重慶市人力資源和社會保障局
重慶市教育委員會
重慶市財(cái)政局
關(guān)于印發(fā)重慶市青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法的通知
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財(cái)政局，各高校，各企事業(yè)單位，就業(yè)見習(xí)基地：
為進(jìn)一步做好我市青年就業(yè)見習(xí)工作，現(xiàn)將新修訂的《重慶市青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市教育委員會
重慶市財(cái)政局
2024年4月30日
（此件公開發(fā)布）
重慶市青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）精神，進(jìn)一步完善青年就業(yè)見習(xí)制度，強(qiáng)化青年就業(yè)見習(xí)管理，促進(jìn)青年群體高質(zhì)量就業(yè)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱青年就業(yè)見習(xí)（以下簡稱“就業(yè)見習(xí)”）指組織有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年人員在經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行短期全日制崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力的一項(xiàng)公共就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。
第三條 本辦法所稱青年就業(yè)見習(xí)人員（以下簡稱“見習(xí)人員”）指參加就業(yè)見習(xí)工作的人員，范圍包括：
（一）離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學(xué)年在校生及對口支援西藏等地區(qū)的高校畢業(yè)生；
（二）離校2年內(nèi)未就業(yè)的臺灣高校畢業(yè)生、臺灣高校畢業(yè)學(xué)年在校生；
（三）離校2年內(nèi)未就業(yè)的特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、畢業(yè)學(xué)年在校生；
（四）進(jìn)行失業(yè)登記的16－24歲失業(yè)青年。
畢業(yè)學(xué)年在校生是指畢業(yè)前一年的9月1日至畢業(yè)證書發(fā)證之日；離校兩年內(nèi)未就業(yè)是指畢業(yè)證書發(fā)證之日起的兩年內(nèi)；失業(yè)青年是指在申請就業(yè)見習(xí)崗位前已辦理失業(yè)登記的青年；專升本、本升碩、碩升博的高校在讀生不得以前一階段學(xué)歷申報(bào)參與就業(yè)見習(xí)。
第四條 本辦法所稱青年就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱“見習(xí)基地”）指在重慶市轄區(qū)內(nèi)，經(jīng)本轄區(qū)人力社保部門認(rèn)定，主動(dòng)提供圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或重大投資項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目等就業(yè)見習(xí)崗位，符合開展就業(yè)見習(xí)工作條件，合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社區(qū)以及其他組織。
第五條 見習(xí)基地與見習(xí)人員之間簽訂《重慶市青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議》（附件1），見習(xí)期限為1－12個(gè)月，明確見習(xí)時(shí)間、見習(xí)崗位、基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 責(zé)任分工
第六條 就業(yè)見習(xí)工作按照屬地原則組織實(shí)施，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場匹配、雙向選擇”，市級部門主要負(fù)責(zé)全市就業(yè)見習(xí)工作指導(dǎo)與監(jiān)督，區(qū)（縣）級部門負(fù)責(zé)具體就業(yè)見習(xí)工作組織實(shí)施和具體監(jiān)督管理。市、區(qū)（縣）兩級可通過購買服務(wù)的方式委托三方機(jī)構(gòu)協(xié)助開展就業(yè)見習(xí)基地實(shí)地考察、日常檢查和年度評估等工作，所屬資金可由就業(yè)專項(xiàng)資金列支。
第七條 市人力社保局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃管理全市就業(yè)見習(xí)工作，政策制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、政策宣傳、組織協(xié)調(diào)、評比遴選。市教委負(fù)責(zé)配合開展相關(guān)組織、宣傳工作。市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金的發(fā)放，監(jiān)督檢查補(bǔ)貼資金的管理和使用情況，以及提供必要的工作經(jīng)費(fèi)保障。
（一）市人力社保局統(tǒng)籌規(guī)劃指導(dǎo)全市就業(yè)見習(xí)工作開展與實(shí)施，主要職責(zé)是：
1．負(fù)責(zé)編制全市就業(yè)見習(xí)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；
2．負(fù)責(zé)制定完善就業(yè)見習(xí)政策，建立全過程智能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)區(qū)縣（自治縣）落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策，跟蹤監(jiān)督就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金審核發(fā)放情況；
3．負(fù)責(zé)強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)工作數(shù)字治理，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化簡化服務(wù)流程，推動(dòng)就業(yè)見習(xí)工作應(yīng)用場景建設(shè)和技術(shù)支撐，實(shí)現(xiàn)就業(yè)見習(xí)工作全周期智能化監(jiān)督管理；
4．負(fù)責(zé)完善就業(yè)見習(xí)公共服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人社、財(cái)政、工商、信用等跨部門數(shù)據(jù)，運(yùn)用“數(shù)字人社”大數(shù)據(jù)資源共享，迭代升級就業(yè)見習(xí)人員、見習(xí)基地服務(wù)與管理開發(fā)人崗匹配、過程監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、統(tǒng)計(jì)分析等功能，完善電子申報(bào)、智能審核、智能評估等功能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)見習(xí)工作全程網(wǎng)辦、資源整合；
5．負(fù)責(zé)見習(xí)基地銀行專戶管理工作，鼓勵(lì)見習(xí)基地通過社?？?/span>“一卡通”發(fā)放就業(yè)見習(xí)基本生活費(fèi)，推動(dòng)社?？?/span>“一卡通”金融功能與就業(yè)見習(xí)基本生活費(fèi)發(fā)放功能統(tǒng)一結(jié)合；
6．負(fù)責(zé)開展全市就業(yè)見習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與專項(xiàng)檢查工作；
7．負(fù)責(zé)健全評估機(jī)制，對上年區(qū)縣（自治縣）就業(yè)見習(xí)實(shí)施情況進(jìn)行評估；
8．其他需要協(xié)調(diào)解決的問題。
（二）市教委協(xié)助市人力社保局向高校宣傳青年就業(yè)見習(xí)政策，配合人社部門推送見習(xí)崗位信息，指導(dǎo)高校發(fā)動(dòng)有意愿參與見習(xí)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加青年就業(yè)見習(xí)。
（三）市財(cái)政局負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金的保障、監(jiān)督和檢查。
第八條 就業(yè)見習(xí)具體工作由區(qū)縣人力社保、財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)，按照全市統(tǒng)一政策文件、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、信息平臺組織開展就業(yè)見習(xí)工作。
（一）區(qū)縣人力社保部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)具體業(yè)務(wù)實(shí)施，主要職責(zé)是：
1．負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策，執(zhí)行年度工作計(jì)劃及交辦任務(wù)；
2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)就業(yè)見習(xí)基地建立健全管理制度，制定見習(xí)工作方案（包含用人單位基本情況、專職管理、工作條件、工作內(nèi)容、帶教制度、資料保存、考勤制度、保障措施等內(nèi)容）；
3．負(fù)責(zé)開展見習(xí)基地備案工作，按照全市統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，加強(qiáng)見習(xí)準(zhǔn)入資格把關(guān)，通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)受理、審核本轄區(qū)內(nèi)用人單位見習(xí)基地資格備案申請；
4．負(fù)責(zé)組建工作服務(wù)團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)對接轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用人單位，動(dòng)態(tài)更新就業(yè)見習(xí)崗位需求；
5．負(fù)責(zé)崗位募集發(fā)布工作，按照多元募集、量質(zhì)并重原則，結(jié)合不同見習(xí)對象需求，開發(fā)募集見習(xí)崗位，提高我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大投資項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目就業(yè)見習(xí)崗位比例，通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等信息化平臺向社會公開發(fā)布；
6．負(fù)責(zé)見習(xí)崗位對接，登記有意愿參加見習(xí)人員信息，重點(diǎn)為本轄區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體，提供政策宣講、崗位精準(zhǔn)匹配等針對性就業(yè)見習(xí)服務(wù)，并對見習(xí)期滿未就業(yè)人員提供就業(yè)幫扶；
7．負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)日常維護(hù)工作，配合做好見習(xí)基地銀行專戶管理工作，督促基地按規(guī)定發(fā)放就業(yè)見習(xí)基本生活費(fèi)工作；
8．負(fù)責(zé)轄區(qū)見習(xí)活動(dòng)規(guī)范管理，通過實(shí)地走訪、查閱考勤記錄等核實(shí)見習(xí)在崗情況，對見習(xí)基地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，按不低于見習(xí)人員總數(shù)的30%比例開展電話抽查；
9．負(fù)責(zé)見習(xí)基地補(bǔ)貼申報(bào)受理、審核，向本轄區(qū)財(cái)政申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等工作；
10．負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地上年就業(yè)見習(xí)工作開展情況進(jìn)行評估，做好評估記錄（附件2）。
（二）區(qū)縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金，監(jiān)督檢查補(bǔ)貼資金的管理和使用情況。
第九條 見習(xí)基地負(fù)責(zé)組織見習(xí)人員在本單位具體崗位見習(xí)，并接受人力社保部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。主要職責(zé)是：
（一）制定就業(yè)見習(xí)工作方案（包含用人單位基本情況、專職管理、工作條件、工作內(nèi)容、帶教制度、資料保存、考勤制度、保障措施等內(nèi)容），落實(shí)崗前培訓(xùn)、見習(xí)期間安全管理和“師帶徒”參保員工帶教制度，安排專人負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)工作；
（二）積極開發(fā)符合青年就業(yè)能力提升需要的見習(xí)崗位，制定就業(yè)見習(xí)崗位年度招募計(jì)劃，每年11月向轄區(qū)人力社保部門報(bào)送次年計(jì)劃；
（三）負(fù)責(zé)開設(shè)見習(xí)基地銀行專戶；
（四）負(fù)責(zé)建立就業(yè)見習(xí)工作臺賬；
（五）負(fù)責(zé)對見習(xí)期滿的見習(xí)人員，評估見習(xí)成效并出具鑒定報(bào)告（附件3），選擇留用或推薦其就業(yè)；
（六）負(fù)責(zé)配合相關(guān)主管部門的檢查及評估工作，并按要求整改。
第三章 見習(xí)基地備案與管理
第十條 用人單位申請見習(xí)基地實(shí)行備案制，備案成為見習(xí)基地后按程序招募人員開展見習(xí)活動(dòng)。區(qū)縣人力社保部門結(jié)合日常記錄對見習(xí)基地進(jìn)行年度綜合評估，評估結(jié)果不合格的按區(qū)縣人力社保部門意見予以整改，拒不整改或整改后仍不合格的，取消就業(yè)見習(xí)基地資格。
第十一條 用人單位在本辦法第四條范圍內(nèi)，可向本轄區(qū)人力社保部門申請開展就業(yè)見習(xí)工作，并應(yīng)符合下列條件：
（一）符合重慶市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)功能定位，管理規(guī)范、運(yùn)行良好、社會責(zé)任感強(qiáng)，符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)要求；
（二）有規(guī)范的見習(xí)場所和設(shè)施設(shè)備，無拖欠社保等嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為。可持續(xù)提供一定數(shù)量的就業(yè)見習(xí)崗位。按規(guī)定通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)提交見習(xí)崗位招募信息，公開公平接收見習(xí)人員；
（三）有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習(xí)工作管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃、帶教制度和評估制度，有較強(qiáng)的帶教師資力量。每名帶教老師最多同時(shí)帶教3名見習(xí)人員。
第十二條 用人單位需提交以下材料備案見習(xí)基地：
（一）重慶市青年就業(yè)見習(xí)基地備案表（附件4）；
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書、法定代表人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章）；
（三）就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師信息登記表（附件5）；
（四）青年就業(yè)見習(xí)管理方案（加蓋單位鮮章）。
用人單位類型屬于分公司的，需提供總公司營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章），以及總公司授權(quán)分公司申請備案見習(xí)基地的授權(quán)委托書。在同一區(qū)（縣）有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)（分公司）的，可由總公司指定其中一家分公司負(fù)責(zé)該區(qū)（縣）所有分支機(jī)構(gòu)（分公司）的見習(xí)人員招募和補(bǔ)貼申報(bào)工作，需提供注明分支機(jī)構(gòu)（分公司）的組織架構(gòu)圖（加蓋總公司單位鮮章）。
第十三條 用人單位備案見習(xí)基地程序：
（一）申請備案。申請單位線上通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)提交備案申請；線下向參保地所在區(qū)縣（自治縣）人力社保部門提交本辦法第十二條所述備案資料。
（二）審核公示。經(jīng)區(qū)縣（自治縣）人力社保部門審核，申請單位符合本辦法第十一條要求且提交資料齊全無誤的，向社會公示申請單位信息，接受社會監(jiān)督，經(jīng)過5個(gè)工作日公示期滿無異議的備案為見習(xí)基地。
第十四條 見習(xí)基地招用程序：
（一）見習(xí)基地在就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)提交崗位信息，明確見習(xí)崗位需要的專業(yè)和技能要求、計(jì)劃見習(xí)周期、是否有留用計(jì)劃等信息，經(jīng)人力社保部門審核后發(fā)布至見習(xí)計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，年度見習(xí)崗位發(fā)布數(shù)量不超過單位參加社會保險(xiǎn)員工人數(shù)；
（二）通過線上線下就業(yè)見習(xí)活動(dòng)招用見習(xí)人員，見習(xí)基地要明確相應(yīng)管理部門與專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理工作，根據(jù)本辦法第五條與達(dá)成意向的人員簽訂見習(xí)協(xié)議，及時(shí)為其購買每人不低于100元的人身意外傷害保險(xiǎn)，待見習(xí)人員保險(xiǎn)生效后方可組織上崗見習(xí)；
（三）鼓勵(lì)通過專戶銀行向見習(xí)人員社?？?/span>“一卡通”金融賬戶按月足額發(fā)放不低于重慶市主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔的基本生活費(fèi)；
（四）通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)記錄見習(xí)人員招募、到崗就業(yè)見習(xí)、保險(xiǎn)購買、基本生活費(fèi)發(fā)放、補(bǔ)貼資金撥付、評估鑒定等相關(guān)信息，做好就業(yè)見習(xí)相關(guān)資料的保存。
第十五條 見習(xí)基地備案信息和專戶信息發(fā)生變化，需向轄區(qū)人力社保部門提交申請，經(jīng)審核通過變更信息生效。
第十六條 見習(xí)基地參保地發(fā)生變化，需及時(shí)提交管理關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，經(jīng)現(xiàn)參保地人力社保部門審核通過的辦理管理關(guān)系轉(zhuǎn)入。管理關(guān)系轉(zhuǎn)移基地備案時(shí)間不發(fā)生改變。
第十七條 見習(xí)基地有下列情形之一的，由見習(xí)基地所在地人力社保部門責(zé)令整改：
（一）未經(jīng)見習(xí)人員同意安排加班，安排見習(xí)人員從事存在安全隱患、有毒有害、超強(qiáng)度或其他有害身心健康的工作；
（二）要求見習(xí)人員用基本生活費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)及押金等各種名義的費(fèi)用；
（三）提供的就業(yè)見習(xí)崗位為線上、兼職或重慶市外辦公等類型；
（四）被投訴并經(jīng)核實(shí)的；
（五）擅自變更見習(xí)人員的崗位；
（六）侵占使用見習(xí)人員銀行卡、社?？?；
（七）年度評估不合格的；
（八）拒不接受審計(jì)、監(jiān)察等有關(guān)管理部門監(jiān)督檢查的；
（九）有其他違規(guī)行為的。
第十八條 見習(xí)基地有下列情形之一的，由見習(xí)基地所在地人力社保部門取消其見習(xí)基地資格：
（一）組織見習(xí)人員從事違法活動(dòng)；
（二）弄虛作假、虛報(bào)騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的；
（三）要求見習(xí)人員返還基本生活費(fèi)；
（四）以見習(xí)代替正常用工，以勞務(wù)派遣、外借或服務(wù)外包等方式安排見習(xí)人員到其他單位參加就業(yè)見習(xí)的；
（五）未履行帶教安全管理職責(zé)或因管理不規(guī)范存在安全隱患可能危及見習(xí)人員人身安全的；
（六）有其他違法犯罪行為，相關(guān)人員被依法追究刑事責(zé)任的；
（七）存在本辦法第十七條所述情形，且整改不到位或拒不改正的；
（八）超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動(dòng)。
第十九條 對因第十八條第（一）至（七）項(xiàng)取消見習(xí)基地資格的，區(qū)縣人力社保部門三年內(nèi)不再受理其備案申請。
第四章 見習(xí)人員服務(wù)與管理
第二十條 符合本辦法第三條人員按照以下程序參與就業(yè)見習(xí)活動(dòng)：
（一）提出申請。登錄“渝快辦”或人社公共服務(wù)平臺查看崗位信息，報(bào)名提交申請。
（二）崗前準(zhǔn)備。見習(xí)人員上崗前，在重慶人社APP注冊就業(yè)見習(xí)賬號并使用。認(rèn)真核對協(xié)議信息，簽訂見習(xí)協(xié)議，留存協(xié)議原件。
（三）上崗見習(xí)。就業(yè)見習(xí)期間，遵守見習(xí)基地工作管理制度并按要求考勤，確認(rèn)基本生活費(fèi)發(fā)放等信息，如見習(xí)基地存在本辦法第十七條、十八條所述違規(guī)行為的，及時(shí)向轄區(qū)人力社保部門反映。
（四）見習(xí)結(jié)束。見習(xí)期間或見習(xí)期滿時(shí)被正式錄用的，應(yīng)及時(shí)與見習(xí)單位簽訂勞動(dòng)合同。見習(xí)期滿未被錄用的，見習(xí)人員繼續(xù)享受公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)。
（五）配合回訪。積極配合人力社保部門做好就業(yè)見習(xí)回訪工作。
第二十一條 見習(xí)人員享有以下服務(wù)保障：
（一）就業(yè)見習(xí)期間，享有本辦法第十四條第二、三款規(guī)定的人身意外傷害保險(xiǎn)和基本生活費(fèi)保障；
（二）就業(yè)見習(xí)期間，享有市或區(qū)縣人力社保部門免費(fèi)提供的人事檔案托管服務(wù)；
（三）畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期滿留用就業(yè)的，就業(yè)見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算（未參保的參保補(bǔ)繳后計(jì)算）。未留用就業(yè)的，市或區(qū)縣人力社保部門免費(fèi)提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；
（四）其他規(guī)定應(yīng)享有的服務(wù)保障。
第二十二條 見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，履行見習(xí)協(xié)議，提高就業(yè)適應(yīng)能力。有下列情形的，終止見習(xí)協(xié)議：
（一）涉嫌犯罪或受到治安管理處罰的；
（二）無故曠工連續(xù)五天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工十天以上的；
（三）不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；
（四）因本人主觀過錯(cuò)或故意給見習(xí)基地造成重大損失的；
（五）已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的；
（六）見習(xí)人員本人意愿不再參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)的；
（七）出現(xiàn)本辦法第十七、十八條情形或其他應(yīng)當(dāng)終止見習(xí)情況的。
第五章 補(bǔ)貼的申報(bào)與撥付
第二十三條 區(qū)縣人力社保部門按全市就業(yè)見習(xí)工作年度計(jì)劃指標(biāo)，圍繞重慶市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代制造業(yè)集群體系等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，開展就業(yè)見習(xí)工作，原則上不超出年度計(jì)劃指標(biāo)。
第二十四條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼包括基本生活費(fèi)補(bǔ)貼、留用人員差額補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）基本生活費(fèi)補(bǔ)貼按見習(xí)人員每人每月1300元標(biāo)準(zhǔn)撥付見習(xí)基地；
（二）就業(yè)見習(xí)留用就業(yè)率達(dá)到50%以上的（就業(yè)見習(xí)留用就業(yè)率=年度審核通過人員中的留用人數(shù)÷年度審核通過人員數(shù)×100%），按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地留用人員差額補(bǔ)貼；
（三）人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼按見習(xí)人員每人100元標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付給見習(xí)基地；
（四）同一見習(xí)人員在我市只能享受一次補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限按見習(xí)人員實(shí)際就業(yè)見習(xí)月數(shù)計(jì)算，最長不超過12個(gè)月。實(shí)際見習(xí)期不滿1個(gè)月的不予發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
第二十五條 見習(xí)基地申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，須符合以下條件：
（一）招募的見習(xí)人員符合本辦法第三條見習(xí)人員范圍；
（二）履行本辦法第九條職責(zé)，按協(xié)議提供全職就業(yè)見習(xí)崗位并安排見習(xí)人員實(shí)際到崗就業(yè)見習(xí)；
（三）人身意外傷害保險(xiǎn)需一次性購買且保險(xiǎn)期覆蓋協(xié)議見習(xí)期，不得以其他險(xiǎn)種替代或替換參保人員；
（四）基本生活費(fèi)原則上需由申報(bào)補(bǔ)貼的見習(xí)基地，通過指定的銀行專戶以批量代發(fā)的方式發(fā)放，每月基本生活費(fèi)需一次性發(fā)放，最遲不超過次月。
第二十六條 見習(xí)基地在見習(xí)人員上崗5個(gè)工作日內(nèi)向本轄區(qū)人力社保部門提交以下材料：
（一）見習(xí)協(xié)議；
（二）見習(xí)基地購買人身意外傷害保險(xiǎn)的投保憑證。
第二十七條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼按屬地管理的原則由區(qū)縣撥付，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，審核撥付程序如下：
（一）申報(bào)審核。區(qū)縣人力社保部門每月通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)受理就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼申報(bào)，運(yùn)用“數(shù)字人社”大數(shù)據(jù)核查人員資格、參與次數(shù)、社保記錄、生活費(fèi)發(fā)放、人身意外傷害保險(xiǎn)等信息，結(jié)合過程檢查、電話抽查等方式進(jìn)行審核。
（二）補(bǔ)貼撥付。按規(guī)定向社會公示，公示結(jié)束后，區(qū)縣人力社保部門將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金申請函并附補(bǔ)貼審核情況匯總表報(bào)送區(qū)縣財(cái)政部門，區(qū)縣財(cái)政部門按規(guī)定將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金劃撥至見習(xí)基地銀行專戶。
（三）發(fā)放時(shí)間?；旧钯M(fèi)補(bǔ)貼以見習(xí)基地實(shí)際發(fā)放基本生活費(fèi)人數(shù)實(shí)行按月劃撥，人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼在見習(xí)結(jié)束后劃撥。對見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后，次年一季度集中一次性發(fā)放留用人員差額補(bǔ)貼（見習(xí)基地于次年1月向區(qū)縣人力社保部門提交《重慶市青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)表》附件6）。
第六章 附 則
第二十八條 本辦法由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 對審查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛報(bào)、套取、私分、挪用就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人，按規(guī)定追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移交司法部門處理。
第三十條 本辦法自印發(fā)之日起施行，《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕230號）和《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策有關(guān)事宜的通知》（渝人社發(fā)〔2018〕96號）文件同時(shí)廢止。
附件：1．重慶市青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議
2．重慶市青年就業(yè)見習(xí)基地 年度評估表
3．重慶市青年就業(yè)見習(xí)評估表
4．重慶市青年見習(xí)基地備案表
5．就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師信息登記表
6．重慶市青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)表
附件1
重慶市青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議
甲方（見習(xí)基地名稱）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（見習(xí)人員）： 身份證（臺胞證）號碼：
依據(jù)《重慶市青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就就業(yè)見習(xí)有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、 乙方在甲方的就業(yè)見習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 乙方在甲方的就業(yè)見習(xí)崗位名稱為 ，主要工作內(nèi)容： ，工作時(shí)間： ，工作地點(diǎn)： 。
3、甲方應(yīng)在乙方上崗前為其購買見習(xí)期人身意外傷害保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)費(fèi)用不低于100元（保險(xiǎn)公司： ，保單號： ，保險(xiǎn)期限：自 年 月 日起至 年 月 日止）。
4、甲方通過銀行專戶向乙方每月支付基本生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，發(fā)放日期為每月 日。乙方領(lǐng)取基本生活費(fèi)的銀行賬戶信息為開戶行： ，銀行卡號： 。
5、甲方不得在見習(xí)期間以任何方式收取見習(xí)人員任何費(fèi)用，包含培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)及押金等。
6、見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排見習(xí)帶教人員對乙方進(jìn)行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí)，服從帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守甲方規(guī)章制度。
7、見習(xí)期間，甲方應(yīng)做好安全管理，為乙方提供安全健康、無毒無害的工作環(huán)境，確保見習(xí)崗位的技術(shù)含量和安全性，符合提升高校畢業(yè)生等青年人員就業(yè)能力的需求。
8、就業(yè)見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。
9、經(jīng)雙方協(xié)商，若甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)。
10、甲方未按本協(xié)議約定落實(shí)就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和做好就業(yè)見習(xí)帶教職責(zé)、安全管理措施等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向市人才交流服務(wù)中心或甲方所在地人力社保部門提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求。
11、乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
12、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。
13、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)甲方所在地人力社保部門一份備案。
甲方： 乙方：
簽章： 簽字：
年 月 日 年 月 日
