關(guān)于印發(fā)《鏡湖區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用實(shí)施細(xì)則》的通知
各街道辦事處：
為推動(dòng)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2023〕18號(hào)）精神，經(jīng)研究制定本實(shí)施細(xì)則。
現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
鏡湖區(qū)人社局
2025年8月7日
鏡湖區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于上級(jí)下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金和本級(jí)籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金的使用及監(jiān)督管理。
第三條 本細(xì)則所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由區(qū)政府設(shè)立，區(qū)財(cái)政部門會(huì)同人社部門管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。
第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用應(yīng)遵循“注重普惠、重點(diǎn)傾斜，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、激勵(lì)相容，科學(xué)合理、提升質(zhì)效”的原則。
第二章 資金支出范圍
第五條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼包括：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、技師研修補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及經(jīng)批準(zhǔn)的其他支出。
公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助包括：就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助以及經(jīng)批準(zhǔn)的其他支出。
第六條 同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金與失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)的，個(gè)人和單位不得重復(fù)享受。
第三章 資金支出管理
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
（一）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：從事非全日制、臨時(shí)性和彈性工作形式的靈活就業(yè)，且以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)并按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月350元標(biāo)準(zhǔn)給予職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月450元）和100元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。
申領(lǐng)流程：①登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)（http：//ygjy.ah.gov.cn/），在線填寫申請(qǐng)表，向戶籍地、常住地或參保地社區(qū)（村）提交申請(qǐng)材料；②社區(qū)（村）預(yù)審，并反饋意見；③街道初審匯總，區(qū)人社部門、財(cái)政部門審批；④審批完成后，由區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門將資金撥付至申請(qǐng)人。
補(bǔ)貼發(fā)放：按季度發(fā)放。
（二）高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份依法繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月350元標(biāo)準(zhǔn)給予職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月450元）和100元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：不超過24個(gè)月。
申領(lǐng)流程：①登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，在線填寫申請(qǐng)表；②社區(qū)（村）預(yù)審，并反饋意見；③街道初審匯總，區(qū)人社部門、財(cái)政部門審批；④審批完成后，由區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門及時(shí)將資金撥付至申請(qǐng)人。
補(bǔ)貼發(fā)放：按季度發(fā)放。
（三）中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。
補(bǔ)貼期限：不超過12個(gè)月
申領(lǐng)流程：①向區(qū)人社部門提交勞動(dòng)合同、學(xué)歷證書等材料。②初審?fù)ㄟ^后，企業(yè)登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)申報(bào)。③區(qū)人社部門審核公示后，支付至企業(yè)銀行賬戶。
補(bǔ)貼發(fā)放：按月發(fā)放。
（四）小微企業(yè)吸納其他群體社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：吸納自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)為其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。
補(bǔ)貼期限：不超過12個(gè)月。
申領(lǐng)流程：①向區(qū)人社部門提交勞動(dòng)合同、學(xué)歷證書等材料。②初審?fù)ㄟ^后，企業(yè)登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)申報(bào)。③區(qū)人社部門審核公示后，支付至企業(yè)銀行賬戶。
（五）公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼期限：不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
申領(lǐng)流程：①用人單位按季度向所在地的街道申報(bào)，并提供《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》、《公益性崗位人員花名冊(cè)》、《公益性崗位社保補(bǔ)貼明細(xì)》、單位發(fā)放公益性崗位人員工資明細(xì)賬（單）以及公益性崗位聘用人員考勤等材料。②經(jīng)街道初審后匯總報(bào)區(qū)人社部門審核，審核通過后，用人單位在安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社部門、財(cái)政部門直接撥付至用人單位銀行賬戶。
補(bǔ)貼發(fā)放：按季度發(fā)放。
第八條 公益性崗位補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，依法按月足額支付崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和上崗公益性崗位的就業(yè)困難人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼，個(gè)人崗位補(bǔ)貼按每人每月800元給予公益性崗位人員；用人單位崗位補(bǔ)貼按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位。
補(bǔ)貼期限：不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
申領(lǐng)流程：①個(gè)人崗位補(bǔ)貼由用人單位代為申報(bào)。用人單位按季度向所在地的街道經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，并提供《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》、《公益性崗位人員花名冊(cè)》、《公益性崗位社保補(bǔ)貼明細(xì)》、單位發(fā)放公益性崗位人員工資明細(xì)賬（單）以及公益性崗位聘用人員考勤等材料。②經(jīng)街道初審后匯總報(bào)區(qū)人社部門，審核通過后，用人單位在安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社部門、財(cái)政部門直接撥付至公益性崗位人員個(gè)人銀行賬戶和用人單位銀行帳戶。
補(bǔ)貼發(fā)放：按季度發(fā)放。
第九條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)單位給予見習(xí)人員每人每月不低于2000元的生活補(bǔ)助，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位見習(xí)補(bǔ)貼，并按照見習(xí)人員人均200元、100元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位一次性見習(xí)指導(dǎo)補(bǔ)貼和購(gòu)買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：3-12個(gè)月
申領(lǐng)流程：①見習(xí)單位向區(qū)人社部門提交《就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申報(bào)表》、《就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表》、見習(xí)單位開戶許可證復(fù)印件、見習(xí)人員補(bǔ)貼發(fā)放銀行流水等材料。②區(qū)人社部門審核通過后，見習(xí)單位通過安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)公示無異議后，直接撥付至企業(yè)銀行帳戶或見習(xí)人員個(gè)人銀行賬戶。
補(bǔ)貼發(fā)放：企業(yè)按季度發(fā)放；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按月發(fā)放。
第十條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
（一）新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人單位、個(gè)體工商戶，須在我區(qū)登記注冊(cè)）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：一次性
申領(lǐng)流程：①企業(yè)依托職工培訓(xùn)中心或委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（需年審合格）開展新錄用技能崗位人員培訓(xùn)，新錄用人員指與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同且自勞動(dòng)合同簽訂起未超過12個(gè)月的新職工。②開展培訓(xùn)前，企業(yè)須向區(qū)人社部門提交培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審核同意后實(shí)施。③培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)，培訓(xùn)合格率需達(dá)95%以上。④開班結(jié)束后，企業(yè)提供參訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明等憑證材料，經(jīng)區(qū)人社部門審核公示后，支付至企業(yè)銀行帳戶。
（二）崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人單位、個(gè)體工商戶，須在我區(qū)登記注冊(cè)）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：一次性
申領(lǐng)流程：①企業(yè)依托職工培訓(xùn)中心或委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（需年審合格）實(shí)施的職工技能提升培訓(xùn)。②開展培訓(xùn)前，企業(yè)須向區(qū)人社部門提交培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審核同意后實(shí)施。③培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)，培訓(xùn)后需取得技能等級(jí)證書。④開班結(jié)束后，企業(yè)提供參訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件、技能等級(jí)證書等憑證材料，經(jīng)區(qū)人社部門審核公示后，支付至企業(yè)銀行帳戶。
（三）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：鏡湖區(qū)內(nèi)年滿16周歲、不超過65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象（含殘疾人）、未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照省人社廳及設(shè)區(qū)的市人社局制定的就業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。脫貧勞動(dòng)力、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象、“兩后生”在培訓(xùn)期間，給予每人每天50元生活補(bǔ)助。
補(bǔ)貼期限：符合條件的人員1年只享受1次就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助。
申領(lǐng)流程：①向所在地社區(qū)申報(bào)培訓(xùn)意向工種及個(gè)人基本信息或自行向具備培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。②培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)區(qū)人社部門審核通過后組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間發(fā)放培訓(xùn)券，補(bǔ)貼對(duì)象使用培訓(xùn)券抵扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)。③培訓(xùn)結(jié)束并考核合格后，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)券使用情況、參訓(xùn)人員花名冊(cè)、考核結(jié)業(yè)情況等材料向區(qū)人社部門申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼，經(jīng)區(qū)人社部門審核公示后，支付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行賬戶。
第十一條 職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：鏡湖區(qū)內(nèi)年滿16周歲、不超過65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象（含殘疾人）、未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定
補(bǔ)貼期限：符合條件的人員僅可享受1次。
申領(lǐng)流程：①向職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)免交費(fèi)用。②評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在每個(gè)評(píng)價(jià)批次完成后，憑評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表和證書信息花名冊(cè)載明的參加評(píng)價(jià)人數(shù)，到區(qū)人社部門申領(lǐng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。③區(qū)人社部門審核公示后，支付至評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)銀行賬戶。
第十二條 技師研修補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：依法在我區(qū)連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上，在2022年9月1日以后新取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)在崗職工。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：技師3500元/人、高級(jí)技師5000元/人。
補(bǔ)貼期限：2024年2月1日（以證書所載發(fā)證日期為準(zhǔn)）以后新取得技師、高級(jí)技師證書的，應(yīng)在1年內(nèi)通過安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)線上申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。2022年9月1日至2024年1月31日取得證書的不受1年內(nèi)申請(qǐng)時(shí)間限制。
申領(lǐng)流程：①職工填寫《技師研修培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表》，經(jīng)所在單位同意并蓋章（企業(yè)公章或企業(yè)人力資源部、分支機(jī)構(gòu)公章）。②職工登錄安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)（http://39.145.0.206:9001/ahzypx/index/webIndex），進(jìn)入“技師研修培訓(xùn)”模塊后填寫申請(qǐng)信息，上傳附件材料（照片格式或PDF格式），并提交區(qū)人社部門審核。③區(qū)人社部門審核公示后，支付至職工個(gè)人銀行賬戶。
第十三條 一次性就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：與在鏡湖區(qū)納稅的小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：3000元/人
補(bǔ)貼期限：自符合政策條件之日起一年內(nèi)申報(bào)。
申領(lǐng)流程：①向企業(yè)納稅地人社部門申報(bào)（市級(jí)納稅企業(yè)就業(yè)人員向企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)人社部門申報(bào)）。②登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳申請(qǐng)，預(yù)審?fù)ㄟ^后，向區(qū)人社部門提交勞動(dòng)合同、學(xué)歷證書等材料。③區(qū)人社部門審核公示后，支付至申請(qǐng)人個(gè)人銀行賬戶。
第十四條 一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象：畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、殘疾人、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口及防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或個(gè)體工商戶，申請(qǐng)人為法人且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，高校畢業(yè)生正常經(jīng)營(yíng)滿3個(gè)月，其他類別人員正常經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性補(bǔ)貼5000元。
補(bǔ)貼期限：自符合政策條件之日起一年內(nèi)申報(bào)。
申領(lǐng)流程：①向注冊(cè)地人社部門提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證明等材料。②初審?fù)ㄟ^后登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)在線申報(bào)。③區(qū)人社部門審核公示后，支付至申請(qǐng)人個(gè)人銀行賬戶。
第十五條 其他支出
其他支出是指經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)同意，財(cái)政部、人社部根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化新增的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策支出，以及我區(qū)在確保國(guó)家確定的各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，符合國(guó)家就業(yè)政策導(dǎo)向、與促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)直接相關(guān)、現(xiàn)有補(bǔ)貼政策無法覆蓋的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策支出。其他支出應(yīng)當(dāng)符合轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定。
第十六條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：
（一）辦公用房、職工宿舍建設(shè)及維修，交通工具購(gòu)置及運(yùn)維支出。
（二）發(fā)放工作人員工資、津貼補(bǔ)貼等支出。
（三）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
（四）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。
（五）辦公設(shè)備及耗材、報(bào)刊書籍訂閱、走訪慰問等支出。
（六）賽事組織實(shí)施經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)金等支出。
（七）按規(guī)定應(yīng)由其他財(cái)政資金渠道安排的支出。
（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。
不得對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員發(fā)放本辦法中的補(bǔ)貼。
個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。
第四章 資金使用監(jiān)督
第十七條 區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，防范出現(xiàn)造假行為，對(duì)補(bǔ)貼金額大、人數(shù)多、期限長(zhǎng)的補(bǔ)貼對(duì)象加強(qiáng)核查抽查，防范出現(xiàn)造假行為。按規(guī)定加強(qiáng)信息化建設(shè)，依托全省集中的就業(yè)信息平臺(tái)，將補(bǔ)貼申請(qǐng)、受理、審核、撥付納入系統(tǒng)管理。
第十八條 資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)集中支付管理制度相關(guān)規(guī)定支付。資金使用過程中，涉及政府采購(gòu)的，應(yīng)按照政府采購(gòu)有關(guān)法律法規(guī)及制度執(zhí)行。
第十九條 區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，落實(shí)崗位設(shè)置權(quán)限分設(shè)和權(quán)限不相容要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，主動(dòng)開展自查、互查、交叉檢查或委托開展第三方檢查，自覺接受審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)監(jiān)督。
第二十條 區(qū)人社部門同財(cái)政部門做好信息公開工作，通過當(dāng)?shù)孛襟w、部門網(wǎng)站等向社會(huì)公開年度就業(yè)工作總體目標(biāo)、工作任務(wù)完成、各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用等情況。各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況公開內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單（含隱藏部分位數(shù)的身份證號(hào)碼）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及具體金額等。其中，公益性崗位補(bǔ)貼還應(yīng)公開公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安置人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法規(guī)制度，既要保證資金使用公開透明，又要避免個(gè)人敏感信息泄露。
第二十一條 建立“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。區(qū)人社部門、財(cái)政部門及其工作人員在就業(yè)補(bǔ)助資金的審核兌付、使用管理等工作中，存在違反本細(xì)則規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。
第五章 附則
第二十二條 本細(xì)則中涉及的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼支出管理規(guī)定，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
