安徽省體育局關(guān)于印發(fā)《安徽省優(yōu)秀運動隊教練員管理辦法》的通知
皖體競〔2021〕12號
局機關(guān)各處室、各直屬單位：
《安徽省優(yōu)秀運動隊教練員管理辦法》已經(jīng)局黨組會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
安徽省體育局
2021年7月28日
安徽省優(yōu)秀運動隊教練員管理辦法
第一條 為加強我省優(yōu)秀運動隊教練員隊伍建設(shè)，規(guī)范教練員的管理、培養(yǎng)和使用，提升競技體育核心競爭力，制定本辦法。
第二條 省優(yōu)秀運動隊教練員管理遵循“培養(yǎng)與使用并重，管理與考核并舉”的原則，堅持先培訓(xùn)再上崗，堅持能者上庸者下。
第三條 省體育局負責(zé)制定教練員隊伍中長期發(fā)展規(guī)劃、教練員隊伍發(fā)展相關(guān)配套政策和有關(guān)管理辦法，省優(yōu)秀運動隊教練員人事管理，指導(dǎo)和審定各訓(xùn)練單位教練員的崗位設(shè)置，負責(zé)省優(yōu)秀運動隊主、總教練聘任審核工作，指導(dǎo)優(yōu)秀運動隊教練員業(yè)務(wù)管理和教練員培訓(xùn)、年度考核工作。
第四條 各訓(xùn)練單位負責(zé)組織實施本單位教練員的聘用、管理、培訓(xùn)和考核工作，擬定所屬項目教練員隊伍建設(shè)規(guī)劃、培養(yǎng)計劃和相關(guān)管理規(guī)章制度。
第五條 實行教練員崗位準(zhǔn)入制度。省優(yōu)秀運動隊教練員必須嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)，后上崗”的工作流程，把好入口關(guān)。
經(jīng)批準(zhǔn)留用的退役運動員，必須經(jīng)省體育局認定的相關(guān)高等院校不少于6個月全脫產(chǎn)崗位培訓(xùn)合格后，方可取得優(yōu)秀運動隊教練員的選拔聘用資格。
第六條 實行在崗教練員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作全覆蓋制度。對全體在崗教練員采取脫崗學(xué)習(xí)、上掛和下基層鍛煉、參加專項培訓(xùn)班、專家講學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)，幫助教練員不斷更新知識，掌握科學(xué)訓(xùn)練方法和手段，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)教水平。
第七條 實行教練員全員聘任制度。以全運會周期為屆，任期四年。經(jīng)省體育局批準(zhǔn)，各訓(xùn)練單位根據(jù)項目需要，可設(shè)置總教練、主教練、教練（包括體能教練、舞蹈教練）、助理教練等崗位。
第八條 報名參加競聘教練員必須符合以下條件：
（一）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，具有強烈的事業(yè)心和對體育事業(yè)執(zhí)著追求的精神。
（二）具備體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，基本能把握本項目訓(xùn)練規(guī)律和比賽制勝規(guī)律。
同時，還應(yīng)滿足下列條件之一：
（一）上一個聘任期內(nèi)，教練員所帶運動員的成材率（成材率標(biāo)準(zhǔn)見附件）達50%（含50%）以上。對成材率高，成績突出的，優(yōu)先考慮聘任上崗。
（二）完成上一周期全國運動會目標(biāo)任務(wù)。
（三）全運會周期內(nèi)，年度目標(biāo)管理績效考核均達良好以上。
（四） 初聘者不限地域，身體健康，具有本科以上學(xué)歷，從事專業(yè)教練員崗位兩年以上。
（五） 退役優(yōu)秀運動員參加教練員競聘，必須經(jīng)過高等體院 6個月以上教練員專業(yè)培訓(xùn)。
競聘主（總）教練還須符合以下條件之一：
（一）所帶運動員全國最高水平比賽獲得過兩次以上前三名；
（二）所帶運動員在亞洲三大賽或世界三大賽獲得過兩次以上前六名；
（三）有其他優(yōu)異的競賽成績；
（四）經(jīng)考察，條件特別優(yōu)秀的教練員人才，條件可適當(dāng)放寬。
第九條 聘任教練員，按照以下程序進行：
（一）各訓(xùn)練單位研究制定招聘計劃（主要為所屬項目需要的教練員崗位及條件）和競聘方案，并將計劃和方案報省體育局審批。
（二）省體育局將招聘計劃和方案統(tǒng)一向社會發(fā)布，實行公開招聘。
（三）各訓(xùn)練單位對競聘者進行初審，并將符合條件的競聘者名單報省體育局審批。
（四）省體育局指導(dǎo)各訓(xùn)練單位組織競聘大會，公開競聘。
（五）各訓(xùn)練單位根據(jù)競聘者的條件、演講情況，綜合專家考核考評，確定教練員聘任名單報省體育局審批。
（六）各訓(xùn)練單位與聘用教練員簽訂年度、周期目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。
（七） 按有關(guān)規(guī)定辦理教練員上崗手續(xù)。
第十條 聘任上崗的教練員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
（一）加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，正確處理個人與集體的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，拚搏奉獻。
（二）認真制定周期、年度、階段、周、課訓(xùn)練計劃和不同類型參賽方案，科學(xué)指導(dǎo)訓(xùn)練和參賽工作，完成訓(xùn)練單位下達的年度和周期訓(xùn)練比賽任務(wù)。認真撰寫年度和階段訓(xùn)練比賽總結(jié)。
（三）主動配合隊醫(yī)、科研人員做好運動員的醫(yī)務(wù)科研監(jiān)督和傷病防治工作，正確安排運動量，對發(fā)生的運動傷病事故及時查找原因，提出相應(yīng)的對策措施。
（四）嚴(yán)肅訓(xùn)練課紀(jì)律，端正教態(tài)教風(fēng)，確保訓(xùn)練安全。訓(xùn)練中做到不遲到早退、不會客，不閑談、不處理與訓(xùn)練無關(guān)的事務(wù)。
（五）關(guān)心運動員成長，對運動員進行思想、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、訓(xùn)練等全方位管理。
（六）根據(jù)運動隊遞隊建設(shè)需要選拔培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才。
（七）嚴(yán)格遵守國家和省防反興奮劑工作的有關(guān)要求，堅持“零容忍”，確保“零出現(xiàn)”。
第十一條 經(jīng)省體育局批準(zhǔn)同意聘任的項目主（總）教練員還須履行以下職責(zé)：
（一）牽頭組織復(fù)合型團隊或訓(xùn)練工作室，擬定并組織實施項目周期發(fā)展規(guī)劃和年度（階段、周）訓(xùn)練計劃及具體的訓(xùn)練課教案，組織開展大教研組，研究指導(dǎo)本項目訓(xùn)練、比賽工作。
（二）做好年輕教練員的培養(yǎng)工作。
（二）規(guī)劃指導(dǎo)本項目全省布局和發(fā)展，并有義務(wù)對全省青少年訓(xùn)練教練員傳授專業(yè)知識，對該項目全省的發(fā)展提出意見和建議。
第十二條 聘任上崗的教練員有以下權(quán)利：
（一）主、總教練享有選配教練員、助理教練員的主導(dǎo)權(quán)；編制內(nèi)運動員選招、退役的主導(dǎo)權(quán)；本項目隊專項經(jīng)費使用的建議權(quán)；訓(xùn)練、比賽的指揮權(quán)；接受培訓(xùn)教育的優(yōu)先權(quán)。
（二）單項教練員在聘期內(nèi)可分別帶運動員4—8人，集體項目主教練按項目所需人數(shù)帶運動員。具體指標(biāo)由訓(xùn)練單位根據(jù)實際確定。
（三）教練員可根據(jù)所帶運動員人數(shù)和隊伍銜接需要選調(diào)若干運動員進行集訓(xùn)、試訓(xùn)，試訓(xùn)人數(shù)不能超過項目空編數(shù)，試訓(xùn)期限一般不超過1年，最長不超過2年。教練員對選取入隊運動員的發(fā)展負主要責(zé)任。
第十三條 實行聘任教練員考核制度。由省體育局指導(dǎo)各訓(xùn)練單位組織本單位聘用教練員的年度和任期考核。
（一）考核內(nèi)容。主要包括政治思想表現(xiàn)及隊伍管理情況，履行崗位職責(zé)和工作業(yè)績。
（二）考核程序。
1.成立省體育局優(yōu)秀運動隊教練員管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局領(lǐng)導(dǎo)任組長，競技體育處（備戰(zhàn)辦）、人事處主要負責(zé)人任副組長，各訓(xùn)練單位主要負責(zé)人為成員。
2.教練員的考核采取各單位按照《優(yōu)秀運動隊教練員年度考核評分表》自評和領(lǐng)導(dǎo)小組集中評審相結(jié)合，每年12月底前各單位將教練員考核結(jié)果報競技體育處（備戰(zhàn)辦）。
3. 競技體育處（備戰(zhàn)辦）組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組于次年3月前對各單位的自評考核進行查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式集中審核評定。匯總各單位教練員考核結(jié)果后，于次年3月對各單位教練員的考核結(jié)果進行統(tǒng)一公示。
第十四條 教練員的考核結(jié)果將作為績效工資分配、周期聘任、轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)，并存入教練員本人檔案，作為獎懲、職稱晉升、續(xù)聘解聘的主要依據(jù)。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀運動隊一線隊伍教練員一次年度考核不合格的，編內(nèi)教練員取消次年獎勵性績效工資，編外教練員次年工資待遇降低10%；在一個備戰(zhàn)周期內(nèi)兩次考核不合格者，訓(xùn)練單位解除與其的聘用關(guān)系。
第十五條 教練員聘任原則上以全運會周期四年為一個任期，可續(xù)聘和解聘。聘期結(jié)束后，周期考核合格以上等次的教練員，可續(xù)聘連任；在上屆全運會上獲得金牌的主教練，可繼續(xù)擔(dān)任項目隊主教練。
第十六條 有下列情況之一者，各訓(xùn)練單位有權(quán)按照協(xié)議解除教練員的聘任。
1.違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和省體育局有關(guān)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；
2.省體育局因?qū)嵤╉椖拷Y(jié)構(gòu)調(diào)整、裁撤運動項目的；
3.所帶項目隊發(fā)生違反賽風(fēng)賽紀(jì)事件，觸犯國家防反興奮劑法規(guī)制度的事件，或者隊伍管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題且造成惡劣影響的；
4.教練員聘任期間發(fā)生私自在外兼職或從事第二職業(yè)的；
5.教練員聘任期間發(fā)生私放（帶）運動員參加比賽或表演的；
6.教練員聘任期間發(fā)生私自培訓(xùn)或代訓(xùn)運動員，或者利用選招和帶訓(xùn)運動員，索要收受錢物，弄虛作假，以權(quán)謀私的；
7.連續(xù)2年年度考核不合格的。
第十七條 各訓(xùn)練單位主教練的續(xù)聘解聘，需報省體育局競技體育處和人事處審批；教練員和助理教練員的續(xù)聘解聘工作，由各訓(xùn)練單位研究決定，報省體育局競技體育處和人事處備案。
第十八條 被解聘的教練員，屬省體育局編制內(nèi)教練員，可另行安排工作，身份、待遇根據(jù)新工作崗位確定。
鼓勵被解聘的省優(yōu)秀運動隊教練員經(jīng)所屬單位批準(zhǔn)同意下基層支教?；鶎又Ы唐陂g，原單位應(yīng)明確其目標(biāo)任務(wù)，并委托基層單位對其進行考核管理。基層支教期間，考核仍不合格的，由該教練員所屬單位另行安排工作（觸犯國家反興奮劑有關(guān)規(guī)定或受到刑法處罰的教練員除外），身份、待遇根據(jù)新工作崗位確定。
被解聘的教練員屬社會聘用或外單位工作人員，解除其人事代理、勞務(wù)合同或借調(diào)關(guān)系等。
第十九條 各協(xié)會、俱樂部制的優(yōu)秀運動隊可參照本辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法自2021年10月1日起施行，皖體競〔2019〕09號文件同時廢止。
第二十一條 本辦法解釋權(quán)屬安徽省體育局競技體育處。
安徽省體育局辦公室 2021年7月28日印發(fā)
