海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳關(guān)于印發(fā)《海南省勞動爭議調(diào)解辦案補助管理辦法(試行)》的通知
瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕20號
各市、縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源社會保障(人事勞動保障)局、財政局：
為進一步完善我省勞動爭議調(diào)解機制，調(diào)動調(diào)解員積極性，提高勞動爭議處理效能，現(xiàn)將《海南省勞動爭議調(diào)解辦案補助管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳
2021年12月14日
(此件主動公開)
海南省勞動爭議調(diào)解辦案補助管理辦法(試行)
第一條 為充分調(diào)動調(diào)解員積極性，提高勞動爭議處理效能，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》及《海南省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的實施意見》等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 各級人力資源社會保障部門是勞動爭議調(diào)解辦案補助工作的主管部門，負責本地勞動爭議調(diào)解組織開展以案定補工作。勞動爭議調(diào)解辦案補助經(jīng)費列入年度部門預(yù)算，由同級財政保障，資金必須做到專款專用。
第三條 本辦法的補助適用對象為取得省、市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門頒發(fā)的調(diào)解員證書，且經(jīng)依法成立的勞動人事爭議調(diào)解組織聘任的調(diào)解員，不包括機關(guān)事業(yè)單位在編公職人員。
第四條 本辦法所稱勞動人事爭議調(diào)解組織是指：
(一)用人單位勞動人事爭議調(diào)解委員會;
(二)人民調(diào)解組織;
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動人事爭議調(diào)解中心(所);
(四)區(qū)域性(行業(yè)性)勞動人事爭議調(diào)解組織;
(五)其他依法設(shè)立的具有勞動人事爭議調(diào)解職能的組織。
第五條 本辦法所稱的勞動爭議調(diào)解案件是指經(jīng)調(diào)解組織受理的勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解員組織雙方調(diào)解達成一致意見并引導(dǎo)當事人雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，并進一步向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁確認，由勞動人事爭議仲裁委員會出具《仲裁調(diào)解書》的案件。
第六條 調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件，應(yīng)通過“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(即全國勞動人事爭議在線調(diào)解服務(wù)平臺，網(wǎng)址http://223.71.147.149/portal)進行登記，并在案件調(diào)解結(jié)束后完善相關(guān)信息，作為發(fā)放調(diào)解辦案經(jīng)費補助的依據(jù)。
第七條 調(diào)解辦案補助標準采取以案定補、一案一補的原則。調(diào)解組織受理的勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解員調(diào)解并取得《仲裁調(diào)解書》的，每調(diào)解成功一個案件根據(jù)以下標準申請調(diào)解辦案補助：
(一)涉案人數(shù)10人以下(含10人)案件按150元/件發(fā)放補助;
(二)涉案人數(shù)10人以上的集體勞動爭議案件每件補助450元。
第八條 申領(lǐng)調(diào)解辦案補助應(yīng)當提交如下資料：
(一)申領(lǐng)人(即調(diào)解員)向所屬勞動人事爭議調(diào)解組織提供的材料：
1.調(diào)解成功案件卷宗(應(yīng)包括案件受理材料、“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁調(diào)解書);
2.《勞動爭議調(diào)解辦案補助申領(lǐng)表》(以下簡稱《申領(lǐng)表》，附件1);
3.身份證復(fù)印件。
(二)勞動人事爭議調(diào)解組織為調(diào)解辦案補助的集中申報單位，調(diào)解組織應(yīng)當對其所屬全部申領(lǐng)人的《申領(lǐng)表》進行匯總，并同時提交以下材料給有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會審核：
1.《勞動爭議調(diào)解辦案補助匯總表》(附件2)
2.《勞動爭議調(diào)解辦案補助審批表》(附件3)
第九條 調(diào)解辦案補助每半年申領(lǐng)一次，申請流程為：
(一)申領(lǐng)。調(diào)解員需在符合調(diào)解辦案補助申領(lǐng)條件的案件結(jié)案之日起6個月內(nèi)，向所屬調(diào)解組織提出申請，逾期不受理。
(二)初審。調(diào)解組織對其全部申領(lǐng)人材料進行匯總和初審，并于每年1月10日、7月10日前將紙質(zhì)申請材料提交有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會。
第十條 調(diào)解辦案補助的審核發(fā)放流程為：
(一)審核。勞動人事爭議仲裁委員會對轄區(qū)內(nèi)調(diào)解組織申領(lǐng)材料進行審核(應(yīng)包括案件受理材料、“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁調(diào)解書等材料)，蓋章后于每年1月25日、7月25日前向人力資源社會保障部門勞動人事爭議調(diào)解辦案補助工作小組提交全部申領(lǐng)資料。
(二)復(fù)核、公示和發(fā)放。各級人力資源社會保障部門成立勞動人事爭議調(diào)解辦案補助工作小組，成員由各級人力資源社會保障部門分管領(lǐng)導(dǎo)以及負責紀檢、財務(wù)、調(diào)解、仲裁等相關(guān)工作的人員組成，負責調(diào)解辦案補助的復(fù)核、公示和發(fā)放工作。對勞動人事爭議仲裁委員提交的申領(lǐng)資料進行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核后將符合領(lǐng)取辦案補助的申領(lǐng)人姓名、結(jié)案日期、仲裁調(diào)解書文號、補助金額等關(guān)鍵信息通過各級人力資源社會保障部門官方網(wǎng)站公示，公示時間為5天。公示無異議的，各級人力資源社會保障部門按照財務(wù)規(guī)定將補助發(fā)放到申領(lǐng)人提交的銀行賬號。
第十一條 調(diào)解辦案補助實行“申領(lǐng)承諾制”，補助申領(lǐng)人需對填報信息及提交材料的真實性、有效性和完整性作出承諾。
各級人力資源社會保障部門應(yīng)每年對本地勞動爭議調(diào)解辦案補助發(fā)放情況進行檢查，對申領(lǐng)人存在隱瞞情況、提供虛假信息或一案多補、老案重補、串通當事人拆分涉案人數(shù)多頭立案等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由補助發(fā)放部門追繳所發(fā)補助金至財政指定賬戶,涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第十二條 調(diào)解辦案補助標準根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素確定并可適時調(diào)整。
第十三條 調(diào)解辦案補助資金管理和申報、劃撥情況接受財政、人力資源社會保障部門的監(jiān)督檢查和審計部門審計。
第十四條 本辦法自2022年1月1日起實施，有效期三年。
附件：1.勞動爭議調(diào)解辦案補助申領(lǐng)表
2.勞動爭議調(diào)解辦案補助匯總表
3.勞動爭議調(diào)解辦案補助審批表
