重慶市人力資源和社會保障局等12個部門
關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量
發(fā)展的實(shí)施意見
渝人社發(fā)〔2022〕41號
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門、發(fā)展改革委、科技局、經(jīng)濟(jì)信息委、公安局、財(cái)政局、商務(wù)委、市場監(jiān)管局、統(tǒng)計(jì)局、金融監(jiān)管局、稅務(wù)局、人民銀行各中心支行（直屬支行）：
為貫徹落實(shí)人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局等5部門《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（人社部發(fā)〔2021〕89號）等文件精神，加快推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央人才工作會議精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對重慶提出的重要指示要求和黨中央決策部署，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以促進(jìn)就業(yè)為根本，加快推動“千億躍升”行動計(jì)劃，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為提高我市經(jīng)濟(jì)綜合競爭力、持續(xù)改善民生、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
（二）基本原則。堅(jiān)持市場主導(dǎo)、政府推動，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系。堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才，圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，推動人才資源順暢流動和有效配置。堅(jiān)持完善政策、優(yōu)化服務(wù)，健全完善人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，持續(xù)提升人力資源服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)有效保障、市場化服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。堅(jiān)持加強(qiáng)規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展，統(tǒng)籌行業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理，激發(fā)市場活力，規(guī)范市場秩序。
（三）發(fā)展目標(biāo)。到2023年，全市人力資源服務(wù)行業(yè)營收達(dá)1000億元；到2025年，行業(yè)營收達(dá)1500億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到3500家，年?duì)I業(yè)收入超過1億元的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到100家以上，培育1~2家人力資源服務(wù)上市企業(yè)、5家在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)，建成“1+10+N”國家級、市級、區(qū)縣級三級產(chǎn)業(yè)園矩陣發(fā)展體系，建設(shè)1－2家國家級人力資源市場、5家市級人力資源市場。人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)，發(fā)展水平顯著提升，市場環(huán)境日益優(yōu)化。
二、重點(diǎn)任務(wù)
實(shí)施名優(yōu)企業(yè)培育、中小企業(yè)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)市場體系建設(shè)“六大計(jì)劃”，進(jìn)一步培育市場主體，改善發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）名優(yōu)企業(yè)培育計(jì)劃。
1．實(shí)施優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市培育工程。鼓勵符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)通過掛牌上市，以及發(fā)行公司信用類債券進(jìn)行融資。對在重慶股份轉(zhuǎn)讓中心掛牌并完成股份制改造的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予50萬元獎勵；對在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照基礎(chǔ)層、創(chuàng)新層分檔給予最高150萬元的獎勵；鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)境內(nèi)外上市，按照“與中介機(jī)構(gòu)簽署IPO（首次公開募股）協(xié)議、納入重慶證監(jiān)局輔導(dǎo)備案、IPO材料獲受理、成功上市（過會）”分階段給予最高800萬元獎勵。
2．實(shí)施人力資源服務(wù)“領(lǐng)軍”企業(yè)培育工程。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊和使用自主商標(biāo)，開展自主品牌建設(shè)，加大向品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購買公共服務(wù)的力度；支持打造區(qū)域性人力資源服務(wù)結(jié)算中心，落實(shí)登記注冊、稅收優(yōu)惠等方面的政策扶持。
3．實(shí)施人力資源服務(wù)骨干企業(yè)培育工程。鼓勵和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過并購重組集聚優(yōu)勢資源，打造一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強(qiáng)的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)；對評為國家級、市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，可給予一定獎勵。
（二）中小企業(yè)提質(zhì)計(jì)劃。
4．鼓勵有市場、有特色、有潛力的中小型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。支持深度融入制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準(zhǔn)專業(yè)服務(wù)；鼓勵向“專精特新”中小企業(yè)提供一攬子人力資源專業(yè)服務(wù)；支持向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)細(xì)分行業(yè)拓展經(jīng)營范圍，探索開展與互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界合作。
5．支持小型微型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)享受貸款貼息等政策。小型微型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%），并與其簽訂1年以上勞動合同、依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，可按規(guī)定享受貸款財(cái)政貼息。
6．支持小型微利人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展。對符合稅收規(guī)定條件和小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
（三）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃。
7．實(shí)施人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，加快發(fā)展靈活用工、背景調(diào)查、人力資源數(shù)據(jù)分析運(yùn)用、人才數(shù)字化管理等數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的交流合作，通過與互聯(lián)網(wǎng)平臺合作、技術(shù)資金融合等方式，打造人力資源大數(shù)據(jù)平臺、人力資本金融創(chuàng)新平臺，推動招聘、培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)態(tài)提質(zhì)增效。開展人力資本理論研究，組建人力資本聯(lián)盟，建立人力資本可量化、可評估數(shù)據(jù)模型，推動人力資本開發(fā)示范區(qū)建設(shè)。
8．實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)優(yōu)化行動。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以市場需求為導(dǎo)向，推進(jìn)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，大力發(fā)展人力資源管理咨詢、人才測評等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)，開發(fā)滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品；開展全市人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，大力支持人力資源服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
9．實(shí)施人力資源服務(wù)高新技術(shù)發(fā)展行動。對符合西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展研發(fā)活動中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用可按規(guī)定享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。加強(qiáng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提升人力資源服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和服務(wù)水平。
10．實(shí)施人力資源服務(wù)助力鄉(xiāng)村振興行動。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源流動配置，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。重點(diǎn)打造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺等。
11．實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助推勞務(wù)品牌建設(shè)行動。發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，積極為勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源支撐。圍繞勞務(wù)品牌建設(shè)發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)勢，培育一批人力資源服務(wù)領(lǐng)域的勞務(wù)品牌。
（四）產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)計(jì)劃。
12．實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園擴(kuò)容提質(zhì)行動。圍繞全市重大發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域規(guī)劃，加快構(gòu)建“1+10+N”國家級、市級、區(qū)縣級三級產(chǎn)業(yè)園體系，對認(rèn)定為市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予最高300萬元補(bǔ)助；探索建設(shè)“線上產(chǎn)業(yè)園”，拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)覆蓋范圍，帶動區(qū)縣產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。支持符合條件的產(chǎn)業(yè)園申報(bào)建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地；支持建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟，搭建交流對接、合作發(fā)展平臺；加快川渝毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，探索創(chuàng)新跨省域“聯(lián)合建園、聯(lián)合辦園、委托管園”等合作模式，打造川渝人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共建共享合作樣板。
13．實(shí)施人力資源市場矩陣建設(shè)行動。統(tǒng)籌推進(jìn)勞動力市場、人才市場和零工市場建設(shè)，推動形成多層次、多元化的人力資源市場格局。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，建設(shè)1－2家國家級人力資源市場、5家市級人力資源市場，配套建設(shè)一批區(qū)縣級人力資源市場；對認(rèn)定為國家級、市級人力資源市場的，可給予一定補(bǔ)助。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會力量參與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源市場運(yùn)營管理，探索符合市場規(guī)律、適應(yīng)發(fā)展需要、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活高效的運(yùn)營管理模式。
14．實(shí)施人力資源服務(wù)活動品牌建設(shè)行動。積極爭取將西部人力資源服務(wù)博覽會升級為中國（西部）人力資源服務(wù)博覽會，持續(xù)舉辦獵頭行業(yè)發(fā)展峰會，深入開展優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)區(qū)縣、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)“三進(jìn)”活動，進(jìn)一步做大做強(qiáng)全市人力資源服務(wù)活動品牌，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)作用。
（五）領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。
15．實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。開展人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才評選，并按有關(guān)規(guī)定積極推薦納入各級各類高層次人才評定、扶持范圍；對評為國家級、市級人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才的，可給予一定獎勵；暢通人力資源服務(wù)從業(yè)人員職稱申報(bào)渠道，組建人力資源專業(yè)高級職稱評審委員會，制定完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件，培養(yǎng)一支人力資源專業(yè)高端人才隊(duì)伍。
16．實(shí)施研究型人才培養(yǎng)計(jì)劃。依托中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、博士后工作站等，建設(shè)人力資源服務(wù)行業(yè)智庫，加強(qiáng)戰(zhàn)略性、理論性、基礎(chǔ)性研究人才的培養(yǎng)。
17．實(shí)施專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。鼓勵人力資源服務(wù)從業(yè)人員參加行業(yè)能力評價(jià)和相關(guān)職業(yè)資格證書考試，提高行業(yè)人才專業(yè)化水平；深入實(shí)施人力資源服務(wù)從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)行動；定期選派部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級管理人員到市外著名專業(yè)院校、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
18．實(shí)施人力資源服務(wù)技能大賽行動計(jì)劃。建立市級、區(qū)縣級人力資源服務(wù)技能大賽體系，常態(tài)化舉辦西部HR能力大賽，依托行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展獵頭、測評、外包等細(xì)分業(yè)務(wù)從業(yè)人員能力大賽，不斷提升行業(yè)從業(yè)人員能力素質(zhì)。
（六）高標(biāo)準(zhǔn)市場體系建設(shè)計(jì)劃。
19．實(shí)施人力資源服務(wù)交流合作專項(xiàng)行動。引導(dǎo)市內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“走出去”，在市外、國（境）外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，充分開發(fā)利用市外、國（境）外優(yōu)質(zhì)人力資源。引進(jìn)一批國內(nèi)外信譽(yù)度高、專業(yè)化程度高、高端服務(wù)能力強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持在我市設(shè)立合資企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)，帶動全市人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展。對引進(jìn)的全國性或區(qū)域性總部機(jī)構(gòu)，按照“一事一議”原則給予政策扶持。依托國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，加快建設(shè)國家人力資源服務(wù)出口基地。加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同，統(tǒng)一編制成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄，推進(jìn)人力資源服務(wù)許可互認(rèn)，積極推動建立區(qū)域一體化的人力資源市場。
20．建立經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“誠信積分制”。運(yùn)用誠信積分增減辦法加強(qiáng)評價(jià)管理，實(shí)行分類管理制度，并將評價(jià)結(jié)果推至重慶市公共信用平臺，促進(jìn)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)守法誠信經(jīng)營。
21．開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)行動。強(qiáng)化人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法，落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”、年度報(bào)告公示等事中事后監(jiān)管措施，大力整治非法勞務(wù)中介，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、在線培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。
22．開展人力資源數(shù)據(jù)安全監(jiān)管行動。建立健全人力資源數(shù)據(jù)安全管理制度，探索實(shí)行人力資源數(shù)據(jù)分類管理和風(fēng)險(xiǎn)評估，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。
三、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立由市人力社保局牽頭，市發(fā)展改革委、市科技局、市經(jīng)濟(jì)信息委、市公安局、市財(cái)政局、市商務(wù)委、市市場監(jiān)管局、市統(tǒng)計(jì)局、市金融監(jiān)管局、重慶市稅務(wù)局、人行重慶營管部等市級有關(guān)部門為成員的聯(lián)席會議機(jī)制，負(fù)責(zé)全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的組織協(xié)調(diào)工作。市級有關(guān)部門要按照各自職責(zé)，分工協(xié)作，形成合力，共同做好組織推動工作。各區(qū)縣（自治縣）相關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定具體措施，認(rèn)真抓好落實(shí)；要健全工作機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)縣（自治縣）相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，協(xié)同配合，形成合力，及時(shí)研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題。
（二）加強(qiáng)資金保障。鼓勵通過設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等，大力支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。積極推進(jìn)政府向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)，將開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）、職業(yè)技能培訓(xùn)、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、檔案整理與數(shù)字化加工、人力資源市場供求信息監(jiān)測等納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)目錄，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
（三）夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。深化“放管服”改革，實(shí)行人力資源服務(wù)許可“告知承諾制”，降低準(zhǔn)入門檻，縮減許可時(shí)間，簡化許可流程，優(yōu)化營商環(huán)境。加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定，不斷規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為。落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策，將人力資源服務(wù)業(yè)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況年報(bào)、快報(bào)等報(bào)告制度。
（四）發(fā)展行業(yè)協(xié)會。支持行業(yè)協(xié)會開展信用評價(jià)、市場調(diào)查、監(jiān)管效果評估，在事中事后監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)建立行業(yè)協(xié)會參與機(jī)制，推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法和行業(yè)自律良性互動，促進(jìn)行業(yè)公平競爭和有序發(fā)展。鼓勵行業(yè)協(xié)會制定行業(yè)自律規(guī)范和行業(yè)公約倡議，提升行業(yè)自律。支持行業(yè)協(xié)會依法維護(hù)會員合法權(quán)益，積極反映會員訴求，對會員的人力資源服務(wù)活動進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
（五）加大宣傳力度。持續(xù)學(xué)習(xí)好、宣傳好、實(shí)施好《重慶市人力資源市場條例》，營造推動人力資源市場規(guī)范建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體，廣泛宣傳發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、政策措施，及時(shí)總結(jié)推廣各區(qū)縣、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，努力營造全社會重視、關(guān)心、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。積極組織參加各類人力資源服務(wù)博覽會、交易會、
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提高全市人力資源服務(wù)行業(yè)的知名度和影響力。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市發(fā)展和改革委員會
重慶市科學(xué)技術(shù)局
重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
重慶市公安局
重慶市財(cái)政局
重慶市商務(wù)委員會
重慶市市場監(jiān)督管理局
重慶市統(tǒng)計(jì)局
重慶市地方金融監(jiān)督管理局
國家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局
中國人民銀行重慶營業(yè)管理部
2022年8月29日
（此件公開發(fā)布）
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