各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
現(xiàn)將《嵊泗縣城市專職社區(qū)工作者招錄實施細則（試行）》印發(fā)給你們，請認真組織實施。
中共嵊泗縣委組織部 嵊泗縣民政局
嵊泗縣財政局 嵊泗縣人力資源和社會保障局
2022年7月6日
嵊泗縣城市專職社區(qū)工作者招錄實施細則（試行）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范全縣城市社區(qū)專職社區(qū)工作者招錄工作，夯實我縣城市社區(qū)基層治理和服務(wù)隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，依據(jù)《嵊泗縣城市專職社區(qū)工作者管理辦法（試行）》《舟山市城市專職社區(qū)工作者招錄辦法（試行）》和相關(guān)政策規(guī)定，制定本實施細則。
第二條 本實施細則所稱城市專職社區(qū)工作者，是指在全縣各城市社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和黨群服務(wù)中心（社區(qū)公共服務(wù)工作站、社區(qū)服務(wù)中心）等從事社區(qū)服務(wù)管理和黨建工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，納入專職管理的就業(yè)年齡段全日制工作人員。
第三條 城市專職社區(qū)工作者面向社會公開招錄，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行計劃管理，統(tǒng)一規(guī)范招錄標(biāo)準(zhǔn)和程序。
第四條 招錄工作由縣民政局會同組織、人社等部門進行統(tǒng)一組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對城市專職社區(qū)工作者負責(zé)日常管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。
第五條 在縣民政局設(shè)立城市專職社區(qū)工作者招錄工作辦公室（以下簡稱招錄辦），具體負責(zé)本縣轄區(qū)內(nèi)招錄工作的牽頭、聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及招錄工作的組織實施。
第二章 招錄范圍
第六條 城市專職社區(qū)工作者主要從本市行政區(qū)域常住人口中招錄。根據(jù)需要，經(jīng)縣委組織部、縣民政局同意，也可面向其他地區(qū)招錄。
第七條 除城市社區(qū)“兩委”專職成員和網(wǎng)格員外，對《嵊泗縣城市專職社區(qū)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定中其他城市專職社區(qū)工作者的招錄，應(yīng)按照本實施細則規(guī)定執(zhí)行。
第八條 對依法選舉產(chǎn)生的城市社區(qū)“兩委”專職成員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出，報縣委組織部、縣民政局同意，經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，在任期內(nèi)享受專職社區(qū)工作者待遇。
第九條 社區(qū)網(wǎng)格員的招錄，由職能部門依據(jù)相關(guān)網(wǎng)格員管理的規(guī)定執(zhí)行，不納入本實施細則招錄范圍。
第三章 招錄條件
第十條 城市專職社區(qū)工作者招錄對象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強；
（三）熱愛基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
（四）品行端正，身體健康，年齡一般在40周歲以下；
（五）一般具有大專及以上學(xué)歷；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十一條 對社區(qū)急需的專業(yè)人才、持有《社會工作者職業(yè)資格證書》人員和表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)志愿者，在同等條件下優(yōu)先錄用。對政治素質(zhì)過硬、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)本領(lǐng)強的本社區(qū)居民或有相關(guān)基層群眾工作經(jīng)歷5年以上人員、復(fù)員退伍軍人、有大學(xué)生村干部經(jīng)歷人員，經(jīng)縣委組織部、縣民政局同意，年齡、學(xué)歷要求可視情適當(dāng)放寬。
第四章 招錄程序
第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)在每年2月底之前根據(jù)本轄區(qū)城市社區(qū)專職工作者編配情況和工作需要提出招錄需求，報縣委組織部同意后，由縣招錄辦匯總審核，制定年度招錄計劃。原則上每年組織開展一次招錄工作。
第十三條 招錄一般按下列程序進行：
（一）制定方案，發(fā)布公告?？h招錄辦根據(jù)年度招錄計劃，制定公開招聘方案和公告，經(jīng)縣委組織部、縣民政局、縣人社局共同審核后，在相關(guān)網(wǎng)站及媒體上發(fā)布招聘公告，公告時間不少于7個工作日。
（二）受理報名，資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交真實、準(zhǔn)確的報名材料?？h招錄工作辦公室對報名材料進行初審，確定是否具有報名資格。材料初審?fù)ㄟ^后，必須參照村（社區(qū)）組織換屆人選資格相關(guān)要求，由縣招錄辦牽頭對應(yīng)聘人員開展資格聯(lián)審。
（三）考試考察，體格檢查。應(yīng)聘人員資格審查通過后，由縣招錄辦會同縣人社局組織考試，具體考務(wù)由縣人社局負責(zé)落實。由縣招錄辦會同縣委組織部以及用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織人事機構(gòu)，對擬錄用人員進行考察，考察具體要求參照行政事業(yè)單位的相關(guān)制度執(zhí)行。由縣招錄辦牽頭用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)采用行政事業(yè)單位招工體檢標(biāo)準(zhǔn)，費用由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)落實。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）錄用公示，確定人員?？h招錄辦根據(jù)資格審查、考試考察、體格檢查等情況，擇優(yōu)排序形成人員名單，經(jīng)縣委組織部、縣民政局、縣人社局共同研究后，面向社會公示。錄用公示的發(fā)布渠道應(yīng)包括原招聘公告發(fā)布的范圍，公示時間不少于7個工作日。公示期滿，根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由縣招錄辦通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理錄用手續(xù)。
（五）簽訂合同，登記備案。用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)要求與公開招錄的城市專職社區(qū)工作者簽訂錄用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。錄用合同應(yīng)包含服務(wù)年限條款，一般3年（含入職培訓(xùn)、試用期）內(nèi)不得提前離職。簽訂錄用合同后10個工作日內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在民政部門的村（社區(qū)）基層組織信息管理系統(tǒng)中錄入人員信息。
第五章 人員調(diào)配
第十四條 公開招錄的城市專職社區(qū)工作者，應(yīng)按招錄計劃和錄用合同的約定崗位執(zhí)行，原則上不允許跨社區(qū)隨意調(diào)配。如確需調(diào)配的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出，報縣招錄辦匯總審核，并經(jīng)縣委組織部、縣民政局同意。調(diào)整后，應(yīng)及時變更錄用合同。
第十五條 對依法選舉產(chǎn)生的城市社區(qū)“兩委”專職成員在任期內(nèi)被聘用為專職社區(qū)工作者的，嚴(yán)格控制跨社區(qū)調(diào)配。如確需調(diào)配的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出，報縣委組織部、縣民政局同意?？缟鐓^(qū)調(diào)整的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時辦理辭職或離職手續(xù)，解除原聘用合同，并在新社區(qū)依法進行“兩委”成員的補選。所在社區(qū)居民委員會的成員職位沒有出缺的，不予補選。
依法進行補選后當(dāng)選的，應(yīng)按第八條規(guī)定重新辦理聘用手續(xù)，方可在新的任期內(nèi)享受專職社區(qū)工作者待遇。未當(dāng)選的，非經(jīng)公開招錄不得納入城市專職社區(qū)工作者范疇管理。但上級黨組織直接任命的社區(qū)黨組織書記除外。
第十六條 經(jīng)縣委組織部、縣民政局同意允許調(diào)配的對象，因聘（錄）用合同的調(diào)整，不影響城市專職社區(qū)工作者“三崗十八級”工資體系的工作年限計算。
第十七條 一年內(nèi)不得連續(xù)跨社區(qū)調(diào)整。人員調(diào)配到位后，應(yīng)根據(jù)第十三條第五款有關(guān)規(guī)定做好錄入登記。縣民政局定期開展對新聘（錄）用人員和調(diào)配人員信息登記備案的復(fù)核復(fù)審。對沒有登記備案的人員，不予城市專職社區(qū)工作者“三崗十八級”待遇保障。
第六章 法律責(zé)任
第十八條 招錄堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。招錄工作實行回避制度，具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
第十九條 縣委組織部、縣民政局、縣人社局應(yīng)認真履行職責(zé)，及時受理相關(guān)舉報，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，對招錄過程中違紀(jì)違規(guī)的行為及時予以制止和糾正，保證招錄工作的公開、公平、公正。對應(yīng)聘人員、招錄單位和招錄工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理和程序，具體參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)等用人單位有下列行為之一的，由縣招錄辦責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可視情暫緩其招錄工作；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法依規(guī)移交相關(guān)部門進行查處：
（一）未按本實施細則規(guī)定的程序執(zhí)行招錄工作要求的或擅自招錄的；
（二）人員錄用后，拒不接收的或不予簽訂錄用合同的；
（三）未經(jīng)縣委組織部、縣民政局同意，隨意調(diào)配城市專職社區(qū)工作者的；
（四）應(yīng)依法組織補選而未按法律法規(guī)規(guī)定組織補選或違規(guī)組織補選的；
（五）對已聘（錄）的城市專職社區(qū)工作者，未按照“三崗十八級”工資體系落實待遇保障的；
（六）其他造成不良影響的。
第七章 附則
第二十一條 城市專職社區(qū)工作者招錄所需的工作經(jīng)費以及招錄所需的場地費、監(jiān)考費等考務(wù)費用，由縣財政保障。
第二十二條 本實施細則由縣民政局會同縣委組織部、縣財政局、縣人社局共同負責(zé)解釋。
第二十三條 本實施細則自2022年7月1日起試行。
附件1
嵊泗縣 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū)專職社區(qū)工作者招錄需求表
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蓋章）： 填表時間：
編制員額 | 在編人數(shù) | 缺編情況 | |||||||
擬招錄 數(shù)量 | 擬招錄 崗位 | ||||||||
社區(qū)基本情況 | |||||||||
專職社區(qū)工作者 （含“兩委”專職聘用人員） 隊伍配備情況 | |||||||||
職責(zé)任務(wù) | |||||||||
工作標(biāo)準(zhǔn) | |||||||||
其他情況說明（任職條件） | |||||||||
組織部門意見 | 年 月 日 | ||||||||
備注：1、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每年 2 月底前填寫，報縣委組織部同意。2、由城市專職社區(qū)工作者招錄工作辦公室（縣民政局）匯總審核。
附件2
嵊泗縣城市專職社區(qū)工作者招錄報名表
姓名 | 性別 | 民族 | 近期 一寸 免冠 照片 | |||||
戶口 所在地 | 出生 年月 | 政治 面貌 | ||||||
取得 學(xué)歷 | 畢業(yè) 時間 | |||||||
參加工 作時間 | 健康 狀況 | |||||||
聯(lián)系 地址 | 聯(lián)系 電話 | |||||||
職業(yè)資格證書 | 個人 特長 | |||||||
在職或畢 業(yè)院校 | 所學(xué) 專業(yè) | |||||||
現(xiàn)工作 單位 | 身份證號碼 | |||||||
個 人 簡 歷 | ||||||||
鄭重承諾：填寫內(nèi)容和提供的相關(guān)材料真實有效，如被查出存在弄虛作假情況，本人自愿放棄報名資格并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 報名人（簽名）： 年 月 日 | ||||||||
