關(guān)于印發(fā)《馬鞍山經(jīng)開區(qū)（示范園區(qū)）扶持企業(yè)用工暫行辦法》的通知
馬開管〔2021〕55號
各有關(guān)單位、區(qū)內(nèi)各企業(yè)：
《馬鞍山經(jīng)開區(qū)（示范園區(qū)）扶持企業(yè)用工暫行辦法》已經(jīng)主任辦公會同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2021年7月28日
馬鞍山經(jīng)開區(qū)（示范園區(qū)）扶持企業(yè)用工暫行辦法
為深入貫徹落實馬鞍山市委市政府創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境有關(guān)文件精神（馬四最辦〔2021〕3號），進(jìn)一步規(guī)范馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（示范園區(qū)）（以下簡稱：經(jīng)開區(qū)）用工扶持工作，持續(xù)優(yōu)化招商引資環(huán)境，積極應(yīng)對“新冠”疫情，加強企業(yè)用工保障，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實際，制定本暫行辦法。
一、資金安排和扶持范圍、原則
1.設(shè)立“就業(yè)專項資金”，實行預(yù)算管理和總量控制。用于支持和鼓勵企業(yè)用工的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵。
2.本暫行辦法適用于：
①在經(jīng)開區(qū)注冊納稅且畝均效益評價結(jié)果達(dá)B類（含B類）以上的企業(yè)，企業(yè)畝均效益評價結(jié)果達(dá)不到B類的企業(yè)不享受本政策。
②依法設(shè)立、合法經(jīng)營，為經(jīng)開區(qū)企業(yè)送工的各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
③與經(jīng)開區(qū)企業(yè)開展校企合作，符合本辦法規(guī)定的各類大中專職業(yè)院校。
3.企業(yè)指工業(yè)企業(yè)，即從事《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類2017（GB/T 4754-2017）》中C類制造業(yè)產(chǎn)業(yè)，并符合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)，主要包括高端裝備制造、食品加工、節(jié)能環(huán)保、電子信息等制造產(chǎn)業(yè)。
非制造產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，除本辦法約定的人力資源行業(yè)企業(yè)外，不享受本政策。
4.扶持資金安排與企業(yè)畝均效益評價結(jié)果掛鉤，實行差別化扶持政策。其中：A類企業(yè)按本辦法標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行；B類企業(yè)按本辦法標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行；C類及以下企業(yè)不享受扶持。對招商引資新設(shè)立的工業(yè)企業(yè)設(shè)置過渡期，過渡期內(nèi)暫按本辦法標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行，其中租賃廠房項目的過渡期不超過公司注冊之日起兩年，供地建設(shè)的項目過渡期不超過公司注冊之日起三年。
5.本暫行辦法所規(guī)定的就業(yè)扶持的勞動者（務(wù)工人員）主要是指：企業(yè)在本暫行辦法有效期內(nèi)新招聘的一線生產(chǎn)崗位上的技術(shù)工人。
6.享受本暫行辦法的企業(yè)需積極配合經(jīng)開區(qū)人社局、產(chǎn)業(yè)園運營公司開展公共就業(yè)、企業(yè)用工和職業(yè)技能培訓(xùn)等各項工作。
7.本暫行辦法堅持“事后獎補”的原則。
二、具體扶持內(nèi)容
（一）經(jīng)開區(qū)相關(guān)扶持政策
1.給予用工企業(yè)的相關(guān)扶持政策
①企業(yè)直招補助
符合條件的經(jīng)開區(qū)企業(yè)，通過各種形式自主直接招聘首次來經(jīng)開區(qū)務(wù)工人員，簽訂1年期以上勞動合同、完成勞動備案且連續(xù)繳納社保3個月以上（不含入職前在經(jīng)開區(qū)企業(yè)勞動備案或連續(xù)繳納社保的人員），給予用工企業(yè)600元/人的一次性獎勵。單個企業(yè)每周期年度最高不超過30萬元。
企業(yè)直接招聘擁有國家職業(yè)資格證書的焊工一線技能人才，每招聘一人，簽訂不少于1年期勞動合同，完成勞動備案且繳納社保3個月以上（不含入職前在經(jīng)開區(qū)企業(yè)勞動備案或繳納社保的人員），給予企業(yè)1000元/人的一次性獎勵，單個企業(yè)每周期年度不超過2萬元。（該項招聘員工僅認(rèn)定一次，可以與企業(yè)直招補助重復(fù)享受。）
②外出招聘補助
對參加本市、本區(qū)兩級政府主管部門組織的外出招聘活動的用工企業(yè)，如參加本省內(nèi)招聘的給予企業(yè)2000元/次的補助，如參加本省外招聘的，給予企業(yè)3000元/次的補助，原則上每個周期年度單個企業(yè)補助不超過4次。
③企業(yè)共享用工補助
對于行業(yè)屬性相近、用工性質(zhì)相似且生產(chǎn)淡旺季可互補的企業(yè)，由經(jīng)開區(qū)人社局銜接開展共享用工調(diào)劑協(xié)作。在符合省市相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，用工輸出企業(yè)工人（50人以上）在用工輸入企業(yè)連續(xù)工作1-3個月且簽訂勞動合同或用工協(xié)議的，給予用工調(diào)劑輸出企業(yè)一次性200元/人的獎勵。原則上，重點企業(yè)1年內(nèi)因用工調(diào)劑可申請的補助不超過1次。同一集團(tuán)下屬公司之間員工共享不享受本政策。
2.校企合作的相關(guān)扶持政策
經(jīng)開區(qū)企業(yè)與本地院?；蚴袃?nèi)外高校合作，符合《關(guān)于聚力打造人才高地推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見（2021修訂版）》馬發(fā)〔2021〕8號文第2條第3項第四款的規(guī)定以及《關(guān)于印發(fā)<馬鞍山市校企合作補助資金申報認(rèn)定操作規(guī)程（試行）>的通知》馬人社秘〔2020〕56號文件規(guī)定的基礎(chǔ)上，在享受市相關(guān)補貼之后，憑相關(guān)兌現(xiàn)材料，另行配套給予以下政策：
①企業(yè)與在馬院校定向培養(yǎng)留馬就業(yè)補貼（給予學(xué)校）
符合條件的企業(yè)與市內(nèi)院校及學(xué)生簽訂定向培養(yǎng)三方協(xié)議，對簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的院校，按每生每年1200元給予補助；對簽訂協(xié)議的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間按每學(xué)期每生600元給予生活補貼（生活補貼給予學(xué)校，由學(xué)校代發(fā)）。
②企業(yè)與市內(nèi)外高校共建大學(xué)生實習(xí)基地（點）補貼（給予企業(yè)）
符合條件的企業(yè)與市內(nèi)外高校共建實習(xí)基地（點），給予每個實習(xí)基地3萬元/年補助，實習(xí)點1萬元/年補助，對到經(jīng)開區(qū)基地（點）實習(xí)的學(xué)生，按每月400元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼（生活補貼給予學(xué)校，由學(xué)校代發(fā)）；對企業(yè)與實習(xí)學(xué)生簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎勵。（學(xué)生在企業(yè)工作并繳納三個月社會保險費后支付。）
3.給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)扶持政策
①職業(yè)介紹補助
各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供職業(yè)介紹，推薦首次來經(jīng)開區(qū)企業(yè)務(wù)工人員，務(wù)工人員與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂不少于1年勞動合同，完成勞動備案且連續(xù)繳納社保3個月的（不含入職前在經(jīng)開區(qū)企業(yè)完成勞動備案或繳納社保的人員），按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予送工單位職業(yè)介紹補貼。
各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)介紹擁有國家職業(yè)資格證書的焊工一線技能人才，每成功推薦一人，與企業(yè)簽訂不少于1年期勞動合同，完成勞動備案且連續(xù)繳納社保3個月以上（不含入職前在經(jīng)開區(qū)企業(yè)完成勞動備案、繳納社保的人員），給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1000元/人的一次性獎勵。（該項推薦員工僅認(rèn)定一次，可以與職業(yè)介紹補助重復(fù)享受，單個人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)周期年度最高不超過2萬元。）
②階段性用工補助
各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在應(yīng)急時段（該應(yīng)急時段分別為2021年9月1日至10月30日、2021年12月1日至2022年1月31日期間），為經(jīng)開區(qū)區(qū)內(nèi)電子信息、綠色食品產(chǎn)業(yè)企業(yè)輸送的務(wù)工人員與用工企業(yè)簽訂季節(jié)性或臨時性用工協(xié)議，在經(jīng)開區(qū)企業(yè)完成勞動備案且繳納社保的（不含入職前在經(jīng)開區(qū)企業(yè)完成勞動備案或繳納社保的人員）；按200元/人/月的標(biāo)準(zhǔn),最高不超過800元/人/年給予送工單位階段性用工補助。
企業(yè)使用階段性用工需提前15個工作日報請經(jīng)開區(qū)人社局同意，并附訂單增加、使用規(guī)模、社保繳納計劃等說明材料。（務(wù)工人員在經(jīng)開區(qū)內(nèi)企業(yè)間流動的，送工單位周期年度僅享受1次補助）
（二）省、市相關(guān)扶持政策
對省市統(tǒng)一規(guī)定的穩(wěn)崗補助、職業(yè)技能培訓(xùn)補助、校企合作補助及其他創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，馬鞍山經(jīng)開區(qū)人社局積極幫助符合條件的企業(yè)申報。
（三）對于招商引資新設(shè)立的工業(yè)企業(yè)，根據(jù)招商引資合同或?qū)嶋H情況，經(jīng)管委會同意，給予“一事一議”政策扶持。
三、附則
（一）本暫行辦法中的各項扶持政策適用于符合條件的各申報主體，各申報主體兌現(xiàn)政策時所提交的申報材料（含員工花名冊、身份證復(fù)印件等），除明確特殊要求之外，申報材料所屬申報主體及相應(yīng)政策，按就高原則，不重復(fù)享受。
（二）本暫行辦法如遇國家、省、市相關(guān)政策調(diào)整，與國家、省、市相關(guān)政策相沖突的，以國家、省、市政策為準(zhǔn)。
（三）園區(qū)用工單位和人力資源服務(wù)公司，從園區(qū)企業(yè)內(nèi)部之間通過非正常渠道，以虛假招聘、哄抬價格、協(xié)議壟斷等以較高于經(jīng)開區(qū)行業(yè)市場平均價格招聘及提供人力資源服務(wù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，經(jīng)開區(qū)管委會有權(quán)取消當(dāng)年用工單位或人力資源服務(wù)公司的相關(guān)優(yōu)惠及政策獎勵，并依法通報相關(guān)部門（協(xié)會）給予相應(yīng)告誡、處罰。
（四）本暫行辦法約定的各項扶持政策每半個周期年度集中兌現(xiàn)一次，相關(guān)實施細(xì)則另行發(fā)布。
（五）本暫行辦法由經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（六）本暫行辦法自發(fā)布之日起實施，有效期兩年，可根據(jù)需要適時修訂。
