海南省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于印發(fā)《海南省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》的通知
瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕27號
各市、縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委(工委)組織部(人才發(fā)展局)、政府人力資源社會保障(人事勞動保障)局、財政局、教育局，省人力資源開發(fā)局，各有關(guān)單位：
為深入貫徹習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，建立完善我省職業(yè)技能競賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才培養(yǎng)的重要作用，我們制定了《海南省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。
海南省人力資源和社會保障廳 中共海南省委人才發(fā)展局
海南省財政廳 海南省教育廳
2021年12月30日
(此件主動公開)
海南省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，建立完善我省職業(yè)技能競賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才培養(yǎng)的重要作用，推動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家職業(yè)技能競賽技術(shù)規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于海南省行政區(qū)域內(nèi)舉辦的職業(yè)技能競賽和我省參加全國職業(yè)技能大賽活動及其管理。
第三條 本辦法所稱職業(yè)技能競賽(以下簡稱競賽)是指依據(jù)國家職業(yè)技能標準，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和工作實際，有組織開展的群眾性競賽活動。
第四條 舉辦競賽應當緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展需要，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵社會力量參與，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)、公平公正、高效節(jié)儉、安全環(huán)保的原則。
第二章 組織管理
第五條 省人力資源社會保障廳統(tǒng)籌管理全省競賽工作，負責省級競賽備案和綜合管理。各級人力資源社會保障部門具體負責本級競賽備案和綜合管理，并接受省級人力資源社會保障部門對競賽的管理指導。
第六條 省人力資源開發(fā)局負責全省競賽工作的具體指導和技術(shù)支持，具體負責省級競賽的組織實施，包括征集競賽職業(yè)(工種)及備案材料收集、裁判員培訓、技術(shù)資料庫及試題管理、技術(shù)專家?guī)旖ㄔO(shè)，獲獎選手晉升職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)和獎金、獎牌(獎杯)、獲獎證書發(fā)放等管理，競賽集訓基地管理，省際、國際賽事交流與合作，競賽成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作。
第七條 競賽實行分級分類管理。按層級分為省級和市(縣)級兩級;按類別分為省級一類、省級二類。市、縣(自治縣)級舉辦的競賽不分類。
第八條 省級一類競賽包括：
(一)面向全省舉辦的跨行業(yè)(系統(tǒng))的綜合性競賽，命名為“海南省職業(yè)技能大賽”，或根據(jù)特殊情況冠名，由省人力資源社會保障廳主辦，省人力資源開發(fā)局承辦。
(二)人力資源社會保障部組織的全國技能大賽和公布的國家級一類大賽對應的海南省選拔賽，由省人力資源社會保障廳、省級行業(yè)(系統(tǒng))主管部門分別主辦或聯(lián)合主辦。
(三)海南省職業(yè)院校職業(yè)技能大賽暨全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽海南省選拔賽，由省教育廳與省人力資源社會保障廳聯(lián)合主辦。
第九條 省級二類競賽包括：
(一)省內(nèi)單一行業(yè)(系統(tǒng))、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)舉辦的競賽，命名為“XXXX年海南省行業(yè)職業(yè)技能大賽─XX行業(yè)職業(yè)技能競賽”，由行業(yè)主管部門主辦。
(二)人力資源社會保障部每年公布的國家級二類行業(yè)大賽海南省選拔賽，由省人力資源開發(fā)局統(tǒng)籌管理，省級行業(yè)(系統(tǒng))主管部門牽頭組織，可與有關(guān)部門、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)聯(lián)合舉辦。
第十條 競賽實行主辦單位負責制。聯(lián)合舉辦的競賽應在競賽工作方案中明確主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位及各方的職責權(quán)利和工作任務。
第十一條 各級各類競賽活動的主辦、承辦單位應當能夠獨立承擔民事責任;有與競賽組織工作要求相適應的組織機構(gòu)和管理人員;有與競賽水平相適應的技術(shù)專家隊伍并能按要求完成相應的賽務工作;有與競賽規(guī)模相適應的經(jīng)費支持;具備競賽所需的場所、設(shè)施和器材;有規(guī)范的安全防護措施;有一定的組織競賽經(jīng)驗。
第十二條 競賽主辦單位應牽頭成立臨時性競賽組織委員會，下設(shè)競賽辦公室和各工作小組，在競賽方案中予以明確，賽事全部結(jié)束后自行撤銷。
(一)競賽組織委員會全面負責競賽的組織領(lǐng)導，監(jiān)督檢查賽務，決策競賽重要事項，確保競賽規(guī)范、有序進行。
(二)競賽組織委員會辦公室負責組建技術(shù)工作組和監(jiān)督仲裁組、后勤保障組等工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)競賽工作、組織實施競賽。
(三)技術(shù)工作組負責組建技術(shù)專家團隊，承擔技術(shù)文件制定、競賽命題、裁判工作安排、競賽成績匯總等技術(shù)工作，但不得影響或干擾裁判獨立履行裁判職責。
(四)監(jiān)督仲裁組由競賽組織委員會部分成員及資深專家組成，負責督導競賽規(guī)范實施，受理各代表隊領(lǐng)隊的書面申訴并進行仲裁，申訴的爭議問題經(jīng)監(jiān)督仲裁組研究后提出處理意見，并通過競賽組織委員會同意，作為爭議的最終處理意見。邀請公證部門對競賽成績進行公證，確保競賽公平、公正。
第三章 備案管理
第十三條 各競賽主辦單位應緊貼海南省經(jīng)濟社會發(fā)展及重點產(chǎn)業(yè)布局，選擇國家職業(yè)技能標準中通用性強、從業(yè)人群多、影響面較大、發(fā)展較迅速的職業(yè)(工種)或在本行業(yè)具有代表前沿技術(shù)的標志性新職業(yè)(工種)，申請開展競賽活動。
第十四條 競賽實行備案制度。競賽主辦單位應根據(jù)競賽級別，向同級人力資源社會保障部門提出辦賽申請，進行登記備案，人力資源社會保障部門審核立項后納入年度競賽計劃，集中向社會公布。各市縣舉辦市縣級競賽的年度競賽計劃，應在公布前向省人力資源開發(fā)局報備。各主辦單位按照人力資源社會保障部門公布的年度競賽計劃舉辦競賽活動。
第十五條 人力資源社會保障部每年公布的國家級一、二類競賽項目，其海南省選拔賽視為備案。國家各部委臨時決定舉辦國家級職業(yè)技能競賽的海南省選拔賽，或因特殊情況需要臨時開展省級競賽活動的，由主辦單位申請備案，省人力資源開發(fā)局對其競賽方案及備案材料進行初核，省人力資源社會保障廳進行審核，指導主辦單位開展競賽活動。
第十六條 主辦單位申請競賽備案時應提供下列資料：
(一)競賽申請;
(二)《海南省職業(yè)技能競賽備案登記表》(附件1);
(三)競賽組織實施方案;
(四)競賽場地、設(shè)備、技術(shù)檢測手段和經(jīng)費保障等情況簡介及相關(guān)資料;
(五)競賽技術(shù)文件;
(六)委托中介機構(gòu)承辦競賽活動，還應報送承辦單位的資質(zhì)證明材料;
(七)由行業(yè)協(xié)會等社會組織承辦的賽事，還需行業(yè)主管部門審核意見和本機構(gòu)近3年在民政部門年審合格的文件。
第十七條 省級一類競賽的舉辦周期根據(jù)國家一類競賽舉辦周期和海南省實際情況確定，其中“海南省職業(yè)技能大賽”每2年舉辦一屆。省級二類競賽的舉辦周期分別由行業(yè)(系統(tǒng))主管部門自行確定。同行業(yè)、同職業(yè)(工種)的省級競賽原則上間隔1年。
第十八條 舉辦省級一、二類競賽，主辦單位可邀請省外機構(gòu)聯(lián)合舉辦競賽活動，簽訂合作協(xié)議，明確合作事項、各方權(quán)利和責任，在備案時應予以說明。邀請境外機構(gòu)和人員參與海南競賽活動，舉辦區(qū)域性競賽、國際邀請賽，應按規(guī)定報人力資源社會保障部備案后方可舉辦，并遵守我國和我省外事工作規(guī)定。
第十九條 舉辦競賽應注重區(qū)域性、行業(yè)代表性和賽項競技性。主辦單位在競賽開幕日前5個工作日內(nèi)向受理備案的人力資源社會保障部門報送各競賽職業(yè)(工種)的決賽選手名單和人數(shù)。以下情形可由主辦單位書面向受理備案的人力資源社會保障部門申請取消競賽、取消競賽職業(yè)(工種)或改變競賽時間：
(一)對單人競賽職業(yè)(工種)參賽選手少于8人、團體競賽職業(yè)(工種)參賽團隊少于8隊，不能形成競爭的競賽職業(yè)(工種)原則上予以取消;
(二)因突發(fā)疫情、自然災害、天候變化等特殊原因確須改變競賽時間或取消競賽職業(yè)(工種)的。
第四章 組織實施
第二十條 舉辦競賽前由競賽主辦單位制定競賽實施方案，明確競賽內(nèi)容、報名時間、競賽時間和地點、參賽范圍、競賽組織工作機構(gòu)、獎勵設(shè)置和有關(guān)保障工作等，向有關(guān)單位或社會公開發(fā)布。
第二十一條 報名參加省內(nèi)各類各級競賽的人員，應當工作、學習、居住在海南省境內(nèi)滿1年以上、年齡滿16周歲以上、法定退休年齡以內(nèi)。
第二十二條 參賽單位組織報名參賽時，應當對報名人員的姓名、年齡、戶籍、現(xiàn)有職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)和專業(yè)技術(shù)職稱等個人信息進行審核，在報名表上明確選手的所在單位、技術(shù)指導專家團隊成員信息(指導老師或教練、翻譯)競賽職業(yè)(工種)為單人賽的指導老師或教練不超過2名，競賽職業(yè)(工種)為團體賽的指導老師或教練不超過3名。
第二十三條 競賽原則上分選拔賽和決賽2個階段，由競賽組委會統(tǒng)籌安排。參加國家級競賽要根據(jù)國家賽事的要求舉辦省級選拔賽產(chǎn)生參賽選手，也可根據(jù)實際報名等情況推薦參賽選手，組建海南代表團(隊)參加比賽。
第二十四條 競賽活動一般應包括開幕式、實施比賽、技術(shù)點評、新聞發(fā)布和閉幕式等工作環(huán)節(jié)。參賽選手、裁判員和工作人員必須持身份證和佩戴由競賽組委會統(tǒng)一制作的參賽證參加競賽活動。
第二十五條 競賽應聘請具有裁判資質(zhì)的人員執(zhí)裁。裁判員原則上應具備職業(yè)技能鑒定考評員資格，精通本職業(yè)(工種)技能競賽規(guī)則和裁判方法，并能準確、熟練運用;具有豐富的本職業(yè)(工種)理論知識、實際工作經(jīng)驗和較高的專業(yè)技能、執(zhí)裁工作能力。省級一類競賽的裁判員應具有執(zhí)裁省級及以上職業(yè)技能競賽活動的經(jīng)驗;省級二類競賽的裁判員應具有執(zhí)裁縣級及以上職業(yè)技能競賽活動的經(jīng)驗。
第二十六條 擔任職業(yè)技能競賽的裁判員應當參加省人力資源開發(fā)局組織的裁判員業(yè)務培訓，經(jīng)考核合格頒發(fā)海南省職業(yè)技能競賽裁判員資格證書。裁判員擔任裁判工作期間的管理由競賽主辦單位具體負責。
第二十七條 擬任裁判員名單須經(jīng)競賽組委會或其委托競賽組委會辦公室審核確認，并由技術(shù)工作組負責在賽前組織執(zhí)裁工作培訓。各賽項職業(yè)(工種)裁判組原則上由3人以上單數(shù)組成，并從中確定1人任裁判長。競賽過程在裁判長的主持下由全體裁判人員共同參與執(zhí)行，主要工作包括：進行賽前教育培訓(向參賽選手說明技術(shù)要求、評分標準、競賽紀律等);對競賽材料、設(shè)備、工具的檢驗;賽場監(jiān)考;對技能操作、理論試卷的評判打分;競賽名次的確認、技術(shù)點評、提交競賽成績等。
第二十八條 競賽原則上按照國家職業(yè)(技能)標準組織命題，并適當增加新知識、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備等方面內(nèi)容。省級競賽命題標準為國家職業(yè)(技能)標準高級工及以上;市縣級競賽命題標準為國家職業(yè)(技能)標準初級工或中級工。
第二十九條 競賽以實際操作考核為主，視競賽職業(yè)(工種)情況附加理論知識考試。實際操作考核和理論知識考試的權(quán)重設(shè)定原則上為8:2。國家級大賽海南省選拔賽的實際操作考核和理論知識考試權(quán)重設(shè)定按照國家級大賽要求執(zhí)行。
第三十條 競賽的實際操作考核和理論知識考試試題滿分均為100分，合格分數(shù)線為60分。選手名次按實際操作考核和理論知識考試的綜合成績從高分到低分排名，原則上排名不并列。實際操作考核和理論知識考試均合格的參賽選手，才能參與競賽排名。競賽成績一般在競賽計分結(jié)束后由競賽組委會或主辦單位及時予以公布。
第三十一條 競賽承辦單位負責建立應急事件處理預案機制，針對火災、臺風、洪水、地震等情況制定安全措施，在競賽現(xiàn)場配備專職安全保障人員和安全設(shè)備，確保競賽現(xiàn)場設(shè)備操作、交通、消防、食品衛(wèi)生和疫情防控安全。
第五章 競賽獎勵
第三十二條 競賽組委會應在競賽結(jié)束后按照競賽方案確定的競賽獎勵項目，對各競賽職業(yè)(工種)獲獎選手、優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀集體、作出貢獻的單位給予獎勵，或按規(guī)定申報有關(guān)獎勵。對參加世界技能大賽和國家級一類綜合性職業(yè)技能大賽獲獎的海南選手，可參照國家層級的獎勵辦法開展省級獎勵。
第三十三條 省級一、二類職業(yè)技能競賽設(shè)立金、銀、銅獎和優(yōu)勝獎。各競賽職業(yè)(工種)排名第1、2、3名的選手，對應頒發(fā)金、銀、銅獎;對前3名以外但排名在該競賽職業(yè)(工種)決賽總?cè)藬?shù)1/2以上的選手頒發(fā)優(yōu)勝獎。
第三十四條 對獲獎選手晉升職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)：
(一)對獲得省級一、二類職業(yè)技能競賽金、銀、銅獎的選手晉升技師或二級技能等級，已經(jīng)具備技師職業(yè)資格或二級技能等級的給予晉升高級技師或一級技能等級。對獲得省級一類競賽優(yōu)勝獎的選手晉升高級工或三級技能等級，已經(jīng)具備高級工職業(yè)資格或三級技能等級的給予晉升技師或二級技能等級;對獲得省級二類競賽優(yōu)勝獎的選手最高可晉升至高級工或三級技能等級。獲獎選手為在校學生的，最高可晉升至高級工或三級技能等級。
(二)市(縣)和省內(nèi)各職業(yè)(技工)院校、中小型企業(yè)舉辦的競賽(含崗位練兵比武活動)，獲獎選手最高可晉升為高級工或三級技能等級。
(三)獲獎選手晉升職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的證書辦理，由省人力資源開發(fā)局按照人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司《關(guān)于做好職業(yè)技能競賽選手獲取相應職業(yè)證書有關(guān)工作的通知》(人社職司便函〔2021〕26號)《關(guān)于做好職業(yè)技能競賽選手獲取相應職業(yè)證書有關(guān)工作的補充通知》(人社職司便函〔2021〕59號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.對參加省級一類職業(yè)技能競賽獲獎選手，省人力資源社會保障廳采取“一賽一授權(quán)”的方式，以相應職業(yè)技能競賽組委會(辦公室)名義、省職業(yè)技能鑒定指導中心代章形式頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。
2.省級二類職業(yè)技能競賽主辦單位系我省備案的職業(yè)技能等級評價機構(gòu)的，可由其為獲獎選手頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書;未經(jīng)我省備案的，采取“一賽一授權(quán)”的方式，以相應職業(yè)技能競賽組委會(辦公室)名義、省職業(yè)技能鑒定指導中心代章形式頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。
3.對參加市(縣)級職業(yè)技能競賽獲獎選手，市(縣)人力資源社會保障局采取“一賽一授權(quán)”的方式，以相應職業(yè)技能競賽組委會(辦公室)名義、市(縣)職業(yè)技能鑒定指導中心代章形式頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。
4.選手在同一年度參加同一級別、同一職業(yè)(工種)的競賽，不能連續(xù)晉升職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。
第三十五條 參賽單位為獲獎選手申請晉升職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，應提供以下材料：
(一)關(guān)于晉升職業(yè)資格的申請書;
(二)競賽主辦單位的競賽通知、競賽方案、競賽組織委員會公布的競賽結(jié)果和全部決賽選手成績名單;
(三)競賽主辦單位加蓋印章的晉升職業(yè)資格(技能等級)核準表(附件2)
(四)晉升職業(yè)資格(技能等級)的獲獎選手名冊(附件3)及選手個人資料(身份證復印件、照片、職業(yè)資格證書等信息資料)。
第三十六條 對以下獲獎選手可直接授予“海南省技術(shù)能手”稱號：
(一)獲得全國職業(yè)技能大賽、世界技能大賽國家選拔賽等國家級一類綜合性職業(yè)技能大賽各賽項職業(yè)(工種)排名前10名(雙人賽前6名、三人及以上團隊賽第4名)的海南獲獎選手;
(二)獲得“海南省職業(yè)技能大賽”或省級一類綜合性職業(yè)技能大賽各賽項職業(yè)(工種)前3名(雙人賽前2名、三人及以上團隊賽第1名)的選手。
已授予“全國技術(shù)能手”和“海南省技術(shù)能手”稱號的選手，不再重復授予。
第三十七條 對以下獲獎選手、為競賽作出貢獻的技術(shù)指導專家團隊和單位頒發(fā)獎金：
(一)對獲得世界技能大賽金、銀、銅獎和優(yōu)勝獎的選手，分別給予每人一次性30萬元、20萬元、10萬元和5萬元人民幣的獎金。對獲得全國職業(yè)技能大賽、世界技能大賽國家選拔賽等國家級一類綜合性職業(yè)技能大賽金、銀、銅獎和排名4-5名、排名6-10名及其他名次的優(yōu)勝獎選手，分別給予每人一次性8萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元、0.5萬元人民幣的獎金。對獲得全國職業(yè)院校技能大賽一、二、三等獎的選手，分別給予每人一次性2萬元、1.5萬元、0.5萬元人民幣的獎金。
(二)對上述第(一)款獲獎選手的技術(shù)指導專家團隊(成員包括指導老師、教練、技術(shù)翻譯等)，采取“一事一議”方式，研究發(fā)放一次性集體獎金，由參賽單位按各成員貢獻大小合理公平分配。
(三)對入選世界技能大賽國家集訓隊的選手派出單位，按照成績排名第1、2、3名和以其他名次入選4個檔次，分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元人民幣的入圍集訓補助，用于支持入選集訓隊選手參加人力資源社會保障部組織的集訓之外的相關(guān)訓練。
(四)對獲得省級一類競賽各賽項金、銀、銅獎的選手，可由主辦單位分別頒發(fā)不少于8000元、5000元、3000元人民幣的獎金。
(五)對獲得省級二類競賽各賽項金、銀、銅獎的選手，可由主辦單位分別頒發(fā)不少于5000元、3000元、1000元人民幣的獎金。
第三十八條 對以下獲獎選手、指導老師或教練和為競賽工作作出貢獻的單位頒發(fā)獲獎證書或獎牌、獎杯等：
(一)對獲得省級一、二類職業(yè)技能競賽金、銀、銅獎的選手頒發(fā)獎牌(獎杯)和獲獎證書;對獲得優(yōu)勝獎的選手頒發(fā)獲獎證書;其他參賽選手可頒發(fā)參賽證書。
(二)對獲得國家級一類綜合性職業(yè)技能大賽優(yōu)勝獎以上選手的技術(shù)指導專家團隊頒發(fā)“優(yōu)秀指導專家團隊”榮譽證書;對獲得省級一類綜合性職業(yè)技能大賽優(yōu)勝獎以上獲獎選手的指導老師(教練)，頒發(fā)“優(yōu)秀指導老師(教練)”榮譽證書。
(三)競賽組織委員會可根據(jù)競賽方案的獎項設(shè)置，對競賽工作作出突出貢獻的優(yōu)秀單位頒發(fā)“優(yōu)秀組織獎”榮譽證書;對競賽工作作出突出貢獻的工作人員頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”榮譽證書。
第三十九條 競賽主辦單位應在競賽結(jié)束之日起20日內(nèi)，向人力資源社會保障部門提交競賽總結(jié)和獲獎人員享受相關(guān)待遇的申請。獲獎選手的榮譽證書、晉升職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級，由競賽主辦單位在競賽結(jié)束之日起30日內(nèi)到證書實施部門辦理，并報省人力資源開發(fā)局備案。
第六章 經(jīng)費保障
第四十條 競賽所需經(jīng)費可采取向財政部門申請補助、主辦和承辦及協(xié)辦單位共同出資、社會贊助等多種方式籌集。
第四十一條 省級一類競賽相關(guān)經(jīng)費列入省財政預算。省級人力資源社會保障部門牽頭組織或主辦的省級一類競賽，其競賽經(jīng)費從省級就業(yè)補助資金中列支。其他主辦單位牽頭組織或主辦的省級一類競賽，其經(jīng)費根據(jù)競賽項目、規(guī)模等情況進行部門預算，由省財政廳定額撥付至承辦單位，不足部分由承辦單位承擔。省級二類競賽的競賽經(jīng)費由主辦單位負責。
第四十二條 列入部門預算的競賽補助經(jīng)費，從就業(yè)補助資金中列支部分可用于集訓基地租賃、購置或租賃設(shè)施設(shè)備、購買工具耗材、技術(shù)文件、競賽命題、宣傳費;海南參賽代表團隊參加國家級競賽技能展示交流布展、競賽設(shè)備省外運輸費;技能展示交流人員、技術(shù)指導專家、裁判員、教練、選手、翻譯的生活補助、城市間交通費、住宿費等。
第四十三條 省人力資源社會保障廳負責發(fā)放國家給予獲得世界技能大賽金、銀、銅獎和優(yōu)勝獎選手的獎金。省人力資源開發(fā)局負責發(fā)放我省給予獲得世界技能大賽、全國職業(yè)技能大賽、世界技能大賽國家級選拔賽等國家級一類綜合性職業(yè)技能大賽金、銀、銅獎和優(yōu)勝獎選手的獎金;入選世界技能大賽國家集訓隊的選手派出單位集訓補助經(jīng)費;海南省職業(yè)技能大賽等省級一類綜合性職業(yè)技能競賽金、銀、銅牌獎和優(yōu)勝獎選手的獎金，獎勵資金和集訓補助經(jīng)費從就業(yè)補助資金支出。
省教育廳負責發(fā)放獲得全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽及全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽海南選拔賽獲獎選手的獎金。
省級二類競賽獲獎選手的獎金由主辦單位負責發(fā)放。
第七章 違規(guī)處理
第四十四條 經(jīng)備案列入全省競賽計劃的職業(yè)技能競賽，在組織競賽過程中出現(xiàn)違背競賽規(guī)則和評判標準，導致成績失實造成惡劣影響的，人力資源社會保障部門有權(quán)責令主辦單位終止或取消比賽。
第四十五條 參賽選手不遵守競賽紀律和規(guī)則，由競賽組委會視情節(jié)輕重給予警告、停止比賽、取消成績。人力資源社會保障部門可對其禁賽1屆、禁賽2屆處理。
第四十六條 競賽指導老師(教練)、領(lǐng)隊、裁判、監(jiān)督仲裁等相關(guān)工作人員，違反工作紀律，干預競賽進行和競賽結(jié)果，造成惡劣影響的，由所在單位給予違紀處分。
第四十七條 對競賽主辦單位辦賽不公或以競賽名義進行非法營利活動的，不納入下一年度職業(yè)技能競賽統(tǒng)籌管理，并根據(jù)違規(guī)違紀的情形依法依規(guī)處理。
第八章 附 則
第四十八條 市縣人力資源社會保障部門和有關(guān)部門可結(jié)合實際，參照本辦法制定市縣和部門的競賽管理辦法。
第四十九條 本辦法有關(guān)條款與人力資源社會保障部、省委省政府出臺的新政策規(guī)定不一致的，按照新規(guī)定執(zhí)行，并及時對本辦法進行修訂。
第五十條 本辦法由省人力資源社會保障廳會同省委人才發(fā)展局、省財政廳、省教育廳負責解釋，自印發(fā)之日起30日以后施行，有效期三年。
附件1：海南省職業(yè)技能競賽備案登記表
附件2：海南省職業(yè)技能競賽獲獎選手晉升職業(yè)資格(技能等級)核準表
附件3：海南省職業(yè)技能競賽獲獎選手職業(yè)資格(技能等級)晉級人員名冊
