錫林郭勒盟行政公署辦公室文件
錫署辦發(fā)〔2023〕104 號
錫林郭勒盟行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎管理辦法》的通知
各旗縣市(區(qū))人民政府(管委會)，盟各委、辦、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
《錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎管理辦法》經(jīng)錫林郭勒盟行政公署2023年第24次常務(wù)會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。
錫林郭勒盟行政公署辦公室
2023年8月3日
錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實黨的二十大精神，規(guī)范錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎管理工作，引導(dǎo)我盟各行業(yè)加強質(zhì)量管理，推動質(zhì)量強盟建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)主席質(zhì)量獎管理辦法〉的通知》(內(nèi)政辦發(fā)〔2022〕86號），結(jié)合我盟實際，制定本辦法。
第二條 錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎（以下簡稱盟長質(zhì)量獎)是錫盟行署設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎項，主要授予在錫盟推行先進質(zhì)量管理方法、質(zhì)量提升成績顯著、經(jīng)濟效益和社會效益突出，具有顯著行業(yè)標(biāo)桿示范帶動作用的優(yōu)秀企事業(yè)單位和對促進質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻的個人。
第三條 獎項包括盟長質(zhì)量獎和盟長質(zhì)量獎提名獎，評選周期為2年，每屆盟長質(zhì)量獎的授獎總數(shù)為2個，盟長質(zhì)量獎提名獎授獎總數(shù)為2個，個人授獎總數(shù)為1個。
若無符合條件的申報單位，獎項可以空缺。
第四條 盟長質(zhì)量獎的有效期為3年。
第五條 盟長質(zhì)量獎的評選堅持自愿申報、科學(xué)評審、公平公正公開的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)。
第六條 盟長質(zhì)量獎的評選不收取任何費用。評審工作經(jīng)費列入當(dāng)年部門預(yù)算，資助資金列入獲獎下一年度部門預(yù)算。
第二章 組織管理
第七條 錫林郭勒盟標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量強盟工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)負責(zé)盟長質(zhì)量獎評審的組織管理工作，主要職責(zé)：
（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督盟長質(zhì)量獎評審活動的開展，研究決定盟長質(zhì)量獎評審過程中的重大事項；
（二）審批盟長質(zhì)量獎評審規(guī)則、評審程序等重要工作規(guī)范；
（三）研究審議盟長質(zhì)量獎擬授獎名單，向錫盟行署和盟長提報盟長質(zhì)量獎擬獎勵名單。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在盟市場監(jiān)督管理部門，負責(zé)盟長質(zhì)量獎日常工作，主要職責(zé)為：
（一）組織制定、修訂盟長質(zhì)量獎評審規(guī)則；
（二）建立管理盟長質(zhì)量獎評審專家?guī)欤?/span>
（三）選定評審機構(gòu)；
（四）監(jiān)督盟長質(zhì)量獎評審工作；
（五）組織宣傳推廣先進質(zhì)量管理模式、方法，組織開展培訓(xùn)、培育工作，規(guī)范、監(jiān)督盟長質(zhì)量獎榮譽和標(biāo)志的使用；
（六）向領(lǐng)導(dǎo)小組報告盟長質(zhì)量獎評審結(jié)果，提出審議候選名單。
第九條 各旗縣市(區(qū))人民政府(管委會)、盟直各有關(guān)行業(yè)主管部門及行業(yè)組織負責(zé)盟長質(zhì)量獎的培育、動員工作，各旗縣市(區(qū))人民政府(管委會)負責(zé)本地區(qū)申報單位、個人的推薦工作。
第三章 申報條件
第十條 申報盟長質(zhì)量獎的單位，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）依法在盟內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，連續(xù)正常生產(chǎn)經(jīng)營5 年以上，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展原則，符合國家、自治區(qū)及錫盟產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量安全等法律法規(guī)及政策要求，具備有關(guān)資質(zhì)或證照；
（二）質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量管理模式先進，建立標(biāo)準(zhǔn)體系，質(zhì)量管理制度、模式、方法有創(chuàng)新并有效運行2年以上，且具有推廣價值；
（三）在質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、品牌建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展以及經(jīng)營效益等方面成績突出，社會貢獻顯著。從事生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營活動的，其經(jīng)營規(guī)模、實現(xiàn)利稅、總資產(chǎn)貢獻率居盟內(nèi)同行業(yè)前列，最近3年未發(fā)生經(jīng)營性虧損。從事非盈利性業(yè)務(wù)的，其社會貢獻居盟內(nèi)同行業(yè)前列；
（四）近3年內(nèi)無質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無相關(guān)違法、違規(guī)、違紀(jì)和失信記錄；
第十一條 申報盟長質(zhì)量獎的個人，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）在盟內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量有關(guān)工作5年以上；
（二）為質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)、質(zhì)量文化形成和發(fā)展做出創(chuàng)造性貢獻，積極推廣、應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特有效的工作方法和經(jīng)驗，具有體現(xiàn)“工匠精神”的質(zhì)量管理成果，對提高本單位或行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出重要貢獻；
（三）積極組織或參與群眾性質(zhì)量管理活動，對形成組織質(zhì)量文化做出重要貢獻，為單位和社會帶來顯著效益；
（四）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，具有榜樣作用和社會影響力，個人信用記錄良好。申報個人如為單位最高管理者，其任職單位近3 年應(yīng)無重大質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等責(zé)任事故，無重大社會負面影響投訴，無違法違規(guī)不良記錄。
第四章 評審標(biāo)準(zhǔn)
第十二條 盟長質(zhì)量獎的評審規(guī)則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織制定。
評審規(guī)則依據(jù)GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》等國家標(biāo)準(zhǔn)、自治區(qū)評審規(guī)則并結(jié)合我盟實際制定。評審規(guī)則應(yīng)當(dāng)根據(jù)質(zhì)量管理理論的實踐、改進、創(chuàng)新的發(fā)展，適時進行修訂。
第五章 申報及評審程序
第十三條 申報年度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在全盟主要媒體上發(fā)布盟長質(zhì)量獎申報公告。
（一）申報 凡符合盟長質(zhì)量獎申報條件的單位及個人，按照評審規(guī)則有關(guān)要求如實上報申報材料，經(jīng)屬地旗縣市(區(qū))質(zhì)量工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會同相關(guān)部門進行真實性、完整性審查后，由屬地旗縣市(區(qū))人民政府(管委會)簽署推薦意見，在規(guī)定時限內(nèi)將申報材料報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；
（二）資格審查 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對申報單位、個人的資格和申報材料進行形式審查，經(jīng)復(fù)核后征求領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見，確認符合申報條件的單位和個人名單；
（三）資料評審 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評審機構(gòu)對申報單位和個人提交的申報材料進行評審并形成材料評審報告；
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)材料評審報告提出進入現(xiàn)場評審的名單，對未進入現(xiàn)場評審的單位和個人予以反饋；
（四）現(xiàn)場評審 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評審機構(gòu)對進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)的申報單位和個人進行現(xiàn)場評審并形成現(xiàn)場評審報告；
（五）陳述答辯 組建陳述答辯專家組，組織進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)單位的主要負責(zé)人及進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)的個人進行陳述答辯，并評議打分。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)材料評審報告、現(xiàn)場評審報告、陳述答辯結(jié)果進行綜合評分，研究提出擬授獎候選名單，提請領(lǐng)導(dǎo)小組審議。領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示盟長質(zhì)量獎擬授獎單位和個人名單，公示期為7個工作日。
第十五條 經(jīng)公示無異議后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請錫盟行署批準(zhǔn)，由錫盟行署通報表彰，頒發(fā)獎牌和證書。
第六章 獎勵和監(jiān)督
第十六條 錫盟行署對獲得盟長質(zhì)量獎的單位給予質(zhì)量工作資助資金50萬元，頒發(fā)獎牌、證書，對獲得盟長質(zhì)量獎提名獎的單位頒發(fā)獎牌、證書，對獲獎個人頒發(fā)獎牌、證書。再次獲得同一獎項的單位，不再給予質(zhì)量工作資助資金。
第十七條 質(zhì)量工作資助資金主要用于獲獎單位的質(zhì)量持續(xù)改進、創(chuàng)新質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、對質(zhì)量工作優(yōu)秀員工獎勵和實驗室建設(shè)的投入、先進經(jīng)驗和成果宣傳等，不得挪作他用。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)進行專項財政資金績效評價。
第十八條 評審工作人員與申報單位和個人有利害關(guān)系的，本人應(yīng)當(dāng)主動回避。
第十九條 建立評審人員和受評單位、個人雙向監(jiān)督反饋制度，受評單位和個人對評審人員紀(jì)律執(zhí)行情況作評價，評審人員對受評單位和個人守紀(jì)情況作評價。對評審人員弄虛作假、吃拿卡要等違紀(jì)違法的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追責(zé)問責(zé)。
第二十條 盟長質(zhì)量獎評審過程透明、公開，接受媒體、相關(guān)社會組織代表及群眾的監(jiān)督。
第二十一條 申報單位和個人對申報材料的真實性負責(zé)。對弄虛作假、采取不正當(dāng)手段騙取盟長質(zhì)量獎榮譽的單位和個人，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可提請錫盟行署撤銷其盟長質(zhì)量獎稱號，收回獎牌、證書，追繳資助資金，并予以通報。
第二十二條 獲獎單位及獲獎個人所在單位在獲得獎勵后3年內(nèi)發(fā)生較大質(zhì)量和安全事故，或有嚴(yán)重違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請錫盟行署撤銷獎勵，并予以通報。
第二十三條 申報單位和個人應(yīng)當(dāng)主動申明申報材料中涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。參與盟長質(zhì)量獎評審的人員，須嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守申報單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
第二十四條 盟長質(zhì)量獎獎牌、證書、標(biāo)志由錫盟行署授予，任何單位和個人不得偽造、冒用。
第七章 推廣與應(yīng)用
第二十五條 盟市場監(jiān)督管理部門，各旗縣市（區(qū))人民政府(管委會),各行業(yè)主管部門、行業(yè)組織負責(zé)對獲獎單位典型經(jīng)驗、工作成果進行總結(jié)、宣傳和推廣。
第二十六條 獲獎單位應(yīng)當(dāng)持續(xù)改進質(zhì)量管理，致力推進技術(shù)和管理創(chuàng)新，積極履行社會責(zé)任，宣傳推廣先進質(zhì)量管理經(jīng)驗，發(fā)揮好模范帶動作用。
第八章 附則
第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，原《錫林郭勒盟行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎評審管理辦法的通知》(錫署辦發(fā)〔2019〕30號)同時廢止。
抄送：盟委各部門，錫林郭勒軍分區(qū)，武警錫林郭勒支隊。
盟人大工委辦公室、政協(xié)辦公室，盟紀(jì)委監(jiān)委，盟中級人民法院、檢察分院。
各人民團體，新聞單位。
錫林郭勒盟行政公署辦公室秘書二科
2023 年 8 月3日印發(fā)
