各縣（市、區(qū)）人力社保局、麗水開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),市直有關(guān)單位：
《麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（暫行）》已經(jīng)局務(wù)會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
麗水市人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月8日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（暫行）
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2017〕74號(hào)）、《麗水市人民政府辦公室關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》（麗政辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）等文件精神，扎實(shí)推進(jìn)麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)園”）建設(shè)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在人力資源配置中的作用，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，制定本辦法。
麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園由市人才管理服務(wù)中心政府采購(gòu)成交人負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，設(shè)立麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”）具體負(fù)責(zé)“產(chǎn)業(yè)園”的運(yùn)營(yíng)管理和入駐人力資源企業(yè)評(píng)審、考核、退出等管理服務(wù)工作。
一、企業(yè)入駐
（一）入駐條件
1.業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)行業(yè)媒體發(fā)布的大中華區(qū)人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部評(píng)選認(rèn)定的國(guó)家級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、經(jīng)浙江省人力資源社會(huì)保障廳評(píng)選認(rèn)定的省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)、其他省區(qū)評(píng)選認(rèn)定的省級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)優(yōu)先入駐。
2.從事考試、教育、培訓(xùn)等人力資源產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事人力資源咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)與評(píng)鑒、管理培訓(xùn)與人才發(fā)展的人力資源綜合咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事人力資源管理軟件、電子合同、人才大數(shù)據(jù)的人力資源系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。從事在線(xiàn)招聘、裁員服務(wù)等其他相關(guān)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
3.具有人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新服務(wù)的新注冊(cè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
4.法律服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、品牌策劃等人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)。
5.人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)、商會(huì)等機(jī)構(gòu)。
6.“產(chǎn)業(yè)園”自主引進(jìn)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，而其他園區(qū)暫時(shí)無(wú)法入園的：
（1）已經(jīng)入圍麗水市“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動(dòng)計(jì)劃”人才及項(xiàng)目。
（2）符合國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)人才申報(bào)計(jì)劃的人才及項(xiàng)目。
7.對(duì)于引進(jìn)的重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)或重大人才項(xiàng)目，實(shí)行一事一議。
（二）入駐程序
1.報(bào)送材料：企業(yè)提出入駐產(chǎn)業(yè)園，填報(bào)《麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐申請(qǐng)表》，并提供企業(yè)章程、《人力資源服務(wù)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件報(bào)送“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”。
2.入駐遴選：“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”對(duì)收到入駐申請(qǐng)材料進(jìn)行初選。對(duì)符合進(jìn)駐“產(chǎn)業(yè)園”條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織相關(guān)人員對(duì)企業(yè)發(fā)展前景等進(jìn)行路演、遴選。
3.簽約入駐：遴選通過(guò)的入駐企業(yè)在接到入駐通知后的5個(gè)工作日內(nèi)與產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心簽訂正式入駐協(xié)議書(shū)，并辦理其它相關(guān)手續(xù)。
二、考核管理
（一）考核對(duì)象
入駐麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)。
（二）考核周期
考核工作每半年組織一次。企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園并簽訂入園協(xié)議6個(gè)月后，開(kāi)始對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行首次考核（起始時(shí)間以簽訂入園協(xié)議的時(shí)間為準(zhǔn)），考核合格的入駐企業(yè)，下一次考核的時(shí)間間隔為6個(gè)月；對(duì)考核不合格的入駐企業(yè)，下一次考核的時(shí)間間隔為3個(gè)月。
（三）考核指標(biāo)
根據(jù)《麗水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐協(xié)議》約定內(nèi)容進(jìn)行考核，分基礎(chǔ)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、人才引進(jìn)指標(biāo)、招商推薦指等，由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”招商入園時(shí)根據(jù)企業(yè)類(lèi)別進(jìn)行約定。
（四）考核流程
“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”書(shū)面通知企業(yè)，企業(yè)根據(jù)指標(biāo)要求準(zhǔn)備考核材料，“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”組織相關(guān)人員對(duì)考核材料進(jìn)行核實(shí)并考核評(píng)分。
（五）考核組織
由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”負(fù)責(zé)考核具體工作。
（六）結(jié)果報(bào)備
考核結(jié)果向市人力社保局報(bào)備后，由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”以書(shū)面形式反饋給企業(yè)。
三、退出機(jī)制
（一）申請(qǐng)退出
入駐企業(yè)在協(xié)議未滿(mǎn)期限內(nèi)要求提前終止協(xié)議或者減少場(chǎng)地面積，提前15日向“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”提出書(shū)面意見(jiàn)，由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”重新辦理協(xié)議變更手續(xù)或協(xié)議解除手續(xù)。
（二）協(xié)議終止
“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”在協(xié)議期終止日前15日向企業(yè)發(fā)出正式書(shū)面通知，企業(yè)應(yīng)在收到通知之日起7日內(nèi)告知運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心是否續(xù)約，逾期未告知視為企業(yè)不再續(xù)約，由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”根據(jù)約定協(xié)議進(jìn)行處理。
（三）責(zé)令退出
入駐企業(yè)有下列情況之一者，將由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”發(fā)出《退出產(chǎn)業(yè)園通知書(shū)》，提出終止協(xié)議，責(zé)令其退出產(chǎn)業(yè)園：
1.入駐期間，未完成協(xié)議指標(biāo)內(nèi)基礎(chǔ)指標(biāo)的；
2.入駐期間，占用場(chǎng)地開(kāi)展與人力資源服務(wù)無(wú)關(guān)業(yè)務(wù)的；
3.入駐期間，被司法機(jī)關(guān)裁定破產(chǎn)或執(zhí)行清算的；
4.入駐期間，嚴(yán)重影響“產(chǎn)業(yè)園”管理秩序的；
5.入駐期間有不良信譽(yù)記錄或有違法違紀(jì)行為的；
6.不遵守“產(chǎn)業(yè)園”園區(qū)相關(guān)管理制度的；
7.私自將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所轉(zhuǎn)租（讓?zhuān)?、挪作他用的?/span>
四、其他要求
退出”產(chǎn)業(yè)園”的企業(yè)，由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”按照管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。園區(qū)的日常管理制度、消防安全等相關(guān)管理制度，由“產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”制定并嚴(yán)格執(zhí)行。
本辦法由麗水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)文之日起執(zhí)行。
