省委組織部等10部門關(guān)于印發(fā)《省外三甲
醫(yī)院幫扶縣（市、特區(qū)）級醫(yī)療機構(gòu)
實施方案》的通知
各市、自治州衛(wèi)生健康局，貴安新區(qū)社會事業(yè)管理局：
按照《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于深化醫(yī)療衛(wèi)生幫扶協(xié)作提升內(nèi)涵質(zhì)量的實施意見》要求，省衛(wèi)生健康委聯(lián)合省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省教育廳、省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省中醫(yī)藥管理局、省科技廳、省醫(yī)保局、省文化和旅游廳印發(fā)《省外三甲醫(yī)院幫扶縣（市、特區(qū)）級醫(yī)療機構(gòu)實施方案》，請認真組織實施。
省委組織部
省委統(tǒng)戰(zhàn)部
省教育廳
省科技廳
省人力資源社會保障廳
省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
省文化和旅游廳
省衛(wèi)生健康委
省醫(yī)保局
省中醫(yī)藥管理局
2025年11月21日
省外三甲醫(yī)院幫扶縣（市、特區(qū)）級
醫(yī)療機構(gòu)實施方案
根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于深化醫(yī)療衛(wèi)生幫扶協(xié)作提升內(nèi)涵質(zhì)量的實施意見》，制定本方案。
一、工作目標
到2027年，通過東西部協(xié)作、“組團式”幫扶、地域+領(lǐng)域、專科聯(lián)盟、遠程醫(yī)療協(xié)作、進修培訓(xùn)等方式，推進省外三甲醫(yī)院幫扶協(xié)作70個縣（市、特區(qū)）級醫(yī)療機構(gòu)，提升受扶縣級醫(yī)院診療能力、健康管理服務(wù)、醫(yī)院管理、人才隊伍建設(shè)四個能力。90%的受扶縣級醫(yī)院達到國家縣級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力推薦標準。鼓勵其余18個縣（市、區(qū)）參照執(zhí)行。
二、幫扶方式
強化既往合作延續(xù)作用發(fā)揮，鼓勵自主尋找更多優(yōu)質(zhì)資源開展交流合作，提升受扶縣醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
（一）東西部協(xié)作。依托已建立的粵黔協(xié)作關(guān)系，進一步爭取廣東省三甲醫(yī)院對我省衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)、人才引進、重點?？频确矫娼o予更大支持。
（二）“組團式”幫扶。深入開展醫(yī)療人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣人民醫(yī)院工作，依托粵黔醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作資源，積極引進骨干人才到省內(nèi)三甲醫(yī)院牽頭幫扶的10個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣人民醫(yī)院擔任副院長。
（三）“地域+領(lǐng)域”幫扶。深入實施關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線“地域+領(lǐng)域”組團式幫扶畢節(jié)的工作方案，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，畢節(jié)市衛(wèi)生系統(tǒng)搶抓結(jié)對幫扶機遇，積極爭取各民主黨派醫(yī)療資源支持，幫助受扶醫(yī)院明確發(fā)展定位，結(jié)合受扶醫(yī)院需求與幫扶醫(yī)院優(yōu)勢開展實質(zhì)性幫扶。
（四）?？坡?lián)盟。省外三甲醫(yī)院優(yōu)勢?？婆c省內(nèi)縣級醫(yī)院對口科室建立專科聯(lián)盟關(guān)系，指導(dǎo)幫助省內(nèi)縣級醫(yī)院加強重點?？平ㄔO(shè)，增強醫(yī)療服務(wù)核心競爭力。
（五）遠程醫(yī)療協(xié)作。積極與省外三甲醫(yī)院建立遠程醫(yī)療服務(wù)關(guān)系，積極開展遠程會診、遠程查房、遠程病理及醫(yī)學(xué)影像診斷、遠程繼續(xù)教育等活動。
（六）其他幫扶形式。鼓勵與省外三甲醫(yī)院通過建立專家名醫(yī)工作室、博士工作站及學(xué)科共建、醫(yī)聯(lián)體等關(guān)系開展幫扶協(xié)作。
三、幫扶機制
（一）支持已建立幫扶關(guān)系的醫(yī)院優(yōu)化幫扶關(guān)系
按照“受扶地所需、幫扶地所能”，統(tǒng)籌整合已有省外三甲醫(yī)院幫扶資源，鞏固提升幫扶協(xié)作成果，已經(jīng)到期或過期的協(xié)議要及時進行跟進續(xù)簽。
（二）支持尚未建立幫扶關(guān)系的醫(yī)院建立幫扶關(guān)系
推進省外三甲醫(yī)院幫扶縣級融入長江經(jīng)濟帶、川渝經(jīng)濟圈、粵港澳大灣區(qū)工作，積極為縣級醫(yī)療機構(gòu)尋找省外三甲醫(yī)院幫扶資源，按照自主選擇、主動對接、合理匹配的原則與省內(nèi)從未建立幫扶關(guān)系的縣級醫(yī)院建立結(jié)對幫扶關(guān)系。
（三）加強市（州）級層面的統(tǒng)籌
建立市（州）級龍頭醫(yī)院共同配合參與的幫扶機制，指導(dǎo)縣級醫(yī)院通過協(xié)商的方式確定幫扶目標，確保達到預(yù)定幫扶成效。
（四）科學(xué)組建幫扶團隊
市、縣兩級要強化溝通協(xié)調(diào)，加強互訪交流，積極爭取省外三甲醫(yī)院圍繞受扶縣級醫(yī)院需求選派政治素質(zhì)好、作風過硬、事業(yè)心和責任感強、專業(yè)能力符合受扶醫(yī)院科室建設(shè)需要、身體健康的人員參與幫扶。鼓勵借鑒醫(yī)療人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點縣人民醫(yī)院模式，積極爭取按每批次3-5人的團隊進行幫扶，其中1人任隊長。對于具備公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格和條件的中層干部，以及管理經(jīng)驗豐富、副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可以任受扶縣級醫(yī)院的院長或副院長。
四、幫扶措施
省衛(wèi)生健康委牽頭制訂了省外三甲醫(yī)院幫扶貴州縣級醫(yī)療機構(gòu)幫扶措施參考（詳見附件1），供各地會商借鑒。
五、部門職責
積極爭取屬地黨委、政府支持，主動聯(lián)系對接省外三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源，結(jié)合實際制定包括掛任職、職稱評審、薪酬待遇、新技術(shù)推廣等可行的引才、留才激勵保障政策，全面落實省外三甲醫(yī)院幫扶縣級工作。省衛(wèi)生健康委、省委組織部等部門要指導(dǎo)地方落實幫扶專家掛職任職支持政策、加強人才服務(wù)保障，及時解決跨省幫扶的重要問題。省衛(wèi)生健康委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省教育廳、省中醫(yī)藥管理局等部門要幫助縣級積極聯(lián)系省外三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)幫扶資源。省醫(yī)保局負責立足幫扶實際，深入開展調(diào)研，積極指導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)保部門幫助幫扶專家掌握貴州省城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇政策，熟悉國家醫(yī)保支付政策和貴州省醫(yī)療服務(wù)價格項目目錄和耗材目錄，破解目錄差異以及由此導(dǎo)致的群眾就醫(yī)負擔增加和引進技術(shù)的使用壁壘。省人力資源社會保障廳負責職稱申報評審相關(guān)工作，在縣級醫(yī)療機構(gòu)工作的幫扶專家，經(jīng)其單位所在省份人社部門或具有相應(yīng)評審權(quán)的單位向我省開具委托評審函后，根據(jù)幫扶所在地實際，受扶縣為我省20個國家級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的，可按《貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國家級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣專業(yè)技術(shù)人員職稱“定向評價定向使用”評聘辦法》進行職稱申報評審，取得的職稱限定在受幫扶縣有效；受扶縣不屬于我省20個國家級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的，可按《貴州省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)》中縣級要求申報評審，取得的職稱限定在我省縣級范圍內(nèi)有效。省科技廳負責鼓勵支持幫扶專家團隊申報省級科技計劃項目。省文化和旅游廳負責支持做好幫扶專家旅游優(yōu)惠證相關(guān)辦理工作，優(yōu)化旅游優(yōu)惠證件申辦服務(wù)流程，探索“電子旅游優(yōu)惠證”。
六、激勵政策
加強與幫扶醫(yī)院的溝通協(xié)商，在幫扶協(xié)議中商定省外三甲醫(yī)院幫扶縣級醫(yī)院的政策激勵措施及待遇標準，激勵幫扶醫(yī)院切實開展實質(zhì)性幫扶。對派駐人員常駐1年以上、具備公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格和條件的可任受扶醫(yī)院副院長，常駐2年以上的可任受扶醫(yī)院院長或副院長；幫扶人員常駐1年以上的，受扶醫(yī)院可按派駐前一年度其在原單位薪酬水平（含績效工資）1.5倍補足差額部分予以保障；鼓勵每年組織幫扶干部開展1次健康體檢，為每名幫扶人員辦理不低于100萬元保額的人身意外傷害保險；幫扶人員可每月?lián)崍箐N1次往返兩地（幫扶地到受扶地）交通費；受扶醫(yī)院可每年按照20萬元標準統(tǒng)籌安排工作經(jīng)費，做好幫扶人員的住房、子女入學(xué)、取暖、用餐等生活保障，可按每人2000元標準一次性報銷購置到崗的生活必須品費用；對表現(xiàn)突出的幫扶人員，可探索差異化激勵政策（如正高職稱或博士研究生、副高職稱或碩士研究生的可再分別每月補貼1000元、600元）；按照《貴州省〈援黔醫(yī)療衛(wèi)生專家多彩貴州旅游優(yōu)惠證〉管理細則》，落實幫扶人員來黔旅游優(yōu)惠待遇；對幫扶醫(yī)院主要負責人，由省衛(wèi)生健康委發(fā)放東西部協(xié)作指導(dǎo)專家聘書。
七、組織保障
強化動態(tài)管理，各縣（市、特區(qū)）要按照一縣一方案原則，結(jié)合實際動態(tài)調(diào)整幫扶協(xié)作關(guān)系，每3年為一個周期，鼓勵期滿后幫受雙方重新簽訂幫扶協(xié)議，持續(xù)鞏固幫扶關(guān)系，避免幫扶斷檔，提升幫扶實效。幫受雙方醫(yī)療機構(gòu)要健全工作機制，認真研究制定幫扶方案，每年通過實地調(diào)研、召開聯(lián)席會議等方式及時研究解決幫扶工作中的重大問題。省衛(wèi)生健康委牽頭制定幫扶協(xié)作框架協(xié)議參考模版（詳見附件2），供各地借鑒。強化自查自評，省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院要認真研究落實與省外三甲醫(yī)院幫扶協(xié)作協(xié)議明確的各項幫扶工作任務(wù)，每年開展一次自查自評，自查結(jié)果向縣級衛(wèi)生健康部門報備。強化宣傳推廣，加大幫扶協(xié)作工作宣傳，引導(dǎo)患者就近就醫(yī)，提升群眾對縣級醫(yī)院服務(wù)能力的認可度。通過衛(wèi)生健康部門官網(wǎng)、微信公眾號、行業(yè)報刊等平臺，宣傳好經(jīng)驗、好做法，營造良好社會氛圍。
附件：
1.省外三甲醫(yī)院幫扶貴州縣級醫(yī)療機構(gòu)21項幫扶措施參考
2.幫扶協(xié)作框架協(xié)議參考模版
附件1
省外三甲醫(yī)院幫扶貴州縣級醫(yī)療機構(gòu)
21項幫扶措施參考
一、優(yōu)選項
（一）“組團”派駐醫(yī)療專家駐點幫扶1年以上。積極協(xié)商省外三甲醫(yī)院組團派駐3-5人醫(yī)療專家（1人任隊長）到省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院駐點幫扶。對派駐人員常駐1年以上、具備公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格和條件的可掛任受扶醫(yī)院副院長，常駐2年以上的可任受扶醫(yī)院院長。以提升診療能力、培養(yǎng)人才隊伍、加強醫(yī)院管理為重點，推動縣級醫(yī)院綜合實力顯著增強。參與省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院管理、日常門診、病區(qū)查房、病例討論、會診、手術(shù)等工作，結(jié)合實際開展相關(guān)?？莆＜敝匕Y與疑難病的規(guī)范化診療，推進醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化。
（二）建強建好急診急救“五大中心”。建強建好急診急救“五大中心”（胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心），用3年時間推動受扶縣醫(yī)院具備較強的急危重癥救治能力。三級醫(yī)院力爭達到省三級醫(yī)院績效監(jiān)測的平均水平。
（三）?？坡?lián)盟。省外三甲醫(yī)院優(yōu)勢?？婆c省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院對口科室建立?？坡?lián)盟關(guān)系，圍繞縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力推薦標準或婦幼保健機構(gòu)績效監(jiān)測指標，和近3年外轉(zhuǎn)率排名靠前的疾病譜等，指導(dǎo)受扶醫(yī)院明確并落實功能定位、制定臨床重點?？平ㄔO(shè)計劃，通過派駐指導(dǎo)、接收人員進修等方式，每年幫助提升1個臨床?？颇芰?。
（四）遠程醫(yī)療協(xié)作。省外三甲醫(yī)院與省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院建立常態(tài)化遠程醫(yī)療協(xié)作關(guān)系，積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”遠程會診、遠程查房、遠程病理及醫(yī)學(xué)影像診斷、遠程繼續(xù)教育等活動，幫助省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院提升醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平。
（五）師帶徒培養(yǎng)骨干人才。幫助受扶醫(yī)院制定人才培養(yǎng)整體規(guī)劃。省外三甲醫(yī)院選派政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強的副主任醫(yī)師以上職稱的人員或團隊，與省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院挑選基本素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的跟學(xué)人員或團隊結(jié)成“師徒”關(guān)系，采取“師傅帶徒弟”、“團隊帶團隊”模式，駐點培養(yǎng)、跟崗學(xué)習(xí)、遠程教學(xué)等方式，扎實幫助受扶醫(yī)院把臨床骨干醫(yī)師或醫(yī)技人員培養(yǎng)成才?？啥ㄆ诨虿欢ㄆ诘绞?nèi)受扶縣級醫(yī)院開展巡回醫(yī)療、教學(xué)查房、手術(shù)帶教、義診服務(wù)、學(xué)術(shù)講座等，常態(tài)化提高受扶縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員主動學(xué)習(xí)的意識和能力，并向周邊縣進行輻射帶動。
（六）積極引進醫(yī)療新技術(shù)新業(yè)務(wù)。省外三甲醫(yī)院幫助受扶縣級醫(yī)院結(jié)合實際需求開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，填補技術(shù)和業(yè)務(wù)空白。以患者需求為中心，大力推廣臨床適宜技術(shù)的應(yīng)用，突破薄弱環(huán)節(jié)，補齊醫(yī)療技術(shù)短板，不斷充實醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容和項目。
（七）醫(yī)院科學(xué)管理。省外三甲醫(yī)院指導(dǎo)幫助受扶縣級醫(yī)院優(yōu)化管理架構(gòu)，完善規(guī)章制度，健全績效評價與薪酬分配體系，提高醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化水平。省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院每年力爭完善制度規(guī)范不少于10項。
二、自選項
（八）醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。省外三甲醫(yī)院與受扶醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，開展疑難病例聯(lián)合診療、新技術(shù)臨床轉(zhuǎn)化及科研協(xié)作，成為集團成員，享受培訓(xùn)、人才交流等服務(wù)，推動學(xué)科能力躍升。
（九）學(xué)科共建（雙主任制）。省外三甲醫(yī)院與受扶醫(yī)院主任聯(lián)合管理科室，開展聯(lián)合查房、手術(shù)指導(dǎo)、學(xué)科規(guī)劃，提升?？平ㄔO(shè)水平。幫助申報和開展課題研究，并提供相應(yīng)的資源支持。
（十）專家名醫(yī)工作室。省外三甲醫(yī)院名醫(yī)團隊與受扶醫(yī)院共建工作室，開展疑難手術(shù)示范、MDT會診及技術(shù)圖譜編制。帶教基層醫(yī)師，制定診療規(guī)范，使患者轉(zhuǎn)診率，滿意度提升。
（十一）博士工作站運行。三甲醫(yī)院博士團隊聯(lián)合受扶醫(yī)院組建科研站，開展臨床轉(zhuǎn)化研究與真實世界數(shù)據(jù)分析。孵化縣域疾病課題，發(fā)表科研論文，培養(yǎng)科研骨干。
（十二）中醫(yī)特色傳承。組建跨區(qū)域中醫(yī)?？坡?lián)盟，開展經(jīng)方應(yīng)用、針灸推拿技術(shù)培訓(xùn)，建立名老中醫(yī)傳承工作室。培養(yǎng)基層中醫(yī)骨干，制定特色療法標準化方案，服務(wù)縣域群眾。
（十三）?？谱o士培養(yǎng)。三甲醫(yī)院護理專家駐點帶教，開展重癥護理、傷口造口等?？婆嘤?xùn)，共建標準化護理流程。
（十四）信息化人才孵化。組建技術(shù)幫扶團隊，實施電子病歷評級改造與數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)。完成醫(yī)院信息互聯(lián)互通三級認證，培養(yǎng)本土信息工程師，使系統(tǒng)故障率降低。
（十五）探索建立3X機制。由幫扶隊長牽頭，統(tǒng)籌部署安排，每個隊員按照不低于1:3的比例，負責聯(lián)系幫扶醫(yī)院的3個沒有派駐幫扶專家的臨床科室，運用遠程協(xié)作模式（如病歷討論、查房等方式）擴大臨床科室?guī)头龈采w面。明確幫受雙方聯(lián)絡(luò)員，建立定期調(diào)度工作機制，壓實幫扶科室責任，提高幫扶效率。
（十六）創(chuàng)新已派駐人員的合作幫扶。組建短期或臨時醫(yī)療隊，利用周末或工作間隙，組織到相鄰其他受扶縣人民醫(yī)院開展巡診、坐診、帶教、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，常態(tài)化開展幫扶團隊間交流互訪，互學(xué)互鑒，營造“醫(yī)生動、患者不動”的友好局面，提升患者就醫(yī)體驗與滿意度，最大化發(fā)揮現(xiàn)有幫扶專家作用。
（十七）柔性幫扶。省外三甲醫(yī)院未參與幫扶的專家利用空閑時間到受扶醫(yī)院參加義診、巡診，進一步提升幫扶質(zhì)量。
（十八）銀齡人才。鼓勵支持醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過“銀齡計劃”引進退休高層次人才，充分發(fā)揮退休專家的作用，通過顧問指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等形式，吸引專家短期或季節(jié)性工作，建立“候鳥”人才工作站，利用專家休假等機會，通過坐診、手術(shù)、教學(xué)等方式，提升醫(yī)療服務(wù)水平，促進當?shù)匦l(wèi)生健康人才隊伍服務(wù)能力水平的提高。
（十九）共建中心。幫扶醫(yī)院與受扶醫(yī)院聯(lián)合共建區(qū)域醫(yī)學(xué)中心，開展罕見病聯(lián)合門診、核心技術(shù)培訓(xùn)及資源共享，利用雙方優(yōu)勢，共同探索技術(shù)難題。
（二十）疑難病例轉(zhuǎn)診綠色通道。幫扶醫(yī)院與受扶醫(yī)院建立疑難病例轉(zhuǎn)診綠色通道，搭建危急重癥直通轉(zhuǎn)診平臺，提升危重患者搶救成功率，進一步保障患者生命安全。
（二十一）名醫(yī)技術(shù)輻射。建立名醫(yī)遠程帶教平臺或云上醫(yī)共體，開展手術(shù)直播示教與病例討論會，培養(yǎng)技術(shù)骨干，推廣適宜技術(shù)，提高手術(shù)開展率，促進醫(yī)療服務(wù)的一體化和連續(xù)性。
附件2
幫扶協(xié)作框架協(xié)議參考模版
甲方：
乙方：
丙方（縣人民政府）：
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步深化農(nóng)村改革扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》部署，為進一步深化東西部協(xié)作，大力提升貴州縣級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下框架協(xié)議。
一、協(xié)議期限
2025年 月—2028年 月
二、協(xié)作主要內(nèi)容
按照“乙方所需、甲方所能”的原則，雙方重點在臨床?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)院管理、專家指導(dǎo)、遠程醫(yī)療和義診活動等方面開展深入?yún)f(xié)作。
按照《省外三甲醫(yī)院幫扶貴州縣級醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋幫扶措施參考》及協(xié)商情況進行補充完善（示例如下）：
（一）“組團”派駐醫(yī)療專家駐點幫扶1年以上。積極協(xié)商省外三甲醫(yī)院組團派駐3-5人醫(yī)療專家（1人任隊長）到省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院駐點幫扶。對派駐人員常駐1年以上、具備公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格和條件的可掛任受扶醫(yī)院副院長，常駐2年以上的可任受扶醫(yī)院院長。以提升診療能力、培養(yǎng)人才隊伍、加強醫(yī)院管理為重點，推動縣級醫(yī)院綜合實力顯著增強。參與省內(nèi)受扶縣級醫(yī)院管理、日常門診、病區(qū)查房、病例討論、會診、手術(shù)等工作，結(jié)合實際開展相關(guān)專科危急重癥與疑難病的規(guī)范化診療，推進醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化。
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）
（七）其他參考目錄外雙方約定事宜。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。甲乙雙方建立協(xié)作會商制度，不定期召開會商工作會議，建立對接機制，明確雙方工作責任，共同抓好醫(yī)療協(xié)作幫扶工作的落實。
（二）強化溝通協(xié)調(diào)。甲乙雙方圍繞重大醫(yī)療協(xié)作事項加強友好協(xié)商，互通信息、通報進度、聯(lián)合督導(dǎo)，共同推動協(xié)作事項落到實處。
（三）強化服務(wù)保障。雙方為本協(xié)議項下的人員交流互訪提供工作和生活便利。乙方合理安排專家在黔工作和生活，在崗位任職、薪酬待遇、住房、子女入學(xué)、取暖、用餐、往返交通費等方面予以支持：
1.對派駐人員常駐1年以上、具備公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格和條件的可任受扶醫(yī)院副院長，常駐2年以上的可任受扶醫(yī)院院長；
2.幫扶人員常駐1年以上的，受扶醫(yī)院按派駐前一年度其在原單位薪酬水平（含績效工資）1.5倍補足差額部分予以保障；
3.每年組織幫扶干部開展1次健康體檢，為每名幫扶人員辦理不低于100萬元保額的人身意外傷害保險；
4.幫扶人員探親休假每月?lián)崍箐N1次往返兩地交通費；
5.受扶醫(yī)院可每年按照20萬元標準統(tǒng)籌安排工作經(jīng)費，可按每人2000元標準一次性報銷購置到崗的生活必須品費用；
6.正高職稱或博士研究生、副高職稱或碩士研究生的可再分別每月補貼1000元、600元；
7.為來黔協(xié)作專家和駐點專家辦理援黔專家旅游優(yōu)惠證。
（四）營造良好氛圍。乙方充分利用公眾號、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛宣傳甲方幫扶乙方的效果、經(jīng)驗和先進典型，不斷擴大雙方醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作工作的社會影響，努力為雙方醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作工作營造良好的社會氛圍。
（五）落實主體責任。受援縣縣級人民政府落實政府對公立醫(yī)院的投入責任，將對口幫扶工作任務(wù)落實情況和效果作為縣級醫(yī)院院長考核內(nèi)容，為支援醫(yī)院派駐人員提供必要的工作條件、政策支持和生活保障。
五、其他事項
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字、蓋章后生效。
（二）未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
（三）本協(xié)議一式三份，由甲乙丙三方各執(zhí)一份，電子版分別報省、市、縣衛(wèi)生健康部門備案。
（四）本協(xié)議執(zhí)行過程中，所有附件和補充協(xié)議成為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
