jù)廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才的需求和新時(shí)代人才成長(zhǎng)規(guī)律，制定配套政策。加強(qiáng)技能人才管理信息化建設(shè)，建立技能人才電子檔案，推進(jìn)技能人才數(shù)據(jù)與各類數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。
（四）加大宣傳力度。充分利用各級(jí)各類媒體平臺(tái)，加大技能人才宣傳力度。開展全區(qū)技能人才優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示交流和評(píng)選活動(dòng)，培育和弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國之路，營(yíng)造重視技能人才培養(yǎng)、支持技能人才發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。如法律法規(guī)政策有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
