六政辦〔2022〕37號
各縣區(qū)人民政府，市開發(fā)區(qū)管委，市政府各部門、各直屬機構：
《六安市促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
六安市人民政府辦公室
2022年12月30日
六安市促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案
（2022—2024年）
為貫徹落實習近平總書記關于殘疾人事業(yè)的重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進我市殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質量的就業(yè)，共建共享經濟社會發(fā)展成果，逐步實現(xiàn)共同富裕，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022-2024年）的通知》（皖政辦﹝2022﹞12號）和《六安市“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》（六政﹝2022﹞28號）等精神，制定本實施方案。
一、目標任務
以我市有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象，通過進一步落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策、實施殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持項目、提升殘疾人職業(yè)素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、強化殘疾人就業(yè)服務、維護殘疾人就業(yè)權益等多種方式綜合施策，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)崗位。2022至2024年實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)3963人,其中城鎮(zhèn)殘疾人495人，農村殘疾人3468人。
二、主要措施
（一）促進機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)
1.發(fā)揮機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)作用。貫徹落實中組部、中央編辦、人力資源社會保障部、國務院國資委、中國殘聯(lián)《關于印發(fā)〈機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號）文件精神，確保“十四五”期間編制50人（含）以上的市級機關和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)?？h、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：市委組織部、市委編辦、市人社局、市殘聯(lián)）
2.建立機關、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況年度統(tǒng)計制度、公示制度。開展機關、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)及繳納殘疾人就業(yè)保障金情況年度統(tǒng)計、定期公示，督促用人單位積極承擔社會責任，將按比例安排殘疾人就業(yè)的目標任務落到實處。（責任單位：市殘聯(lián)、市財政局、市稅務局）
（二）實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動
1.依法依規(guī)壓實國有企業(yè)履行安排殘疾人就業(yè)社會責任。國有企業(yè)應當將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的國有企業(yè)，將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。（責任單位：市財政局，配合單位：市人社局、市稅務局、市發(fā)改委、市殘聯(lián)）
2.組織開展國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘活動。三年行動中，市、縣區(qū)國資委每年會同同級殘聯(lián)結合年度“春風行動”、全國助殘日、就業(yè)援助月等活動，組織一次國有企業(yè)定向招聘殘疾人活動。（責任單位：市人社局、市殘聯(lián)）
3.多渠道開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位。市福利彩票中心、市體育彩票中心對殘疾人申請福利彩票銷售點、體育彩票銷售點，應當根據(jù)當?shù)貙嶋H，適當放寬對福利彩票點和體育彩票點的數(shù)量、間距要求。政府和街道興辦貿易市場，設立商鋪、攤位，以及新增建設彩票投注站、新增建設郵政報刊零售亭等便民服務網(wǎng)點時，應預留不低于10%給殘疾人，并適當減免攤位費、租賃費，鼓勵有條件的縣區(qū)為殘疾人免費提供店面。市煙草專賣局對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應根據(jù)本地實際，適當放寬對煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市民政局、市教體局、市郵政管理局、市煙草專賣局）
（三）實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動
1.鼓勵民營企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)崗位。組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)定向支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市、縣區(qū)殘聯(lián)與民政局、人社局、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會組織及行業(yè)協(xié)會商會緊密合作，為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺，在吸納殘疾人就業(yè)、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓與指導等方面提供必要的服務。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市經信局、市民政局、市工商聯(lián)、市郵政管理局）
2.市、縣區(qū)人大代表、政協(xié)委員創(chuàng)辦的民營企業(yè)，工商聯(lián)常、執(zhí)委企業(yè)帶頭為殘疾人設置崗位，安排殘疾人就業(yè)。民營企業(yè)應當將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告或編制專項社會責任報告。未按比例安排殘疾人就業(yè)的應當及時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市稅務局、市工商聯(lián)）
3.實施超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵制度。全面落實《關于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(皖殘聯(lián)〔2019〕3號)有關規(guī)定，用人單位(不含已享受殘疾人集中就業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè))超過省政府第165號令規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，與殘疾人簽訂1年(及以上)勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險費用，并支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準報酬的，根據(jù)上年度超比例安置殘疾人就業(yè)月平均人數(shù)，給予用人單位獎勵。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市財政局）
（四）實施殘疾人組織助殘就業(yè)行動
1.發(fā)揮殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用。選擇一批已經形成一定市場規(guī)模、運行穩(wěn)定的就業(yè)項目，加大扶持力度，輻射帶動更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對不同類別的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，總結典型案例，推廣成功經驗，打造特色品牌。（責任單位：市殘聯(lián)）
2.鼓勵殘疾人參與文化創(chuàng)意產業(yè)、非物質遺產傳承、傳統(tǒng)工藝等項目。推動殘疾人非遺技藝傳承、竹編、電商直播平臺及保?。ㄡt(yī)療）按摩等特色職業(yè)發(fā)展。打造殘疾人文創(chuàng)基地、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和助殘就業(yè)示范點。（責任單位：市殘聯(lián)）
（五）實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動
1.充分發(fā)揮各類輔助性就業(yè)機構作用。各縣區(qū)將符合條件的就業(yè)困難殘疾人納入就業(yè)援助范圍，依托“殘疾人之家”、“陽光家園”、殘疾人托養(yǎng)機構等開展殘疾人輔助性就業(yè)，發(fā)揮街道、社區(qū)、殘疾人親友組織、慈善組織、愛心企業(yè)等各方作用，推動輔助性就業(yè)加快發(fā)展。鼓勵企業(yè)申報輔助性就業(yè)機構，三年行動中，每個縣區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)機構不少于2個。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市民政局）
2.落實安置殘疾人就業(yè)的輔助性就業(yè)機構補貼政策。對符合中國殘聯(lián)辦公廳《關于進一步落實殘疾人輔助性就業(yè)機構扶持政策的通知》（殘聯(lián)廳發(fā)〔2017〕35號）資金扶持條件的殘疾人輔助性就業(yè)機構，可在場地租金、無障礙改造、生產設備、輔助器具購置、殘疾職工社保費用以及運行費用等方面給予適當補貼。經縣區(qū)殘聯(lián)認定的輔助性就業(yè)人員中的精神、智力和重度肢體殘疾人就業(yè)取得的收入不超過最低工資標準的部分，在核定低保和低保邊緣家庭時可不計入收入。（責任單位：市民政局、市殘聯(lián)）
3.積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。各縣區(qū)設立的農家書屋管理員、保潔員、護路員、護林員、保安、社會救助協(xié)理員、社區(qū)服務人員等公益性崗位要在能夠勝任工作的情況下，優(yōu)先安置符合條件的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：市人社局，配合單位：市殘聯(lián)）
（六）實施農村殘疾人就業(yè)幫扶行動
1.落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策。將農村困難殘疾人作為重點人群納入防止返貧監(jiān)測幫扶排查對象，幫助殘疾人及其家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，堅守不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線。持續(xù)做好易地搬遷殘疾人就業(yè)幫扶。開展“131”服務，提供至少1次職業(yè)指導、3個崗位信息、推薦至少1個培訓項目。（責任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)，配合單位：市發(fā)改委、市人社局、市農業(yè)農村局、市財政局）
2.積極開展農村困難殘疾人實用技術培訓。結合鄉(xiāng)村振興工作要求，持續(xù)開展農村困難殘疾人實用技術培訓項目，在實名制登記的基礎上，對就業(yè)培訓數(shù)量、質量和就業(yè)幫扶率實行考核評估。通過實用技術培訓，扶持農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、家庭手工業(yè)、來料加工、鄉(xiāng)村旅游、農村電商等行業(yè)，鼓勵對在電商直播平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人適當放寬從業(yè)要求，減免加盟、增值服務等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等就業(yè)幫扶。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市農業(yè)農村局、市鄉(xiāng)村振興局、市文旅局、市郵政管理局）
3.扶持農村陽光助殘就業(yè)基地建設。依托農村“雙創(chuàng)”基地、家庭農場、農民合作社、鄉(xiāng)村振興文化旅游企業(yè)等新型農業(yè)經營主體，扶持一批帶動輻射能力強、經營管理規(guī)范、具有一定規(guī)模的就業(yè)幫扶基地，帶動殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、生產增收。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市農業(yè)農村局、市鄉(xiāng)村振興局、市文旅局）
（七）實施殘疾人大學生就業(yè)幫扶行動
1.健全就業(yè)服務平臺。建立校地殘疾人大學生信息交換機制和大學生就業(yè)工作聯(lián)系平臺，準確掌握在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)，定期調度推進殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)工作。建立殘疾人高校畢業(yè)生“一人一策”就業(yè)服務臺賬，開展“一對一”精準服務。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市教體局、市人社局）
2.促進就業(yè)服務政策傾斜。將殘疾人高校畢業(yè)生作為重點對象，納入機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)和國有企業(yè)、民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)工作。為殘疾人應屆畢業(yè)生按規(guī)定發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。健全完善殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，確保對有就業(yè)意愿畢業(yè)生實現(xiàn)100%幫扶服務，全市殘疾人大學生就業(yè)率不低于全省平均水平。（責任單位：市人社局，配合單位：市財政局、市教體局、市殘聯(lián)）
3.廣泛開展就業(yè)服務。開展一系列就業(yè)培訓，為每名有就業(yè)培訓需求的殘疾人畢業(yè)生提供至少一次就業(yè)培訓。開展一系列就業(yè)指導，為殘疾人高校畢業(yè)生提供職業(yè)能力測評、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗位信息、政策咨詢等服務。將殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)納入“24365校園網(wǎng)絡招聘服務”、百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動、“2+N”招聘等活動。（責任單位：市人社局，配合單位：市殘聯(lián)）
（八）實施盲人按摩就業(yè)促進行動
推動開發(fā)網(wǎng)絡客服、鋼琴調音師、直播帶貨、有聲演播、音樂制作等適合盲人的就業(yè)崗位，拓展盲人在互聯(lián)網(wǎng)服務、文化藝術、心理衛(wèi)生等領域的就業(yè)渠道。規(guī)范開展盲人醫(yī)療保健按摩培訓和繼續(xù)教育，積極組織促進盲人醫(yī)療保健按摩就業(yè)系列活動。醫(yī)保部門要及時將符合條件的盲人醫(yī)療按摩機構納入醫(yī)保定點范圍。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市醫(yī)保局）
（九）實施殘疾人就業(yè)服務提升行動
1.加強殘疾人就業(yè)市場建設。完善就業(yè)登記、信息中介等服務，依托全國一體化政務服務平臺和各級政務服務機構，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局）
2.加強就業(yè)服務標準化建設。建立健全殘疾人就業(yè)服務內容、標準、流程等規(guī)章制度，推進市、縣兩級殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設。開展殘疾人就業(yè)服務“四個一”活動，對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局）
3.建立殘疾人就業(yè)輔導員制度。加強殘疾人就業(yè)服務人員培訓，推動有條件的縣區(qū)建立并不斷擴大殘疾人就業(yè)輔導員隊伍。扶持一批殘疾人就業(yè)社會服務機構、人力資源服務機構，按規(guī)定將殘疾人就業(yè)服務納入政府購買服務范圍，支持依托市場化采取政府購買服務方式推進殘疾人就業(yè)工作落實。對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)一年以上的服務機構，按就業(yè)人數(shù)給予殘疾人就業(yè)服務獎勵。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市財政局）
（十）實施殘疾人職業(yè)技能提升行動
1.完善殘疾人職業(yè)培訓扶持政策。合理確定殘疾人職業(yè)培訓補貼標準。統(tǒng)籌推進我市殘疾人職業(yè)技能提升工作，以公共實訓基地、職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓機構和行業(yè)企業(yè)為主要載體，對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人，開展就業(yè)技能培訓、崗前技能提升培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，提高殘疾人職業(yè)技能培訓的就業(yè)轉化率，對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓費、生活費（含交通費）補貼。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市財政局）
2.擴大殘疾人職業(yè)培訓供給。通過掛牌認證的方式，加強市、縣級殘疾人職業(yè)培訓基地的培育和建設，建立健全培訓基地準入、退出和評估機制，不斷完善培訓基地扶持政策。到2025年末，實現(xiàn)各縣區(qū)殘疾人職業(yè)培訓基地掛牌全覆蓋，對已掛牌的殘疾人職業(yè)培訓基地進行提檔升級。以中高等職業(yè)院校、特殊教育學校為主要對象，結合職業(yè)技能培訓實訓共建共享行動，遴選和培育一批殘疾人實習實訓基地。支持盲人按摩、非遺傳承等類別化培訓基地建設。積極參與第十一屆全省殘疾人職業(yè)技能大賽。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市教體局）
3.培育殘疾人特色培訓品牌。根據(jù)市場需求和殘疾人特點，結合地域優(yōu)勢，積極培育殘疾人培訓項目品牌，確保全市每2年推出1個優(yōu)質專項職業(yè)技能培訓項目。適應新業(yè)態(tài)發(fā)展，引導和鼓勵開展電商客服、電商美工、電商運營管理、網(wǎng)絡直播等新興項目培訓。扶持殘疾人非遺、文創(chuàng)及保健（醫(yī)療）按摩等特色職業(yè)技能培訓項目發(fā)展，支持殘疾人參與振興本地傳統(tǒng)工藝美術、家庭手工業(yè)、農村實用技術等項目，打造一批優(yōu)秀傳統(tǒng)工藝和民族傳統(tǒng)文化技藝培訓項目。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局、市文旅局）
三、工作要求
（一）加強政策保障。落實中央組織部、中央編辦、人力資源和社會保障部、 國務院國資委、中國殘聯(lián)《關于印發(fā)〈機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號），為殘疾人參加招錄（聘）提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件。機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其它方式履行法定義務的，不能參評先進單位，其主要負責同志不能參評先進個人。對符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)殘疾人，按規(guī)定落實相關就業(yè)補貼政策。（責任單位：市委組織部、市人社局、市財政局，配合單位：市委編辦、市委督查辦、市文明辦、市稅務局、市殘聯(lián)）
（二）加強資金保障。統(tǒng)籌資金支持殘疾人就業(yè)培訓、職業(yè)教育、就業(yè)服務、補貼獎勵等。（責任單位：市財政局，配合單位：市人社局、市殘聯(lián)）。對各類就業(yè)幫扶、培訓基地建設按規(guī)定給予扶持，加大對超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎勵力度。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市財政局）
（三）加強宣傳動員。開展殘疾人就業(yè)宣傳活動，充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度。用通俗易懂、簡單明了的文字、圖片、視頻形式，通過廣播電視、報紙、網(wǎng)絡和新媒體平臺大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責任、殘疾人就業(yè)服務流程；宣傳安排殘疾人就業(yè)先進用人單位，宣傳扶殘就業(yè)先進單位、社會組織和個人。（責任單位：市殘聯(lián)，配合單位：市人社局）
（四）加強信息化建設。根據(jù)全國殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)，建立和完善殘疾人就業(yè)信息制度。依托市一體化數(shù)據(jù)基礎平臺，實現(xiàn)各級殘聯(lián)、人力資源和社會保障、民政、教育等部門殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、共建共享。做好全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”有關工作，按規(guī)定落實保障條件。（責任單位：市殘聯(lián)、市發(fā)改委、市人社局、市稅務局、市市場監(jiān)管局、市退役軍人事務局、市數(shù)管局）
（五）加強監(jiān)督落實。就業(yè)是最大的民生，是促進殘疾人全面發(fā)展和共同富裕的重要途徑。各縣區(qū)人民政府、市開發(fā)區(qū)管委、有關部門和單位要高度重視促進殘疾人就業(yè)三年行動貫徹落實工作，切實增強責任感和使命感，按照責任分工，確保促進殘疾人就業(yè)政策落地見效。要依法維護殘疾人就業(yè)權益，防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)的行為。各縣區(qū)人民政府殘疾人工作委員會每年年底向市人民政府殘疾人工作委員會報送落實情況，在方案實施期間每年組織一次殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況效果評估。2024年底，市人民政府殘疾人工作委員會秘書處要會同有關部門和單位，依托全國殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)，對本方案落實情況進行總結評估。
附件：促進殘疾人就業(yè)三年行動目標任務清單
附件
促進殘疾人就業(yè)三年行動目標任務清單
|
地 區(qū) |
新增殘疾人就業(yè)人數(shù) |
機關、事業(yè)單位帶頭 安排殘疾人就業(yè) |
屬地殘疾人 大學生 就業(yè)率 |
培訓 人數(shù) |
殘疾人 輔助性 就業(yè)機構 達到數(shù) |
上報 典型 案例數(shù) |
|||
|
總計 |
城鎮(zhèn) 殘疾 人數(shù) |
農村 殘疾 人數(shù) |
市級機關（≥50人），非中小學、幼兒園類事業(yè)單位（≥67人），至少 安排1名殘疾人就業(yè) 的單位數(shù)比例 |
縣、鄉(xiāng)兩級機關和事業(yè)單位按編制總數(shù)統(tǒng)籌安排殘疾人比例 |
|||||
|
六安市 |
3963 |
495 |
3468 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
5316 |
14 |
72 |
|
霍邱縣 |
1111 |
96 |
1015 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
1236 |
2 |
20 |
|
金寨縣 |
390 |
21 |
369 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
879 |
2 |
12 |
|
霍山縣 |
375 |
54 |
321 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
504 |
2 |
5 |
|
舒城縣 |
333 |
18 |
315 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
453 |
2 |
12 |
|
金安區(qū) |
621 |
153 |
468 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
945 |
2 |
10 |
|
裕安區(qū) |
833 |
129 |
704 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
972 |
2 |
10 |
|
葉集區(qū) |
279 |
21 |
258 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
276 |
2 |
3 |
|
開發(fā)區(qū) |
21 |
3 |
18 |
≥50% |
≥0.5% |
≥85% |
51 |
0 |
0 |
