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重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局 重慶市梁平區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)重慶市梁平區(qū)技能大師工作室管理辦法(試行)的通知

[可行性研究報告 - 政策法規(guī)] 發(fā)表于:2026-03-05 19:25:33
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詳情

 

 

重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市梁平區(qū)財政局

關(guān)于印發(fā)《重慶市梁平區(qū)技能大師工作室管理辦法(試行)》的通知

 

梁平人社發(fā)2023132

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,區(qū)級國家機關(guān)各部門,有關(guān)單位:

現(xiàn)將《重慶市梁平區(qū)技能大師工作室管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

 

重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局  重慶市梁平區(qū)財政局

2023828

(此件主動公開)

 

 

 

 

 

 

 

 

重慶市梁平區(qū)技能大師工作室

管理辦法(試行)

 

第一章    


第一條  為加快推進我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝、精湛技能和工匠精神的高技能人才,穩(wěn)步提升我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體素質(zhì),發(fā)揮高技能專家技術(shù)攻堅和技能革新積極作用,根據(jù)《重慶市技能大師工作室管理辦法》,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱技能大師工作室,僅指區(qū)級技能大師工作室(以下簡稱工作室),市級及以上技能大師工作室按照有關(guān)規(guī)定管理。

第三條  工作室以優(yōu)秀高技能專家名字命名,通過專家團隊解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,傳幫帶培養(yǎng)高技能人才。

 

第二章  工作室申報和確認

 

第四條        按照服務(wù)發(fā)展、按需設(shè)立原則,工作室設(shè)在全區(qū)

 

產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域。

  申報條件

(一)申報單位條件。申報單位滿足以下條件:擁有符合條件的高技能專家;重視高技能人才隊伍建設(shè),高技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度較為完善;能夠提供必要資金、場地和設(shè)備支持,維持工作室正常運行。

(二)高技能專家條件。身體健康;為人正派,學風嚴謹,愛崗敬業(yè),遵紀守法;每年在工作室工作6個月以上;領(lǐng)銜一個3—15人專家團隊。

領(lǐng)銜專家應(yīng)具有某一職業(yè)(工種)技師及以上技能水平或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或區(qū)縣級以上非物質(zhì)文化傳承人身份,具備以下部分條件:能夠利用絕技絕活進行技術(shù)革新和技術(shù)改造;攻克技術(shù)難題提高生產(chǎn)效率;在研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝和新材料應(yīng)用等方面做出貢獻;培養(yǎng)一定數(shù)量技藝高超技能人才;挖掘、傳承傳統(tǒng)工藝或在搶救非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面取得成果。

  申報和確認程序

(一)                                            申報單位報行業(yè)主管部門審核推薦(市屬單位可直接申報),再提交區(qū)人力社保局審查。

申報材料包括:

1.《梁平區(qū)技能大師工作室申報表》;

2.擬命名專家1000—1500字事跡材料;

3.工作室申報報告,包括工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、工作室計劃目標,本單位加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施,能夠為工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。

4.擬命名專家身份證、職業(yè)資格證書、學歷證書復印件、工作照片;

5.其他相關(guān)材料的復印件,包括區(qū)級以上獲獎證書和技術(shù)認定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。

(二)工作室由區(qū)人力社保局組織專家綜合評審,并在梁平區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示評審結(jié)果,公示無異議后,區(qū)人力社保局確認。

  工作室名稱為姓名+職業(yè)(工種)+技能大師工作室,同一技能專家只能命名建立一個大師工作室。原則上同一單位在同一層級只能建立一個相同工種工作室,對于在本區(qū)擁有多個分支機構(gòu)(分廠、分公司、子公司等)的大型企業(yè),可將每個分支機構(gòu)視為一家單位。

 

第三章  工作室任務(wù)

 

  工作室主要任務(wù)

解決生產(chǎn)技術(shù)難題,研發(fā)新產(chǎn)品,推動單位產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步;發(fā)揮高技能專家?guī)絺骷甲饔?,為單位培養(yǎng)高技能人才,帶動技能人才隊伍建設(shè);在單位營造學技能、比技能、研究技能氛圍;完成單位確定的其他工作任務(wù)。

 

第四章  工作室管理

 

  工作室實行三級管理。所在單位負責日常管理,落實資金、場地和設(shè)備,確保政府補助資金合法規(guī)范使用,督促完成工作任務(wù)。所屬主管部門負責工作協(xié)調(diào)和推薦申報。區(qū)人力社保局負責檢查評估和宏觀指導。

第十條  工作室日常管理

(一)簽訂責任書。申報單位與工作室命名專家簽訂責任書,明確單位給予的支持和工作室的職責、任務(wù)、產(chǎn)出等,并報區(qū)人力社保局備案。

(二)掛牌。批準建立工作室后統(tǒng)一授牌。

(三)明確責任。每個工作室明確1名負責人(一般為命名專家本人)和1名聯(lián)系人,并報區(qū)人力社保局備案。

(四)成員配置。工作室成員由命名技能專家和所在單位或其主管部門確定,一般應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)(工種)技師及以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有5年以上從事本職業(yè)(工種)技術(shù)技能崗位經(jīng)歷。

(五)經(jīng)費管理。建立專門臺賬,對工作室經(jīng)費進行專門管理,確保??顚S?。

(六)檔案管理。建立專門檔案,包括申請表、批文、成員信息、重大活動記錄、業(yè)績、工作總結(jié)、影像資料等。

(七)信息報告。工作室開展重大活動或取得重大成果等,應(yīng)及時向區(qū)人力社保局報告。

(八)總結(jié)交流。定期組織工作室專家參加全區(qū)重要活動,定期開展情況通報和經(jīng)驗交流。

第十  建立考核評估制度。每兩年對工作室進行一次考核評估,評估結(jié)果分合格、不合格兩個等次,評估結(jié)果合格且符合市級及以上工作室條件由區(qū)人力社保局優(yōu)先推薦參評。

第十  有下列情形之一,取消工作室資格。

(一)弄虛作假,謊報成果的;

(二)違反職業(yè)道德和社會道德,產(chǎn)生惡劣影響的;

(三)因違法違紀行為或重大過失給國家、集體和他人造成重大損失或嚴重后果的;

(四)受到行政記大過、黨內(nèi)嚴重警告、事業(yè)單位降低崗位等級或者撤職及以上處分的;

(五)被依法追究刑事責任的;

(六)其他應(yīng)當嚴肅追究責任的。

第十  因命名專家退休、重大疾病及其他不可抗拒因素造成工作室不能繼續(xù)開展活動的,可予以取消工作室,也可由原單位申請變更命名專家;因命名專家調(diào)離的,可予以取消工作室,可由原單位申請變更命名專家,也可由原單位和新單位協(xié)商合作共建。申請變更命名專家或合作共建的,由區(qū)人力社保局按相應(yīng)條件重新評審認定。

第十  工作室每年12月中旬向區(qū)人力社保局報送年度工作總結(jié)和次年工作計劃、目標任務(wù)。

第十  凡屬國家規(guī)定保密范圍的項目,按國家有關(guān)保密制度執(zhí)行。

 

第五章  政策支持

 

第十  工作室以區(qū)人力社保局名義授牌,并授予命名專家稱號。

第十  每年評審確認工作室,每個工作室一次性補助5萬元納入?yún)^(qū)級財政預算,資金不足部分由所在單位提供配套。若獲得市級及以上技能大師工作室銘牌,享受市級及以上一次性補助資金,不得重復享受區(qū)級一次性補助資金。補助資金主要用于工作室設(shè)備設(shè)施、師資培養(yǎng)等基礎(chǔ)能力建設(shè)以及技能培訓、技術(shù)攻關(guān)等,于立項當年一次性發(fā)放。所在單位每年均應(yīng)配套一定的資金,支持工作室正常開展工作。

第十  工作室考核評估不合格的,予以限期6個月整改,整改仍不合格的予以取消稱號。

十九  鼓勵工作室成員及培養(yǎng)學徒(學生)參加各級各類技能大賽,展示技能人才風采。

第二十條  技能大師工作室命名專家,符合相應(yīng)條件的可優(yōu)先推薦為重慶市杰出人才突出貢獻獎”“重慶市勞動模范”“重慶市五一勞動獎?wù)?/span>候選人。

第二十  行業(yè)主管部門和工作室所在單位要加強管理和服務(wù),落實扶持政策,保證配套資金足額到位,為工作室建設(shè)創(chuàng)造良好條件。

第二十  各相關(guān)單位要大力宣傳工作室技能專家及團隊作出的重要貢獻,營造崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才的輿論氛圍。

 

第六章    

 

第二十  本辦法自印發(fā)之日起施行,由重慶市梁平區(qū)人力社保局負責解釋。

 

附件:梁平區(qū)技能大師工作室申報表

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

梁平區(qū)技能大師工作室

    

 

 

申報單位                              

專家姓名                              

工作室職業(yè)(工種)                    

填報時間                              

 

 

 

 

 

重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局


 

申報單位名稱

 

單位性質(zhì)

 

負責人

 

辦公電話

 

手機

 

聯(lián)系人

 

辦公電話

 

手機

 

E-mail

 

傳真

 

通信地址

 

郵政編碼

 

開戶銀行及

資金賬號

 

命名專家

 

性別

 

民族

 

政治面貌

 

身份證號

 

學歷(學位)

 

參加工作時間

 

職業(yè)(工種)

 

職業(yè)資格等級

 

工作室面積

 

工作室地點

 

命名

專家

獲獎

情況

獲獎項目及等級/排名

授予單位

年度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作

室其

他人

員情

   

年齡

職業(yè)資格等級

主要業(yè)績

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

命名專家主要

工作業(yè)績

300字以內(nèi))

 

 

 

 

 

 

 

所在單位意見

 

 

(簽字蓋章)

         

主管部門意見

 

(簽字蓋章)

        

區(qū)人力社保局

意見

 

 

 

(簽字蓋章)

                                                           

 

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