中共濰坊市委組織部 濰坊市人力資源和社會保障局 濰坊市財政局
關(guān)于修改《濰坊市首席技師選拔管理辦法》的通知
濰人社規(guī)〔2022〕1號
各縣市區(qū)委組織部，政府財政局、人力資源和社會保障局，市屬各開發(fā)區(qū)黨群工作部，財政局，市直有關(guān)部門、單位：
為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委人才工作會議要求，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，壯大高技能人才隊伍，推動新時代人才強市建設(shè)，根據(jù)《<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》（濰發(fā)〔2018〕10號）和《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）文件精神，結(jié)合我市工作實際，對《濰坊市首席技師選拔管理辦法》（濰人社〔2016〕74號）進行修改，現(xiàn)公布如下：
一、將第一條中的“《齊魯首席技師選拔管理辦法》（魯政辦字〔2015〕233號）和《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的若干意見》（濰發(fā)〔2015〕15號）”修改為“《<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》（濰發(fā)〔2018〕10號）和《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）”。
二、第二條修改為：“本辦法所稱濰坊市首席技師，是指在生產(chǎn)一線從事技能技術(shù)工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗，在技術(shù)技能革新、發(fā)明創(chuàng)造中貢獻突出，在全市本行業(yè)（領(lǐng)域）中影響帶動作用大，得到業(yè)內(nèi)廣泛認可，經(jīng)選拔認定的優(yōu)秀高技能人才?！?/font>
三、第三條修改為：“濰坊市首席技師選拔堅持黨管人才原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型高技能人才的不同特點和行業(yè)（領(lǐng)域）分布?！?/font>
四、將第四條中的“每批選拔不超過50名”修改為“每批選拔不超過40名”。
五、將第五條中的“市人才工作領(lǐng)導小組”修改為“市委人才工作領(lǐng)導小組”。
六、第六條修改為：“濰坊市首席技師的選拔范圍是：全市各類企業(yè)行業(yè)中，被縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）、市屬行業(yè)、市屬企業(yè)或中央、省屬駐濰有關(guān)單位認定為首席技師（或其他相當技能榮譽），具有技師（國家職業(yè)資格二級）以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）并取得行業(yè)內(nèi)公認的業(yè)績、且在一線崗位上直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才，重點圍繞服務新舊動能轉(zhuǎn)換等重大工程，從我市國民經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和新舊動能轉(zhuǎn)換“十大產(chǎn)業(yè)”相關(guān)企業(yè)中選拔。年齡原則上不超過50周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔。已入選濰坊市有突出貢獻中青年專家、濰坊市和諧使者、濰坊鄉(xiāng)村之星、民間藝術(shù)大師等人才工程人選不再參加濰坊市首席技師選拔。已獲得濰坊市首席技師稱號的，一般不重復參與選拔?！?/font>
七、第七條第一款中的“熱愛祖國”修改為“堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導”。第三款修改為：“在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并創(chuàng)造出同行業(yè)公認的先進操作技術(shù)方法，具有絕招絕技，提高了勞動生產(chǎn)率?！?/font>
八、第八條中的“濰坊市首席技師的選拔采取自下而上、逐級推薦的原則進行。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)從本級首席技師中推薦，市屬企業(yè)和中央、省屬駐濰企業(yè)從本企業(yè)首席技師中推薦。人選上報前要征求衛(wèi)計、公安、環(huán)保、安監(jiān)等相關(guān)部門意見”修改為“濰坊市首席技師的選拔采取自下而上、逐級推薦、評審確定的原則進行。各縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）、市直有關(guān)部門（單位）、市屬企業(yè)及中央駐濰有關(guān)單位負責推薦本區(qū)域、本單位、本行業(yè)系統(tǒng)候選人，不受理個人申請”。第八條第三款中修改為：“推薦人選的職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料；其他能夠證明推薦人選突出貢獻、技能技藝以及先進操作法等佐證材料。”
九、刪去第八條第四款。
十、第十條修改為“市人力資源和社會保障局負責組織專家評審會議，并征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，提出濰坊市首席技師建議人選名單”。
十一、第十一條中的“公示期滿后，組織專家現(xiàn)場考察”修改為“公示期滿后，組織實地考察”。
十二、第十二條修改為：“公示和考察均無異議的，由市委組織部和市人社局發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書?！?/font>
十三、第十四條中的“濰坊市首席技師納入領(lǐng)導干部聯(lián)系專家人才范圍，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作生活中的困難問題。市里每年組織首席技師參加市情考察、咨詢、培訓、健康查體等活動”修改為“濰坊市首席技師納入各級黨委聯(lián)系專家人才范圍，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作生活中的困難問題”。
十四、將第十六條中的“企業(yè)”修改為“用人單位”。
十五、第十八條中的“管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往市外的，不再享受有關(guān)待遇”修改為“管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留濰坊市首席技師資格，但不再享受有關(guān)待遇”。
十六、第十九條中的“濰坊市首席技師有下列情形之一的，報經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組批準，取消稱號，停止相應待遇”修改為“濰坊市首席技師有下列情形之一的，按規(guī)定取消稱號，收回證書并停止相應待遇”。第一款修改為：“在管理期內(nèi)有違法違紀行為或者有重大安全生產(chǎn)責任事故、偷稅漏稅和環(huán)保責任的；無正當理由拒不承擔本辦法規(guī)定的職責和義務的?！钡谌钚薷臑椋骸安扇∨撟骷佟⒅e報成果等不正當手段騙取濰坊市首席技師資格的?！?/font>
本通知自2022年7月13日起施行。《濰坊市首席技師選拔管理辦法》根據(jù)本通知作相應修改調(diào)整后，重新公布。
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊市財政局
2022年6月13日
（此件主動公開）
