張家口市人民政府
關(guān)于印發(fā)張家口市支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
若干措施的通知
各縣區(qū)人民政府，各管理區(qū)管委會，經(jīng)開區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門：
《張家口市支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》已經(jīng)市政府常務(wù)會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。
張家口市人民政府
2021年11月30日
（此件公開發(fā)布）
張家口市支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
若干措施
高校畢業(yè)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍，是人才隊伍的重要力量。為貫徹落實新發(fā)展理念，以更高站位和更大力度吸引集聚高校畢業(yè)生在張創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動市場主體不斷增長，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定如下支持措施。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨中央、國務(wù)院和省市決策部署，深入貫徹中央、省委人才工作會議精神，圍繞籌辦冬奧會、建設(shè)“首都兩區(qū)”、加快建設(shè)京張體育文化旅游帶等重大歷史機遇，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持在校大學(xué)生提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力打造一支勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才隊伍，為圓滿交出冬奧會籌辦和本地發(fā)展兩份優(yōu)異答卷提供有力人才支撐。
二、目標任務(wù)
圍繞“聚集人才、創(chuàng)新發(fā)展、完善機制、優(yōu)化服務(wù)”的宗旨，實施“高校畢業(yè)生集聚、企業(yè)引才扶持、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)化”六大工程，吸引支持高校畢業(yè)生來張家口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，著力構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚地、成果轉(zhuǎn)化地和文化引領(lǐng)地。到2025年，除在事業(yè)單位編制內(nèi)招聘高校畢業(yè)生外，全市每年重點引進共計1000名創(chuàng)業(yè)型、技能型、專業(yè)技術(shù)型、經(jīng)營管理型高校畢業(yè)生。
三、主要舉措
（一）實施高校畢業(yè)生集聚工程
1.加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘力度。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求，大力招引全國高校畢業(yè)生，打造河北一翼人才創(chuàng)業(yè)高地。加強市、縣區(qū)兩級聯(lián)動，通過舉辦招才引智活動、高層次人才招聘大會、“雙一流”高校校園招聘會、網(wǎng)上招聘、直播帶崗等多層次、系列化招才活動，吸引海內(nèi)外高校畢業(yè)生來張家口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為張家口發(fā)展儲備人才。（責任單位：市人力資源社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局、市發(fā)展改革委、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市國資委、市商務(wù)局，各縣區(qū)政府）
2.實施專項人才儲育計劃。圍繞體育文化旅游、冰雪、大數(shù)據(jù)、可再生能源、現(xiàn)代制造、綠色農(nóng)牧“六大產(chǎn)業(yè)”，實施數(shù)字經(jīng)濟、體育旅游等專項人才儲育計劃，加強青年人才引育，為行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)興旺儲備和培育青年人才。（責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市體育局、市工業(yè)和信息化局、市國資委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局，各縣區(qū)政府）
3.強化專項人才補貼政策。市直事業(yè)單位引進的碩博人才，解決事業(yè)編制，列入市財政開支，引進的博士給予15萬元住房補貼，每月享受500元學(xué)位補貼。企業(yè)通過“碩博計劃”引進的博士研究生，享受相關(guān)待遇。通過“名校英才入冀”計劃引入我市企事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，從到我市工作之日起5年內(nèi)，按每月1000元發(fā)放房租補助。我市轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生，在畢業(yè)前取得高級工及以上職業(yè)資格證書、并與在張單位簽訂3年及以上勞動合同的，給予每人1000元資助；畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，但最高不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市國資委、市衛(wèi)生健康委，各縣區(qū)政府）
4.加強與高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)合作。建立與重點高校的戰(zhàn)略合作，加強高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流。在市、縣區(qū)兩級就業(yè)服務(wù)中心設(shè)立高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，面向京津冀區(qū)域重點高校延伸，通過高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站宣傳張家口經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，聯(lián)合開展大學(xué)生招引、見習訓(xùn)練等活動。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育局，各縣區(qū)政府）
（二）實施企業(yè)引才扶持工程
5.加強企業(yè)招聘管理。國有企業(yè)要積極吸納高校畢業(yè)生，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘的前提條件。進一步規(guī)范企業(yè)用人招聘，挖掘企業(yè)招聘高校畢業(yè)生潛力。企業(yè)用人根據(jù)自身發(fā)展，采取集中招聘和自主招聘相結(jié)合的方式，在招聘工作人員時，首先向市、縣區(qū)人社部門和履行出資人（國有資產(chǎn)監(jiān)督管理）職能的部門提交招聘計劃，由企業(yè)組織招聘，招聘結(jié)果向市、縣區(qū)人社局和履行出資人（國有資產(chǎn)監(jiān)督管理）職能的部門備案。（責任單位：市國資委、市人力資源社會保障局，各縣區(qū)政府）
6.提供吸納就業(yè)補貼。招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，給予一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準為每人5000元，其中1000元從就業(yè)專項資金中列支、另外4000元從創(chuàng)業(yè)扶持專項資金中列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市工業(yè)和信息化局，各縣區(qū)政府）
7.提供高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應(yīng)勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。（責任單位：市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市醫(yī)療保障局，各縣區(qū)政府）
8.提供企業(yè)培訓(xùn)補貼。小微型企業(yè)新招用畢業(yè)學(xué)年內(nèi)高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)，并與企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同，培訓(xùn)完成后取得培訓(xùn)合格證書的，可按實際培訓(xùn)課程給予全額培訓(xùn)補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市財政局，各縣區(qū)政府）
9.提供企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款。對當年新招用包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違紀信用記錄的小微企業(yè)，可獲得最高不超過400萬元、貸款期限最長不超過2年、利息LPR-150BP（市場報價利率下浮1.5個點）以上部分由財政給予貼息的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局，各縣區(qū)政府）
（三）實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶工程
10.提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。推動創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)發(fā)展，為高校畢業(yè)生提供設(shè)施完善、服務(wù)周到的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。對符合入駐大創(chuàng)園條件的高校畢業(yè)生，可在各縣區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)申請不超過3年的免費經(jīng)營場地。（責任單位：市人力資源社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局，各縣區(qū)政府）
11.提供個人創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款。對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的高校畢業(yè)生給予最高不超過20萬元、貼息期限最長不超過3年、利息LPR-150BP以上部分由財政給予貼息的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局，各縣區(qū)政府）
12.提供創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)學(xué)年高校生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)（畢業(yè)學(xué)年高校生除外）、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準1萬元。按滿6個月后申領(lǐng)5000元，從就業(yè)專項資金中列支；滿12個月后再申領(lǐng)5000元，從創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局，各縣區(qū)政府）
13.提供房租物業(yè)水電費補貼。為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地和入駐高創(chuàng)園中的科技型小微企業(yè)，按規(guī)定認證批準后，自入駐之日起給予3年的房租物業(yè)水電費補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局，各縣區(qū)政府）
14.提供小微企業(yè)場地租金補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營場地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi)，給予最長不超過3年的租金補貼。補貼標準為：租賃場地面積100平方米以下的，每年3000元；100平方米以上的，每年5000元。實際租金低于上述標準的，據(jù)實補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局，各縣區(qū)政府）
15.提供初次創(chuàng)業(yè)人員社會保險補貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，初次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照（包括從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)和在民政部門注冊的社會組織，除國家限定行業(yè)外）、登記就業(yè)、正常經(jīng)營6個月以上且繳納社會保險費的，給予最長不超過3年的社會保險補貼。每人只能享受一次。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局，各縣區(qū)政府）
16.給予稅收減免。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅；對月銷售額15萬元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅，對小微企業(yè)和個體工商戶按規(guī)定減免所得稅。（責任單位：市稅務(wù)局、市人力資源社會保障局，各縣區(qū)政府）
17.延長孵化期限。對入駐大創(chuàng)園、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，且?guī)泳蜆I(yè)5人以上（含5人）并繳納社會保險費的，可延長孵化期限1年。（責任單位：市人力資源社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局，各縣區(qū)政府）
18.強化創(chuàng)業(yè)激勵機制。對年納稅額20萬元以上且?guī)泳蜆I(yè)20人以上的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，給予2萬元資助，優(yōu)先推薦為各級勞動模范、三八紅旗手、十大杰出青年、新長征突擊手，優(yōu)先按專業(yè)技術(shù)水平和能力申報相應(yīng)或高一等次專業(yè)技術(shù)資格。組織開展張家口大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，每兩年認定一批“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”，每人獎勵1萬元。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局、市總工會、市婦聯(lián)、團市委，各縣區(qū)政府）
19.落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策。加大對創(chuàng)業(yè)失敗高校畢業(yè)生的扶持力度，按規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助和社會救助，積極探索創(chuàng)業(yè)風險補貼、商業(yè)保險保費補助等支持措施。（責任單位：市人力資源社會保障局、市民政局，各縣區(qū)政府）
（四）實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程
20.鼓勵大學(xué)生來張見習。深入開展大學(xué)生見習訓(xùn)練工作，給予見習學(xué)員生活補貼、見習訓(xùn)練基地訓(xùn)練費補貼等相應(yīng)補助。將大學(xué)生企業(yè)實訓(xùn)納入大學(xué)生見習訓(xùn)練，優(yōu)化見習訓(xùn)練基地認定程序，完善見習訓(xùn)練工作機制，鼓勵和吸引全國大學(xué)生來張見習就業(yè)。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局，各縣區(qū)政府）
21.高質(zhì)量辦好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大學(xué)。依托橋東區(qū)大創(chuàng)園、市勞動訓(xùn)練中心大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、領(lǐng)克學(xué)院，辦好張家口大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大學(xué)，針對不同階段創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，開設(shè)創(chuàng)業(yè)雛鷹班、強鷹班、精英班，開展體系化、梯度化培訓(xùn)。組織實施“雙營計劃”，依托在張高校和張家口大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大學(xué)，舉辦張家口大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，對有創(chuàng)業(yè)意愿的在校大學(xué)生進行有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐營，對經(jīng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營選拔的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，通過與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對，進行“一對一”創(chuàng)業(yè)實踐輔導(dǎo)。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育局，各縣區(qū)政府）
22.大力培養(yǎng)大學(xué)生工匠。加大大學(xué)生高技能人才培養(yǎng)力度，鼓勵青年大學(xué)生參加崗位技能培訓(xùn)和技能大賽。鼓勵職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時，積極取得多類職業(yè)技能等級證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育局，各縣區(qū)政府）
（五）實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺提升工程
23.優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、高創(chuàng)園服務(wù)功能。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系。充分發(fā)揮橋東區(qū)大創(chuàng)園國家級創(chuàng)業(yè)園的輻射帶動功能，加大宣化區(qū)、懷來縣、張北縣等重點大創(chuàng)園扶持力度，打造區(qū)域創(chuàng)業(yè)孵化基地。（責任單位：市人力資源社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局，各縣區(qū)政府）
24.推動博士后科研工作站建設(shè)。實施博士后倍增計劃，加大博士后人才引育力度，支持博士后流動站、工作站建設(shè)，給予新設(shè)立的國家級博士后流動站、工作站每家30萬元資助，給予新設(shè)立的省級創(chuàng)新實踐基地工作站每家20萬元資助，每招收1名博士后入站工作補助5萬元。（責任單位:市人力資源社會保障局，市財政局）
（六）實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)化工程
25.完善就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市功能，優(yōu)化就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，搭建資源和對接交流平臺，促進產(chǎn)業(yè)園區(qū)、投資機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化器、服務(wù)機構(gòu)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人才的互動。充分運用大數(shù)據(jù)共享手段，強化創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育局、市科學(xué)技術(shù)局，各縣區(qū)政府）
26.健全基層公共就業(yè)服務(wù)體系。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場和公共服務(wù)平臺，簡化優(yōu)化服務(wù)流程，推進“E路同行、職等你來”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，完善畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，逐步實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)全流程網(wǎng)上辦理，打造就近就地、隨到隨辦的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺。（責任單位：市人力資源社會保障局、市行政審批局，各縣區(qū)政府）
27.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一件事”聯(lián)辦。以“一件事”為標準，通過事項梳理、平臺搭建、流程優(yōu)化、材料精簡、數(shù)據(jù)共享、部門聯(lián)動，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)生命周期的補貼申請、人才就業(yè)公共服務(wù)、公租房申請、公積金繳納、市民卡申領(lǐng)等辦事需求和部門間政務(wù)辦事關(guān)聯(lián)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺。（責任單位：市人力資源社會保障局，各縣區(qū)政府）
28.提速就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)效率。加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)。高校畢業(yè)生在我市基層就業(yè)的，可不受社保繳納年限、居住時限等條件限制，憑就業(yè)報到證和畢業(yè)證將戶口自愿遷移到市內(nèi)任意城鎮(zhèn)（國家政策有特殊限制的除外），檔案既可交工作所在地，也可交戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)保管。快速辦理社保關(guān)系移交。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要及時為其辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)，繳費年限合并計算?？h以下基層機關(guān)事業(yè)單位定向招錄（聘）高校畢業(yè)生有最低服務(wù)年限的，在本單位服務(wù)滿2年后，可根據(jù)單位和個人實際情況在縣域間流動（國家有明確政策要求的除外）。（責任單位：市人力資源社會保障局，各縣區(qū)政府）
四、組織保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府成立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管人社工作的市領(lǐng)導(dǎo)任組長，市人社、財政、教育、發(fā)改、科技、稅務(wù)、國資、工信、商務(wù)等部門負責同志為成員，負責統(tǒng)籌全市高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)調(diào)研究解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中的難點問題，確保各項工作扎實推進、有效落實。
（二）落實經(jīng)費保障。各縣區(qū)和有關(guān)部門要研究制定相關(guān)配套政策，加大經(jīng)費保障力度，按時足額撥付、兌現(xiàn)相關(guān)經(jīng)費，各級人社部門要確保政策執(zhí)行到位。加強對人才、就業(yè)等專項資金的管理和績效評估，切實發(fā)揮專項資金的效益。注重信用建設(shè)，對失信或騙取財政資金的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和企業(yè)，要依法依規(guī)予以懲戒。
（三）加強監(jiān)督管理。高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)每年縣區(qū)、行業(yè)實際情況，量化分解引進高校畢業(yè)生數(shù)量指標，并將工作完成情況列入對各縣區(qū)、各有關(guān)部門人才工作目標責任制考核和就業(yè)創(chuàng)業(yè)督查內(nèi)容。建立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議機制，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，合力推動高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。
（四）營造良好氛圍。各縣區(qū)和各職能部門要主動服務(wù)，支持、幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想。積極開展評選“張家口大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”，組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、“創(chuàng)業(yè)名家說”等活動，大力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。要大力宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)成功案例，在全社會形成鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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