關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能競賽

實(shí)施辦法的通知

皖人社發(fā)〔2022〕11號

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局、財政局，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《安徽省職業(yè)技能競賽實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

安徽省人力資源和社會保障廳      安徽省財政廳

 2022年6月7日                 

安徽省職業(yè)技能競賽實(shí)施辦法

第一章  總  則

第一條  為深入貫徹習(xí)近平總書記對技能人才工作重要指示精神，加快推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建更高水平的職業(yè)技能競賽體系，根據(jù)《人力資源社會保障部教育部 發(fā)展改革委 財政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕102號）、《安徽省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知》（皖人社發(fā)〔2021〕14號）和技工強(qiáng)省建設(shè)要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱職業(yè)技能競賽（以下簡稱競賽），是指依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范或特定職業(yè)（工種）技能要求，根據(jù)生產(chǎn)和服務(wù)工作實(shí)際開展的以考核操作技能為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動。

第三條  本辦法適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)各級人力資源社會保障部門主辦、承辦，或其他部門主辦并納入人力資源社會保障部門統(tǒng)籌管理的各類競賽。

鼓勵政府部門、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、院校等圍繞我省新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目等，廣泛深入持久開展多種形式的競賽、比賽和崗位練兵活動。

第四條  競賽應(yīng)堅持科學(xué)、綠色、安全、廉潔的理念和公開、公平、公正的原則，厲行節(jié)約，注重社會效益和成果轉(zhuǎn)化。倡導(dǎo)集中辦賽、開放辦賽、賽展演結(jié)合辦賽。

第五條  省人力資源社會保障廳統(tǒng)籌指導(dǎo)全省競賽工作，市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)及區(qū)域間聯(lián)合開展的競賽綜合管理，省技能人才管理服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)競賽業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。

各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)競賽服務(wù)和監(jiān)管，引導(dǎo)競賽健康發(fā)展，不斷提高競賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。

第六條  各級政府及其職能部門舉辦競賽所需經(jīng)費(fèi)納入同級財政預(yù)算，由競賽主辦單位和同級財政部門按規(guī)定落實(shí)。其他單位舉辦競賽應(yīng)有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)來源。

第二章  競賽體系

第七條  構(gòu)建以世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽為引領(lǐng)，安徽省職業(yè)技能大賽為龍頭，全省行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽為主體，企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的全省職業(yè)技能競賽體系。

第八條  競賽實(shí)行分級分類管理，設(shè)省、市、縣（區(qū)）3個級別和綜合賽、行業(yè)賽、專項賽3個類別。其中，省級競賽對應(yīng)分為安徽省職業(yè)技能大賽、省級行業(yè)職業(yè)技能競賽、省級專項職業(yè)技能競賽。

第九條  安徽省職業(yè)技能大賽是由省人民政府主辦或省人力資源社會保障廳牽頭主辦的省級綜合性競賽活動，承擔(dān)中華人民共和國職業(yè)技能大賽全省選拔賽功能，原則上每兩年舉辦一屆，委托有關(guān)市人民政府或市人力資源社會保障局承辦。

第十條  省級行業(yè)職業(yè)技能競賽是由省級有關(guān)單位舉辦，面向本行業(yè)（系統(tǒng)）或多個行業(yè)（系統(tǒng)）開展的競賽，分為一類行業(yè)賽和二類行業(yè)賽。

一類行業(yè)賽由省級主管部門牽頭，面向全省舉辦，統(tǒng)一命名為“安徽省職業(yè)技能競賽—XX大賽（暨XX大賽安徽省選拔賽）”；二類行業(yè)賽由省級主管部門所屬單位、省級行業(yè)協(xié)會、省屬（中央駐皖）大型企業(yè)牽頭，圍繞主責(zé)主營業(yè)務(wù)，面向全省本行業(yè)（系統(tǒng)）舉辦，統(tǒng)一命名為“安徽省職業(yè)技能競賽—XX行業(yè)XX競賽（暨XX競賽安徽省選拔賽）”。

第十一條  省級專項職業(yè)技能競賽是圍繞省委、省政府決策部署或?qū)?biāo)全國專項職業(yè)技能競賽工作安排，由省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門舉辦的專項賽事。

第十二條  鼓勵市、縣（區(qū)）對標(biāo)省級競賽舉辦綜合性、行業(yè)性或?qū)ｍ椔殬I(yè)技能競賽。各地可根據(jù)工作需要，聯(lián)合舉辦區(qū)域間職業(yè)技能競賽，有關(guān)政策比照同級別行業(yè)賽執(zhí)行。

第三章  競賽計劃

第十三條  人力資源社會保障部門每年制定年度行業(yè)職業(yè)技能競賽計劃，向社會公布。具有舉辦相關(guān)競賽實(shí)踐經(jīng)驗，有良好的競賽組織實(shí)施和技術(shù)保障能力，能承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)主管部門或所屬單位、行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)等舉辦競賽，可向同級人力資源社會保障部門申請列入年度競賽計劃，按規(guī)定享受政策、技術(shù)等支持。

競賽主辦單位為行業(yè)協(xié)會的，原則上應(yīng)設(shè)立滿3年且近三年法人年檢合格。

第十四條 行業(yè)職業(yè)技能競賽應(yīng)選擇通用性廣、影響力大、從業(yè)人員多的職業(yè)（工種），一般應(yīng)具有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范。對辦賽質(zhì)量高、選手成績優(yōu)異、承擔(dān)人力資源社會保障部年度計劃賽事我省選手選拔功能，及符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的競賽，優(yōu)先列入競賽計劃。

第十五條  原則上，同一主辦單位每年只能申報一個省級行業(yè)職業(yè)技能競賽，同一主辦單位相同職業(yè)（工種）兩年內(nèi)不重復(fù)舉辦（國家行業(yè)競賽要求的除外），每項一類行業(yè)賽職業(yè)（工種）不超過6個，每項二類行業(yè)賽職業(yè)（工種）不超過4個，每個職業(yè)（工種）參賽選手不少于10人（隊）。參賽選手應(yīng)來源廣泛。

第十六條  競賽主辦單位應(yīng)嚴(yán)格按照競賽計劃組織實(shí)施，因特殊原因需要取消競賽的，競賽主辦單位應(yīng)及時向人力資源社會保障部門提交書面說明，并負(fù)責(zé)做好善后工作。無特殊原因未按計劃組織競賽活動的，不列入下一年度競賽計劃。

第十七條  競賽主辦單位應(yīng)及時向人力資源社會保障部門提交競賽總結(jié)，各地人力資源社會保障部門應(yīng)在每年底前向上級人力資源社會保障部門提交本年度競賽總結(jié)。

第四章  組織工作

第十八條  競賽實(shí)行主辦單位負(fù)責(zé)制，多家單位聯(lián)合主辦的，應(yīng)指定牽頭主辦單位，并明確各主辦單位職責(zé)。主辦單位可根據(jù)需要選擇競賽承辦單位、協(xié)辦單位，承辦單位主要負(fù)責(zé)賽事籌備、實(shí)施及各項保障工作，協(xié)辦單位主要提供技術(shù)、物資、人員等支持。

第十九條  競賽主辦單位應(yīng)牽頭成立競賽組織委員會，負(fù)責(zé)競賽組織領(lǐng)導(dǎo)，可下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、技術(shù)工作、活動指導(dǎo)、新聞宣傳、社會贊助等機(jī)構(gòu)，競賽組織委員會應(yīng)設(shè)立監(jiān)督仲裁專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督競賽規(guī)范實(shí)施，受理申訴并進(jìn)行仲裁。競賽承辦單位應(yīng)牽頭成立競賽執(zhí)行委員會，負(fù)責(zé)競賽具體實(shí)施。

競賽組織委員會、執(zhí)行委員會在賽事全部結(jié)束后自然撤銷。

第二十條  競賽開始前應(yīng)做好以下籌備工作：

（一）印發(fā)競賽通知，部署競賽工作；

（二）組織選手報名；

（三）組建競賽專家組，編制技術(shù)工作文件、命制試題等；

（四）準(zhǔn)備競賽場地、設(shè)施設(shè)備、工具材料等；

（五）配備裁判人員、技術(shù)和賽務(wù)保障人員等；

（六）落實(shí)醫(yī)療、衛(wèi)生、食宿、交通、安保等相關(guān)措施。

第二十一條  競賽主辦單位應(yīng)根據(jù)賽事特點(diǎn)，明確參賽選手條件和名額分配。省級競賽參賽名額原則上為各市均衡分配，省直單位選手另外按照競賽通知要求完成報名。參賽選手應(yīng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的職業(yè)技能水平，一般通過選拔產(chǎn)生。

第二十二條  鼓勵競賽主辦單位、選手所在單位、人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門等組織參賽選手、裁判人員、技術(shù)和賽務(wù)保障人員開展賽前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括相關(guān)職業(yè)（工種）的知識和技能、競賽規(guī)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全要點(diǎn)等。

第二十三條  競賽組織實(shí)施流程一般包括開幕式、正式比賽、閉幕式等。開閉幕式應(yīng)節(jié)儉、精簡，突出競賽主題特點(diǎn)，正式比賽后要認(rèn)真開展技術(shù)點(diǎn)評，閉幕式應(yīng)設(shè)置頒獎環(huán)節(jié)。鼓勵競賽同期開展技能展示、絕技展演、高技能人才交流對接、校企合作、論壇研討等多種活動，提高競賽影響力。

第二十四條  競賽主辦單位應(yīng)加強(qiáng)賽場環(huán)境管理，維護(hù)賽場秩序，制定安全保障及應(yīng)急預(yù)案，配備勞動保護(hù)用品，安排技術(shù)人員和醫(yī)務(wù)人員在比賽現(xiàn)場，預(yù)防和處理突發(fā)情況。參賽單位應(yīng)為參賽選手購買競賽期間的人身意外傷害保險，組織參賽選手學(xué)習(xí)、了解有關(guān)安全生產(chǎn)條例和守則。各相關(guān)單位要強(qiáng)化對競賽相關(guān)人員安全教育培訓(xùn)，落實(shí)各項安全措施，確保競賽活動安全有序開展。

第二十五條  競賽主辦單位應(yīng)對參加上級賽事的選手開展賽前集訓(xùn)。承訓(xùn)單位應(yīng)周密組織，為集訓(xùn)工作提供支持和保障，確保集訓(xùn)取得實(shí)效；選手所在單位應(yīng)當(dāng)保障參訓(xùn)選手在集訓(xùn)期間的工資福利待遇或合理調(diào)整其工作、學(xué)習(xí)計劃，支持集訓(xùn)工作。

鼓勵選手所在單位等組織開展多種形式的日常訓(xùn)練，推動以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促建。

第二十六條  競賽主辦單位應(yīng)采取多種形式，加強(qiáng)賽事、人員、技術(shù)、文化等全方位宣傳，提升競賽影響力，營造崇尚技能的良好氛圍。

第二十七條  競賽主辦單位應(yīng)推動做好競賽資源及競賽成果的總結(jié)、轉(zhuǎn)化、推廣工作。競賽資源及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)符合行業(yè)生產(chǎn)教學(xué)、職業(yè)技術(shù)發(fā)展、個人技能提升等方面需求，反映先進(jìn)競賽理念，發(fā)揮競賽示范引領(lǐng)作用。

第五章  技術(shù)工作

第二十八條  競賽主辦單位應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制競賽技術(shù)工作文件和命制試題，可適當(dāng)增加新知識、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備等方面內(nèi)容。無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種），可參照行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范確定競賽標(biāo)準(zhǔn)。

省級競賽原則上按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)三級/高級工及以上要求編制技術(shù)工作文件和命制試題。

第二十九條  競賽技術(shù)工作文件一般包括技術(shù)描述、試題或樣題、評判標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備設(shè)施安排及清單、健康安全要求、其他特別規(guī)定等。技術(shù)工作文件應(yīng)盡可能公開，試題和評判標(biāo)準(zhǔn)賽前不宜公開的，應(yīng)公布技術(shù)思路或樣題，公開公布的內(nèi)容、方式對所有選手應(yīng)做到平等、同步、無區(qū)別。

第三十條  競賽試題包括理論知識和操作技能兩部分，總成績由兩部分成績加權(quán)合成，其中操作技能成績權(quán)重不低于70%，也可不單獨(dú)設(shè)置理論知識考試，但需將其融入操作技能中進(jìn)行考核。

第三十一條  競賽主辦單位可采取推薦、遴選等方式，確定競賽裁判人員。各職業(yè)（工種）實(shí)行裁判長負(fù)責(zé)制，一般由5人以上單數(shù)裁判人員組成項目裁判組（最低不得少于3人），并確定1名裁判長，也可設(shè)置總裁判長統(tǒng)籌整個執(zhí)裁工作。

裁判人員應(yīng)由相關(guān)行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域具有較高技能水平和影響力的人員擔(dān)任，一般應(yīng)具有裁判員證書或相應(yīng)執(zhí)裁經(jīng)歷，裁判人員須嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則，按照分工完成競賽執(zhí)裁工作。

第三十二條  省級競賽過程實(shí)行全程監(jiān)控錄像，監(jiān)控視頻保留一年以上，市縣級競賽逐步實(shí)行全程監(jiān)控錄像。

第三十三條  競賽主辦單位應(yīng)進(jìn)一步借鑒世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽先進(jìn)理念和經(jīng)驗做法，競賽規(guī)則、內(nèi)容、評判標(biāo)準(zhǔn)逐步與世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽相銜接。

第六章　獎勵辦法

第三十四條  競賽主辦單位應(yīng)按照競賽通知公布的獎勵辦法確定獲獎選手并兌現(xiàn)相應(yīng)獎勵，不得隨意改變。選手名次按總成績從高分到低分排序，總成績相同時，操作技能成績高者名次列前，一般不并列選手名次。

第三十五條  競賽獎勵主要有授予稱號，晉升職業(yè)技能等級，頒發(fā)獎狀（獎牌、獎杯）和獎金等。具體獎勵辦法由競賽主辦單位根據(jù)有關(guān)政策和自身實(shí)際設(shè)定并對外公布。

第三十六條  競賽獎勵包括：

（一）授予“安徽省技術(shù)能手”稱號

符合以下條件之一的，可申請授予“安徽省技術(shù)能手”稱號。

1.獲得省級一類行業(yè)賽、專項賽每個職業(yè)（工種）第1-3名的職工選手（其中，最終參加決賽人數(shù)不足10人的職業(yè)（工種）為第1名，11-30人的為前2名，多于30人的為前3名）；

2.獲得省級二類行業(yè)賽每個職業(yè)（工種）第1名的職工選手；

3.獲得省級行業(yè)賽、專項賽每個職業(yè)（工種）第1名的學(xué)生選手的主教練（限1人）；

4.獲得全國一類行業(yè)賽、專項賽前10名，全國二類行業(yè)賽前6名，省人力資源社會保障廳參與舉辦的省級區(qū)域間競賽前3名的職工選手。

“安徽省技術(shù)能手”稱號由競賽主辦單位向省人力資源社會保障廳集中申請。已獲“安徽省技術(shù)能手”稱號的選手，不重復(fù)授予。

（二）晉升職業(yè)技能等級

對符合國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種），參賽選手符合下列條件的，晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。

1.省級一類行業(yè)賽、專項賽。各職業(yè)（工種）排名前20%的選手可晉升職業(yè)技能等級二級/技師，已具有職業(yè)技能等級二級/技師的，可晉升職業(yè)技能等級一級/高級技師；各職業(yè)（工種）排名前21%-40%的選手，可晉升職業(yè)技能等級三級/高級工，已具有職業(yè)技能等級三級/高級工的，可晉升職業(yè)技能等級二級/技師；各職業(yè)（工種）排名前41%-50%的選手，可晉升職業(yè)技能等級三級/高級工。

2.省級二類行業(yè)賽。各職業(yè)（工種）排名前10%的選手可晉升職業(yè)技能等級二級/技師，已具有職業(yè)技能等級二級/技師的，可晉升職業(yè)技能等級一級/高級技師；各職業(yè)（工種）排名前11%-20%的選手，可晉升職業(yè)技能等級三級/高級工，已具有職業(yè)技能等級三級/高級工的，可晉升職業(yè)技能等級二級/技師；各職業(yè)（工種）排名前21%-40%的選手，可晉升職業(yè)技能等級三級/高級工。

所涉職業(yè)（工種）沒有設(shè)置相應(yīng)級別職業(yè)技能等級的，晉升至現(xiàn)有最高職業(yè)技能等級。學(xué)生選手最高晉升至職業(yè)技能等級三級/高級工。

通過競賽晉升職業(yè)技能等級的，所獲證書按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”原則，以競賽組委會（辦公室）名義、技能人才管理服務(wù)中心代章形式，由牽頭主辦單位負(fù)責(zé)制作、發(fā)放。競賽主辦單位在印發(fā)競賽通知時，應(yīng)明確證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)及所發(fā)證書的職業(yè)（工種）名稱、等級。

（三）頒發(fā)獎狀（獎牌、獎杯）

省級行業(yè)賽、專項賽一般設(shè)置一、二、三等獎，對未獲得上述獎項且在參賽總?cè)藬?shù)50%以內(nèi)的選手可以頒發(fā)優(yōu)勝獎。各賽事獲獎選手比例原則上控制在全部參賽選手的50%以內(nèi)。

獎狀（獎牌、獎杯）由競賽主辦單位制作、發(fā)放。

（四）頒發(fā)獎金

省人力資源社會保障廳牽頭主辦的一類行業(yè)賽、專項賽前3名選手獎金標(biāo)準(zhǔn)分別為每人5000元、3000元、2000元，其他競賽的獎金標(biāo)準(zhǔn)由競賽主辦單位確定。

獎金由競賽主辦單位籌集、發(fā)放。

（五）其他

競賽主辦單位可按規(guī)定向有關(guān)部門為獲獎選手申報其他獎勵政策。鼓勵參賽代表隊、選手所在地、所在單位等給予獲獎選手精神獎勵和一定物質(zhì)獎勵，鼓勵給予成績優(yōu)異選手另行獎勵，鼓勵給予專家團(tuán)隊對應(yīng)獎勵。

安徽省職業(yè)技能大賽獎勵辦法另行制定。

第三十七條  其他激勵措施：

競賽主辦單位可對為競賽作出突出貢獻(xiàn)的贊助支持單位等，予以通報表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)牌匾。

對人力資源社會保障部牽頭舉辦的全國一類行業(yè)賽、專項賽，省人力資源社會保障廳向獲得前3名的我省選手所在市人力資源社會保障局和所在單位發(fā)賀信，并按照第1-3名分別計4、3、2分、其余名次一等獎計1分的原則，向年度總分前3名的市人力資源社會保障局，頒發(fā)“XX年度職業(yè)技能競賽突出貢獻(xiàn)單位”牌匾。

對為我省選手參加世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽取得佳績作出貢獻(xiàn)的單位，另行給予表揚(yáng)激勵。

第三十八條  市、縣（區(qū)）級競賽獎勵辦法由所在市、縣（區(qū)）級人力資源社會保障部門參照省級競賽獎勵辦法制定，其中晉升的職業(yè)技能等級、比例不得超過省級同類競賽。市、縣（區(qū)）級競賽晉升職業(yè)技能等級高于本地區(qū)現(xiàn)有評價權(quán)限的，應(yīng)事先向上級人力資源社會保障部門備案。

第三十九條  出現(xiàn)下列情形之一的，競賽主辦單位不享受有關(guān)獎勵政策，2年內(nèi)不再接受其列入競賽計劃申請。

（一）擅自變更競賽名稱、競賽職業(yè)（工種）、競賽方式、競賽技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）存在試題泄密、篡改成績、弄虛作假、徇私舞弊等嚴(yán)重違反賽事公平公正原則的；

（三）組織管理混亂造成惡劣影響的；

（四）借競賽名義濫發(fā)證書的；

（五）擅自向選手、參賽單位收取參賽費(fèi)用的；

（六）擅自變更獎勵范圍，或不按規(guī)定兌現(xiàn)選手獎勵的；

（七）不接受競賽計劃制定部門監(jiān)管的；

（八）其他違反賽事紀(jì)律和規(guī)定的情形。

第七章  競賽經(jīng)費(fèi)

第四十條  舉辦競賽應(yīng)注意節(jié)儉，嚴(yán)格控制活動規(guī)模和開支。各級各類競賽不得向選手、參賽單位收取參賽費(fèi)用。

第四十一條  鼓勵競賽主辦單位、承辦單位積極開展競賽社會贊助和市場開發(fā)工作，吸引社會資源投入。鼓勵社會力量支持、協(xié)助舉辦競賽。

第四十二條  省級競賽經(jīng)費(fèi)主要用于：

（一）直接舉辦競賽、選手訓(xùn)練、帶隊參賽的各項支出，包括場地、設(shè)備、耗材費(fèi)用和命題專家、裁判、教練、工作人員的勞務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、公雜費(fèi)用等。競賽主辦單位可在財政預(yù)算金額內(nèi)，根據(jù)競賽安排委托有關(guān)單位承辦并給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（二）代表我省參加國際、全國競賽的選手選拔、訓(xùn)練、參賽費(fèi)用補(bǔ)助。具體金額根據(jù)財政預(yù)算安排統(tǒng)籌確定，按照取得成績等對責(zé)任單位采取“以獎代補(bǔ)”方式予以事后兌現(xiàn)。

（三）代表我省參加國際、全國競賽的獲獎選手及專家團(tuán)隊追加獎勵費(fèi)用。標(biāo)準(zhǔn)為：參加世界技能大賽取得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，分別為50萬元、30萬元、15萬元、10萬元；參加中華人民共和國職業(yè)技能大賽取得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，分別為5萬元、4萬元、3萬元、1萬元；參加國家部委舉辦的全國行業(yè)或?qū)ｍ椔殬I(yè)技能競賽取得金牌或第1名的選手，為3萬元。同時給予專家團(tuán)隊等額獎勵。

第四十三條  競賽經(jīng)費(fèi)不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出；

（二）購置交通工具支出；

（三）行政事業(yè)單位經(jīng)辦部門工作人員津補(bǔ)貼等支出；

（四）“三公”經(jīng)費(fèi)支出；

（五）不符合法律法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律要求的其他支出。

第八章  監(jiān)管與問責(zé)

第四十四條  各級人力資源社會保障部門應(yīng)履行監(jiān)管職責(zé)，綜合運(yùn)用多種監(jiān)管手段，對競賽組織全過程進(jìn)行監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)競賽不按規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序?qū)嵤?，或收到有關(guān)投訴、舉報的，應(yīng)當(dāng)及時核查處理，屬于其他部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移交并積極配合協(xié)助處理。

第四十五條  參賽選手不遵守競賽紀(jì)律和規(guī)則，有冒名頂替、作弊、擾亂賽場秩序等情形的，由競賽主辦單位進(jìn)行相應(yīng)處理。

競賽指導(dǎo)教師、專家、領(lǐng)隊、裁判、監(jiān)督仲裁等相關(guān)人員違反工作紀(jì)律，干預(yù)競賽進(jìn)行或競賽結(jié)果的，由競賽主辦單位進(jìn)行相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)通報其所在單位。

競賽合作單位、技術(shù)支持單位存在操縱、干預(yù)競賽或其他違規(guī)違約行為的，由競賽主辦單位進(jìn)行相應(yīng)處理。

競賽中出現(xiàn)因管理不善，造成重大責(zé)任事故，或營私舞弊、成績嚴(yán)重失實(shí)，造成惡劣影響的，由有關(guān)部門追究競賽相關(guān)單位和個人責(zé)任。

第四十六條  以競賽名義或在競賽全過程中進(jìn)行違法（非法）活動，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。

第九章  附  則

第四十七條  各地、各單位可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

第四十八條  本辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十九條  本辦法自頒布之日起施行，原《安徽省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》《安徽省職業(yè)技能競賽經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則》和《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整省級職業(yè)技能競賽獎勵范圍的通知》同時廢止。