各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門：
《義烏市高校畢業(yè)生生活補貼實施細則》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
義烏市人民政府辦公室
2025年2月8日
（此件公開發(fā)布）
義烏市高校畢業(yè)生生活補貼實施細則
為進一步優(yōu)化人才生活保障，根據(jù)《浙江省人才市場管理條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制定本細則。
一、適用范圍
（一）適用對象
1.所有用人單位全職新引進的40周歲以下博士人才。
2.除黨政機關(guān)，事業(yè)單位，群眾團體機關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司外的用人單位全職新引進畢業(yè)3年內(nèi)的全日制碩士、本科（預備技師班）以及獲得高級工以上職業(yè)技能等級的大專（技工院校高級工班）人才。
（二）適用條件
1.全職在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）。
2.個人信用等級良好及以上。
二、補貼標準
1.黨政機關(guān)，事業(yè)單位，群眾團體機關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司全職新引進的40周歲以下博士人才給予最高12.5萬元生活補貼，其他用人單位全職新引進的40周歲以下博士人才按上述標準的2倍享受。
2.全日制碩士人才，給予最高10萬元生活補貼。
3.全日制本科（預備技師班）人才，給予最高4萬元生活補貼。
4.獲得高級工以上職業(yè)技能等級的全日制大專（技工院校高級工班），給予最高1.5萬元生活補貼。
三、發(fā)放方式
（一）發(fā)放周期
1.生活補貼按季度發(fā)放，基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）連續(xù)繳納滿一個自然季度后，在次季度予以發(fā)放。
2.補貼期不超過12個季度。
（二）發(fā)放節(jié)點及額度
1.黨政機關(guān)，事業(yè)單位，群眾團體機關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司全職新引進的40周歲以下博士人才給予第1—4個季度每季度0.5萬元、第5—8個季度每季度1萬元、第9—12個季度每季度1.625萬元生活補貼。其他用人單位全職新引進的40周歲以下博士人才按上述標準的2倍享受。
2.全日制碩士人才給予第1—4個季度每季度0.25萬元、第5—8個季度每季度0.75萬元、第9—12個季度每季度1.5萬元生活補貼。
3.全日制本科（預備技師班）人才給予第1—8個季度每季度0.25萬元、第9—12個季度每季度0.5萬元生活補貼。
4.獲得高級工以上職業(yè)技能等級的全日制大專（技工院校高級工班）人才，給予每季度0.125萬元生活補貼。
四、相關(guān)規(guī)定
1.“新引進”是指本細則施行之日起引進，引進時間以畢業(yè)后首次在義參加基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）時間為準，畢業(yè)前已繳納社保的，不作為首次在義參保的依據(jù)，畢業(yè)時間認定以畢業(yè)證書載明的畢業(yè)時間為準。
2.政策享受期間需連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險），基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）中斷后生活補貼不再發(fā)放。
3.政策享受期間所在用人單位發(fā)生變化的，后續(xù)生活補貼按照最新用人單位性質(zhì)調(diào)整標準后予以執(zhí)行，已享受的生活補貼不做調(diào)整。因用人單位變化后不再符合適用對象條件的，變化當季及后續(xù)生活補貼不再發(fā)放。
4.在義參加基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）連續(xù)參保狀態(tài)不含補繳（因社保系統(tǒng)原因斷繳后補繳，依法院判決、勞動仲裁完成補繳，公務(wù)員、參照公務(wù)員管理、事業(yè)編制等人員因辦理入編手續(xù)導致斷繳后補繳等情況除外）。
5.生活補貼以現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式發(fā)放。
五、申請及資格審查流程
1.申報。高校畢業(yè)生生活補貼實行即報即審。申請人通過“浙里辦”APP中“義烏i人才”平臺提出申請，并上傳勞動合同（聘用合同）等相關(guān)材料。
2.初審。黨政機關(guān)，事業(yè)單位，群眾團體機關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司工作人員由主管部門審核，其他申請人由所在鎮(zhèn)（街道）審核，主要審查申請人實際工作情況。
3.聯(lián)審。人力社保局、教育局、國資辦等部門按各自職責進行審核，審核不通過的，由審核部門告知申請人并說明理由。
4.公示。聯(lián)審通過人員公示期7個工作日，公示無異議人員為具備享受高校畢業(yè)生生活補貼資格人員。
5.公示通過后，現(xiàn)金形式的高校畢業(yè)生生活補貼發(fā)放至社會保障卡賬戶，非現(xiàn)金形式的高校畢業(yè)生生活補貼發(fā)放至人力社保局確定的補貼使用平臺。
六、單位職責
人力社保局：負責高校畢業(yè)生生活補貼工作的組織；負責預備技師班、技工院校高級工班、高級工以上職業(yè)技能等級資格審核；負責確認申請人基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）繳納年限、匯總各部門審核意見，提交公示；負責每季度補貼發(fā)放前申請人的基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）狀態(tài)審核并出具審核結(jié)論；負責補貼款發(fā)放。
教育局：負責審核申請人普通高校學歷學位取得真實性及全日制取得情況、取得方式并出具審核結(jié)論。
國資辦：負責審核申請人是否屬于市屬國有企業(yè)及其分、子公司的員工并出具審核結(jié)論；負責每季度補貼發(fā)放前對享受補貼人員有無入職市屬國有企業(yè)及其分、子公司的情況進行審核并出具審核結(jié)論。
財政局：負責安排財政預算資金。
黨政機關(guān)：負責本單位及下屬單位申請人實際工作情況的審核并出具審核結(jié)論。
各鎮(zhèn)（街道）：負責本鎮(zhèn)（街道）及所轄村（社區(qū)）工作人員實際工作情況的審核并出具審核結(jié)論；負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等經(jīng)營主體（不含國資辦監(jiān)管企業(yè)）申請人實際工作情況的審核并出具審核結(jié)論。
因單位審核原因造成高校畢業(yè)生生活補貼錯發(fā)的，按照“誰審核誰負責”的原則追究相關(guān)單位的責任，相關(guān)單位應(yīng)協(xié)助人力社保局追回高校畢業(yè)生生活補貼。
七、附則
本細則自2025年3月10日起施行，《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》（義政辦發(fā)〔2020〕35號）同時廢止。
本細則施行前已依據(jù)《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》（義政辦發(fā)〔2020〕35號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實施細則>的通知》（義人社〔2020〕64號）申領(lǐng)高校畢業(yè)生生活補貼人員，按原政策繼續(xù)執(zhí)行，發(fā)放時間由按月發(fā)放調(diào)整為按季度發(fā)放。
