各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直各單位：
《杭州市臨平區(qū)政府法律顧問(wèn)管理辦法》已經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
杭州市臨平區(qū)人民政府
2024年10月21日
杭州市臨平區(qū)政府法律顧問(wèn)管理辦法為規(guī)范政府法律顧問(wèn)管理，發(fā)揮政府法律顧問(wèn)在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府中的積極作用，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行法律顧問(wèn)制度和公職律師公司律師制度的意見(jiàn)》、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化政府法律顧問(wèn)工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。區(qū)政府及各部門(mén)、鎮(zhèn)街和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)（以下統(tǒng)稱聘任單位）開(kāi)展政府法律顧問(wèn)管理工作，適用本辦法。
一、優(yōu)化政府法律顧問(wèn)工作格局
（一）政府法律顧問(wèn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。政府法律顧問(wèn)分為內(nèi)部法律顧問(wèn)和外聘法律顧問(wèn)。內(nèi)部法律顧問(wèn)由本單位公職律師或符合條件的工作人員擔(dān)任，按照公務(wù)員法及相關(guān)規(guī)定管理。外聘法律顧問(wèn)作為內(nèi)部法律顧問(wèn)的補(bǔ)充，可以由執(zhí)業(yè)律師、法學(xué)專家擔(dān)任，按照本辦法管理。
（二）政府法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)。區(qū)司法局是區(qū)政府本級(jí)的政府法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)、鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)開(kāi)展政府法律顧問(wèn)管理工作。各部門(mén)、鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)是本單位的政府法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)。
政府法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1.以集體名義發(fā)揮政府法律顧問(wèn)作用，按照職責(zé)分工處理有關(guān)法律事務(wù)及涉法工作；2.建立健全政府法律顧問(wèn)選任選聘、備案、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制并組織實(shí)施；3.選任選聘、解任解聘政府法律顧問(wèn)，并按照規(guī)定進(jìn)行備案；4.聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、考核和管理政府法律顧問(wèn)，組織政府法律顧問(wèn)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。
二、規(guī)范政府法律顧問(wèn)選聘工作
（一）內(nèi)部法律顧問(wèn)選聘。優(yōu)先考慮符合條件的公職律師擔(dān)任本單位內(nèi)部法律顧問(wèn)，充分發(fā)揮公職律師在法律顧問(wèn)工作中的作用。國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度實(shí)施前，已經(jīng)擔(dān)任政府法律顧問(wèn)或者履行政府法律顧問(wèn)職責(zé)，但未取得法律職業(yè)資格或律師資格的人員，可以繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)。國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度實(shí)施后，擔(dān)任政府法律顧問(wèn)以及從事政府法律顧問(wèn)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備法律職業(yè)資格。
（二）外聘法律顧問(wèn)選聘。聘任單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部政府法律顧問(wèn)配置情況、法律事務(wù)的難易程度和數(shù)量規(guī)模等實(shí)際情況選聘外聘政府法律顧問(wèn)。
1.名額要求。區(qū)政府本級(jí)外聘法律顧問(wèn)名額一般按照3-7名確定，各部門(mén)、鎮(zhèn)街和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)一般按照1-3名確定。法律事務(wù)較少的單位可以向區(qū)司法局申請(qǐng)統(tǒng)一聘請(qǐng)外聘政府法律顧問(wèn)。各鎮(zhèn)街黨（工）委和政府（街道辦事處）可以聯(lián)合聘請(qǐng)外聘政府法律顧問(wèn)。
2.選聘方式。遴選專家、律師擔(dān)任外聘政府法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則，可以采用公開(kāi)選聘或者推薦選聘等方式。
聘任單位不得以購(gòu)買(mǎi)法律服務(wù)等形式變相聘任外聘政府法律顧問(wèn)。
3.聘任條件。外聘政府法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（1）政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，一般應(yīng)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；（2）忠于憲法，遵守法律，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感；（3）具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力或者一定的專業(yè)影響力，經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉政府工作規(guī)則，律師一般應(yīng)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；法學(xué)專家一般應(yīng)具有副教授、副研究員以上職稱；（4）未受到刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分以及司法行政部門(mén)的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分；（5）曾經(jīng)擔(dān)任我區(qū)政府法律顧問(wèn)的，未發(fā)生本辦法規(guī)定的一票否決情形，或者考核結(jié)果未被評(píng)為不合格；（6）具備履行職責(zé)的身體條件、時(shí)間和精力；（7）聘任單位要求的其他條件。
4.聘前流程。選聘外聘政府法律顧問(wèn)前，聘任單位應(yīng)當(dāng)將擬聘任人員姓名、單位、初步考察情況以及擬聘任合同等相關(guān)材料發(fā)送給區(qū)司法局征求意見(jiàn)。擬聘任對(duì)象已接受超過(guò)五個(gè)政府單位聘請(qǐng)的，聘任單位還應(yīng)當(dāng)對(duì)履職精力情況進(jìn)行說(shuō)明。凡不符合規(guī)定條件的，不得聘請(qǐng)。
5.聘任合同。選聘外聘政府法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確服務(wù)范圍、服務(wù)方式、權(quán)利義務(wù)、聘任期限、考核評(píng)價(jià)、工作保障、工作費(fèi)用、支付方式、保密要求、違約責(zé)任、解聘情形、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。具體可參考附件1《政府法律顧問(wèn)聘任合同（參考文本）》。
聘請(qǐng)律師擔(dān)任外聘政府法律顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)與受聘律師所在的律師事務(wù)所簽訂合同，并在合同中明確受聘律師。不得聘請(qǐng)律師事務(wù)所作為政府法律顧問(wèn)。
6.聘后備案。聘任單位應(yīng)當(dāng)在聘任合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)將外聘政府法律顧問(wèn)人員名單、聘任合同及有關(guān)材料報(bào)區(qū)司法局備案。
7.聘任期限。外聘政府法律顧問(wèn)的聘用期限一般為1年以上，最長(zhǎng)不超過(guò)5年，可以連續(xù)聘任。
三、加強(qiáng)政府法律顧問(wèn)工作管理
（一）明確工作職責(zé)。政府法律顧問(wèn)履行下列職責(zé)：1.為重大行政決策、重要行政行為、重大資產(chǎn)處置和重大民生事項(xiàng)等提供法律意見(jiàn)；2.參與行政規(guī)范性文件調(diào)研、起草、論證、審查、評(píng)估；3.參與處理行政復(fù)議、訴訟、仲裁、調(diào)解、執(zhí)行等法律事務(wù)；4.參與重大項(xiàng)目的洽談，協(xié)助起草、修改、審查重要法律文書(shū)、合同、協(xié)議等；5.為處置涉法涉訴案件、信訪案件和突發(fā)事件等提供法律服務(wù)；6.聘任單位規(guī)定的其他職責(zé)。
（二）加強(qiáng)權(quán)利保障。政府法律顧問(wèn)在履行職責(zé)期間享有下列權(quán)利：1.依據(jù)事實(shí)和法律獨(dú)立自主提出法律意見(jiàn)和建議，不受任何單位和個(gè)人的干涉；2.根據(jù)工作需要，經(jīng)聘任單位授權(quán)或者同意查閱相關(guān)文件資料，參加有關(guān)調(diào)研、論證、會(huì)議；3.按照規(guī)定、約定獲得工作報(bào)酬和其他待遇；4.開(kāi)展政府法律顧問(wèn)工作必需的其他工作條件和便利；5.與聘任單位約定的其他權(quán)利。
（三）規(guī)范履行義務(wù)。政府法律顧問(wèn)在履行職責(zé)期間承擔(dān)下列義務(wù)：1.認(rèn)真履行職責(zé)，依法依規(guī)、及時(shí)準(zhǔn)確提供專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)可行的法律意見(jiàn)及其他法律服務(wù)；2.不得泄露在辦理政府法律事務(wù)過(guò)程中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私及其他不應(yīng)當(dāng)對(duì)外公開(kāi)的信息；3.不得以政府法律顧問(wèn)身份從事商業(yè)活動(dòng)及其他與政府法律顧問(wèn)職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；4.不得接受其他當(dāng)事人委托，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務(wù)；5.不得從事?lián)p害聘任單位利益或者形象的活動(dòng)；6.與所承辦的政府法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履職的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；7.與聘任單位約定的其他義務(wù)。
（四）充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)作用。聘任單位在處理上述政府法律顧問(wèn)工作職責(zé)范圍內(nèi)的法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)政府法律顧問(wèn)參加或者聽(tīng)取其法律意見(jiàn)。不得以征求部門(mén)意見(jiàn)、會(huì)簽、要求派員參加會(huì)議等方式代替政府法律顧問(wèn)發(fā)揮作用。
依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取政府法律顧問(wèn)的法律意見(jiàn)而未聽(tīng)取的事項(xiàng)，不得提交合法性審查、不得提交會(huì)議討論、不得作出決定。
（五）健全政府法律顧問(wèn)工作機(jī)制。政府法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)妥善歸集整理履職過(guò)程中形成的文件、材料檔案。需要提供法律意見(jiàn)或者起草、修改、審查文件文書(shū)的，應(yīng)當(dāng)由政府法律顧問(wèn)本人以書(shū)面形式出具并簽字，如是執(zhí)業(yè)律師的，還應(yīng)加蓋律所公章。
政府法律顧問(wèn)的法律意見(jiàn)未被采納的，政府法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
（六）解聘情形。政府法律顧問(wèn)有下列情形之一的，聘任單位可以單方無(wú)責(zé)解除聘任關(guān)系，并在5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)司法局備案：1.拒不履行本辦法規(guī)定義務(wù)的；2.因受到刑事處罰、行政處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或者行業(yè)處分等原因不再符合本辦法規(guī)定的聘任條件的；3.經(jīng)法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)考核不合格的；4.其他不適宜繼續(xù)擔(dān)任政府法律顧問(wèn)的情形。
（七）相關(guān)法律責(zé)任追究。政府法律顧問(wèn)在履行職責(zé)期間違反本辦法規(guī)定或者合同約定，對(duì)聘任單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者不良社會(huì)影響的，依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、建立外聘政府法律顧問(wèn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制
聘任單位應(yīng)當(dāng)從履行職責(zé)情況、承擔(dān)義務(wù)情況和遵守紀(jì)律情況等方面，對(duì)外聘政府法律顧問(wèn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
（一）考核組織和流程。區(qū)政府本級(jí)的外聘政府法律顧問(wèn)考核由區(qū)司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各部門(mén)、鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的外聘政府法律顧問(wèn)考核由本單位負(fù)責(zé)組織，區(qū)司法局應(yīng)根據(jù)司法行政部門(mén)的行政處罰、律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分等處理情況以及行政復(fù)議、行政訴訟案件辦理，合法性審查質(zhì)效等履職情況，對(duì)考核提出指導(dǎo)監(jiān)督意見(jiàn)。
外聘政府法律顧問(wèn)對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自收到之日起5個(gè)工作日內(nèi)向聘任單位申請(qǐng)復(fù)查。聘任單位應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書(shū)面通知申請(qǐng)人。情況疑難復(fù)雜的，經(jīng)聘任單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)15個(gè)工作日。
（二）考核周期。對(duì)外聘政府法律顧問(wèn)的考核每年開(kāi)展一次。外聘政府法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)按季度向聘任單位報(bào)告履職盡責(zé)情況。
（三）考核形式。聘任單位可以通過(guò)查看資料、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式對(duì)外聘政府法律顧問(wèn)工作進(jìn)行評(píng)議，并結(jié)合日常管理情況提出考核意見(jiàn)。
（四）考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：1.履行職責(zé)情況。履行本辦法規(guī)定的職責(zé)情況。2.承擔(dān)義務(wù)情況。履行本辦法規(guī)定的義務(wù)情況。3.日常管理情況。按時(shí)反饋意見(jiàn)材料、參加會(huì)議活動(dòng)和整理工作檔案等情況。
（五）考核標(biāo)準(zhǔn)。外聘政府法律顧問(wèn)考核實(shí)行加減分制，基礎(chǔ)分為100分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照附件2《外聘政府法律顧問(wèn)工作考核評(píng)分表》確定。
（六）考核結(jié)果及運(yùn)用。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上不滿90分）、合格（60分及以上不滿80分）、不合格（不滿60分）四個(gè)等次。
外聘政府法律顧問(wèn)費(fèi)用與考核等次掛鉤。聘任單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果運(yùn)用內(nèi)容納入聘任合同。外聘政府法律顧問(wèn)考核結(jié)果被評(píng)為優(yōu)秀等次的，政府法律顧問(wèn)費(fèi)用按照基數(shù)全額支付，且下一個(gè)連續(xù)聘期內(nèi)費(fèi)用基數(shù)可以上浮不超過(guò)5%；被評(píng)為良好等次的，按照費(fèi)用基數(shù)的90%支付；被評(píng)為合格等次的，按照費(fèi)用基數(shù)的80%支付；被評(píng)為不合格等次的，按照不超過(guò)費(fèi)用基數(shù)的60%支付。
（七）一票否決情形。外聘法律顧問(wèn)考核實(shí)行一票否決制。具有下列事項(xiàng)之一的，考核結(jié)果直接評(píng)定為不合格等次：1.不遵守保密制度，擅自對(duì)外透露所承擔(dān)的工作內(nèi)容，泄漏因擔(dān)任法律顧問(wèn)職務(wù)而知悉的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及其他不應(yīng)公開(kāi)的信息的；2.利用在工作期間獲得的非公開(kāi)信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人謀取利益的；3.以政府法律顧問(wèn)名義、從事商業(yè)活動(dòng)及其他與法律顧問(wèn)職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，造成不良影響的，或者以政府法律顧問(wèn)的名義對(duì)其他單位、個(gè)人施加不正當(dāng)影響的；4.辦理聘任單位的法律事務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤或失誤，造成不良后果或影響的；5.其他嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定約定的情形。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障
（一）督促落實(shí)履行。發(fā)現(xiàn)聘任單位未按照本辦法的規(guī)定開(kāi)展政府法律顧問(wèn)工作的，區(qū)司法局可以結(jié)合法治督查工作，向有關(guān)聘任單位提出書(shū)面整改建議，并明確具體的整改要求和整改期限。
整改期限一般不超過(guò)30日，聘任單位應(yīng)當(dāng)在期限內(nèi)將整改情況書(shū)面反饋區(qū)司法局。未按要求落實(shí)整改職責(zé)或整改后仍不符合相關(guān)規(guī)定的，可納入法治臨平（法治政府）考核予以考量。
對(duì)于聘任單位應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取政府法律顧問(wèn)意見(jiàn)而未聽(tīng)取，應(yīng)當(dāng)交由政府法律顧問(wèn)審核而未落實(shí)，應(yīng)當(dāng)采納政府法律顧問(wèn)的法律意見(jiàn)而未采納的，著重督促整改，對(duì)造成重大損失或者嚴(yán)重不良影響的，依法依規(guī)追究單位主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律。聘任單位工作人員在開(kāi)展政府法律顧問(wèn)工作過(guò)程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者不良社會(huì)影響的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）組建政府法律顧問(wèn)人才庫(kù)。可以根據(jù)需要建立政府法律顧問(wèn)人才庫(kù)，為全區(qū)政府法律顧問(wèn)工作提供智力支持和人才保障。政府法律顧問(wèn)人才庫(kù)成員優(yōu)先從在本行業(yè)、本領(lǐng)域具有較高影響力的專家、學(xué)者、律師以及歷年考核優(yōu)秀的政府法律顧問(wèn)中選拔。
（四）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。區(qū)政府本級(jí)的法律顧問(wèn)工作經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)司法局年度部門(mén)預(yù)算予以保障。各部門(mén)、鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)開(kāi)展法律顧問(wèn)工作經(jīng)費(fèi)，列入年度財(cái)政預(yù)算予以保障。
本辦法自2024年12月1日起施行。施行前聘任單位已經(jīng)聘任外聘政府法律顧問(wèn)或者購(gòu)買(mǎi)相關(guān)法律服務(wù)的，可將相關(guān)合同報(bào)區(qū)司法局備案后繼續(xù)按合同約定履行。相關(guān)合同期滿后按照本辦法規(guī)定開(kāi)展外聘政府法律顧問(wèn)管理工作。
附件：1.外聘政府法律顧問(wèn)聘任合同（參考文本）
2.外聘政府法律顧問(wèn)工作考核評(píng)分表
附件1
外聘政府法律顧問(wèn)聘任合同（參考文本）
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)律師法》等規(guī)定，依照《杭州市臨平區(qū)政府法律顧問(wèn)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請(qǐng) 為本單位政府法律顧問(wèn)，協(xié)助甲方開(kāi)展 ，為甲方 提供法律服務(wù)。（根據(jù)《辦法》中的“工作職責(zé)”，可由聘任單位根據(jù)實(shí)際約定）
二、聘任期限
本合同項(xiàng)下乙方為甲方提供法律顧問(wèn)服務(wù)的期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同期屆滿，甲、乙雙方另行協(xié)商決定是否續(xù)簽。
三、工作地點(diǎn)、服務(wù)方式
……（可由聘任單位根據(jù)實(shí)際約定）
四、權(quán)利與義務(wù)
……（根據(jù)《辦法》中的“權(quán)利”“義務(wù)”，可由聘任單位根據(jù)實(shí)際約定）
五、法律顧問(wèn)費(fèi)用基數(shù)及付費(fèi)方式
法律顧問(wèn)費(fèi)用基數(shù)按以下第 種方式計(jì)算。
（1）按年收?。好磕攴深檰?wèn)費(fèi)用基數(shù)計(jì)人民幣 元，一年一付。主要用于支付法律顧問(wèn)參與甲方規(guī)范性文件、合同、決策、涉法事務(wù)等相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢、討論、審查，提出法律意見(jiàn)，提供日常法律服務(wù)。
（采用該種付費(fèi)方式的，聘任單位可以按照一定比例預(yù)付費(fèi)用）
（2）按件收?。悍深檰?wèn)參與甲方規(guī)范性文件、合同、決策等涉法事務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢、討論、審查，提出法律意見(jiàn)等，根據(jù)難易程度每件計(jì)費(fèi)用基數(shù) 元。（明確范圍）
如甲方委托政府法律顧問(wèn)代理行政訴訟案件、行政復(fù)議應(yīng)議案件或其他專項(xiàng)非訴訟事務(wù)的，加計(jì)法律顧問(wèn)費(fèi)用基數(shù)。乙方給予優(yōu)惠價(jià)格，參考《浙江省律師事務(wù)所律師服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定指引（試行）》，參照乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 折計(jì)算。
六、考核及結(jié)果運(yùn)用
甲方依照《辦法》對(duì)乙方開(kāi)展政府法律顧問(wèn)考核。法律顧問(wèn)費(fèi)用與考核結(jié)果掛鉤?？己私Y(jié)果被評(píng)為優(yōu)秀等次的，政府法律顧問(wèn)費(fèi)用按照基數(shù)全額支付，且下一個(gè)連續(xù)聘期內(nèi)費(fèi)用基數(shù)可以上浮不超過(guò)5%；被評(píng)為良好等次的，按照費(fèi)用基數(shù)的90%支付；被評(píng)為合格等次的，按照費(fèi)用基數(shù)的80%支付；被評(píng)為不合格等次的，按照不超過(guò)費(fèi)用基數(shù)的60%支付。
七、合同的解除和終止
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致或一方在有正當(dāng)理由的情況下可以單方無(wú)責(zé)解除本合同?。?
2.解除合同的正當(dāng)理由包括：
（1）政府法律顧問(wèn)存在《辦法》“解聘情形”規(guī)定的情形的；
（2）……
（3）其他正當(dāng)理由
3.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。
八、違約責(zé)任
政府法律顧問(wèn)在履行職責(zé)期間違反《辦法》規(guī)定或者合同約定，乙方（政府法律顧問(wèn)）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)聘任單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或者不良社會(huì)影響的，由乙方（政府法律顧問(wèn)）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、爭(zhēng)議處理、生效條款及其他
1.因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。
2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3.本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字之日起生效。一式 份?，?雙方各執(zhí) 份，具有同等效力?。
? （以下無(wú)正文）
甲方： ? 乙 方：
代表人： 代表人：
地址：
開(kāi)戶行：
賬號(hào)：
日期： 年 月 ?日 日期：年 ?月 ?日
附件2：
外聘政府法律顧問(wèn)工作考核評(píng)分表
序號(hào) | 考核項(xiàng)目 | 考核 內(nèi)容 | 分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 分?jǐn)?shù) | 備注 | |
得分 | 扣分 | ||||||
1 | 履職盡責(zé)方面 | 履行辦法規(guī)定的工作職責(zé)情況 | 50 | 1.提供法律意見(jiàn)時(shí)，法律意見(jiàn)存在明顯錯(cuò)誤，或者未指出明顯的法律風(fēng)險(xiǎn)，每條錯(cuò)誤或法律風(fēng)險(xiǎn)扣1分； 2.起草修改審查的文件文書(shū)存在明顯漏洞或錯(cuò)誤，每處漏洞或錯(cuò)誤扣1分； 3.參與案事件處理過(guò)程中，提供的法律服務(wù)未有效推進(jìn)案事件化解的，每個(gè)案事件酌情扣1-5分；激化矛盾的，每個(gè)案事件酌情扣6-10分。 | |||
2 | 承擔(dān)義務(wù)方面 | 履行辦法規(guī)定的義務(wù)情況 | 30 | 1.辦理聘任單位的法律事務(wù)敷衍了事、推諉扯皮的，每次扣5分。代區(qū)政府或其他上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)議應(yīng)訴、代擬文書(shū)等過(guò)程中，存在前述情況的，每次加扣5分； 2.擅自將代理的聘任單位案事件委托他人辦理的，每次扣5分； 3.與所承辦的政府法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履職時(shí)，未主動(dòng)申請(qǐng)回避的；或接受其他當(dāng)事人委托，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務(wù)的，每次扣10分； 4.以政府法律顧問(wèn)名義從事其他與法律顧問(wèn)職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，尚未造成不良影響的，每次扣10分。 | |||
3 | 日常管理方面 | 按時(shí)反饋意見(jiàn)材料、參加會(huì)議活動(dòng)和整理工作檔案等情況 | 20 | 1.未按要求、按時(shí)反饋法律意見(jiàn)或文件文書(shū)材料的，每次扣1分； 2.未按要求、按時(shí)報(bào)送工作季報(bào)的，每次扣2分； 3.未按要求歸集整理法律顧問(wèn)工作檔案的，每個(gè)案事件（法律事務(wù)）扣1分，未按要求整改的，加扣1分； 4.無(wú)正當(dāng)理由不參加聘任單位組織的集體會(huì)議或者活動(dòng)的，每次扣2分； 5.報(bào)送的工作情況或者歸集整理的工作檔案弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 | |||
4 | 加分項(xiàng)目 | 意見(jiàn)建議受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定情況，工作經(jīng)驗(yàn)做法獲推廣交流情況 | 不超過(guò)20分 | 1.報(bào)送的工作亮點(diǎn)、案例被區(qū)級(jí)以上司法行政部門(mén)采納的，每次加2分； 2.報(bào)送的工作亮點(diǎn)、案例或提出的意見(jiàn)建議被區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每次加10分； 3.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法在全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)會(huì)議上交流的，每次分別加20分、15分、10分。 | ||||
總評(píng)分 | ||||||||
5 | 反向考核 | 是否存在辦法規(guī)定的一票否決情形 | □ 是 □ 否 | 情況說(shuō)明（可附件） | ||||
擬確定等次 | ||||||||
區(qū)司法局 監(jiān)督意見(jiàn) | （蓋章） 年 月 日 | |||||||
聘任單位 考核意見(jiàn) | （蓋章） 年 月 日 | |||||||
被考核人 本人意見(jiàn) | （簽字/蓋章） 年 月 日 | |||||||
注：1.被考核人應(yīng)當(dāng)通過(guò)“律師在線”系統(tǒng)（https://ls.sft.zj.gov.cn/#）及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)工作記錄，相關(guān)數(shù)據(jù)將作為政府法律顧問(wèn)工作考核的依據(jù)。
2.本表經(jīng)被考核人簽署本人意見(jiàn)后，報(bào)區(qū)司法局備案。
3.“備注”一欄應(yīng)當(dāng)注明加減分理由。
