北京市教育委員會關于印發(fā)《北京高等教育本科人才培養(yǎng)質量提升行動計劃（2022-2024年）》的通知
各有關高等學校：
為進一步深化本科教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一流人才方陣，實現(xiàn)北京高等教育內涵發(fā)展、特色發(fā)展、差異化發(fā)展，特制定《北京高等教育本科人才培養(yǎng)質量提升行動計劃（2022-2024年）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請按要求全面部署推進。
北京市教育委員會
2021年11月19日
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北京高等教育本科人才培養(yǎng)質量提升行動計劃（2022-2024年）
為深入貫徹中央有關精神，落實《北京市“十四五”時期教育改革和發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，深化本科教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一流人才方陣，實現(xiàn)北京高等教育內涵發(fā)展、特色發(fā)展、差異化發(fā)展，就進一步提升北京高等教育本科人才培養(yǎng)質量制定本計劃。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，推進北京高等教育本科人才培養(yǎng)系統(tǒng)性改革，夯實教育教學根基，探索育人創(chuàng)新模式，完善保障激勵機制，努力構建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系，培養(yǎng)更多有家國情懷、全球視野、專業(yè)本領的優(yōu)秀人才，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供人才智力支撐。
二、主要任務
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1.推動三全育人，實現(xiàn)五育并舉。加快完善全員全程全方位育人機制，推動黨的創(chuàng)新理論進教材、進課堂、進頭腦，形成目標明確、內容完善、標準健全、運行科學、保障有力的思想政治工作體系。實現(xiàn)德智體美勞五育并舉，在堅持德育為先、智育為重的同時，加大人才培養(yǎng)方案中體育美育勞育的權重，鼓勵學生積極鍛煉身體，形成良好審美觀念，熱愛勞動、尊重勞動成果，塑造勤儉節(jié)約品質，將五育落實在教育教學中，滲透到校園生活里，延伸至學生發(fā)展的方方面面。
2.發(fā)揮思政課立德樹人關鍵課程作用。全覆蓋開設“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”必修課，深化“同備一堂課”網絡集體備課機制。高質量建設“習近平新時代中國特色社會主義思想在京華大地的生動實踐”教學案例庫和思政課重點難點問題庫，將首都治理生動實踐轉化為奠定思想根基的“大思政課”。建設一批市級網絡示范課，全面推廣“雙師課堂”教學模式。開展思政課教師規(guī)范化教學培訓，建設思政課“青年教學名師工作室”。建立市校兩級巡聽旁聽思政課常態(tài)化機制，發(fā)布各高校思政課建設年度質量報告。
3.強化課程思政建設。堅持以首善標準推進課程思政建設，不斷完善課程思政工作體系、教學體系和內容體系，使各類課程與思政課程同向同行。選樹一批課程思政建設先行校、一批課程思政教學名師和團隊，推出一批課程思政示范課程，建設一批課程思政教學研究示范中心，設立一批課程思政建設研究項目。弘揚北京紅色文化，傳承北京紅色基因，充分利用北京革命歷史精神、文化底蘊、“四個中心”城市建設的成果，挖掘體現(xiàn)首都優(yōu)勢的課程思政元素，提煉具有首都特色的課程思政案例。
4.營造良好學習風氣。健全學生學業(yè)引導機制，指導學生不斷明確學習目標，完善學業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化學習進度，提高學習能力。營造良好課堂教學氛圍，形成研討式、探究式的全員參與教學模式。嚴格執(zhí)行學生請假制度保證出勤率，杜絕學生懶學怠學現(xiàn)象。倡導學生之間相互幫助、相互激勵、共同進步的健康風氣，發(fā)揮文化氛圍的溢出效應，提升校園環(huán)境育人作用。
5.完善學生學業(yè)評價體系。嚴格學業(yè)標準，堅持以德為先、能力為重、全面發(fā)展，探索適合專業(yè)課程特點、利于促進學生成長成才的考試評價方式，完善過程性考核與結果性考核有機結合的學業(yè)考評制度。進一步嚴肅考風考紀，堅決杜絕考試作弊現(xiàn)象。嚴把畢業(yè)出口關，全面加強對畢業(yè)設計(論文)選題、開題、答辯等環(huán)節(jié)的全過程管理，對形式、內容、難度進行嚴格監(jiān)控，提高畢業(yè)設計(論文)質量。
?。ǘ╅_展人才培養(yǎng)模式改革實踐
1.優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。進一步明確人才培養(yǎng)目標和基本要求，提升人才培養(yǎng)標準，公開人才培養(yǎng)方案和教學大綱，接受社會各界監(jiān)督，吸納合理意見建議，全面提高人才培養(yǎng)與經濟社會需求的契合度。構建厚基礎、寬口徑、通專結合的人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化調整通識課與專業(yè)課比例、必修課與選修課比例、主修與輔修比例。支持高校實施大類招生，建設榮譽學院、書院、實驗班，探索學生校內選拔分流新模式。
2.強化教學改革研究實踐。全面開展教育理念變革和人才培養(yǎng)改革討論，堅持問題導向，聚焦重點難點，調動全體教師學生的積極性，向基層求教問計，以實踐探尋出路，尊重教師學生的首創(chuàng)精神，匯聚起推動本科教育蓬勃發(fā)展的合力。開展一批本科教育教學改革創(chuàng)新項目研究實踐，加大對能夠解決現(xiàn)實問題、具有明確建設思路、發(fā)揮示范引領作用的項目的支持。
3.推動多樣化人才培養(yǎng)。深入推進北京高校分類發(fā)展，豐富高水平人才培養(yǎng)類型。支持高水平研究型大學面向前沿尖端，強化科教融合，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、具有較強科研創(chuàng)新能力的拔尖人才。支持高水平特色型大學強化辦學特色，依托優(yōu)勢學科專業(yè)，培養(yǎng)品學兼優(yōu)、能力突出的行業(yè)領軍人才。支持高水平應用型大學緊密結合社會需求，培養(yǎng)知行合一、學以致用、具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀應用型建設人才。
?。ㄈ┖粚嵄究平逃虒W基礎
1.完善學科專業(yè)體系。以經濟社會需要、本校優(yōu)勢特色、利于學生成才為原則，優(yōu)化調整學科專業(yè)設置，完善動態(tài)調整機制，積極布局支撐原始創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力的基礎學科專業(yè)，推進“四新”建設，新建一批新興學科專業(yè)，升級改造一批傳統(tǒng)學科專業(yè)，淘汰一批社會需求不足的學科專業(yè)。鼓勵學科專業(yè)交叉融合，面向信息技術、醫(yī)藥健康等重點領域，培養(yǎng)復合型優(yōu)秀人才。高校要聚焦主干優(yōu)勢學科專業(yè)，明確本校學科專業(yè)建設重點，厚植學校發(fā)展后勁。
2.提升課程教學質量。不斷提高課程設置的科學性、規(guī)范性、系統(tǒng)性，及時將新理念、新科技、新案例納入課程教學之中，實現(xiàn)課程的動態(tài)優(yōu)化調整。突出以學生發(fā)展為中心，深化小班化、互動式、研究型課堂教學模式改革，提高課堂教學的針對性和區(qū)分度。適時公開課程教案，完善以質量為導向的課程建設激勵機制。建設一批優(yōu)質本科課程，豐富課程模塊元素，強化成果推廣應用。
3.強化教材編選管理。堅持高校教材凡編必審，教材編寫符合程序，編寫人員符合標準，教材內容及時修訂，鼓勵優(yōu)秀教師開展教材編寫工作。明確各類教材選用標準和程序，科學合理選用相關教材，支持學校引進選用國外優(yōu)秀教材。支持包含多種形式的立體化教材課件規(guī)范建設，選樹一批優(yōu)質本科教材課件。
?。ㄋ模┤嫱苿訉嵺`創(chuàng)新教育改革
1.推動實踐教學改革。完善實踐課程體系，動態(tài)更新教學內容，豐富教學手段，優(yōu)化教學模式，強化實驗室建設和管理，嚴格防控實驗室風險。完善實踐課程考核辦法，鼓勵學生開展設計型、研發(fā)型、創(chuàng)新性實踐，對學生實踐學習成效進行科學評價。切實提高教師設計新型實踐、指導學生實踐的能力，進一步提升實踐的科學性、專業(yè)性、時效性、針對性。
2.促進科教融合發(fā)展。探索推進本科生導師制，支持有一定基礎和潛力的本科生進課題、進實驗室、進團隊，培養(yǎng)學生科研興趣和基礎科研能力，將最新科研成果及時轉化為教育教學內容，以高水平科學研究支撐高質量本科人才培養(yǎng)。積極開展大學生學科競賽，鼓勵本科生在競賽中發(fā)揚探索精神、展示科研成果，提高競爭能力和合作意識，拓展學生參與競賽的廣度和深度。
3.深度推進產教融合。健全完善產教融合長效機制，全面加強校企合作、校地協(xié)同，支持高校與相關部門、企事業(yè)單位聯(lián)合制定培養(yǎng)方案、共建課程、共建實踐基地、開發(fā)教材課件、完善教學設計，優(yōu)化政產學研用協(xié)同育人模式。依托“實培計劃”等項目打造一批校企合作實訓實習基地、產教融合聯(lián)盟等育人平臺，接收本科生深入生產、研發(fā)、管理一線實習實踐不少于3個月，讓學生在工作崗位上印證知識、鍛煉技能、啟發(fā)新知。
4.支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，打造一批高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓活動品牌和實踐平臺，開展高質量有針對性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，增強大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉化機制，支持各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽對大學生創(chuàng)業(yè)者給予傾斜，為在校大學生提供專業(yè)化孵化服務，切實推進成果轉化落地。
（五）不斷提升教師教學水平
1.完善基層教學組織。充分發(fā)揮教研室、教學團隊等基層教學組織的作用，在推動教學改革和開展教學研究中體現(xiàn)團隊合力，選樹一批模范基層教研室、優(yōu)秀本科育人團隊，提升教師整體教學水平。吸引一批國內外專家、企業(yè)家、工程師、高級技工到校進入基層教學組織，充實教師隊伍力量，提高教師隊伍實踐育人能力。推進虛擬教研室建設，建立一批示范性虛擬教研室。
2.提高教師教學和管理水平。鼓勵教師成為“大先生”，落實教授為本科生授課制度，激發(fā)教師開展教學改革的積極性，評選“教學名師獎”“教學名師(青年)獎”“優(yōu)秀專業(yè)課(通識課)主講教師”“優(yōu)秀本科教學管理人員”，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用，形成良性競爭氛圍和爭先創(chuàng)優(yōu)態(tài)勢，讓教師爭做教書育人的楷模。
3.強化教師教學培訓。加強新入職教師教學培訓，通過推行教學導師制度、開展青年教師教學研修班等方式，提升新教師教學能力。建立常態(tài)化教師教學培訓體系，針對教學改革實踐中的熱點和難點問題，聘請校內外優(yōu)秀教師、業(yè)內專家學者，通過組織講座、教學工作坊等方式，傳播先進教學理念和方法，促進教師教學能力提升。鼓勵學校與企事業(yè)單位共建教師教學培訓基地，定期組織教師深入生產研發(fā)一線接受培訓，了解行業(yè)發(fā)展前沿，提升教師實踐水平和創(chuàng)新能力。
4.健全教師評價激勵機制。強化師德師風建設，在人才培養(yǎng)中嚴把教學政治關。完善教師評價體系，把教師在課堂教學、專業(yè)課程建設、教材課件編制、指導學生實踐創(chuàng)新、開展教育教學改革等方面取得的成果成效作為核心指標，在年度考核、評先評優(yōu)、職稱職務評聘等工作中加大權重，探索建立完善教師自評、學生評教、同行評價等相結合的教師評價新框架。
?。┏掷m(xù)優(yōu)化教學條件保障
1.提高教學信息化水平。實施教育新基建工程，提升學校網絡質量，實現(xiàn)高校數(shù)字化轉型，推動大數(shù)據、人工智能、物聯(lián)網、云計算、虛擬現(xiàn)實等技術在教育教學領域的規(guī)?；瘧谩＝ㄔO智能教室、虛擬實驗室、智能圖書館等學習空間，強化優(yōu)質慕課資源建設，構建線上線下融合、校內校外融通、人技結合的新型教學體系，為師生提供數(shù)字化、個性化、智能化的新型教育教學環(huán)境。堅持建用并重，讓充分使用信息技術、數(shù)字資源、網絡平臺成為學校教學的新風尚、新常態(tài)。
2.推動優(yōu)質資源共享。進一步強化高校間交流合作，繼續(xù)開展“雙培計劃”，建設好“北京學院”“北京高校卓越聯(lián)盟”“北京高校圖書館聯(lián)盟”“北京高校博物館聯(lián)盟”，支持高校拓展資源共享空間，形成長效共贏合作機制。大力建設沙河、良鄉(xiāng)大學城高校內涵發(fā)展聯(lián)盟，支持聯(lián)盟內學校相互開放課程、實驗實踐平臺，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，主動服務區(qū)域經濟社會發(fā)展，并逐步擴大優(yōu)質資源輻射范圍。
3.構筑國際化培養(yǎng)高地。繼續(xù)全面推進高等教育開放提質增效，加強北京地區(qū)高校與國際一流大學、相關機構的合作，吸收借鑒先進辦學理念和教學方法，完善人才培養(yǎng)模式。依托“外培計劃”等項目，進一步提高學生國際交流質量，探索國內外聯(lián)合培養(yǎng)新機制。鼓勵教師加強國際交流合作，吸引國外知名學者專家以多種形式來京訪學授課，深入開展教育教學改革和研究，建立有北京特色的國際化教學資源體系。
4.建設北京高校教學成果案例庫。及時總結學校三全育人、五育并舉、教改研究、專業(yè)課程、教材課件、實踐創(chuàng)新教育、教師教學能力提升、信息化建設、資源共享等方面改革建設的成功經驗，提煉優(yōu)秀成果，納入成果案例庫，適時匯編成冊，推動高校間學習借鑒，營造北京高等教育深化人才培養(yǎng)改革的良好環(huán)境。
（七）完善教學質量監(jiān)控體系
1.加強教育教學督導。加強高校內部督導工作制度機制建設，嚴把教學督導質量關。選拔在教學方面有經驗、有造詣、懂管理的人員組建高素質督導隊伍，對教學過程管理做到嚴督細查、督導并重。強化督導結果使用，將督導結果使用與教育教學管理、教育教學激勵、教師獎懲機制完善緊密結合。
2.強化教學質量評估。全面落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，利用好既往評估結論建議，對接新時代教育評價、教育督導體制機制改革要求，完善體現(xiàn)首善標準和北京特色、強調質量保障體系建設、凸顯高校服務北京城市“四個中心”建設的指標體系，針對不同類型高校開展分類審核評估，引導高校辦出特色、辦出水平。聘請第三方對高校教育教學質量開展背靠背式評估，為高校人才培養(yǎng)質量提升提供指導。
三、保障措施
市教委聯(lián)合相關部門加強對本科人才培養(yǎng)質量提升相關工作的指導，切實保障北京高等學校人才培養(yǎng)改革高效實施。各高校應貫徹本《計劃》精神，強化統(tǒng)籌、主動作為、勇于創(chuàng)新，針對相關建設內容出臺配套辦法，全面細化推進，保證項目建設達到預期效果。市教委和相關部門、各高校共同加強建設成果的總結、宣傳和推廣。
