關于印發(fā)《安徽省企業(yè)和高校院所科技人員

雙向兼職取酬管理暫行辦法》的通知

皖人社秘〔2022〕187號

各市人力資源社會保障局、科技局、教育局，省直有關單位，各省屬高校：

現(xiàn)將《安徽省企業(yè)和高校院所科技人員雙向兼職取酬管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

安徽省人力資源和社會保障廳    安徽省科學技術廳             

安徽省教育廳

2022年8月31日

（此件主動公開）

安徽省企業(yè)和高校院所科技人員

雙向兼職取酬管理暫行辦法

第一條  為貫徹落實《安徽省深化科技創(chuàng)新體制機制改革加快科技成果轉(zhuǎn)化應用體系建設行動方案》，深度服務我省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，有效激發(fā)科技人員積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》和人力資源社會保障部《關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法中的雙向兼職，是指科技人員在完成本職工作的同時，在不侵犯單位知識產(chǎn)權、不泄露單位商業(yè)機密、不沖擊單位經(jīng)濟利益、不損害社會和公眾權益的前提下，經(jīng)單位批準同意，以個人名義從高校院所到企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務等活動；或從企業(yè)兼職到高校院所開展教學、科研等促進科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化活動。其中，高校院所，是指事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所。科技成果轉(zhuǎn)化不包括職務科技成果轉(zhuǎn)化活動。

第三條 科技人員的兼職方式，是指通過科研服務等中介機構推薦或個人自行聯(lián)系等方式獲得。組織委派的兼職及兼職取酬按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條 企業(yè)和高校院所應當與科技人員協(xié)商，約定各方權利、義務和終止兼職的條件，兼職期限、保密、知識產(chǎn)權保護等事項。兼職項目涉及單位知識產(chǎn)權、科技成果的，明確三方權益分配。

    第五條 科技人員開展兼職活動，可按照自身知識或科學技術，參照市場價格，自行與兼職單位商定薪酬待遇。

第六條 科技人員兼職兼薪活動，要嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守人事（勞動）關系所在單位和兼職單位的規(guī)章制度?？萍既藛T兼職期間發(fā)生的法律、經(jīng)濟、安全和勞動保護等糾紛或爭議，按照相關法律法規(guī)處理。

第七條 企業(yè)和高校院所可結(jié)合本單位實際，根據(jù)本辦法制定具體實施細則，加強對科技人員兼職兼薪活動的管理和指導，使兼職兼薪活動合法、規(guī)范、有序。

第八條 本辦法自公布之日起實施，由省人力資源社會保障廳負責解釋。國家法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。