威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔管理辦法》的通知
威環(huán)人社字〔2022〕27號(hào)
各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，里口山管理服務(wù)中心，區(qū)直有關(guān)部門(mén)、單位，各企業(yè)：
《環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔管理辦法》已經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月14日
環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加快推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)工作中的主體作用，形成科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的技能人才激勵(lì)機(jī)制，更好地選拔出優(yōu)秀的高技能人才，根據(jù)環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于修訂〈關(guān)于實(shí)施“英才匯翠”計(jì)劃加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的意見(jiàn)〉的決定》（威環(huán)委人組發(fā)〔2022〕1號(hào)）要求，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵，是指在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，在全區(qū)本行業(yè)（領(lǐng)域）中影響帶動(dòng)作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。
第三條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔工作堅(jiān)持黨管人才和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔具有工藝專長(zhǎng)、掌握一流技術(shù)、善于解決實(shí)際問(wèn)題的一線技能人才。
第四條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵每年選拔一次，每次選拔30名左右。
第五條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔管理工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。
第二章 選拔范圍和條件
第六條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵的選拔范圍：在全區(qū)本行業(yè)（領(lǐng)域）中技術(shù)處于領(lǐng)先水平、掌握專利技術(shù)等及在生產(chǎn)實(shí)踐中取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的生產(chǎn)一線技術(shù)技能工作者。沖擊新目標(biāo)企業(yè)和納稅50強(qiáng)企業(yè)優(yōu)先推薦選拔。已獲得過(guò)齊魯首席技師、威海市首席技師、環(huán)翠區(qū)首席技師等表彰的不再納入“環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵”評(píng)選表彰。
第七條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵的選拔條件：
熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，年齡一般不超過(guò)55周歲，在區(qū)級(jí)、市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽中績(jī)優(yōu)異者（市級(jí)技能大賽獲得前六名、區(qū)級(jí)技能大賽組獲得前三名）或掌握專利技術(shù)，并符合下列條件之一：
（一）在技術(shù)革新或生產(chǎn)實(shí)踐中做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（二）職業(yè)技能在全市處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，在傳技帶徒方面取得優(yōu)秀成績(jī)者。
生產(chǎn)一線崗位從事技術(shù)技能工作、擁有發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)研發(fā)成果、取得高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的高技能人才、經(jīng)企業(yè)認(rèn)定對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大作用的技能帶頭人或掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技，影響帶動(dòng)作用大的鄉(xiāng)土技能人才等優(yōu)先推薦。
第三章 選拔方法和程序
第八條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔采取自下而上、逐級(jí)推薦、資格審查、專家評(píng)審、社會(huì)公示的方法進(jìn)行。
第九條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵選拔按照下列程序進(jìn)行：
（一）逐級(jí)推薦。由企業(yè)推薦本單位的候選人，經(jīng)公示后上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，每個(gè)企業(yè)推薦人數(shù)不超過(guò)2名，沖擊新目標(biāo)企業(yè)和納稅50強(qiáng)企業(yè)可放寬至3名（單獨(dú)專業(yè)限1名）。
（二）資格初審。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推薦人選的資格條件、申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行審查，研究提出建議人選。材料弄虛作假者，取消當(dāng)年的申報(bào)資格。
（三）專家評(píng)審。組成專家評(píng)審工作小組，按照行業(yè)分類，對(duì)符合條件人選的事跡、獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合評(píng)估。
（四）社會(huì)公示。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將評(píng)選人選名單在政府網(wǎng)站和申報(bào)單位公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）頒發(fā)證書(shū)。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，發(fā)文公布、頒發(fā)證書(shū)。
第四章 待遇和管理
第十條 環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵，每人享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
第十一條 對(duì)環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵有下列情形之一的，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，取消其資格，并收回證書(shū)：
（一）有違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失的，或因個(gè)人過(guò)失給國(guó)家、集體、群眾造成重大損失和嚴(yán)重后果的；
（二）采取弄虛作假、謊報(bào)成果等不正當(dāng)手段騙取環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵資格的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消環(huán)翠技術(shù)標(biāo)兵資格的行為。
第五章 附 則
第十二條 本辦法由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本辦法自2022年12月1日起施行，有效期至2027年11月30日。
