各縣（區(qū)）人社局、財(cái)政局，嵊泗縣民社局，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理，提升政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè)，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕34號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、補(bǔ)貼項(xiàng)目及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行目錄管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照差異化管理，按照浙人社發(fā)〔2024〕34號(hào)文件中《浙江省職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；對(duì)不在《浙江省補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄》內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目不予補(bǔ)貼。并根據(jù)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金渠道，明確如下補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
（一）通過就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)培訓(xùn)要求如下：
1、就業(yè)（崗位）技能培訓(xùn)
圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、民生保障緊缺領(lǐng)域，制定《舟山市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄（2025—2026年）》，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整和退出機(jī)制。納入緊缺職業(yè)（工種）目錄的，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類型職業(yè)（工種）補(bǔ)貼基準(zhǔn)上上浮30%（按照新職業(yè)工種發(fā)布之日起執(zhí)行）。（1）六類人員就業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)的防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等（簡(jiǎn)稱“六類人員”），培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書，下同），給予個(gè)人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（2）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的六類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得證書的，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書的，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（企業(yè)開展的崗位技能培訓(xùn)，補(bǔ)貼原則上發(fā)放給企業(yè)）
培訓(xùn)課時(shí)可參考國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范、培訓(xùn)計(jì)劃等，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位需求等情況確定，總課時(shí)按照高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、專項(xiàng)分別不低于80、64、56、36、30、24課時(shí)要求執(zhí)行（每課時(shí)不少于45分鐘）。支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目特點(diǎn)和學(xué)員實(shí)際，合理確定線上培訓(xùn)課程和線上及線下課時(shí)比例,線下培訓(xùn)應(yīng)以實(shí)操課程為主,具體要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、項(xiàng)目制培訓(xùn)
符合條件的單位開展項(xiàng)目制培訓(xùn)，學(xué)員考核合格并取得培訓(xùn)合格證書后，給予承接機(jī)構(gòu)相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人不超過800元（每課時(shí)不超過20元，每天不超過8課時(shí)）。各縣（區(qū)）人力社保部門要加強(qiáng)與財(cái)政部門聯(lián)系，制定當(dāng)?shù)鼐唧w的項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施辦法。
3、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)
（1）職工學(xué)徒學(xué)完規(guī)定課程，取得培訓(xùn)合格證書和相應(yīng)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的，按中級(jí)工每人每年5000元、高級(jí)工每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)補(bǔ)貼。其中，學(xué)徒學(xué)完規(guī)定課程，僅取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付。
（2）學(xué)生學(xué)徒補(bǔ)貼金額按學(xué)徒月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不高于3000元。培訓(xùn)后企業(yè)未與實(shí)習(xí)學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼。
（3）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)重點(diǎn)支持生產(chǎn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，具體條件和要求按《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制工作方案〉的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕62號(hào)）等文件執(zhí)行。
4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者及在舟院校大學(xué)生，參加人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并取得培訓(xùn)合格證書的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼：SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、IYB（改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)及自主開發(fā)或政府購(gòu)買的培訓(xùn)項(xiàng)目（課程），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1400元；優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過10000元。
（二）通過職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬結(jié)余資金等發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)培訓(xùn)要求與上述標(biāo)準(zhǔn)一致。
（三）同步調(diào)整技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照本方案規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不在補(bǔ)貼性培訓(xùn)目錄內(nèi)的職業(yè)（工種），技能提升補(bǔ)貼按生活服務(wù)類相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、補(bǔ)貼申領(lǐng)
（一）申領(lǐng)渠道
1、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)、審核和發(fā)放統(tǒng)一在省職業(yè)能力建設(shè)一體化平臺(tái)辦理，補(bǔ)貼申領(lǐng)期限為證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)。
2、補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人的，由個(gè)人向?qū)俚兀▍⒈５?、居住地、戶籍地、就業(yè)地、高校所在地，符合多個(gè)屬地條件的按參保地為準(zhǔn)，下同）人力社保部門申請(qǐng)；補(bǔ)貼發(fā)放給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)的，按照“誰開班、誰負(fù)責(zé)”原則，向開班受理部門申請(qǐng)。
3、技能提升補(bǔ)貼仍按原渠道進(jìn)行申領(lǐng)、審核和發(fā)放。
（二）補(bǔ)貼次數(shù)
1、通過就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出試點(diǎn)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象，每人累計(jì)享受不超過3次，享受次數(shù)從2024年1月1日起計(jì)算。
2、通過職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬結(jié)余資金發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象，每人每年最高可享受不超過3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、通過失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放技能提升補(bǔ)貼的對(duì)象，每人每年最高可享受不超過3次技能提升補(bǔ)貼。
上述符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象每年可申領(lǐng)不超過3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含技能提升補(bǔ)貼次數(shù)），補(bǔ)貼享受次數(shù)按補(bǔ)貼申請(qǐng)日期計(jì)算。
（三）其他要求
1、同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或技能提升補(bǔ)貼。獲得高等級(jí)證書并已領(lǐng)取補(bǔ)貼的，不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級(jí)證書補(bǔ)貼。
2、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)人員的身份認(rèn)定以參加培訓(xùn)時(shí)的身份為準(zhǔn)。參加職業(yè)培訓(xùn)的人員，如職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼已發(fā)放給企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，視同個(gè)人已享受該補(bǔ)貼，計(jì)入個(gè)人享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼次數(shù)。
三、質(zhì)量管理
（一）受理部門
1、市域培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向全市開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可向市級(jí)人力社保部門申請(qǐng)；面向縣（區(qū)）開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，原則上向?qū)俚厝肆ι绫２块T申請(qǐng)。
2、符合條件的企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)（企業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)）須向備案地人力社保部門提出申請(qǐng)。
3、項(xiàng)目制培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)向?qū)俚厝肆ι绫２块T申請(qǐng)。
（二）培訓(xùn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量管理
1、培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)一般應(yīng)在開班前5個(gè)工作日,在浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。學(xué)員須在浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺(tái)實(shí)名培訓(xùn)簽到。培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)全過程及真實(shí)性負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施過程，確保培訓(xùn)有記錄、可查詢、可追溯。
2、質(zhì)量管理貫穿職業(yè)培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)全過程。屬地人力社保部門須嚴(yán)格按照“浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺(tái)”的要求，對(duì)補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管，將平臺(tái)培訓(xùn)記錄作為補(bǔ)貼審核的依據(jù)。培訓(xùn)結(jié)束后各級(jí)技能評(píng)價(jià)中心按照認(rèn)定和考核規(guī)程，抓好認(rèn)定、考核質(zhì)量管理，確保評(píng)價(jià)過程公平公正。
四、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金渠道和風(fēng)險(xiǎn)防控
（一）資金渠道。各地應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)浙人社發(fā)〔2024〕34 號(hào)文件關(guān)于培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象分渠道管理的要求，并按相關(guān)資金規(guī)定的適用對(duì)象范圍和要求執(zhí)行。符合技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的由失業(yè)保險(xiǎn)基金支出；符合條件的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼及企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（二）風(fēng)險(xiǎn)防控。屬地人社、財(cái)政部門要根據(jù)技能培訓(xùn)需求和工作目標(biāo)，結(jié)合財(cái)力狀況，編制年度資金預(yù)算。培訓(xùn)補(bǔ)貼資金優(yōu)先用于高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目以及制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目。各地人社部門應(yīng)按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，壓實(shí)資金管理主體責(zé)任。要將培訓(xùn)資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，加強(qiáng)資金績(jī)效管理及評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，切實(shí)保障資金安全和使用效能。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人申領(lǐng)各類培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)實(shí)事求是，對(duì)套取騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為，將依法依規(guī)從嚴(yán)查處。
本方案自2025年3月1日起施行；此前相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的,以本方案為準(zhǔn)。各縣（區(qū)）可根據(jù)實(shí)際單獨(dú)發(fā)布本地緊缺職業(yè)（工種）目錄，須報(bào)省、市人社部門備案。實(shí)施過程中，如上級(jí)出臺(tái)新的政策，從其規(guī)定執(zhí)行。
附件：舟山市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄（2025—2026年）
舟山市人力資源和社會(huì)保障局 舟山市財(cái)政局
2025年2月26日
附件
舟山市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄
（2025—2026年）
序號(hào) | 職業(yè)代碼 | 職業(yè)(工種)名稱 | 類別 |
1 | 6-10-01-08 | 石油產(chǎn)品精制工 | 生產(chǎn)制造 |
2 | 6-10-01-10 | 油品儲(chǔ)運(yùn)工 | |
3 | 6-11-01-03 | 化工總控工S | |
4 | 6-11-01-04 | 制冷工 | |
5 | 6-18-01-01 | 車工 | |
6 | 6-18-01-02 | 銑工 | |
7 | 6-18-01-07 | 多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工 | |
8 | 6-18-02-02 | 鍛造工 | |
9 | 6-18-02-03 | 金屬熱處理工 | |
10 | 6-18-02-04 | 焊工 | |
11 | 6-20-01-01 | 裝配鉗工 | |
12 | 6-20-03-01 | 機(jī)床裝調(diào)維修工 | |
13 | 6-23-02-01 | 金屬船體制造工 | |
14 | 6-23-02-02 | 船舶機(jī)械裝配工 | |
15 | 6-23-02-03 | 船舶電氣裝配工 | |
16 | 6-23-03-15 | 無人機(jī)裝調(diào)檢修工 | |
17 | 6-25-04-07 | 電子設(shè)備裝接工 | |
18 | 6-28-03-03 | 工業(yè)廢水處理工 L | |
19 | 6-29-03-03 | 電梯安裝維修工 | |
20 | 6-29-03-04 | 管工 | |
21 | 6-30-04-01 | 船舶甲板設(shè)備操作工 | |
22 | 6-30-04-02 | 船舶機(jī)艙設(shè)備操作工 | |
23 | 6-30-05-01 | 起重裝卸機(jī)械操作工 | |
24 | 6-31-01-02 | 機(jī)修鉗工 | |
25 | 6-31-01-03 | 電工 | |
26 | 6-31-01-04 | 儀器儀表維修工 | |
27 | 6-31-03-01 | 化學(xué)檢驗(yàn)員 | |
28 | 6-31-04-00 | 稱重計(jì)量工 | |
29 | 4-02-04-06 | 無人機(jī)駕駛員 | 社會(huì)生產(chǎn) |
30 | 4-02-06-01 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理員 | |
31 | 4-02-06-05 | 供應(yīng)鏈管理師S | |
32 | 4-04-04-02 | 網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員S | |
33 | 4-06-01-04 | 智能樓宇管理員 S | |
34 | 4-08-05-01 | 農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員 L | 農(nóng)林牧漁 |
35 | 5-04-03-02 | 漁業(yè)船員 | |
36 | 4-10-01-01 | 嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員 | 生活服務(wù) |
37 | 4-10-01-03 | 保育師 | |
38 | 4-10-01-05 | 養(yǎng)老護(hù)理員 | |
39 | 4-10-01-06 | 家政服務(wù)員 | |
40 | 4-14-06-02 | 民宿管家 |
