(根據(jù)2024年12月20日《中共龍港市委市政府辦公室關(guān)于公布市政府及市委市政府辦公室行政規(guī)范性文件清理結(jié)果的決定》(龍政辦發(fā)〔2024〕49號)修改 修改后的文件自2025年2月1日起施行)
各社區(qū),市直屬各單位:
《龍港市人民調(diào)解“以獎代補”實施細則(試行)》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
中共龍港市委市政府辦公室
2021年10月8日
(此件公開發(fā)布)
龍港市人民調(diào)解“以獎代補”實施細則(試行)
為進一步加強和推進新時代基層人民調(diào)解工作的有效開展,充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作積極性,努力將矛盾糾紛化解在基層,筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線,根據(jù)財政部、司法部《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》(財行〔2007〕179號)、浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代調(diào)解工作的若干意見》(浙委辦發(fā)〔2020〕34號)和中共溫州市委辦公室、溫州市人民政府辦公室《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作的意見》(溫委辦發(fā)〔2015〕99號)等文件精神,特制定本實施細則。
第一章 總 則
第一條 本辦法所稱人民調(diào)解,是指依法設(shè)立的人民調(diào)解組織在矛盾糾紛當事人自愿平等且不違背法律、法規(guī)和政策基礎(chǔ)上進行調(diào)解,對矛盾糾紛當事人進行說服教育,規(guī)勸疏導,促使矛盾糾紛當事人相互諒解,自愿達成協(xié)議,從而消除紛爭的活動。
第二章 獎勵范圍
第二條 獎勵范圍包括:
(一)市行業(yè)性、專業(yè)性、社區(qū)等人民調(diào)解組織調(diào)處矛盾糾紛的計件獎勵;
(二)市行業(yè)性、專業(yè)性、社區(qū)等人民調(diào)解組織完成人民調(diào)解典型案例申報錄用的計件獎勵;
(三)對調(diào)解工作突出、取得顯著成績的人民調(diào)解員的先進工作獎勵。
第三章 獎勵對象
第三條 工作獎勵對象為受理矛盾糾紛并調(diào)處成功的市、社區(qū)人民調(diào)解委員會和行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會,以及人民調(diào)解員,不含公職人民調(diào)解員或其他明令禁止兼職取酬的人員。
第四章 獎勵內(nèi)容和標準
第四條 根據(jù)調(diào)解矛盾糾紛的難易程度、社會影響力和調(diào)解的規(guī)范化程度,將矛盾糾紛分為五類:簡易矛盾糾紛、一般矛盾糾紛、復(fù)雜矛盾糾紛、重大矛盾糾紛、重特大矛盾糾紛。
第五條 符合下列情形的,可認定為簡易矛盾糾紛:
具有突發(fā)性、偶發(fā)性,沒有穩(wěn)定的成因,經(jīng)調(diào)解員現(xiàn)場勸解、說服、教育,并于當時化解的糾紛。調(diào)解組織予以登記,采取口頭協(xié)議方式,人民調(diào)解員應(yīng)當記錄協(xié)議內(nèi)容,由當事人、調(diào)解員簽字確認。
第六條 符合下列情形的,可認定為一般矛盾糾紛:
情節(jié)較輕、影響面不廣、引發(fā)群體性事件可能性低的簡單民間糾紛,經(jīng)調(diào)解員調(diào)解達成共識,形成書面協(xié)議并制訂調(diào)解卷宗。
第七條 符合下列情形之一的,可認定為復(fù)雜矛盾糾紛:
(一)涉及糾紛當事人20人以上,50人以下的群體性矛盾糾紛;
(二)涉案標的額50萬元以上;
(三)久調(diào)不結(jié)或調(diào)解成功后出現(xiàn)反復(fù),可能導致矛盾糾紛升級激化事件。
(四)其他經(jīng)研究認定為復(fù)雜矛盾糾紛的。
第八條 符合下列情形之一的,可認定為重大矛盾糾紛:
(一)多次或多人赴省進京長期信訪,對本地社會穩(wěn)定有重大影響的矛盾糾紛;
(二)涉及糾紛當事人50人以上的群體性矛盾糾紛,同時涉案經(jīng)濟利益訴求巨大的矛盾糾紛;
(三)引起社會廣泛關(guān)注的矛盾糾紛;
(四)市級以上掛牌督辦的矛盾糾紛;
(五)涉及政策性、歷史遺留問題或其他原因引發(fā)的具有重大社會影響的矛盾糾紛;
(六)其他經(jīng)研究認定屬于重大矛盾糾紛的。
第九條 特別重大矛盾糾紛。是指糾紛情節(jié)特別復(fù)雜、社會影響特別嚴重、調(diào)解難度特別大、市級以上黨委政府反復(fù)督辦的矛盾糾紛。
第十條 成功調(diào)處下列矛盾糾紛的計件獎勵標準:
調(diào) 解 類 型 | 難易檔次 | 劃分標準 | 獎勵標準(元/件) | 備注 |
社區(qū)調(diào)解 | 一類 | 復(fù)雜、重大、重特大矛盾糾紛 | 一事一議 | |
二類 | 非正常死亡 | 500元 | ||
三類 | 書面化解的一般矛盾糾紛 | 100元 | ||
四類 | 口頭化解的簡易矛盾糾紛 | 50元 | ||
警調(diào) | 一類 | 復(fù)雜、重大、重特大矛盾糾紛 | 一事一議 | |
二類 | 非正常死亡 | 500元 | ||
三類 | 書面化解的一般矛盾糾紛 | 100元 | ||
四類 | 口頭化解的簡易矛盾糾紛 | 30元 | ||
交調(diào) | 一類 | 涉?zhèn)麣?/span>3級以上、死亡的矛盾糾紛 | 500元 | |
二類 | 協(xié)議標的額100萬以上的矛盾糾紛 | 200元 | ||
三類 | 交通事故引發(fā)的一般糾紛 | 100元 | ||
訴調(diào) | 一類 | 訴訟標的額100萬以上的糾紛 | 300元 | |
二類 | 訴訟標的額50-100萬的糾紛 | 150元 | ||
三類 | 書面化解的一般矛盾糾紛 | 100元 | ||
四類 | 經(jīng)口頭調(diào)解后撤訴的糾紛 | 30元 | ||
市人民調(diào)解委員會 | 一類 | 復(fù)雜、重大、重特大矛盾糾紛 | 一事一議 | 婚調(diào)、勞調(diào)、物調(diào)、醫(yī)調(diào)等參照此標準 |
二類 | 非正常死亡 | 500元 | ||
三類 | 書面化解的一般矛盾糾紛 | 100元 | ||
四類 | 口頭化解的簡易矛盾糾紛 | 50元 | ||
備注:以上所有案件數(shù)以浙江省人民調(diào)解大數(shù)據(jù)管理平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計為準。 | ||||
第十一條 完成下列人民調(diào)解相關(guān)工作的計件獎勵標準:
事項類型 | 檔次 | 劃分標準 | 獎勵標準(元/件) | 備注 |
撰寫典型案例 | 一類 | 被司法部或同級平臺等錄用 | 500元 | |
二類 | 被省司法廳或同級平臺等錄用 | 300元 | ||
三類 | 被市級司法局或同級平臺等錄用 | 200元 | ||
四類 | 撰寫案例或綜合信息經(jīng)市委政法委(市司法局)錄用 | 50元 |
第十二條 先進工作獎勵標準:
先進獎勵 | 一類 | 因人民調(diào)解工作突出被國家級媒體報道宣傳的 | 1000元 |
二類 | 因人民調(diào)解工作突出被省級媒體報道宣傳的 | 800元 | |
三類 | 因人民調(diào)解工作突出被市級媒體報道宣傳的 | 500元 | |
四類 | 因人民調(diào)解工作獲得群眾錦旗的 | 100元 | |
五類 | 組織開展人民調(diào)解技能比賽并獲得名次的 | 一事一議 | |
六類 | 其他經(jīng)認定為先進的 | 一事一議 |
第十三條 成功調(diào)處矛盾糾紛的計件獎勵標準為“一事一議”的,其中符合復(fù)雜矛盾糾紛條件的,每件獎勵500至3000元;其中符合重大矛盾糾紛條件的,每件獎勵3000至5000元;其中符合重特大矛盾糾紛條件的,每件獎勵5000元以上;須市委政法委(市司法局)調(diào)解職能科室召集相關(guān)部門、事權(quán)單位等進行“一事一議”后,報市委政法委(市司法局)班子會議決定。
第十四條 先進工作獎勵標準為“一事一議”的,由市委政法委(市司法局)班子會議決定。
第十五條 人民調(diào)解員多次調(diào)解重大矛盾糾紛雖未成功,但有效防止糾紛激化或引導當事人通過其他合法途徑解決,并有相應(yīng)材料證明的,可參照上述條款酌情予以適當獎勵。
第十六條 對于一些重大疑難敏感案件,主管部門可以按照第十條的規(guī)定,匹配有化解能力的調(diào)解員或組織“摘牌”。
第五章 獎勵審核發(fā)放程序
第十七條 人民調(diào)解計件獎勵嚴格按照“誰調(diào)解獎勵誰”“一案一獎”的原則進行。調(diào)解糾紛案件數(shù)以浙江省人民調(diào)解大數(shù)據(jù)管理平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。實行季度申報,按季度或半年發(fā)放。數(shù)據(jù)統(tǒng)計截至各季度末,分別在4月、7月、10月、次年1月的10日前統(tǒng)計報送。
第十八條 各社區(qū)人民調(diào)解委員會及個人品牌調(diào)解室將人民調(diào)解案件計件呈報表報各社區(qū)聯(lián)合黨委審查,經(jīng)審查符合獎勵條件的,蓋社區(qū)聯(lián)合黨委公章,報市委政法委(市司法局)審批;市人民調(diào)解委員會、行業(yè)性、專業(yè)人民調(diào)解委員會及個人品牌調(diào)解室將人民調(diào)解案件計件呈報表報所駐單位審核,并加蓋所駐單位公章,報市委政法委(市司法局)審批。市委政法委(市司法局)調(diào)解職能科室負責對轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解組織呈報計件獎勵資料進行審查,審查采取隨機電話抽查、查閱案卷、案件登記冊、回訪糾紛當事人等方式;審查結(jié)束后統(tǒng)計匯總,填寫人民調(diào)解案件計件獎勵審批表,經(jīng)負責人簽字,由市委政法委(市司法局)審批后予以發(fā)放經(jīng)費。
第十九條 各級人民調(diào)解組織受理調(diào)解的矛盾糾紛,有其他情況按下列辦法執(zhí)行:
(一) 簡易矛盾糾紛經(jīng)口頭調(diào)解成功但未登記或記錄調(diào)解內(nèi)容的,不計入計件獎勵;一般矛盾糾紛調(diào)解成功后未規(guī)范制作案卷的,按簡易矛盾糾紛標準發(fā)放獎金。
(二) 確認為違紀違法調(diào)解的調(diào)解案件或被人民法院確認無效撤銷的調(diào)解案件,不予獎勵,對已發(fā)放的獎勵予以追回;
(三) 調(diào)解協(xié)議文書不全的,不予獎勵;
(四) 雖已調(diào)解成功,但當事人又因同一事由上訪、反悔或提起訴訟的,不予獎勵,對已發(fā)放的獎勵予以追回;
(五) 多起調(diào)解案件中被申請對象為同一主體、訴求為同一事由、調(diào)解時間在同一時間段的調(diào)解案件,則被視為系列案件。該系列案件計件獎勵,按單件案件標準給予獎勵。
(六) 轄區(qū)內(nèi)因調(diào)解不當、調(diào)處不及時或者防范、疏導、化解不力而引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件或者群體性事件的,扣除該調(diào)解員計件獎金總數(shù)的20%。
第二十條 在申報案件計件獎勵過程中弄虛作假、空報、虛報或重復(fù)報送的,取消計件獎勵,對已發(fā)放的獎勵予以追回,并追究相關(guān)責任人員責任。
第六章 經(jīng)費保障
第二十一條 市財政局要將人民調(diào)解工作經(jīng)費列入同級財政預(yù)算,為人民調(diào)解委員會開展工作提供必要的工作經(jīng)費保障。全市調(diào)解案件工作獎勵經(jīng)費由市財政局劃撥到市委政法委(市司法局)統(tǒng)一發(fā)放。
第七章 附則
第二十二條 本細則自2021年11月10日起施行,其中相關(guān)政策自2021年1月1日起執(zhí)行。
第二十三條 凡以前規(guī)定與本細則規(guī)定不一致的,按本細則規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.龍港市人民調(diào)解工作計件獎勵審批表
2.龍港市人民調(diào)解“以獎代補”案件清單
3.疑難、重大矛盾糾紛調(diào)處情況呈報表
附件1
龍港市 (單位) 人民調(diào)解工作計件獎勵審批表 | |||||||||||||||||||||
報送單位: (蓋章) 報送數(shù)據(jù): 年 月 日- 年 月 日 | |||||||||||||||||||||
序號 | 調(diào)處單位 | 系統(tǒng)案件總數(shù) | 成功調(diào)處矛盾糾紛的計件 | 調(diào)處人員 | 開戶行 | 銀行賬號 | 獎勵金額(元) | 簽字確認 | |||||||||||||
簡易矛盾糾紛(件) | 一般矛盾糾紛(件) | 非正常死亡、疑難復(fù)雜矛盾糾紛(件) | 重大矛盾糾紛(件)(獎勵另報) | ||||||||||||||||||
合計 | |||||||||||||||||||||
入駐單位審核(蓋章) | 市委政法委(市司法局) 平安建設(shè)科審核 | 市委政法委(市司法局)批準 | |||||||||||||||||||
備注:1.報送數(shù)據(jù)須與浙江省人民調(diào)解大數(shù)據(jù)平臺一致;不一致時以平臺實時數(shù)據(jù)為準;事后補錄案件不發(fā)放計件獎勵;2.按照浙江省人民調(diào)解工作標準,口頭化解簡易矛盾糾紛的,需登記、記錄調(diào)解內(nèi)容并由雙方當事人簽字,材料留存?zhèn)洳椋?.其他先進獎勵等工作獎勵由市委政法委(市司法局)統(tǒng)計發(fā)放。 | |||||||||||||||||||||
附件2
龍港市人民調(diào)解“以獎代補”案件清單 | ||||||
報送單位:(蓋章) 年 月 日 | ||||||
編號 | 卷宗編號 | 調(diào)解人 | 案件類別 | 當事人 | 調(diào)解時間 | 補貼 |
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合計金額 | ||||||
附件3
疑難、重大矛盾糾紛調(diào)處情況呈報表
報送單位: (蓋章) 報送時間: 年 月 日
人民調(diào)解員 姓名 | |
調(diào)解案卷編號 | |
糾紛及調(diào)處簡要情況 | (材料可附后)
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調(diào)處結(jié)果 | (調(diào)解協(xié)議復(fù)印件附后)
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所在單位 審查意見
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年 月 日(蓋章) |
市矛調(diào)中心 合議意見 |
年 月 日(合議人員簽字) |
市委政法委(市司法局) 審查意見 |
年 月 日(蓋章) |
填表說明:對調(diào)處疑難、重大糾紛的獎勵采取“一事一報、一事一核”的方式,由調(diào)處該糾紛人民調(diào)解員所在的調(diào)委會,及時向所在單位申報;經(jīng)市矛調(diào)中心調(diào)解職能科室召集相關(guān)部門、事權(quán)單位等進行“一事一議” 確定獎勵金額后,報市委政法委(市司法局)審核。

