重慶市人力資源和社會保障局
關(guān)于印發(fā)《重慶市技工院校職業(yè)訓(xùn)練院
管理辦法》的通知
渝人社發(fā)〔2023〕33號
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)社會保障局、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會事務(wù)中心、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，各技工院校：
為貫徹落實人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十四五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕86號），充分發(fā)揮技工院校在提高勞動者素質(zhì)、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強技能人才隊伍建設(shè)中的重要作用，市人力社保局制定了《重慶市技工院校職業(yè)訓(xùn)練院管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
重慶市人力資源和社會保障局
2023年6月21日
（此件公開發(fā)布）
重慶市技工院校職業(yè)訓(xùn)練院管理辦法
第一條 為大力發(fā)展技工教育，提升我市技工院校辦學(xué)能力，根據(jù)國家和我市《技工教育“十四五”規(guī)劃》，制定本管理辦法。
第二條 技工院校職業(yè)訓(xùn)練院（以下簡稱職業(yè)訓(xùn)練院）是集技工教育、公共實訓(xùn)、技師研修、勞動教育、技能競賽、技能評價、就業(yè)服務(wù)等功能于一體的綜合性載體，重點開展高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)等工作，是推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的重要平臺、推進技工院校改革創(chuàng)新的重要舉措、促進技工院校多元發(fā)展的有益探索。
第三條 職業(yè)訓(xùn)練院主要依托高級技工學(xué)校、技師學(xué)院（含籌設(shè)）設(shè)立，重點圍繞全市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展要求，加強高技能人才培養(yǎng)，助力推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，提供有力的技能人才保障。
第四條 注重高技能人才培養(yǎng)工作，積極開展高級工及以上學(xué)制教育和短期培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，完善校企聯(lián)合育人機制，為企業(yè)定制培養(yǎng)后備高技能人才。積極承擔(dān)“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制，廣泛開展社會化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷擴大高級工培訓(xùn)規(guī)模。加強區(qū)域技能人才培養(yǎng)合作，提升辦學(xué)水平。
第五條 圍繞我市產(chǎn)業(yè)所需、市場急需、生產(chǎn)必需，積極開展訂單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術(shù)推廣和成果交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓(xùn)服務(wù)。注重引進、消化、吸收國際先進培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式和課程體系，積極開展具有國際先進水平的培訓(xùn)項目。年培訓(xùn)規(guī)模不少于1500人次，其中，高級工及以上培訓(xùn)不少于300人次。
第六條 聚焦新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟發(fā)展方向，建立高技能人才培訓(xùn)基地或技能大師工作室，承擔(dān)技師（含高級技師）培訓(xùn)，開展技能大師工作室負責(zé)人或區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)技師以上高技能人才研修交流活動。積極參與并實施工學(xué)一體化師資專項培訓(xùn)計劃，加大教師培養(yǎng)力度。通過各級各類教師職業(yè)能力大賽，促進教師提升工學(xué)一體化教學(xué)能力。本校工學(xué)一體化教師應(yīng)占專業(yè)課教師總數(shù)的60%以上。
第七條 弘揚勞動精神，結(jié)合技工院校專業(yè)特點，有計劃地組織學(xué)生參加生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務(wù)性勞動，增強職業(yè)榮譽感和責(zé)任感，提高勞動技能水平，培育認真負責(zé)的勞動態(tài)度。積極承接普通中學(xué)和小學(xué)生課外校外勞動實踐活動，發(fā)揮技能優(yōu)勢，開展技能大師、勞模工匠宣講活動，豐富技能體驗。
第八條 加強職業(yè)技能競賽工作，對接世界技能大賽、國家和我市職業(yè)技能大賽比賽項目，建立技工教育與職業(yè)技能競賽銜接運行的機制，積極參與技能大賽集訓(xùn)基地建設(shè)。大力培育選手參加各級各類職業(yè)技能競賽。優(yōu)先支持世界技能大賽集訓(xùn)基地所在技工院校建設(shè)職業(yè)訓(xùn)練院。
第九條 提供職業(yè)技能等級認定服務(wù)，加強職業(yè)技能等級認定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，落實職業(yè)技能等級認定有關(guān)規(guī)定，完善和更新認定設(shè)備設(shè)施，提升職業(yè)技能等級認定能力和水平，重點開展高級工及以上技能等級認定工作。積極推動專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展，開展高技能人才貫通評價。年技能評價規(guī)模不少于1000人次，其中，高級工及以上評價不少于200人次。
第十條 不斷拓展就業(yè)服務(wù)功能，緊密結(jié)合企業(yè)用人需求和勞動者就業(yè)需求，為本校學(xué)生提供均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的一站式就業(yè)服務(wù)，加強職業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人等就業(yè)重點人群提供個性化定制培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷拓展技工院校社會服務(wù)功能。
第十一條 經(jīng)行業(yè)主管部門、區(qū)縣人力社保部門審核后，具備條件的技工院校向市人力社保局提交職業(yè)訓(xùn)練院建設(shè)申請，按照專家組評審、公示等程序，對于符合條件的予以建設(shè)立項。
第十二條 同一單位只能建立一個職業(yè)訓(xùn)練院，已設(shè)立國家級技工院校職業(yè)訓(xùn)練院的不重復(fù)設(shè)立重慶市技工院校職業(yè)訓(xùn)練院。優(yōu)先支持國家級和市級高技能人才培訓(xùn)基地、職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地、技能大師工作室所在技工院校申報職業(yè)訓(xùn)練院。
第十三條 根據(jù)財政預(yù)算，參考申報單位建設(shè)方案，給予每個職業(yè)訓(xùn)練院100萬元至200萬元的補助資金，主要用于2—3個急需緊缺高技能人才培訓(xùn)評價項目（職業(yè)、工種）建設(shè)所需的實訓(xùn)設(shè)備購置改造與維護、原材料消耗、師資培養(yǎng)、課程與教材開發(fā)、與教學(xué)活動有關(guān)的科研活動以及落實職業(yè)訓(xùn)練院功能定位等相關(guān)工作方面的支出。技工院校行業(yè)主管部門（民辦技工院校為所在區(qū)縣）原則上給予1:1配套經(jīng)費支持。
第十四條 職業(yè)訓(xùn)練院建設(shè)單位負責(zé)日常管理工作，要建立專門檔案，包括申請書、建設(shè)文件、重大活動記錄、業(yè)績、工作總結(jié)、影像資料等。開展重大活動或取得重大成果等，應(yīng)及時向主管部門和人力社保部門報告。
第十五條 市人力社保局按照項目產(chǎn)出要求，對立項的職業(yè)訓(xùn)練院實施情況進行分階段檢查，適時組織交流活動，通過三方審計、外部評估等方式，加強項目運行情況的績效評價，對存在的問題予以限期整改。
第十六條 市人力社保局負責(zé)職業(yè)訓(xùn)練院綜合管理，實施檢查評估和工作指導(dǎo)。行業(yè)主管部門或區(qū)縣人力社保部門負責(zé)工作協(xié)調(diào)和推薦申報，具備條件的落實配套資金和支持政策。所在技工院校負責(zé)日常管理，落實資金、場地和設(shè)備，確保政府補助資金合法規(guī)范使用，完成工作任務(wù)。
第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，適用于重慶市市級技工院校職業(yè)訓(xùn)練院，由市人力社保局負責(zé)解釋。
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