各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府直屬各單位：
《玉環(huán)市關(guān)于支持機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展專才引育十條措施》已經(jīng)市十七屆政府第27次常務(wù)會議同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。
玉環(huán)市人民政府辦公室
2025年7月22日
（此件公開發(fā)布）
玉環(huán)市關(guān)于支持機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展專才引育
十條措施
為貫徹落實玉環(huán)市委市政府打造機器人產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略部署，全力推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，加快機器人產(chǎn)業(yè)人才集聚，更好發(fā)揮人才在機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，結(jié)合玉環(huán)實際，制定機器人產(chǎn)業(yè)專才引育十條措施。
一、支持機器人產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進
（一）加大機器人領(lǐng)域領(lǐng)軍人才引進力度。引進帶動效果明顯的機器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊），定期排摸機器人企業(yè)人才需求，制定機器人產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄。對引進的機器人產(chǎn)業(yè)頂尖人才（團隊），5年內(nèi)給予最高1億元的項目經(jīng)費支持，5年內(nèi)給予引進的頂尖創(chuàng)新人才每年最高100萬元個人獎勵，給予用人單位最高每人500萬元引才獎勵。鼓勵引進機器人產(chǎn)業(yè)方面的“500精英”人才，給予最高2000萬元創(chuàng)業(yè)資助，對機器人產(chǎn)業(yè)新認定或新入選“500精英”創(chuàng)新人才，按其年薪的60%，5年內(nèi)給予用人單位每人每年最高80萬元薪酬補助，給予“500精英”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才最高200萬元房票補貼、80萬元安家補貼、50萬元生活補貼。
（二）加大機器人產(chǎn)業(yè)引進青年大學(xué)生人才政策力度。機器人企業(yè)新引進博士、全日制碩士、全日制本科、全日制?？飘厴I(yè)生的安家補貼上浮30%，分別給予13萬元、3.9萬元、1.3萬元、0.78萬元，新引進青年博士的企業(yè)兩年內(nèi)可以享受青年博士40%的薪酬補貼，兩年最高20萬元。以機器人產(chǎn)業(yè)人才團隊為試點，探索人才團隊核心成員人才自主評價，給予人才一定的子女入學(xué)、住房、醫(yī)療、交通出行等各項政策待遇。
（三）推進機器人產(chǎn)業(yè)專才招引。強化機器人產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才引進，機器人企業(yè)新引進具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級技師以上職業(yè)技能等級的人才，分別按照正高（特級技師）15萬元/人、副高3萬元/人給予補助，分3年予以撥付。給予首次新引進的正高（特級技師）、副高人才一次性最高50萬元、30萬元房票補貼。
（四）發(fā)揮機器人企業(yè)主體積極性。機器人企業(yè)引育申報入選國家、省級“引才計劃”“特支計劃”創(chuàng)新人才的，上級補貼到位后給予用人單位每人100萬元、60萬元引才育才獎勵。引進申報入選“500精英”創(chuàng)新人才的，全職到崗后給予每人最高40萬元引才獎勵。自主申報國家級、省級重點聯(lián)系專家參加答辯評審的，按實際引才費用，給予用人單位最高15萬元工作經(jīng)費。企業(yè)參加重大海外引才活動的，給予最高5萬元補助。
二、加強機器人產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才培育
（五）支持優(yōu)秀機器人產(chǎn)業(yè)人才成長成才。以培育機器人產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才為試點，培育人才評選副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級技師以上職業(yè)技能等級，按照引進人才政策給予人才晉級補貼。建立機器人產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才培育梯隊，推薦申報國省級特支計劃，給予1:1上級補貼配套資助，分別給予國家級、省級特支計劃人才最高50萬元、40萬元的生活補助，最高200萬元、100萬元的房票補貼。
（六）加大機器人產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)力度。推進機器人產(chǎn)業(yè)技能大師工作室建設(shè)，給予15萬元工作室運行經(jīng)費，并推薦工作室領(lǐng)銜人申報上級技能人才榮譽。對在機器人企業(yè)就業(yè)取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照緊缺型工種發(fā)放全額獎勵，分別給予最高1400元、1800元、2500元、3500元、4500元補貼。同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼或技能提升補貼。獲得高等級證書并已領(lǐng)取補貼的，不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。
（七）支持產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院培育人才。經(jīng)考核評估驗收合格后，每引進一名學(xué)生留玉工作并繳納社保6個月及以上的，按專科（含高職院校、技工院校獲得高級工證書）每人3000元、本科（含專升本、預(yù)備技師）每人5000元、碩士研究生每人10000元的標準，給予產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院運營主體每年最高不超過100萬元的獎勵資助。其中資助最高額的10%可以作為快速啟動資金，待第一期學(xué)員開班入學(xué)后，可予以兌現(xiàn)。鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地。經(jīng)考核評估驗收合格后，每吸納一名實習(xí)學(xué)生畢業(yè)后留企工作并繳納社保6個月及以上的，按?？疲ê呗氃盒?、技工院校獲得高級工證書）每人1000元、本科（含專升本、預(yù)備技師）每人2000元、碩士研究生每人3000元的標準，給予產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地每年最高不超過10萬元的獎勵資助。對于機器人產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院畢業(yè)學(xué)年的實習(xí)學(xué)生給予生活補助，實習(xí)期滿后按?？疲ê呗氃盒?、技工院校獲得高級工證書）450元/月，本科（含專升本、預(yù)備技師）600元/月，碩士研究生750元/月給予生活補助，補助時長不超過六個月。
三、優(yōu)化機器人產(chǎn)業(yè)人才保障服務(wù)
（八）支持機器人專業(yè)人才來玉活動。構(gòu)建多形式、多層次、全方位的人才招引平臺和體制機制，舉辦具有一定規(guī)模和影響力的機器人產(chǎn)業(yè)人才交流、招聘等重大活動，給予非政府舉辦主體一次性獎勵最高30萬元。每年安排機器人相關(guān)專業(yè)學(xué)生來玉環(huán)機器人企業(yè)開展實習(xí)實踐活動，走進玉環(huán)、認識產(chǎn)業(yè)，提供應(yīng)聘補貼、見習(xí)補貼、實習(xí)補貼等。定期開展國潮、露營、音樂類等主題交友活動，幫助人才拓寬“選擇面”、擴大“朋友圈”。
（九）解決人才后顧之憂。完善機器人產(chǎn)業(yè)人才住房保障機制，安排一定比例人才用房供機器人企業(yè)人才入住。玉環(huán)市機器人產(chǎn)業(yè)高層次人才子女屬于義務(wù)教育、學(xué)前教育階段學(xué)生的，可根據(jù)其本人意愿，自主選擇全市有空余學(xué)額公辦中小學(xué)、公辦幼兒園就讀；機器人產(chǎn)業(yè)其他人才子女，可根據(jù)入學(xué)需求統(tǒng)籌安排。為機器人企業(yè)的員工暢通就醫(yī)“綠色通道”，各層次人才分級分類享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。
（十）建立機器人產(chǎn)業(yè)人才專項服務(wù)工程。堅持政府支持、企業(yè)主導(dǎo)、市場運營，建立機器人產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，集聚、培養(yǎng)一批機器人產(chǎn)業(yè)工程師，發(fā)揮人才技術(shù)優(yōu)勢，幫助解決一批企業(yè)技術(shù)難題，推廣應(yīng)用一批成熟技術(shù)成果，孵化支持一批工程師創(chuàng)業(yè)項目，為產(chǎn)業(yè)固鏈、補鏈、強鏈持續(xù)賦能。建設(shè)機器人產(chǎn)業(yè)專家智庫，為企業(yè)戰(zhàn)略方向選擇、產(chǎn)品產(chǎn)線布局、核心技術(shù)攻關(guān)等提供智力支持。
本政策所指“機器人企業(yè)”，由主管部門認定為準。本政策補助獎勵對象如同時可享受本市其他同類政策的，按照“就高、從新、不重復(fù)享受”原則執(zhí)行。“機器人專才政策”所涉及的“以上”均含本數(shù)，所涉及經(jīng)費在市人才發(fā)展專項資金中列支。本政策自 8 月 25 日起實施，有效期一年。其中獎補政策自 2025 年 1 月 1 日起執(zhí)行。在此期間，凡涉及因上級政策調(diào)整或社會經(jīng)濟形勢發(fā)生變化而需要調(diào)整本政策內(nèi)容的，另行研究制定。
