市人民政府關(guān)于印發(fā)六盤水市
推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展工作方案的通知
各市、特區(qū)、區(qū)人民政府，六盤水高新區(qū)管委會(huì)、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，中央、省屬駐市行政企事業(yè)單位：
現(xiàn)將《六盤水市推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。
六盤水市人民政府
2023年11月13日
六盤水市推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展工作方案
為貫徹落實(shí)《省人民政府關(guān)于推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（黔府發(fā)〔2023〕13號(hào)）精神，健全適應(yīng)全市技能人才成長(zhǎng)需要和高質(zhì)量發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動(dòng)“技能貴州”部署落實(shí)落地，制定此方案。
一、總體要求及目標(biāo)任務(wù)
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，結(jié)合打造“技能六盤水”、服務(wù)幸福六盤水建設(shè)部署，圍繞“四新”主攻“四化”，緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)技能人才需求，采取政府引導(dǎo)，協(xié)會(huì)、企業(yè)、院校積極參與，通過市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目化推進(jìn)、東西部協(xié)作等方式，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，全面提升全市技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平，解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。到2025年，人力資源開發(fā)體系基本健全，技能人才培育機(jī)制基本完善。每年培訓(xùn)3.65萬人以上。累計(jì)培養(yǎng)高技能人才2.2萬人以上，確保到“十四五”末技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%，高技能人才占技能人才比例逐步提高。
二、聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力提升
（一）推動(dòng)企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)主體責(zé)任。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，提升企業(yè)職工技能素質(zhì)。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，指導(dǎo)企業(yè)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，引導(dǎo)各類企業(yè)開展定崗培訓(xùn)和項(xiàng)目制培訓(xùn)。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，引導(dǎo)幫助中小微企業(yè)開展職工培訓(xùn)。支持企業(yè)申報(bào)建設(shè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。支持企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校，下同）共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，積極面向企業(yè)職工和社會(huì)開展技能培訓(xùn)。落實(shí)新“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）制度和省特級(jí)技師和首席技師評(píng)聘辦法。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和用人實(shí)際，科學(xué)運(yùn)用中長(zhǎng)期項(xiàng)目制、新型學(xué)徒制、“證書直補(bǔ)”等方式靈活開展企業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)各類企業(yè)自行培養(yǎng)技能人才，落實(shí)企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)政策。對(duì)納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍的企業(yè)，興辦職業(yè)教育符合條件的投資，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定按投資額的30%，抵免當(dāng)年應(yīng)繳教育費(fèi)附加和地方教育附加。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市能源局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局）
（二）發(fā)揮職業(yè)院校主陣地作用。依托貴州省能源產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)基地，以職業(yè)院校培養(yǎng)為主渠道，加強(qiáng)技能人才儲(chǔ)備。按照“技能貴州”建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，實(shí)施“技能六盤水”行動(dòng)，統(tǒng)籌加快全市職業(yè)教育發(fā)展，按照專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接的原則，圍繞全市重大產(chǎn)業(yè)布局、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)，加快建立以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，工學(xué)一體、產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人的技能人才培養(yǎng)模式。組織實(shí)施技工院校畢業(yè)證書“雙認(rèn)證”行動(dòng)。推廣“校企合作”訂單培育，大力實(shí)施訂單定崗培訓(xùn)。加強(qiáng)職業(yè)院?！半p師型”“一體化”教師培養(yǎng)。各職業(yè)院校每年開展職業(yè)技能培訓(xùn)人次數(shù)不得少于在校生人數(shù)的50%。允許并鼓勵(lì)職業(yè)院校開展有償性社會(huì)培訓(xùn)，所取得的收入可按一定比例作為辦學(xué)經(jīng)費(fèi)自主安排使用，也可作為績(jī)效工資來源。職業(yè)院校承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)所取得的收入中發(fā)放給在職在編工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，納入績(jī)效工資總量單列管理。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局）
（三）支持社會(huì)力量辦學(xué)。鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法，將符合條件的及時(shí)納入定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。將政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)納入培訓(xùn)全流程監(jiān)管，對(duì)符合全市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向開展職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大師資培養(yǎng)力度，指導(dǎo)其向誠(chéng)信規(guī)范、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、特色多樣、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向發(fā)展，提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市民政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局）
三、聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量提升
（四）精準(zhǔn)培訓(xùn)對(duì)象。常態(tài)化開展勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)意愿摸排，聚焦脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷未就業(yè)勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，結(jié)合市場(chǎng)急需緊缺工種和新興職業(yè)，分類制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，多層次實(shí)施以實(shí)現(xiàn)就業(yè)和提升技能為導(dǎo)向的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性、有效性。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）
（五）提升教師素質(zhì)。注重培養(yǎng)政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，鼓勵(lì)支持高技能人才兼任職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，組織職業(yè)學(xué)校教師赴企業(yè)開展教學(xué)實(shí)踐，加快培養(yǎng)一批既能講授專業(yè)知識(shí)又能傳授操作技能的師資隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專兼職教師比例要求，專職教師不得少于教師總數(shù)的1/3，兼職教師1年內(nèi)任職不得超過3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。常態(tài)化開展民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理人員和教師職業(yè)能力輪訓(xùn)，全市每年舉辦2期以上教師骨干培訓(xùn)示范班。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局）
（六）強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管。按規(guī)定開展定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年審和遴選工作，用好貴州省實(shí)名制培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，利用視頻監(jiān)控、指紋打卡等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、資金等全流程的監(jiān)管，建立落實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“能進(jìn)能退”機(jī)制，依法處理違規(guī)培訓(xùn)行為。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)師資、課程、教材、設(shè)備和評(píng)價(jià)考核的質(zhì)量監(jiān)管。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）
（七）規(guī)范開展評(píng)價(jià)。按照“誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則壓實(shí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任。鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)，堅(jiān)持以用為本，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重工匠精神和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)體系，把技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，將職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)等相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)和需求、崗位設(shè)置開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。加強(qiáng)專項(xiàng)能力建設(shè)，推動(dòng)“涼都羊湯工”進(jìn)入全省職業(yè)能力專項(xiàng)考評(píng)目錄。支持職業(yè)院校加強(qiáng)評(píng)價(jià)能力建設(shè)，大力開展職業(yè)院校學(xué)生學(xué)歷證書+技能等級(jí)證書“雙證書”行動(dòng)，探索將專業(yè)設(shè)置與職業(yè)（工種）對(duì)接、課程內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與工作過程對(duì)接，結(jié)合學(xué)校教學(xué)過程和結(jié)果考核對(duì)學(xué)生開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。積極推進(jìn)“一培雙考”“一考雙證”，更好幫助職業(yè)院校學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加大對(duì)社會(huì)化培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核監(jiān)管力度，規(guī)范評(píng)價(jià)考核，督促社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)開展評(píng)價(jià)。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（八）廣泛開展競(jìng)賽。組織開展具有六盤水特色的職業(yè)技能競(jìng)賽，培育遴選優(yōu)秀選手參加各級(jí)職業(yè)技能大賽，提升職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)范化、專業(yè)化水平。堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促用，鼓勵(lì)職業(yè)院校承辦各級(jí)技能競(jìng)賽，依托大型企業(yè)和職業(yè)院校建立技能競(jìng)賽基地，支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)開展“涼都技工”“涼都家政”等各類特色競(jìng)賽活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供展示技能、切磋技藝、成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。全面調(diào)動(dòng)各行各業(yè)參與技能人才培養(yǎng)的積極性。對(duì)符合條件的獲獎(jiǎng)選手，按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級(jí)，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)技能人才培養(yǎng)的輻射帶動(dòng)作用。全市每年舉辦2期以上職業(yè)技能競(jìng)賽。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）
四、聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)重點(diǎn)工程
（九）實(shí)施“涼都技工”工程。根據(jù)全市新型工業(yè)化人才發(fā)展需求，圍繞“2+7”產(chǎn)業(yè)板塊，以能礦、鋁加工、鋼鐵等采掘及裝備制造業(yè)為重點(diǎn)，大力打造“涼都礦工”“涼都電工”“涼都焊工”，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)大軍，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)“技能強(qiáng)企”。圍繞獼猴桃、刺梨、茶葉“涼都三寶”為主導(dǎo)的特色產(chǎn)業(yè)，開展“涼都采茶工”“涼都刺梨工”“種養(yǎng)能人”培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”項(xiàng)目，大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用技能人才和鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)品牌，加快鄉(xiāng)村振興技能人才開發(fā)，推動(dòng)“技能強(qiáng)農(nóng)”。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市能源局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十）實(shí)施涼都“黔菜師傅”工程。服務(wù)全市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和旅游產(chǎn)業(yè)化人才需求，發(fā)揮水城黑山羊、盤縣火腿等特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，充分挖掘涼都羊湯鍋、水城烙鍋、茨沖雞火鍋、盤州普田牛肉等具有地域特色的美食文化，持續(xù)打造“黔菜師傅”“涼都羊湯工”等培訓(xùn)品牌。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、市文化廣電旅游局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十一）實(shí)施“涼都家政”工程。根據(jù)全市新型城鎮(zhèn)化和旅游產(chǎn)業(yè)化人才發(fā)展需求，依托家政行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)、龍頭企業(yè)、職業(yè)院校及“涼都家政”職業(yè)技能培訓(xùn)基地，打造“涼都家政”明星企業(yè)，聚焦家政醫(yī)護(hù)和“一老一小”實(shí)際需求，持續(xù)打造“涼都家政工”“涼都護(hù)理工”等培訓(xùn)品牌，實(shí)現(xiàn)“一技在手、就業(yè)不愁”，推動(dòng)“技能強(qiáng)業(yè)”。（責(zé)任單位：市商務(wù)局、市民政局、市人力資源社會(huì)保障局、市鄉(xiāng)村振興局、市婦聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十二）實(shí)施“涼都旅游工匠”工程。圍繞全市旅游產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化人才發(fā)展需求，以提升整體旅游技術(shù)技能人員服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，構(gòu)建“涼都旅游工匠”旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，多層次人才隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量提升基本完成，培養(yǎng)一批具有高技能、高素質(zhì)的旅游從業(yè)人員，圍繞旅游育新人、興文化、展形象的目標(biāo)，以“政府引導(dǎo)、部門合作、企業(yè)主體、廣泛參與、市場(chǎng)化運(yùn)作”為培育提升模式，開展分層次、分類別旅游從業(yè)人員全覆蓋培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市文化廣電旅游局、市人力資源社會(huì)保障局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
五、聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)
（十三）建設(shè)特色培訓(xùn)基地。服務(wù)全市工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，立足資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，依托貴州省能源產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)基地、六盤水市婦幼保健院臨床技能培訓(xùn)中心等資源，打造六盤水市職業(yè)技能培訓(xùn)基地、“涼都家政”職業(yè)技能培訓(xùn)基地2個(gè)市級(jí)專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)示范基地。到2025年底，引領(lǐng)各市（特區(qū)、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，建好本級(jí)綜合職業(yè)技能培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。積極爭(zhēng)取建設(shè)申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，提升培訓(xùn)質(zhì)量。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十四）建立東西部技能協(xié)作實(shí)訓(xùn)基地。整合全市特色行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等各類培訓(xùn)資源，加強(qiáng)與勞務(wù)輸入大省的協(xié)作，依托吸納六盤水籍務(wù)工人員較多的企業(yè)建立“技能和就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”。引進(jìn)一批發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、職業(yè)院校與市內(nèi)職業(yè)院校合作，建立校企合作、校校合作“技能和就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”，通過市場(chǎng)化運(yùn)作的模式、面對(duì)面推薦的形式，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求與勞動(dòng)力需求精準(zhǔn)對(duì)接，以就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，靠培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。（責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市人力資源社會(huì)保障局、市教育局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十五）搭建線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)。推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，構(gòu)建完善線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。用好貴州省實(shí)名制培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)各板塊功能，及時(shí)將培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、就業(yè)、社保等信息錄入，實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)通共享。結(jié)合職業(yè)技能評(píng)價(jià)制度改革需要和人才培養(yǎng)需求，進(jìn)一步拓寬規(guī)范“證書直補(bǔ)”政策體系，行業(yè)主管部門制定證書直補(bǔ)實(shí)施細(xì)則，對(duì)企業(yè)職工、“五類人員”、符合條件的各類勞動(dòng)者通過自學(xué)或個(gè)人繳費(fèi)培訓(xùn)及企業(yè)自主培養(yǎng)職工等方式，取得有關(guān)證書的按規(guī)定給予勞動(dòng)者或企業(yè)補(bǔ)貼，全面提高勞動(dòng)力技能水平，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）
（十六）建立方便快捷服務(wù)平臺(tái)。在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心設(shè)立技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，為勞動(dòng)者在家門口提供技能培訓(xùn)、崗位推薦、跟蹤服務(wù)等一體化職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，提升勞動(dòng)者的市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和工資議價(jià)能力。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
六、保障措施
（十七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（特區(qū)、區(qū)）要把職業(yè)技能培訓(xùn)作為重要民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任。發(fā)揮就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，形成各地各部門密切配合、各司其職的工作格局。各責(zé)任部門和行業(yè)主管部門要加大工作推進(jìn)力度，落實(shí)“管行業(yè)必管人才”和品牌建設(shè)責(zé)任，及時(shí)掌握重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)技能人才現(xiàn)狀和需求，在政策、項(xiàng)目和資金上對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才培養(yǎng)予以重點(diǎn)支持。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十八）強(qiáng)化資金保障。加強(qiáng)向上對(duì)接支持，爭(zhēng)取更多項(xiàng)目、資金。加大資金籌集力度，合理調(diào)整資金支出結(jié)構(gòu)，按規(guī)定統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金、東西部協(xié)作資金、財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金、文化和旅游發(fā)展專項(xiàng)資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)、人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)等各類資金。加強(qiáng)資金監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)資金等規(guī)范管理，對(duì)資金使用情況及成效開展常態(tài)化評(píng)估，提高使用效益，保障資金安全，防止騙取、套取、挪用培訓(xùn)資金。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
（十九）加強(qiáng)督導(dǎo)宣傳。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)工作的督導(dǎo)指導(dǎo)，定期聽取匯報(bào)，專題研究推動(dòng)工作，強(qiáng)化問責(zé)問效，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)推進(jìn)。創(chuàng)新宣傳方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)。大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)政策，推廣技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。利用世界青年技能日、職業(yè)技能大賽等廣泛宣傳新時(shí)代優(yōu)秀高技能人才典型事跡。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)一步營(yíng)造重視、關(guān)心、尊重技能人才的社會(huì)氛圍。（責(zé)任單位：市就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
附件：1．“涼都技工”工程實(shí)施方案
2．涼都“黔菜師傅”工程實(shí)施方案
3．“涼都家政”工程實(shí)施方案
4．“涼都旅游工匠”工程實(shí)施方案
附件1
“涼都技工”工程實(shí)施方案
一、目標(biāo)任務(wù)
到2025年，“涼都技工”具有一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)相對(duì)完善、年齡梯隊(duì)趨于合理、技藝素養(yǎng)整體提升。圍繞全市新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦高端化、綠色化、集約化，大力實(shí)施工業(yè)倍增行動(dòng)，做大做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、積極培育潛力產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的現(xiàn)代工業(yè)體系，奮力實(shí)現(xiàn)工業(yè)大突破。大力實(shí)施農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)技能提升行動(dòng)，建立農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)體系，鞏固以“涼都三寶”為主的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)面積，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。優(yōu)先支持全市工業(yè)、制造業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)，建成一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，全市累計(jì)開展“涼都技工”培訓(xùn)不少于5萬人次。
二、分級(jí)分類開展培訓(xùn)
各市（特區(qū)、區(qū)）和重點(diǎn)行業(yè)主管部門圍繞工業(yè)、制造業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)，制定技能人才和產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全市每年舉辦不少于5期職業(yè)技能培訓(xùn)示范班。重點(diǎn)發(fā)揮“基地和企業(yè)”深度合作效應(yīng)，按年度開展行業(yè)有關(guān)工種培訓(xùn)不少于1500人次，其中，承接政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)不少于500人次，培養(yǎng)技能人才不少于1000人次，培訓(xùn)后取證率不低于90%、就業(yè)率不低于80%。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局、市退役軍人事務(wù)局、市應(yīng)急局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
三、加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)
在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同工業(yè)和信息化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政等行業(yè)主管部門，重點(diǎn)圍繞先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、以“涼都三寶”為主的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)以及民生重點(diǎn)領(lǐng)域，建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地和技能大師工作室。到2025年，建成“六盤水市職業(yè)技能培訓(xùn)基地”“涼都家政職業(yè)技能培訓(xùn)基地”2個(gè)市級(jí)專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，各市（特區(qū)、區(qū)）分別建成1個(gè)綜合職業(yè)技能培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地縣級(jí)全覆蓋。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
四、發(fā)揮院校作用
到2025年，全市遴選1至2家職業(yè)院校與省內(nèi)外3至5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展“校企合作”，深化產(chǎn)教融合，開展企業(yè)職工在崗技能提升培訓(xùn)、崗前轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，啟動(dòng)“技能和就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”建設(shè)。深入開展粵黔協(xié)作，依托對(duì)口幫扶地優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源與市內(nèi)職業(yè)院校開展“校校合作”，共同開展專業(yè)共建、課程開發(fā)、師資與管理人員互派學(xué)習(xí)指導(dǎo)等，不斷加大“雙師型”“雙證書”“雙認(rèn)證”工作力度。將培訓(xùn)工作開展情況納入“現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃”中央和省級(jí)資金重要分配因素。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
五、完善評(píng)價(jià)制度
結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)需求，圍繞工業(yè)制造業(yè)、“涼都三寶”特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，每年發(fā)布人才需求目錄，舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽。健全完善技能人才評(píng)價(jià)制度機(jī)制，推動(dòng)符合條件的規(guī)上企業(yè)納入培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，落實(shí)新“八級(jí)工”制度，支持企業(yè)自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)，形成具有自身特色的評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)構(gòu)。探索建立“涼都技工”職業(yè)技能培訓(xùn)資源、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書信息共享機(jī)制。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市民政局、市衛(wèi)生健康局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委）
六、打造“涼都技工”品牌
圍繞新能源、現(xiàn)代化工和“涼都三寶”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，依托頭部企業(yè)、龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)和高成長(zhǎng)性企業(yè)，培養(yǎng)一批以技能人才為主的“涼都技工”隊(duì)伍，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。聚焦能源、鋁及鋁加工、裝備制造、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、新能源等重點(diǎn)領(lǐng)域職業(yè)工種，每年舉辦至少2期職業(yè)技能競(jìng)賽，通過競(jìng)賽選拔培育一批優(yōu)質(zhì)“涼都技工”。選樹一批職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)品牌單位，推動(dòng)全市工業(yè)、制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)及縣域特色產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)，對(duì)接上下游產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，構(gòu)建相匹配的“涼都技工”品牌。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
附件2
涼都“黔菜師傅”工程實(shí)施方案
一、目標(biāo)任務(wù)
到2025年，結(jié)合全市職業(yè)培訓(xùn)品牌打造，建成1至2個(gè)具有六盤水特色的“黔菜師傅”職業(yè)技能培訓(xùn)基地或技能大師工作室，充分挖掘涼都羊湯鍋、水城烙鍋、茨沖雞火鍋、盤州普田牛肉等具有地域特色的美食文化，開展涼都“黔菜師傅”烹飪類有關(guān)培訓(xùn)0.5萬人以上，積極支持評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)認(rèn)定“黔菜師傅”示范性評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，開發(fā)具有地域特色的“黔菜菜品”，宣傳黔菜文化，打造“生態(tài)黔菜”餐飲名店，培訓(xùn)星級(jí)“黔菜師傅”，促進(jìn)餐飲行業(yè)從業(yè)人員高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、配合建立標(biāo)準(zhǔn)體系
依托省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)平臺(tái)，統(tǒng)籌職業(yè)院校、技能大師工作室等力量，推動(dòng)黔菜菜品科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。積極將具有六盤水地域特色的“涼都羊湯工”等工種，申報(bào)納入貴州省專項(xiàng)職業(yè)能力考核工種目錄，依據(jù)黔菜烹飪技能人才培養(yǎng)課程及考核規(guī)范，加大“黔菜師傅”技能培訓(xùn)力度。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市鄉(xiāng)村振興局、市財(cái)政局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
三、強(qiáng)化培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)
充分用好市內(nèi)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)和餐飲企業(yè)培訓(xùn)資源，強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)，提高涼都“黔菜師傅”技能人才培養(yǎng)能力，提升培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)具備烹飪等有關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校，鼓勵(lì)開設(shè)涼都“黔菜師傅”烹飪技能培訓(xùn)班。支持社會(huì)力量辦學(xué)，與餐飲行業(yè)企業(yè)組建涼都“黔菜師傅”校企合作平臺(tái)，推進(jìn)產(chǎn)（工）學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市發(fā)展改革委、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市鄉(xiāng)村振興局、市財(cái)政局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
四、用好各類培訓(xùn)資源
深化“校校合作”“校企合作”，開展專業(yè)共建、課程開發(fā)和考核評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、知名餐飲企業(yè)的名廚、特色餐飲企業(yè)主廚、烹飪大師等擔(dān)任院校專兼職教師，提高涼都“黔菜師傅”培養(yǎng)培訓(xùn)能力。強(qiáng)化廚藝基本功實(shí)操訓(xùn)練，鼓勵(lì)支持餐飲企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工和新招錄員工開展適崗、轉(zhuǎn)崗和技能儲(chǔ)備培訓(xùn)。強(qiáng)化東西部協(xié)作培訓(xùn)，推動(dòng)“黔菜師傅”與“粵菜師傅”在培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容和評(píng)價(jià)考核上互融互通，將粵菜的制作方法融入培訓(xùn)內(nèi)容。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市鄉(xiāng)村振興局、市財(cái)政局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
五、推進(jìn)多元化等級(jí)評(píng)定
強(qiáng)化評(píng)價(jià)能力建設(shè)，支持具備條件的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)“黔菜師傅”評(píng)價(jià)資質(zhì)，提高鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量和數(shù)量，構(gòu)建多元化考核體系。對(duì)已獲得“中式烹調(diào)”職業(yè)技能等級(jí)的人群開展“黔菜師傅”評(píng)價(jià)認(rèn)定工作，運(yùn)用業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、直接認(rèn)定等方式組織實(shí)施，頒發(fā)“黔菜師傅”專項(xiàng)職業(yè)能力證書。按照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)開展“粵菜師傅”星級(jí)評(píng)定，對(duì)通過考核評(píng)定的頒發(fā)“粵菜師傅”星級(jí)專項(xiàng)職業(yè)能力證書。對(duì)有絕技絕活、業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的烹飪技能人才，可直接破格評(píng)定為星級(jí)“黔菜師傅”，晉升職業(yè)技能等級(jí)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市鄉(xiāng)村振興局、市財(cái)政局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
六、樹立黔菜系列文化品牌
開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色的“黔菜師傅”職業(yè)技能大賽和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動(dòng)，同期舉辦菜品展示、廚藝表演、研討交流等活動(dòng)。深入宣傳推廣涼都“黔菜師傅”文化品牌，以具有六盤水地域特色的涼都羊湯鍋、水城烙鍋、茨沖雞火鍋、盤州普田牛肉等為重點(diǎn)，講好“一菜、一人、一店”的涼都菜品故事。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市鄉(xiāng)村振興局、市財(cái)政局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
七、強(qiáng)化政策保障
對(duì)參加“黔菜師傅”有關(guān)工種技能培訓(xùn)的群體，按規(guī)定兌現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)符合政策的黔菜有關(guān)創(chuàng)業(yè)企業(yè)或個(gè)人，按規(guī)定給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策支持。加強(qiáng)菜品推廣，打造非遺美食體驗(yàn)店、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黔菜快餐店，支持行業(yè)龍頭企業(yè)孵化打造一批鄉(xiāng)村黔菜美食旅游景點(diǎn)。拓展“黔菜師傅”就業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)渠道，對(duì)取得“黔菜師傅”證書者優(yōu)先推薦到星級(jí)酒店、連鎖旅游酒店和鄉(xiāng)村旅游區(qū)餐館就業(yè)。對(duì)廚藝精湛、業(yè)績(jī)突出、行業(yè)影響較大且善于傳承弘揚(yáng)黔菜文化的“黔菜師傅”優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市鄉(xiāng)村振興局、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
附件3
“涼都家政”工程實(shí)施方案
一、目標(biāo)任務(wù)
到2025年，全市累計(jì)培育“涼都家政”服務(wù)品牌明星企業(yè)5個(gè)以上，建設(shè)家政職業(yè)技能培訓(xùn)基地1個(gè)，新增一批“涼都家政”技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)；培育“涼都家政”培訓(xùn)師資300人以上，完成家政職業(yè)技能培訓(xùn)1.6萬人次以上，認(rèn)定一批金牌家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、保潔員等金牌服務(wù)員，有序推進(jìn)“居家上門服務(wù)證”發(fā)放。涼都家政服務(wù)體系基本建立，助推脫貧勞動(dòng)力、搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村婦女等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯，推進(jìn)家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護(hù)服務(wù)、保潔清潔服務(wù)等業(yè)態(tài)進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力。
二、建立完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
充分發(fā)揮家政行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)籌行業(yè)發(fā)展、建立行業(yè)標(biāo)桿的作用。支持家政行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)參與家政服務(wù)行業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等的制定修訂工作；支持家政行業(yè)協(xié)會(huì)開展家政服務(wù)水準(zhǔn)星級(jí)評(píng)價(jià)，引導(dǎo)家政機(jī)構(gòu)開展從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量星級(jí)評(píng)定。深化家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)行動(dòng)，有序推進(jìn)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)驗(yàn)收和國(guó)家級(jí)試點(diǎn)中期評(píng)估工作。暢通“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線、“12315”消費(fèi)者投訴舉報(bào)平臺(tái)等消費(fèi)者訴求渠道。適時(shí)開展家政服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和第三方認(rèn)證。（責(zé)任單位：市民政局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市政府政務(wù)服務(wù)中心，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
三、加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)
鼓勵(lì)市內(nèi)具備條件的職業(yè)院校建設(shè)一批家政服務(wù)重點(diǎn)和特色專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模。鼓勵(lì)家政服務(wù)社會(huì)組織、企業(yè)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展深度合作。鼓勵(lì)更多高校和家政企業(yè)聯(lián)合申報(bào)產(chǎn)教融合項(xiàng)目，并對(duì)家政服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目予以傾斜支持。引導(dǎo)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步建立“涼都家政”技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；聚焦家政醫(yī)護(hù)和“一老一小”實(shí)際需求，持續(xù)打造“涼都家政工”“涼都護(hù)理工”等培訓(xùn)品牌。依托六盤水市婦幼保健院臨床技能培訓(xùn)中心資源建設(shè)“涼都家政”職業(yè)技能培訓(xùn)基地，提升從業(yè)人員服務(wù)水平。指導(dǎo)工會(huì)加大家政培訓(xùn)投入，深化“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)”。積極推進(jìn)巾幗家政品牌企業(yè)進(jìn)社區(qū)，大力開展家政技能培訓(xùn)。加強(qiáng)家政服務(wù)培訓(xùn)師資庫建設(shè)，舉辦家政職業(yè)經(jīng)理人、家政培訓(xùn)師和產(chǎn)教融合等示范培訓(xùn)班；培育一批“涼都家政”專職培訓(xùn)師資，柔性引進(jìn)省外各類培訓(xùn)師、技能型人才、高級(jí)管理人員，充實(shí)“涼都家政”師資隊(duì)伍力量，累計(jì)培育“涼都家政”培訓(xùn)師資300人以上。加快建立家政服務(wù)人員持證上門制度，有序推進(jìn)“居家上門服務(wù)證”發(fā)放。依托職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政品牌企業(yè)、養(yǎng)老托育機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、保潔員等，累計(jì)完成家政職業(yè)技能培訓(xùn)1.6萬人次以上。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等單位，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
四、開展規(guī)范評(píng)價(jià)監(jiān)管
新增一批“涼都家政”技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)家政服務(wù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核多層次評(píng)價(jià)體系。建立六盤水家政服務(wù)考評(píng)專家隊(duì)伍，健全家政技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。支持社會(huì)組織和家政服務(wù)企業(yè)開展家政服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，有條件的單位可優(yōu)先申報(bào)市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目。開展“涼都家政”技能大賽和尋找“涼都最美家政人”活動(dòng)。對(duì)家政企業(yè)開展考核評(píng)價(jià)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。開展家政服務(wù)市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，依法處理家政服務(wù)市場(chǎng)非法職業(yè)中介和欺詐行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序；加強(qiáng)家政企業(yè)和從業(yè)人員守信聯(lián)合激勵(lì)、失信聯(lián)合懲戒制度建設(shè)。有序推進(jìn)家政信用名片試點(diǎn)工作，探索推廣家政信用名片，建立家政服務(wù)對(duì)象與從業(yè)人員信用信息溝通機(jī)制，依法依規(guī)向社會(huì)提供家政公司及服務(wù)人員信用信息，保障家政服務(wù)對(duì)象和從業(yè)人員的權(quán)益。（責(zé)任單位：市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市人力資源社會(huì)保障局、市民政局、市中級(jí)法院、市總工會(huì)、市婦聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
五、推進(jìn)品牌化發(fā)展
支持家政服務(wù)品牌規(guī)范化建設(shè)，建立行業(yè)標(biāo)桿，鼓勵(lì)家政服務(wù)企業(yè)建立自主品牌，優(yōu)化品牌名稱、標(biāo)識(shí)等要素。依托家政行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)、龍頭企業(yè)、職業(yè)院校及“涼都家政”職業(yè)技能培訓(xùn)基地，打造“涼都家政”明星企業(yè)。累計(jì)培育“涼都家政”服務(wù)品牌明星企業(yè)5個(gè)以上。從家政示范企業(yè)中遴選一批“涼都家政”明星企業(yè)，聯(lián)系一批平臺(tái)性家政龍頭企業(yè)、員工制家政龍頭企業(yè)和專業(yè)性家政龍頭企業(yè)，促進(jìn)品牌發(fā)展。指導(dǎo)家政行業(yè)協(xié)會(huì)開展金牌家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、保潔員等評(píng)選認(rèn)定工作，提升品牌社會(huì)認(rèn)可度。支持家政企業(yè)創(chuàng)建高品質(zhì)的服務(wù)性勞務(wù)品牌，對(duì)帶動(dòng)就業(yè)好、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)的企業(yè)授予“涼都家政”標(biāo)志牌。對(duì)認(rèn)定為勞務(wù)品牌的給予政策扶持。積極參加全國(guó)性、區(qū)域性等家政博覽會(huì)，加大對(duì)龍頭企業(yè)、示范企業(yè)、明星企業(yè)、金牌服務(wù)員等的宣傳推廣力度，提升“涼都家政”品牌的影響力。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市人力資源社會(huì)保障局、市鄉(xiāng)村振興局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市婦聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
附件4
“涼都旅游工匠”工程實(shí)施方案
一、目標(biāo)任務(wù)
到2025年，“涼都旅游工匠”人才培養(yǎng)機(jī)制基本完善，多層次人才隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量提升基本完成，培養(yǎng)一批具有高技能、高素質(zhì)的旅游從業(yè)人員，圍繞旅游育新人、興文化、展形象的目標(biāo)，以“政府引導(dǎo)、部門合作、企業(yè)主體、廣泛參與、市場(chǎng)化運(yùn)作”為培育提升模式，開展分層次、分類別旅游從業(yè)人員全覆蓋培訓(xùn)。累計(jì)開展旅游從業(yè)人員培訓(xùn)1萬人次以上，舉辦各類“涼都旅游工匠”技能大賽2期，推薦2名以上事跡突出、感染力強(qiáng)、根植基層的旅游從業(yè)人員參選“貴州文旅行業(yè)標(biāo)兵”。
二、完善旅游從業(yè)人員培養(yǎng)體系
積極發(fā)揮高校、職業(yè)院校等旅游專業(yè)和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能優(yōu)勢(shì)，圍繞全市旅行社、餐飲酒店、導(dǎo)游（講解員）等從業(yè)人員開展研學(xué)旅行、酒店管理、傳統(tǒng)工藝、導(dǎo)游服務(wù)和鄉(xiāng)村旅游等職業(yè)培訓(xùn)，以“校企合作”為基礎(chǔ)推動(dòng)旅游從業(yè)人員定制化培養(yǎng)，力爭(zhēng)每年培養(yǎng)更多旅游后備人員。積極探索訂單培育和產(chǎn)、教、研相結(jié)合的培養(yǎng)方式，采取“名師帶徒”“多學(xué)期、分段式”“工學(xué)交替”等頂崗實(shí)訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)校企資源共享，合作共贏培養(yǎng)從業(yè)隊(duì)伍。依托非遺研培計(jì)劃，支持貴州三線建設(shè)博物館、野玉海國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)打造非遺基地、非遺工坊，就近就地以“企業(yè)+傳承人”“合作社+傳承人”等模式，培養(yǎng)具有六盤水地域特色、民族特色的旅游商品和文創(chuàng)產(chǎn)品技能人才。支持重點(diǎn)旅游企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)旅游職業(yè)教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等創(chuàng)新型示范性校企合作項(xiàng)目。（責(zé)任單位：市文化廣電旅游局、市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
三、打造產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地
以職業(yè)院校為基礎(chǔ)建設(shè)旅游人員培育基地，加強(qiáng)旅游產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地建設(shè)，組織實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才、實(shí)踐服務(wù)型人才、“雙師型”教師、旅游企業(yè)骨干管理人才、技能大師工作室等示范性旅游人才培育項(xiàng)目。到2025年，全市重點(diǎn)打造文化和旅游產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地5個(gè)，支持職業(yè)院校建設(shè)申報(bào)導(dǎo)游類國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)教育基地。（責(zé)任單位：市文化廣電旅游局、市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委、各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
四、充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用
大力開展促進(jìn)旅游業(yè)復(fù)蘇專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞六盤水“康養(yǎng)勝地·中國(guó)涼都”“南國(guó)冰雪城·貴州六盤水”品牌，強(qiáng)化賽事和民族節(jié)慶活動(dòng)整合營(yíng)銷，利用好全國(guó)各地旅游專家、名家、行家、玩家資源，以提升整體旅游技術(shù)技能人員服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步完善優(yōu)化現(xiàn)有旅游景區(qū)、旅行社、旅游購物店和導(dǎo)游服務(wù)人員管理數(shù)據(jù)庫建設(shè)，對(duì)導(dǎo)游等專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定組織參加繼續(xù)教育提升專業(yè)水平。采取多種方式對(duì)景區(qū)講解人員、酒店服務(wù)人員、餐飲服務(wù)人員、民宿管家、保潔服務(wù)人員等加強(qiáng)技能服務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)旅游從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。（責(zé)任單位：市文化廣電旅游局、市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市工業(yè)和信息化局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
五、完善競(jìng)賽評(píng)價(jià)機(jī)制
落實(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手表彰獎(jiǎng)勵(lì)、升學(xué)、職業(yè)技能等級(jí)晉升等政策，推行“賽展演會(huì)”結(jié)合的辦賽模式，建立政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)及社會(huì)多方參與的競(jìng)賽機(jī)制，加強(qiáng)競(jìng)賽專兼職隊(duì)伍建設(shè)，提高競(jìng)賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。結(jié)合全市旅游產(chǎn)業(yè)人才需求實(shí)際，組織實(shí)施行業(yè)競(jìng)賽，逐步向旅游相關(guān)行業(yè)拓展。采取“市級(jí)+縣區(qū)”辦賽模式，到2025年，舉辦“涼都旅游工匠”技能大賽2期，推薦有地域優(yōu)勢(shì)及特色的行業(yè)技能人才參加競(jìng)賽。（責(zé)任單位：市文化廣電旅游局、市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市鄉(xiāng)村振興局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
六、選樹行業(yè)標(biāo)桿，推動(dòng)品牌建設(shè)
積極參與旅游星級(jí)飯店技能競(jìng)賽、A級(jí)旅游景區(qū)技能大賽、導(dǎo)游技能大賽、旅游商品大賽、民宿管家技能大賽、旅游餐飲技能大賽等省級(jí)行業(yè)大賽。以賽促訓(xùn)，選樹行業(yè)標(biāo)桿，打造標(biāo)桿隊(duì)伍。到2025年，在六盤水市旅游行業(yè)推薦2名事跡突出、感染力強(qiáng)、根植基層的一線工作者參選“貴州文旅行業(yè)標(biāo)兵”。支持“涼都旅游工匠”旅游行業(yè)從業(yè)人員成立技能工作室，以名師帶徒形式培養(yǎng)行業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。積極宣傳旅游行業(yè)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，營(yíng)造全社會(huì)、全行業(yè)關(guān)心重視旅游從業(yè)人員培養(yǎng)的氛圍。（責(zé)任單位：市文化廣電旅游局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局，各市〔特區(qū)、區(qū)〕人民政府）
