中共濰坊市委組織部 濰坊市民政局
關(guān)于印發(fā)《鳶都和諧使者選拔管理辦法》的通知
濰民字〔2023〕29號
各縣市區(qū)委組織部、民政局，市屬各開發(fā)區(qū)黨群工作部、發(fā)展軟環(huán)境保障局：
《鳶都和諧使者選拔管理辦法》已經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
中共濰坊市委組織部 濰坊市民政局
2023年6月13日
鳶都和諧使者選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，加快推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高社會工作的社會認知度和影響力，加快建設(shè)實力強品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)“齊魯和諧使者”選拔管理辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕251號）和市委、市政府《關(guān)于加強和改進新時代濰坊人才工作的實施意見》（濰發(fā)〔2022〕4號）精神，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱“鳶都和諧使者”，是指具備專業(yè)社會工作知識和技能，具有良好職業(yè)道德、豐富實踐經(jīng)驗，能力出眾、業(yè)績突出、群眾公認，經(jīng)選拔認定的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才。
第三條 鳶都和諧使者選拔工作堅持黨管人才原則，堅持面向基層、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，重點從城鄉(xiāng)社區(qū)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)（組織）、社會服務(wù)類事業(yè)單位和社會組織中選拔產(chǎn)生。
第四條 鳶都和諧使者每2年選拔1次，每次人數(shù)不超過40名（其中，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域人員12名左右），管理期限為4年，經(jīng)費從市人才專項資金中列支。
第五條 鳶都和諧使者選拔管理工作由市委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導。選拔管理工作辦公室設(shè)在市民政局，具體負責鳶都和諧使者選拔管理工作。
第二章 選拔范圍和條件
第六條 鳶都和諧使者選拔范圍：在社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復、教育輔 導、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域，綜合運用專業(yè)知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，預防和解決社會問題，恢復和發(fā)展社會功能，推動社會發(fā)展，促進社會和諧的社會工作者以及從事社會工作專業(yè)教育和研究的相關(guān)人員。
鳶都和諧使者重點從在社會工作一線崗位、直接從事專業(yè)社會服務(wù)工作的人員中選拔，并向各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)組織中為老年人提供專業(yè)服務(wù)的社會工作者適當傾斜。
第七條 鳶都和諧使者選拔條件：
（一）熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的路線方針政策；熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會，群眾公認度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。
（二）熟悉社會工作發(fā)展歷程、相關(guān)政策理論、法律法規(guī)行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會工作專業(yè)經(jīng)驗。
（三）具有社會工作專業(yè)價值理念，能夠綜合運用各種社會工作專業(yè)方法，處理各類復雜矛盾和問題，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會工作服務(wù)作出突出貢獻。
（四）在社會工作領(lǐng)域享有較高聲譽，社會關(guān)注度高，有較大的社會影響力，具有示范帶動作用。
（五）從事社會工作專業(yè)教育和研究的相關(guān)人員需組織、督導實施過有重大影響的社會工作服務(wù)項目，或在社會工作專業(yè)領(lǐng)域研究方面成果顯著。
（六）從事社會工作5年以上。取得助理社會工作師（或養(yǎng)老護理員職業(yè)技能（工種）等級四級）及以上職業(yè)水平證書的，同等條件下優(yōu)先評選。
（七）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機關(guān)領(lǐng)導干部不參加評選。
第三章 選拔方法和程序
第八條 鳶都和諧使者選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)民政部門和市行業(yè)主管部門負責從本市、本行業(yè)系統(tǒng)所屬單位推薦候選人。不受理個人申請。
（一）部署申報。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，市委組織部、市民政局聯(lián)合下發(fā)申報工作通知，明確時間進度和工作要求。
（二）組織推薦。各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)民政部門和市行業(yè)主管部門按照通知要求，從本地、本行業(yè)系統(tǒng)所屬單位優(yōu)秀社會工作人才中推薦人選，公示5個工作日無異議的，報市選拔管理工作辦公室。
（三）資格審查。市選拔管理工作辦公室根據(jù)評選條件和標準，對各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)民政部門和市行業(yè)主管部門推薦人選的資格條件、申報材料等進行形式要件審查。材料弄虛作假者，取消申報資格，5年內(nèi)不得再申報濰坊市內(nèi)各類人才工程。
（四）評審遴選。市選拔管理工作辦公室組織評審，評委由社會工作領(lǐng)域?qū)＜医M成，召開評審會議，在充分討論和記名投票表決基礎(chǔ)上，提出鳶都和諧使者建議人選名單。
（五）考察公示。市選拔管理工作辦公室將建議人選名單在濰坊市民政局官方網(wǎng)站和申報單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，組織實地考察。
（六）發(fā)文公布。公示和考察均無異議的，征求市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位意見，無異議的由市委組織部、市民政局聯(lián)合發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書。
第四章 待遇與政策扶持
第九條 鳶都和諧使者在管理期內(nèi)，每人每月享受津貼600元，每年集中發(fā)放一次。
第十條 在開展政府購買社會工作服務(wù)時，對鳶都和諧使者領(lǐng)辦項目進行重點傾斜和扶持。社會工作服務(wù)機構(gòu)孵化基地優(yōu)先吸納、孵化鳶都和諧使者創(chuàng)辦的社會工作服務(wù)機構(gòu)。鳶都和諧使者在申請科研項目時，優(yōu)先給予政策、經(jīng)費等支持。
第五章 管 理
第十一條 鳶都和諧使者應(yīng)當在社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、社會工作專業(yè)機構(gòu)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，并在有關(guān)部門和所在單位安排下，承擔以下職責和義務(wù)：
（一）積極參與社會工作培訓師資隊伍建設(shè)，配合高等院校、各級社會工作專業(yè)人才培育基地和實訓基地，開展各類社會工作管理人才、服務(wù)人才教育培訓；
（二）積極領(lǐng)辦社會工作服務(wù)機構(gòu)，主動承接社會工作專業(yè)人才實習實訓任務(wù)；
（三）積極參加專業(yè)性、區(qū)域性交流會議和咨詢督導活動；
（四）配合做好社會工作專業(yè)人才宣傳工作。
第十二條 市選拔管理辦公室負責建立鳶都和諧使者檔案，每年對鳶都和諧使者工作情況進行年度評估，評估結(jié)果作為發(fā)放津貼的重要依據(jù)。
第十三條 鳶都和諧使者在管理期內(nèi)不再從事社會工作或調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留鳶都和諧使者稱號，但不再享受相關(guān)待遇。鳶都和諧使者在管理期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀行為，或因個人過失給國家、集體、群眾和社會造成重大損失和嚴重后果，或因其他原因不宜繼續(xù)作為鳶都和諧使者的，經(jīng)市選拔管理工作辦公室核實，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，取消其資格，同時停止相應(yīng)待遇。
第十四條 積極依托各級新聞媒體，廣泛宣傳鳶都和諧使者在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧等方面作出的突出貢獻，為社會工作專業(yè)人才發(fā)展營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。
第六章 附 則
第十五條 本辦法由市民政局負責解釋。
第十六條 本辦法有效期至2028年6月4日。
