各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市級有關(guān)部門、直屬有關(guān)單位：
現(xiàn)將《新時(shí)代海寧工匠遴選管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
中共海寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 海寧市人力資源和社會(huì)保障局
海寧市總工會(huì) 海寧市團(tuán)市委
海寧市教育局
2023年３月23日
新時(shí)代海寧工匠遴選管理辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，按照《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代浙江工匠培育工程的意見》(浙委辦發(fā)〔2020〕36號)、《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代嘉興工匠培育工程的意見的通知》（嘉委辦發(fā)〔2022〕33號）、《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代海寧工匠培育工程的意見》（海委辦發(fā)〔2023〕9號）要求，制定本辦法。
第二條 新時(shí)代海寧工匠是市委、市政府面向技能人才設(shè)立的培養(yǎng)支持項(xiàng)目，從高到低分為海寧首席工匠、海寧工匠、海寧青年工匠3個(gè)層次的項(xiàng)目。
第三條 新時(shí)代海寧工匠遴選工作堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競爭擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。聚焦打造海寧市“142”產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略定位，新時(shí)代海寧工匠人選重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。
第四條 加強(qiáng)優(yōu)秀技能人才遴選評價(jià)，關(guān)注新領(lǐng)域、新行業(yè)、新業(yè)態(tài)中的技能人才，重點(diǎn)培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時(shí)代海寧工匠骨干隊(duì)伍。到2025年，重點(diǎn)培養(yǎng)支持50名左右海寧首席工匠、150名左右海寧工匠、1500名左右海寧青年工匠。
第五條 新時(shí)代海寧工匠遴選工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由新時(shí)代海寧工匠培育專項(xiàng)工作組統(tǒng)籌指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)市級單位具體組織實(shí)施。
第六條 海寧首席工匠每2年遴選一次，遴選工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力社保局組織實(shí)施。海寧工匠每年遴選一次，遴選工作由市人力社保局會(huì)同市總工會(huì)組織實(shí)施。海寧青年工匠每年遴選一次，遴選工作由市人力社保局會(huì)同團(tuán)市委組織實(shí)施。
第二章 遴選條件
第七條 新時(shí)代海寧工匠從我市各行各業(yè)從事技術(shù)技能工作的一線在崗人員中遴選。新時(shí)代海寧工匠人選應(yīng)當(dāng)自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，原則上未超過法定退休年齡且在海寧全職工作1年以上。
第八條 海寧首席工匠人選原則上應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并符合下列條件之一：
（一）具有絕技絕活，在國內(nèi)外技術(shù)技能領(lǐng)域中處于領(lǐng)先水平，在世界、國家技能大賽中獲獎(jiǎng)，或享受國務(wù)院政府特殊津貼，或獲得中華技能大獎(jiǎng)、錢江技能大獎(jiǎng)榮譽(yù)；
（二）具有精湛技能，在同行中擁有較高知名度，近五年內(nèi)獲得“浙江大工匠”、“浙江杰出工匠”、“浙江工匠”、“浙江省首席技師”、“浙江省技術(shù)能手”、“浙江省技能大師工作室”領(lǐng)銜人、“浙江省青年崗位能手”、浙江省級“新農(nóng)匠”、“嘉興首席工匠”、“嘉興首席技師”、“嘉興巧匠”、“嘉興市技能大師工作室”領(lǐng)銜人等榮譽(yù)或其他同級別及以上榮譽(yù)；
（三）在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造性解決本行業(yè)、本工種關(guān)鍵的生產(chǎn)技術(shù)難題，或有重大發(fā)明成果、重大技術(shù)革新；
（四）培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有重大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在省級及以上技能大賽中獲獎(jiǎng)；
（五）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)，取得突出經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在全省有較大影響；
（六）在職業(yè)技能大賽中獲得省級及以上技術(shù)能手稱號。
第九條 海寧工匠人選原則上應(yīng)具有高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并符合下列條件之一：
（一）具有過硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，獲評“浙江青年工匠”、“嘉興良匠”、“嘉興青年工匠”、“嘉興市青年崗位能手”、嘉興市級“新農(nóng)匠”、海寧市級“新農(nóng)匠工作室”領(lǐng)銜人、“海寧市技能大師工作室”領(lǐng)銜人、“海寧市級勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)或其他同級別及以上榮譽(yù)；
（二）具有優(yōu)良技能，在產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮骨干作用，有一定的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造或帶徒授藝能力，在技能崗位上有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲得國家專利證書或新型實(shí)用專利證書；
（三）在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備使用中，能夠排除解決技術(shù)障礙、安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量作出較大貢獻(xiàn)；
（四）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得嘉興市及以上技術(shù)能手稱號；
（五）在職業(yè)技能大賽中獲得嘉興市及以上技術(shù)能手稱號。
第十條 海寧青年工匠人選原則上應(yīng)具有中級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），年齡在35周歲及以下，并符合下列條件之一：
（一）掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿?，善于攻?jiān)克難，運(yùn)用個(gè)人技能、技藝解決實(shí)際問題；
（二）踐行工匠精神，是本單位的技術(shù)技能工作團(tuán)隊(duì)帶頭人或成員，參與企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造并作出貢獻(xiàn)，取得成果和創(chuàng)造效益；
（三）思想品德優(yōu)良，積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，成績突出，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽、技能競賽中成績突出的高校、職業(yè)院校（技工院校）學(xué)生；
（四）獲得海寧市級“新農(nóng)匠”、“海寧潮城工匠”等榮譽(yù)或其他同級別及以上榮譽(yù)。
（五）在職業(yè)技能大賽中獲得海寧市及以上技術(shù)能手稱號。
第十一條 新時(shí)代海寧工匠人選要向企業(yè)技能人才傾斜。各層次入選人員中，企業(yè)技能人才原則上不少于80%。
第十二條 新時(shí)代海寧工匠人選要向中青年技能人才傾斜。海寧首席工匠、海寧工匠入選人員中，50周歲及以下高技能人才原則上不少于50%；海寧青年工匠入選人員中，30周歲及以下技能人才原則上不少于50%。
第十三條 符合條件的技能人才當(dāng)年只能申報(bào)一個(gè)新時(shí)代海寧工匠項(xiàng)目。已入選新時(shí)代海寧工匠較高層次項(xiàng)目的技能人才，不得再申報(bào)低于該層次的項(xiàng)目。
第三章 遴選程序
第十四條 新時(shí)代海寧工匠遴選工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）部署。市人力社保局做好牽頭工作，會(huì)同市級有關(guān)單位發(fā)布各項(xiàng)目申報(bào)通知，明確年度目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)條件、申報(bào)程序、時(shí)間進(jìn)度和工作要求等。
（二）申報(bào)。符合條件的人員所在基層單位，為新時(shí)代海寧工匠人選的申報(bào)單位。各申報(bào)單位將審批同意的申報(bào)材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送對應(yīng)的推薦單位。新時(shí)代海寧工匠不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)。
（三）推薦。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，各鎮(zhèn)（街道）、市級行業(yè)主管部門，為本地區(qū)、本系統(tǒng)新時(shí)代海寧工匠人選的推薦單位。各推薦單位確定人選后，按程序推薦到實(shí)施單位。
（四）評審。市人力社保局、市總工會(huì)、團(tuán)市委分別為海寧首席工匠、海寧工匠和海寧青年工匠遴選牽頭實(shí)施單位，對推薦人選的材料進(jìn)行審查。按照同行評審原則，組織業(yè)內(nèi)專家組成評審專家組，通過評審提出建議人選。
（五）公示。各實(shí)施單位根據(jù)評審結(jié)果對擬入選人員進(jìn)行公示，對公示期間反映的問題進(jìn)行核查并提出意見。
（六）公布。海寧首席工匠由海寧市人民政府發(fā)文并頒發(fā)證書；海寧工匠由市人力社保局、市總工會(huì)發(fā)文并頒發(fā)證書；海寧青年工匠由市人力社保局、團(tuán)市委、市教育局發(fā)文并頒發(fā)證書。
第四章 支持措施
第十五條 黨委組織部門要加強(qiáng)對新時(shí)代海寧工匠入選人員的思想教育和政治引領(lǐng)，注重將入選人員納入各級黨組織聯(lián)系服務(wù)范圍，引導(dǎo)入選人員弘揚(yáng)愛國奮斗精神、嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。
第十六條 海寧首席工匠優(yōu)先推薦申報(bào)省級及以上工匠系列，優(yōu)先推薦“兩代表一委員”人選。海寧工匠和海寧青年工匠優(yōu)先推薦申報(bào)嘉興及以上工匠系列。各層級工匠同時(shí)優(yōu)先推薦申報(bào)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>“三八”紅旗手、青年崗位能手等。
第十七條 將新時(shí)代海寧工匠納入人才分類目錄，享受相應(yīng)支持政策。
第十八條 市級有關(guān)單位優(yōu)先推薦新時(shí)代海寧工匠人選參加“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目，前往市外開展技能培訓(xùn)和研修。
第五章 考核管理
第十九條 各單位要加強(qiáng)對新時(shí)代海寧工匠入選人員的管理。各申報(bào)單位負(fù)責(zé)對各層級工匠開展培養(yǎng)、支持，進(jìn)行日常管理。
第二十條 對弄虛作假騙取入選資格，或者違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端產(chǎn)生不良社會(huì)影響，或者嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的入選人員，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)取消資格、收回證書，并視情追究相關(guān)責(zé)任。
第六章 附則
第二十一條 本辦法自2023年5月1日起施行。
