關(guān)于印發(fā)《池州市企業(yè)標準總監(jiān)管理辦法（試行）》的通知
各縣、區(qū)市場監(jiān)督管理局，市局直屬園區(qū)分局：
現(xiàn)將《池州市企業(yè)標準總監(jiān)管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
池州市市場監(jiān)督管理局
2021年5月25日
池州市企業(yè)標準總監(jiān)管理辦法
（試行）
第一條 為貫徹落實國家市場監(jiān)管總局和省政府深化標準化工作改革和推動高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，提升企業(yè)標準化管理水平，建立完善企業(yè)標準總監(jiān)制度，推動建立高質(zhì)量發(fā)展的標準體系，增強企業(yè)核心競爭能力，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業(yè)標準總監(jiān)（Enterprise Standard Officer,ESO），為企業(yè)標準化工作第一管理人，全面負責企業(yè)標準化工作，組織制定實施企業(yè)標準化戰(zhàn)略規(guī)劃,提升企業(yè)標準化管理水平,推動企業(yè)核心競爭能力不斷增強。
第三條 市場監(jiān)督管理部門負責推行企業(yè)標準總監(jiān)制度的組織實施，開展企業(yè)標準總監(jiān)教育培訓、績效評估、監(jiān)督指導(dǎo)工作。
第四條 鼓勵規(guī)模以上企業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)建立企業(yè)標準總監(jiān)制度，設(shè)立企業(yè)標準總監(jiān)崗位，提供企業(yè)標準總監(jiān)工作平臺。其他企業(yè)參照執(zhí)行。
申報標準創(chuàng)新貢獻獎和質(zhì)量獎、創(chuàng)建標準化良好行為、承擔技術(shù)標準創(chuàng)新基地和標準化試點示范項目、主持制修訂國家（行業(yè)）標準和重要團體標準、參與企業(yè)標準領(lǐng)跑者評選、申報省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)應(yīng)率先推行“企業(yè)標準總監(jiān)”制度。
第五條 企業(yè)標準總監(jiān)由企業(yè)在標準化高層管理崗位人員中聘任。擔任企業(yè)標準總監(jiān)應(yīng)具備以下基本條件：
?。ㄒ唬釔?/span>標準化工作，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及標準化方針、政策；
?。ǘ氖?/span>標準化管理工作3年（含）以上，具有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織管理能力，并有一定的實踐經(jīng)驗；
?。ㄈ┚哂写髮Ｒ陨蠈W歷或中級以上職稱；
（四）能堅持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。
第六條 有下列情形之一的，不得擔任企業(yè)標準總監(jiān)：
（一）違反有關(guān)法律法規(guī)，在標準化崗位工作中造成重大失誤、謀取不正當利益的或受刑事處分的；
（二）利用履行職責之便謀取不正當利益的；
（三）濫用職權(quán)，干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序的；
（四）向與履職無關(guān)的第三方泄露企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權(quán)益的；
（五）其他損害合作伙伴和企業(yè)合法權(quán)益行為的。
第七條 企業(yè)標準總監(jiān)應(yīng)承擔以下標準化管理職責：
（一）負責宣傳、貫徹國家、省、市標準化方針、政策、法規(guī)，并制定具體的實施辦法;
（二）負責策劃和制定企業(yè)標準化戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；
（三）負責組織構(gòu)建企業(yè)標準體系，形成自我驅(qū)動的企業(yè)標準體系實施、評價和改進機制；
（四）負責落實企業(yè)標準自我聲明公開制度，組織企業(yè)依法公開其執(zhí)行的標準編號、名稱及相關(guān)內(nèi)容；
（五）負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的標準及標準體系的監(jiān)督抽查；
（六）開展對標達標提升行動，主動制定、實施先進標準，以先進標準引領(lǐng)質(zhì)量提升；
（七）負責企業(yè)標準化文化的創(chuàng)建，提出標準化核心價值觀，形成標準化愿景，策劃和提升企業(yè)標準核心競爭力；
（八）組織企業(yè)標準化教育培訓，培養(yǎng)企業(yè)標準化人才隊伍；
（九）對企業(yè)內(nèi)違反標準化工作要求的行為予以制止。
第八條 企業(yè)標準總監(jiān)應(yīng)遵守以下基本行為規(guī)范：
?。ㄒ唬┢髽I(yè)標準總監(jiān)應(yīng)當具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告企業(yè)在標準化管理過程中存在的問題或者隱患；
（二）企業(yè)標準總監(jiān)履行職責應(yīng)當保持充分的獨立性，作出獨立、審慎、及時的判斷，主動回避與本人有利害關(guān)系的事項；
?。ㄈ┢髽I(yè)標準總監(jiān)應(yīng)當保守企業(yè)的商業(yè)秘密和合作伙伴資料秘密，不得泄露在履職過程中掌握的企業(yè)秘密和合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴的合法權(quán)益；
?。ㄋ模┢髽I(yè)標準總監(jiān)應(yīng)積極參加各種義務(wù)性標準咨詢、技術(shù)服務(wù)和社會公益活動。
第九條 企業(yè)應(yīng)高度重視并支持建立企業(yè)標準總監(jiān)崗位，給予以下職責授權(quán)：
（一）建立完善企業(yè)標準化管理組織機構(gòu)和企業(yè)專兼職標準化管理人員隊伍；
（二）統(tǒng)籌推進企業(yè)標準化管理工作；
（三）參與企業(yè)重大會議、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新等工作；
（四）組織協(xié)調(diào)重大標準化項目的人、財、物管理資源；
（五）組織參加國際、國內(nèi)標準化活動。
第十條 企業(yè)應(yīng)為標準總監(jiān)履行職責提供必要的條件，對企業(yè)標準總監(jiān)必要的工作經(jīng)費和繼續(xù)教育經(jīng)費予以保障，
并建立與之相適應(yīng)的崗位待遇。
第十一條 市場監(jiān)督管理部門應(yīng)加強企業(yè)標準總監(jiān)培訓。經(jīng)市場監(jiān)督管理局部門培訓并通過企業(yè)標準總監(jiān)考核合格的，由培訓機構(gòu)發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)標準總監(jiān)應(yīng)按要求積極參加企業(yè)標準總監(jiān)繼續(xù)教育培訓，更新標準化知識，不斷提高標準化業(yè)務(wù)能力。
第十二條 市市場監(jiān)督管理局組織設(shè)立池州市企業(yè)標準總監(jiān)人才庫。取得企業(yè)標準總監(jiān)培訓結(jié)業(yè)證書并獲企業(yè)標準總監(jiān)聘用（任命）的，納入統(tǒng)一管理。企業(yè)變更標準總監(jiān)應(yīng)向市場監(jiān)管部門報備。
第十三條 企業(yè)標準總監(jiān)有下列情形之一，市場監(jiān)督管理部門可建議企業(yè)解除聘任：
?。ㄒ唬ζ髽I(yè)標準化管理中存在的違法違規(guī)行為或者重大風險隱患知情不報、拖延不報或者作虛假報告的；
（二）未完成相關(guān)繼續(xù)教育課程的。
（三）其他不適宜情形。
第十四條 市場監(jiān)督管理部門應(yīng)適時組織開展企業(yè)標準總監(jiān)經(jīng)驗交流、成果推廣和績效評估等活動。
第十五條 企業(yè)標準總監(jiān)制度實施成效，可作為市場監(jiān)管部門牽頭組織的評優(yōu)推薦、試點示范和政策幫扶的重要依據(jù)。
第十六條 縣（區(qū)）推行和組織實施企業(yè)標準總監(jiān)制度工作成效，納入對縣（區(qū)）質(zhì)量工作考核內(nèi)容之中。
第十七條 本辦法由池州市市場監(jiān)督管理局負責解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
