梧人社規(guī)〔2025〕1號(hào)
梧州市人力資源和社會(huì)保障局 梧州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《梧州市就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用
實(shí)施細(xì)則》的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕9號(hào)）精神，經(jīng)研究，特制定《梧州市就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用實(shí)施細(xì)則》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
梧州市人力資源和社會(huì)保障局 梧 州 市 財(cái) 政 局
2025年5月30日
（此件公開發(fā)布）
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梧州市就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為推動(dòng)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕9號(hào)）精神，結(jié)合梧州實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本辦法適用于梧州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)補(bǔ)助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。
第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門管理?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在同級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)補(bǔ)助資金用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：
（一）注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國家和自治區(qū)普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，切實(shí)支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金分配適度向經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。
（二）獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策對(duì)象等積極性。
（三）科學(xué)合理，提升質(zhì)效。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，優(yōu)化資金支出方向，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理，并結(jié)合就業(yè)形勢(shì)和工作任務(wù)變化對(duì)政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
第二章 資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)
第五條 就業(yè)補(bǔ)助資金的使用范圍包括對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助。其中，對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性求職補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼及其他支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助及其他支出。
自治區(qū)各級(jí)安排的就業(yè)補(bǔ)助資金，在統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，主要用于吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼、個(gè)體工商戶吸納高校畢業(yè)生就業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠獎(jiǎng)補(bǔ)、介紹重點(diǎn)群體就業(yè)補(bǔ)助、其他職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、培育勞務(wù)品牌獎(jiǎng)補(bǔ)，以及支付公益性崗位補(bǔ)貼超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上浮部分、為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)等支出。
第六條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：
（一）辦公用房、職工宿舍建設(shè)及維修，交通工具購置及運(yùn)維支出。
（二）發(fā)放工作人員工資、津貼補(bǔ)貼等支出。
（三）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
（四）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。
（五）辦公設(shè)備及耗材、報(bào)刊書籍訂閱、走訪慰問等支出。
（六）不得用于賽事組織實(shí)施經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)金等支出。
（七）按規(guī)定應(yīng)由其他財(cái)政資金渠道安排的支出。
（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。
不得對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員發(fā)放本辦法中的補(bǔ)貼。個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。
第三章 資金使用管理與監(jiān)督
第七條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門應(yīng)及時(shí)受理各類單位和個(gè)人的申請(qǐng)，盡快完成材料審核和資金撥付等工作，并定期對(duì)賬。做好就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，對(duì)補(bǔ)貼金額大、人數(shù)多、期限長的補(bǔ)貼對(duì)象加強(qiáng)核查抽查，防范出現(xiàn)造假行為。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門應(yīng)按規(guī)定加強(qiáng)信息化 建設(shè)，將各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)、受理、審核等納入廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)管理。對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的信息和資料，不再要求提供紙質(zhì)材料，對(duì)面向個(gè)人的補(bǔ)貼，應(yīng)優(yōu)先支付到其本人社會(huì)保障卡金融賬戶。
第八條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資金使用過程中，涉及政府采購的，應(yīng)按照政府采購有關(guān)法律法規(guī)及制度執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)撥付資金，積極盤活存量資金，提高資金使用效益，結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理按照財(cái)政部、自治區(qū)財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度終了，應(yīng)認(rèn)真做好就業(yè)補(bǔ)助資金的清理、對(duì)賬和核算工作，并將年度統(tǒng)計(jì)情況及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門。
第九條 就業(yè)補(bǔ)助資金全面實(shí)施預(yù)算績效管理，各級(jí)人力 資源社會(huì)保障、財(cái)政部門應(yīng)按照財(cái)政部和自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)移 支付預(yù)算績效管理的規(guī)定，強(qiáng)化績效目標(biāo)管理，做好績效目標(biāo)設(shè) 定、審核、下達(dá)等工作；強(qiáng)化跟蹤問效，做好績效運(yùn)行監(jiān)控和績 效評(píng)價(jià)，并將績效評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)同級(jí)人大；加強(qiáng)績效結(jié)果應(yīng)用，加 大績效信息公開力度，提高資金配置效率和使用效益。
第十條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)建立健全財(cái) 務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定， 落實(shí)崗位設(shè)置權(quán)限分設(shè)和權(quán)限不相容要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng) 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。
第十一條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化資金監(jiān)管，將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，主動(dòng)開展自查、互查、交叉檢查或委托第三方檢查，自覺接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的檢查和社會(huì)監(jiān)督。
第十二條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要提高補(bǔ)貼審核發(fā)放效率，充分利用電子社會(huì)保障卡線上身份認(rèn)證和支付結(jié)算功能，推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、審核和反饋。對(duì)具有一定期限的支出項(xiàng)目，同一政策實(shí)行“一次審批、全期暢通”，在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，不得要求重復(fù)提供證明材料。落實(shí)補(bǔ)貼資金發(fā)放公開公示制度，實(shí)行材料受理單位或?qū)徟鷨挝灰淮喂?。各?xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況公開內(nèi)容包括：享受補(bǔ)貼單位名稱或人員名單（含隱藏部分位數(shù)的身份證號(hào)碼）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及金額等。
第十三條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門及其工作人員在就業(yè)補(bǔ)助資金的分配審核、使用管理等工作中，存在違反就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十四條 建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用中的失誤錯(cuò)誤，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，堅(jiān)持依紀(jì)依法、容糾并舉，對(duì)已經(jīng)盡職盡責(zé)、未謀取私利的，按程序甄別、審核后，可以減輕或免除責(zé)任。
第四章 附 則
第十五條 本辦法由梧州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局根據(jù)各自職能負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自2025年1月1日起施行?！段嘀菔芯蜆I(yè)補(bǔ)助資金各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（梧人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：梧州市就業(yè)補(bǔ)助資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)
附件
梧州市就業(yè)補(bǔ)助資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)
第一條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，有下列情形之一且經(jīng)區(qū)內(nèi)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的登記失業(yè)人員：
1.持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的人員；
2.女性40周歲以上、男性50周歲以上人員；
3.享受城市最低生活保障人員；
4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；
5.最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的人員；
6.土地依法被縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)一征收后，失去全部承包地的農(nóng)民；
7.符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾；
8.設(shè)區(qū)市以上人民政府或自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。
有下列情形之一的，不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員：
1.已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或用人單位已為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
2.成為經(jīng)營主體投資人、股東（合伙人）或擔(dān)任經(jīng)營主體法定代表人、負(fù)責(zé)人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高管人員的；
3.未按規(guī)定辦理失業(yè)登記，或已辦理失業(yè)登記但失去聯(lián)系且本人連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的，以及已辦理失業(yè)登記但未按規(guī)定參加《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》年度驗(yàn)證的；
4.拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)介紹服務(wù)，或經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹推薦工作，用人單位同意招用，但本人無正當(dāng)理由拒絕上崗2次以上的；
5.經(jīng)查提交認(rèn)定材料不實(shí)的；
6.已從事有較穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
7.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；
8.因完全喪失勞動(dòng)能力、入學(xué)、應(yīng)征服兵役、移居境外、被判刑收監(jiān)執(zhí)行等原因終止就業(yè)要求的；
9.不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員的其他情形。
申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員須符合以下情形之一（下同）：
1.未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；
2.依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且未與新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員；
3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。
補(bǔ)貼對(duì)象：
1.對(duì)招用就業(yè)困難人員，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位；
2.通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位；
3.對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員（當(dāng)年已享受民政、殘聯(lián)等政府部門社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的除外）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.對(duì)符合本細(xì)則第一條第一項(xiàng)補(bǔ)貼對(duì)象中1、2類的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（下同）給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
2.對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份按時(shí)足額繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）的就業(yè)困難人員，按3600元/年·人（不足一年的按月折算為300元/月·人）給予補(bǔ)貼，各縣（市）可結(jié)合實(shí)際情況制定具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
市人力資源社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門可根據(jù)促進(jìn)靈活就業(yè)人員就業(yè)的實(shí)際工作需要適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年，政策另有明確規(guī)定的除外。以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)，曾從事特殊工種人員退休年齡據(jù)實(shí)另行計(jì)算。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：
1.對(duì)招用就業(yè)困難人員的單位，應(yīng)于每年12月31日前(申請(qǐng)當(dāng)年上半年度)、次年6月30日前(申報(bào)上年下半年度),向單位所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
（1）梧州市用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表；
（2）梧州市用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)；
（3）勞動(dòng)合同（提供復(fù)印件、蓋公章，核原件）；
（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（提供復(fù)印件、蓋公章，核原件，以便標(biāo)注享受政策情況）;
（5）銀行基本賬戶開戶許可證（提供復(fù)印件、蓋公章）。
經(jīng)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位的銀行基本賬戶。其中，通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位如無基本戶，可由人力資源社會(huì)保障部門為公益性崗位安置人員代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員應(yīng)于每年7月31日前（申請(qǐng)當(dāng)年上半年度）、次年1月31日前（申報(bào)上年下半年度）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，申請(qǐng)材料應(yīng)附：
（1）梧州市靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)表;
（2）梧州市個(gè)人就業(yè)登記申請(qǐng)表;
（3）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（核原件，以便標(biāo)注享受政策情況）;
（4）梧州市調(diào)查申請(qǐng)人靈活就業(yè)情況表。
對(duì)因涉及補(bǔ)貼申領(lǐng)等需要確認(rèn)靈活就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)方式的情況,可在此基礎(chǔ)上由工作人員開展相關(guān)調(diào)查（佐證材料、電話調(diào)查、實(shí)地走訪或部門協(xié)查等）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼直接支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。
（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
1.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè),按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
高校畢業(yè)生包括按照國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃和研究生招生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本、?？粕痛T士、博士研究生，以及技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生（下同）。
補(bǔ)貼期限：小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放:高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)間參照招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
（1）梧州市小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表；
（2）梧州市小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)；
（3）勞動(dòng)合同（提供復(fù)印件、蓋公章，核原件）;
（4）畢業(yè)證書（提供復(fù)印件、蓋公章，核原件）;
（5）企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表或企業(yè)所得稅申報(bào)表（提供復(fù)印件、蓋公章，核原件）;
（6）銀行基本賬戶開戶許可證（提供復(fù)印件、蓋公章）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到小微企業(yè)的銀行基本賬戶。
2.靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)靈活就業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按4800元/年·人（不足一年的按月折算為400元/月·人）給予補(bǔ)貼。各縣（市）可結(jié)合實(shí)際情況制定具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
市人力資源社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門可根據(jù)促進(jìn)靈活就業(yè)人員就業(yè)的實(shí)際工作需要適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)。
補(bǔ)貼期限：靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放:靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)間參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
（1）梧州市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；
（2）梧州市個(gè)人就業(yè)登記申請(qǐng)表；
（3）梧州市調(diào)查申請(qǐng)人靈活就業(yè)情況表；
（4）畢業(yè)證書（提交復(fù)印件，核原件）。
（5）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（核原件，以便標(biāo)注享受政策情況）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。
（三）脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，下同）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
梧州轄區(qū)內(nèi)企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè),簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其為脫貧勞動(dòng)力實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括脫貧勞動(dòng)力個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
補(bǔ)貼期限：脫貧勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,參照就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限規(guī)定執(zhí)行。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放:脫貧勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)間參照招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.梧州市企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表；
2.梧州市企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)；
3.脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）身份證明材料；
4.勞動(dòng)合同（提供復(fù)印件、蓋公章，核原件）；
5.銀行基本賬戶開戶許可證（提供復(fù)印件、蓋公章）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶。
本條所列社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，同一人員同一時(shí)段內(nèi)符合多種情形的，不能重復(fù)享受，勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員不得申請(qǐng)享受。
第二條 公益性崗位補(bǔ)貼
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)公益性崗位是指由用人單位開發(fā)使用，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，用于安置就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。具體范圍包括：勞動(dòng)保障協(xié)管、勞動(dòng)就業(yè)信息采集；公共安全保衛(wèi)；公共衛(wèi)生保潔；公共交通管理及服務(wù)；公共環(huán)境綠化；公用設(shè)施維護(hù)；公辦教育、民政、文旅、新聞、衛(wèi)生醫(yī)療單位服務(wù)；社區(qū)文化、教育、體育、保健、養(yǎng)老、托幼服務(wù)；各地根據(jù)實(shí)際開發(fā)的其他非營利性勞動(dòng)服務(wù)崗位。各地可適當(dāng)在家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等吸納就業(yè)困難人員就業(yè)能力強(qiáng)的經(jīng)營性單位開發(fā)一定數(shù)量的公益性崗位。城鎮(zhèn)公益性崗位應(yīng)優(yōu)先安置符合條件的大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員，搬遷到城鎮(zhèn)的易地搬遷脫貧勞動(dòng)力可參照就業(yè)困難人員進(jìn)行安置。
通過城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)的（非營利性公共服務(wù)類、公共管理類）單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際安排人數(shù)給予不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.3倍的崗位補(bǔ)貼。其中，中央就業(yè)補(bǔ)助資金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，上浮部分從自治區(qū)各級(jí)安排的就業(yè)補(bǔ)助資金列支；屬于經(jīng)營性單位的，按其實(shí)際安排人數(shù)給予每人每月600元的崗位補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），曾從事特殊工種人員退休年齡據(jù)實(shí)另行計(jì)算。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過城鎮(zhèn)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局匯總名單后按年度分別報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案，累計(jì)安置次數(shù)不超過2次。勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員不得申請(qǐng)享受。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：
1.通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，應(yīng)于每月10日前向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以下材料：
（1）梧州市城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)審核表；
（2）申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)；
（3）勞動(dòng)合同（提供復(fù)印件、核原件，首次申請(qǐng)?zhí)峤唬?/span>
（4）公益性崗位人員工資發(fā)放明細(xì)表；
（5）梧州市公益性崗位招錄登記表（提供復(fù)印件，首次申請(qǐng)?zhí)峤唬?/span>
（6）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（核原件，以便標(biāo)注享受政策情況）。
2.單位有人員增減變化的及單位銀行賬號(hào)變動(dòng)的，則應(yīng)在每月5號(hào)前提交以下資料：
（1）人員增減表；
（2）單位銀行賬號(hào)。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。鄉(xiāng)村公益性崗位是指在鄉(xiāng)村范圍內(nèi)，由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具體開發(fā)，以鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)公共利益為目的，用于安置脫貧勞動(dòng)力的非營利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位。主要包括保潔員、巡河員、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)員、人力資源社會(huì)保障協(xié)管員、輔助調(diào)查員、留守老人和留守兒童看護(hù)等崗位以及其他非營利性勞動(dòng)服務(wù)崗位。鄉(xiāng)村公益性崗位聘用人員以是否能勝任、是否能完成崗位職責(zé)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先安置低收入組脫貧人口、納入2年及以上未消除風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象、弱勞力和半勞力；取消年齡、殘疾等限制。
對(duì)在鄉(xiāng)村公益性崗位上就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼，并按不高于20元/人•月的標(biāo)準(zhǔn)為崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各縣（市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際確定，原則上不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.2倍。其中，中央就業(yè)補(bǔ)助資金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，上浮部分和意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)參保費(fèi)用從自治區(qū)各級(jí)安排的就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
補(bǔ)貼期限：勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同限期內(nèi)，按實(shí)際在崗時(shí)間給予補(bǔ)貼，每次簽訂勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同期限一般不超過1年。
補(bǔ)貼申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)、各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員不得申請(qǐng)享受。
第三條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按見習(xí)期內(nèi)見習(xí)人員實(shí)際在崗時(shí)間給予見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。就業(yè)見習(xí)期一般為3—12個(gè)月，見習(xí)期間補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人·月，對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)至2000元/人·月。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)見習(xí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 一次性求職補(bǔ)貼
對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，按照上一年度全區(qū)一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)一次性求職補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)首次在梧州轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，以及首次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（不含城區(qū)、縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營1年以上的，按照每戶5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：該經(jīng)營主體注冊(cè)登記日應(yīng)距申請(qǐng)補(bǔ)貼之日不超過24個(gè)月，且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在正常經(jīng)營。按照屬地管理的原則,符合上述條件的創(chuàng)業(yè)人員向經(jīng)營主體所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.梧州市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表；
2.營業(yè)執(zhí)照（提供復(fù)印件、核原件）；
3.高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(提供復(fù)印件，核原件）；
4.返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工提供戶口本或身份證件(提供復(fù)印件，核原件）；
5.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（核原件，以便標(biāo)注享受政策情況）；
6.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況佐證證明（企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、工資發(fā)放憑證等），如可通過社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況確認(rèn)運(yùn)營或帶動(dòng)就業(yè)情況的可免于提供；
7.返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工提供曾經(jīng)外出務(wù)工佐證材料（外出務(wù)工勞動(dòng)合同或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、營業(yè)執(zhí)照、銀行發(fā)放工資流水等）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)經(jīng)營主體的銀行基本賬戶或創(chuàng)業(yè)者本人銀行賬戶。
同一人員創(chuàng)辦多個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體的，只享受1次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同一創(chuàng)業(yè)地址有多個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體的，只有1家創(chuàng)業(yè)實(shí)體可享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
第六條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼包括就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（含企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼）、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。
享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（指身份證或戶口簿地址在農(nóng)村的勞動(dòng)者）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等（以下統(tǒng)稱六類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。享受補(bǔ)貼人員應(yīng)具備勞動(dòng)能力，年滿16周歲且未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)年齡可降低到15周歲。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”“信用支付”等辦法，誰墊付、誰申領(lǐng)；每人每年最多享受1次，自2024年1月起累計(jì)最多享受3次；同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不得重復(fù)享受（含參保職工技能提升補(bǔ)貼），獲得高等級(jí)證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級(jí)證書補(bǔ)貼。有條件的地區(qū)可探索為培訓(xùn)對(duì)象建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶，鼓勵(lì)培訓(xùn)對(duì)象自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過信用賬戶支付培訓(xùn)費(fèi)用。
各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)（工種）目錄。納入目錄的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可承擔(dān)其在人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)（工種）目錄內(nèi)的補(bǔ)貼類培訓(xùn)項(xiàng)目。
（一）就業(yè)技能培訓(xùn)。
1.六類人員就業(yè)技能培訓(xùn)。六類人員通過“自主繳費(fèi)”或“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先墊后補(bǔ)”方式參加目錄內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的就業(yè)技能培訓(xùn)，并通過職業(yè)技能評(píng)價(jià)取得職業(yè)技能類證書（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書，下同），按照廣西職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼基準(zhǔn)（見附表）給予符合條件人員或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（1）開班備案材料：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前向人力資源社會(huì)保障部門提交開班備案材料：
①《培訓(xùn)開班備案表》；
②《課程安排表》；
③《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》；
④《六類人員“自主繳費(fèi)”參加就業(yè)技能培訓(xùn)備案表》（培訓(xùn)班中有以“自主繳費(fèi)”方式參加培訓(xùn)的六類人員時(shí)需提供）；
⑤《師資一覽表》，教師的身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件、對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）的技能等級(jí)（職業(yè)資格）證書或職稱證書復(fù)印件。
（2）補(bǔ)貼申領(lǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或六類人員向人力資源社會(huì)保障部門提供：
①六類人員身份類別證明：身份證或《居民戶口簿》復(fù)印件；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》復(fù)印件或?qū)W校（院系）出具的畢業(yè)證明；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員提供有效登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；其他可證明其人員身份類別的證明材料（以下簡稱“六類人員身份類別證明”）；
②《就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
③《申領(lǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)》；（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“先墊后補(bǔ)”方式開展就業(yè)技能培訓(xùn)的需提供）；
④培訓(xùn)簽到表、每個(gè)時(shí)段培訓(xùn)照片兩張、獲證人員名冊(cè)。（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“先墊后補(bǔ)”方式開展就業(yè)技能培訓(xùn)的需提供）；
⑤證書復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證（以“自主繳費(fèi)”方式參加培訓(xùn)的人員需提供）。
（3）補(bǔ)貼發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過“先墊后補(bǔ)”方式開展培訓(xùn)的,人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶；六類人員通過“自主繳費(fèi)”方式參加培訓(xùn)后申請(qǐng)補(bǔ)貼的，人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金優(yōu)先支付到申請(qǐng)人社會(huì)保障卡金融賬戶，但經(jīng)申請(qǐng)人提出申請(qǐng)，可支付到其銀行賬戶。
2.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。
城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生通過一個(gè)學(xué)年（按10個(gè)月計(jì)）的培訓(xùn)后取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按照普通技工院校文科類學(xué)員3100元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員3500元/人·學(xué)年；自治區(qū)重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3500元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4000元/人·學(xué)年；國家重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3800元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4200元/人·學(xué)年；高級(jí)技工學(xué)校文科類學(xué)員4000元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4500元/人·學(xué)年；技師學(xué)院文科類學(xué)員4500元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員5000元/人·學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，除給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按中等職業(yè)教育國家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)備案材料、培訓(xùn)結(jié)果佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
有明確創(chuàng)業(yè)意愿的六類人員通過“先墊后補(bǔ)”方式，參加有資質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)類合格證書的，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
（1）參加“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”培訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。
（2）參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人。
（3）已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員參加“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)或“擴(kuò)大你的企業(yè)”培訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。
（4）參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人。
（5）參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)合格證書》或《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。
參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）應(yīng)先參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）補(bǔ)貼可與“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼同時(shí)享受。
2.開班備案材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前向人力資源社會(huì)保障部門提交：
（1）《培訓(xùn)開班備案表》；
（2）《課程安排表》；
（3）《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》。
3.補(bǔ)貼申領(lǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向人力資源社會(huì)保障部門提交：
（1）《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
（2）《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)》；
（3）六類人員身份類別證明；
（4）《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件；
（5）培訓(xùn)簽到表、每個(gè)時(shí)段培訓(xùn)照片兩張；
（6）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過程全程錄像視頻或數(shù)字化監(jiān)控材料。
4.補(bǔ)貼發(fā)放。人力資源社會(huì)保障部門檢查驗(yàn)收培訓(xùn)成效和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
（三）崗位技能培訓(xùn)
1.企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。企業(yè)新錄用的六類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得證書的，按照廣西職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼基準(zhǔn)給予崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（1）開班備案材料：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前向企業(yè)所在地或培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提交：
①《培訓(xùn)開班備案表》；
②《課程安排表》；
③《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》；
④《師資一覽表》，教師的身份證和學(xué)歷證書、對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）的技能等級(jí)（職業(yè)資格）證書或職稱證書復(fù)印件。
（2）補(bǔ)貼申領(lǐng)：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地或培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提交：
①《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
②《崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)》；
③六類人員身份類別證明；
④足以佐證存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括但不限于勞動(dòng)合同或雙方簽章確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂情況表、社保繳納證明或《工資流水憑證》）；
⑤入職申請(qǐng)表或其他可佐證一年內(nèi)新入職的證明材料；
⑥培訓(xùn)費(fèi)用代墊證明（非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊的不需提供）；
⑦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊的不需提供）；
⑧培訓(xùn)簽到表、每個(gè)時(shí)段培訓(xùn)照片兩張、獲證人員名冊(cè)。
（3）補(bǔ)貼發(fā)放：人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
2.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)
企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)職業(yè)（工種）應(yīng)為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》規(guī)定的第六大類所有職業(yè)（工種）或第四大類中的第二中類職業(yè)（工種）。培訓(xùn)對(duì)象主要是與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能崗位員工，由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定。培訓(xùn)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中高級(jí)技能人才為重點(diǎn)。培訓(xùn)期限一般為1至2年，特殊情況可延長至3年。
企業(yè)技能崗位在職職工按規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照中級(jí)工5000元/人·年、高級(jí)工6000元/人·年、技師8000元/人·年、高級(jí)技師10000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)后未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，按不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)在開展學(xué)徒培訓(xùn)前將有關(guān)材料報(bào)所在市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核，審核材料包括：學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、課程表、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議樣本復(fù)印件及企業(yè)承諾已與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的承諾書、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、學(xué)徒花名冊(cè)（含學(xué)徒身份證信息及社保號(hào)）、勞動(dòng)合同復(fù)印件樣本、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等材料。人力資源社會(huì)保障部門審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過年培訓(xùn)補(bǔ)貼50%的補(bǔ)貼資金。企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)完成后向所在市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)撥付剩余補(bǔ)貼，提供以下材料：按學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃明確的培養(yǎng)結(jié)果證明復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶以及培訓(xùn)備案材料等。
3.企業(yè)職工技師培訓(xùn)。企業(yè)組織符合條件的企業(yè)職工參加技師培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得證書的，按照廣西職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼基準(zhǔn)給予崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（1）開班備案材料：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前向企業(yè)所在地或培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提交：
①《培訓(xùn)開班備案表》；
②《課程安排表》；
③《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》；
④《師資一覽表》，教師的身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件、對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）的技能等級(jí)（職業(yè)資格）證書或職稱證書復(fù)印件。
（2）補(bǔ)貼申領(lǐng)：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地或培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提交：
①《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
②《崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)》；
③足以佐證存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括但不限于勞動(dòng)合同或雙方簽章確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂情況表、社保繳納證明或《工資流水憑證》）；
④培訓(xùn)費(fèi)用代墊證明（非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊的不需提供）；
⑤培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊的不需提供）；
⑥培訓(xùn)簽到表、每個(gè)不同時(shí)段培訓(xùn)照片兩張、獲證人員名冊(cè)。
（3）補(bǔ)貼發(fā)放：人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
（四）符合條件人員項(xiàng)目制培訓(xùn)
各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門可按規(guī)定通過項(xiàng)目制方式，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，按規(guī)定對(duì)國家重大改革中的失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。資金撥付按照當(dāng)?shù)卣徺I服務(wù)要求執(zhí)行。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第七條 職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼
對(duì)通過初次職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得符合規(guī)定證書（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書，不含培訓(xùn)合格證）的六類人員，按照該職業(yè)（工種）的技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，給予職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼，撥付給補(bǔ)貼對(duì)象的評(píng)價(jià)補(bǔ)貼不得超過其所支付的實(shí)際費(fèi)用。職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼從2024年1月1日起每人累計(jì)最多享受3次，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不得重復(fù)享受，獲得高等級(jí)證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級(jí)證書補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：學(xué)員或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊評(píng)價(jià)費(fèi)的）向鑒定所在地或開班備案所在地人力資源社會(huì)保障部門提供《職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、六類人員身份類別證明、獲證人員名冊(cè)或證書復(fù)印件、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開具的評(píng)價(jià)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、鑒定費(fèi)用代墊協(xié)議（由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊鑒定費(fèi)的需提供）。人力資源社會(huì)保障部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到學(xué)員本人銀行賬戶或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
第八條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助主要用于以下方面：
（一）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。主要用于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)支出。
（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（含政府設(shè)立的就業(yè)服務(wù)站、就業(yè)驛站、零工市場(chǎng)等）承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)，可根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予一定補(bǔ)助；對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自行組織開展或與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予一定補(bǔ)助。服務(wù)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程由各地結(jié)合實(shí)際確定。通過政府購買服務(wù)方式舉辦的招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不再享受該補(bǔ)助。
（三）創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助。創(chuàng)業(yè)孵化基地相關(guān)補(bǔ)貼按照自治區(qū)和梧州市創(chuàng)業(yè)孵化基地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。可按照《廣西壯族自治區(qū)政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄》中的就業(yè)公共服務(wù)項(xiàng)目向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，服務(wù)成果驗(yàn)收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購買服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。
第九條 高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)助
高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。
（一）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。市級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助資金25萬元，市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助資金150萬元。
（二）項(xiàng)目確定和補(bǔ)助資金撥付。市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室等建設(shè)項(xiàng)目按照市級(jí)項(xiàng)目實(shí)施方案執(zhí)行，在各有關(guān)單位申報(bào)的基礎(chǔ)上，由市人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定組織專家評(píng)審、公示等程序后確定項(xiàng)目建設(shè)單位和補(bǔ)助對(duì)象，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果按規(guī)定撥付資金，所需資金從中央和自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
第十條 其他支出
（一）吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用脫貧勞動(dòng)力，與之簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿6個(gè)月的梧州轄區(qū)內(nèi)企業(yè)或社會(huì)組織，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)幫扶車間吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同并為其購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)（每人每月不低于15元，參加團(tuán)體險(xiǎn)的按人均計(jì)算），每個(gè)脫貧勞動(dòng)力在1年內(nèi)累計(jì)工作不少于6個(gè)月（季節(jié)性用工的種養(yǎng)式車間可適當(dāng)放寬累計(jì)工作時(shí)間）且獲得不低于6000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用脫貧勞動(dòng)力的企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供材料與申領(lǐng)社保補(bǔ)貼重復(fù)的,可不再提供。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.梧州市企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表；
2.梧州市企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）就業(yè)補(bǔ)貼花名冊(cè)；
3.脫貧人口身份證明材料；
4.企業(yè)或社會(huì)組織提供勞動(dòng)合同（提供復(fù)印件、核原件）；
5.就業(yè)幫扶車間提供勞務(wù)協(xié)議或承攬合同（提供復(fù)印件、核原件）、發(fā)放工資明細(xì)賬單、購買意外保險(xiǎn)保險(xiǎn)單；
6.銀行基本賬戶開戶許可證（提供復(fù)印件、蓋公章）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到經(jīng)營主體的銀行基本賬戶。對(duì)未開設(shè)銀行基本賬戶的個(gè)體工商戶，可支付到經(jīng)營者本人銀行賬戶。自治區(qū)文件另有明確的，從其規(guī)定。勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員不得申請(qǐng)享受。
（二）個(gè)體工商戶吸納高校畢業(yè)生就業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼。對(duì)招用離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)1個(gè)月以上的個(gè)體工商戶，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的個(gè)體工商戶向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼，申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.梧州市個(gè)體工商戶吸納高校畢業(yè)生就業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表；
2.梧州市個(gè)體工商戶吸納高校畢業(yè)生就業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼花名冊(cè)；
3.個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照（提供復(fù)印件，核原件）；
4.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書（提供復(fù)印件、核原件）；
5.勞動(dòng)合同（提供復(fù)印件、核原件）；
6.個(gè)體工商戶在銀行開立的基本賬戶或個(gè)體工商戶經(jīng)營者在銀行開立的個(gè)人賬戶；
7.生產(chǎn)經(jīng)營情況佐證材料（營業(yè)流水、水電費(fèi)繳納流水等），如可通過社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況確認(rèn)運(yùn)營或帶動(dòng)就業(yè)情況的，可免于提供。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到經(jīng)營主體的銀行基本賬戶。對(duì)未開設(shè)銀行基本賬戶的個(gè)體工商戶，可支付到經(jīng)營者本人銀行賬戶。
（三）鄉(xiāng)村就業(yè)工廠獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)就業(yè)幫扶車間轉(zhuǎn)型升級(jí)為鄉(xiāng)村就業(yè)工廠的，給予20000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。鄉(xiāng)村就業(yè)工廠的轉(zhuǎn)型升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳 廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局關(guān)于印發(fā)持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)幫扶車間工作實(shí)施方案的通知》（桂人社規(guī)〔2022〕8號(hào)）執(zhí)行。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：經(jīng)認(rèn)定為鄉(xiāng)村就業(yè)工廠的經(jīng)營主體向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.梧州市鄉(xiāng)村就業(yè)工廠獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表；
2.就業(yè)幫扶車間招用脫貧勞動(dòng)力花名冊(cè)（10名以上）；
3.所招用脫貧勞動(dòng)力簽訂1年以上勞動(dòng)合同或協(xié)議（提供復(fù)印件、核原件）；
4.招用脫貧勞動(dòng)力年人均工資收入不低于2萬元的明細(xì)賬單；
5.年?duì)I業(yè)收入在50萬元以上的證明（企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、企業(yè)所得稅申報(bào)表等）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將獎(jiǎng)補(bǔ)資金支付到經(jīng)營主體的銀行基本賬戶。對(duì)未開設(shè)銀行基本賬戶的個(gè)體工商戶，可支付到經(jīng)營者本人銀行賬戶。
（四）介紹重點(diǎn)群體就業(yè)補(bǔ)助。對(duì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂6個(gè)月（含）以上勞動(dòng)合同并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月以上的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市招工企業(yè)推薦介紹勞動(dòng)力之前或當(dāng)日，必須向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備（不報(bào)備不核撥補(bǔ)貼）。
申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.推薦介紹就業(yè)人員花名冊(cè)；
2.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織輸送人員到企業(yè)面試或入職的圖片或視頻(包含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員）等佐證材料；
3.梧州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助申請(qǐng)表；
4.成功介紹就業(yè)人員花名冊(cè);
5.招工企業(yè)每月發(fā)放員工工資憑證;
6.招工企業(yè)與被介紹就業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件;
7.被介紹就業(yè)人員的居民身份證（復(fù)印件）、失業(yè)登記人員《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（復(fù)印件）。
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將獎(jiǎng)補(bǔ)資金支付到經(jīng)營主體的銀行基本賬戶。對(duì)未開設(shè)銀行基本賬戶的個(gè)體工商戶，可支付到經(jīng)營者本人銀行賬戶。
（五）其他職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。脫貧勞動(dòng)力、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象參加就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照50元/人•天的標(biāo)準(zhǔn)（每8個(gè)課時(shí)計(jì)1天）給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過1000元/人。各地可結(jié)合銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)者就業(yè)需求，探索面向大齡、超齡勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，支持超過退休年齡勞動(dòng)者再就業(yè)。
補(bǔ)貼申領(lǐng)：職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼，由學(xué)員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)一同申請(qǐng)。學(xué)員或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向人力資源社會(huì)保障部門提交生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、學(xué)員基本身份類證明、獲證人員名冊(cè)或證書復(fù)印件，《申領(lǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)》和培訓(xùn)考勤材料（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)時(shí)提供）。
補(bǔ)貼發(fā)放：人力資源社會(huì)保障部門審核后，按規(guī)定支付到學(xué)員本人銀行賬戶。
各地面向大齡、超齡勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)的補(bǔ)貼申領(lǐng)方式，按相應(yīng)類別職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)方式執(zhí)行。
（六）促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。支持組織農(nóng)民工就業(yè)招聘會(huì)，組織農(nóng)民工到當(dāng)?shù)赜萌藛挝磺舐毦蜆I(yè)，組織當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏酵獾卣衅皋r(nóng)民工；在務(wù)工集中的地區(qū)、園區(qū)和企業(yè)組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車服務(wù)，直接組織或者委托具備資質(zhì)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)組織、接送區(qū)內(nèi)外農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗；支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園能力提升，提高園區(qū)企業(yè)管理能力及農(nóng)民工技能水平、綜合素質(zhì)；開展農(nóng)民工市民化服務(wù)、社會(huì)融合服務(wù)工作；支持農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)租用或購買第三方服務(wù)，包括開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源監(jiān)測(cè)和調(diào)查、開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究、開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳、推介、交流等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，以及其他促進(jìn)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的公共服務(wù)等支出。
（七）培育勞務(wù)品牌獎(jiǎng)補(bǔ)。主要用于征集認(rèn)定勞務(wù)品牌項(xiàng)目，委托第三方或者組織有關(guān)人員，開展技能培訓(xùn)和評(píng)估、聘請(qǐng)培訓(xùn)教師和師帶徒補(bǔ)助、開展師資能力提升、原材料消耗、培訓(xùn)課程設(shè)置和教材開發(fā)、培訓(xùn)場(chǎng)地升級(jí)和培訓(xùn)設(shè)備購置、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和課題研究、線上管理服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、服務(wù)滿意度調(diào)查、服務(wù)質(zhì)量考核、先進(jìn)典型宣傳、技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)交流推廣，以及醫(yī)療護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理員、母嬰護(hù)理員等在服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的業(yè)務(wù)受理、收費(fèi)、專用工作室設(shè)置，護(hù)理用具購買等涉及勞務(wù)品牌的建設(shè)運(yùn)營、組織培訓(xùn)、建立標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和宣傳推廣方面的支出。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可參照自治區(qū)征集認(rèn)定勞務(wù)品牌項(xiàng)目，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金扶持，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不超過自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 本細(xì)則所列需提供表格樣式另行下發(fā)。
附表：梧州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼基準(zhǔn)
附表
梧州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼基準(zhǔn)
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補(bǔ)貼項(xiàng)目 |
類別 |
等級(jí) |
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) （元/人） |
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職業(yè)資格證書、 職業(yè)技能等級(jí)證書 |
A類 |
高級(jí)技師（一級(jí)） |
8000 |
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技師（二級(jí)） |
6000 |
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高級(jí)（三級(jí)） |
4500 |
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中級(jí)（四級(jí)） |
2500 |
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初級(jí)（五級(jí)） |
1800 |
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B類 |
高級(jí)技師（一級(jí)） |
6000 |
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技師（二級(jí)） |
5000 |
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高級(jí)（三級(jí)） |
4000 |
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中級(jí)（四級(jí)） |
2200 |
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初級(jí)（五級(jí)） |
1600 |
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C類 |
高級(jí)技師（一級(jí)） |
5000 |
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技師（二級(jí)） |
4000 |
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高級(jí)（三級(jí)） |
3000 |
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中級(jí)（四級(jí)） |
1800 |
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初級(jí)（五級(jí)） |
1400 |
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專項(xiàng)職業(yè)能力證書 |
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800 |
備注：1．綜合職業(yè)（工種）所在的職業(yè)大類、培訓(xùn)考核成本、培訓(xùn)時(shí)長等因素，對(duì)目錄中的職業(yè)（工種）進(jìn)行分類，其中A類為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》規(guī)定的第六大類所有職業(yè)（工種）、第四大類中的第二中類職業(yè)（工種），B類為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》規(guī)定的第五大類所有職業(yè)（工種）、第四大類中的第四、十一、十二中類職業(yè)（工種），C類為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》規(guī)定的第四大類中的第一、三、五、六、七、八、九、十、十三、十四、九十九中類職業(yè)（工種）。
2．各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)者實(shí)際情況，按照專項(xiàng)職業(yè)能力不低于28課時(shí)，初級(jí)工培訓(xùn)不低于48課時(shí)、中級(jí)工培訓(xùn)不低于64課時(shí)、高級(jí)工培訓(xùn)不低于80課時(shí)、技師不低于100課時(shí)、高級(jí)技師不低于112課時(shí)的參考課時(shí)數(shù)安排培訓(xùn)教學(xué)工作，實(shí)操課時(shí)占總課時(shí)比例一般不低于70%，理論課占總課時(shí)比例不低于10%。“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB）培訓(xùn)課程不少于3天或24課時(shí)；“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)課程不少于7天或56課時(shí)；“改善你的企業(yè)”（IYB）培訓(xùn)課程不少于7天或56課時(shí)；“擴(kuò)大你的企業(yè)”（EYB）培訓(xùn)課程不少于6天或48課時(shí)；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于7天或56課時(shí)；創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)不少于3天或24課時(shí)。上述各項(xiàng)培訓(xùn)每培訓(xùn)45分鐘為1課時(shí)，每天不超過8課時(shí)。
3．屬于自治區(qū)、梧州發(fā)布的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）參考目錄內(nèi)的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮最多不超過自治區(qū)基準(zhǔn)的20%。
4．補(bǔ)貼金額不得高于本次培訓(xùn)、評(píng)價(jià)所支付的實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用。
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梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2025年5月30日印發(fā) |
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