重慶市人力資源和社會(huì)保障局等九部門關(guān)于
做好擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障
試點(diǎn)有關(guān)工作的通知
渝人社規(guī)〔2025〕14號(hào)
各區(qū)縣（自治縣）人力社保、發(fā)展改革、財(cái)政、交通運(yùn)輸、商務(wù)、市場監(jiān)管部門、總工會(huì)，稅務(wù)部門，國家金融監(jiān)督管理總局重慶各監(jiān)管分局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部等九部門關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》（人社部發(fā)〔2025〕24號(hào)，以下簡稱《通知》），進(jìn)一步做好我市擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)（以下簡稱試點(diǎn)）工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、擴(kuò)大試點(diǎn)范圍
2025年7月1日起，在已先行試點(diǎn)7個(gè)平臺(tái)企業(yè)基礎(chǔ)上，將原外賣行業(yè)、即時(shí)配送行業(yè)合并為新的即時(shí)配送行業(yè)，并增加出行行業(yè)的滴滴出行、即時(shí)配送行業(yè)的順豐同城、同城貨運(yùn)行業(yè)的滴滴貨運(yùn)和滿幫省省開展試點(diǎn)。2026年，將出行、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)三個(gè)行業(yè)的平臺(tái)企業(yè)總體納入職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍。2027年，在深入研究論證的基礎(chǔ)上，探索將職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)較大、勞動(dòng)管理強(qiáng)度較高的其他行業(yè)平臺(tái)企業(yè)納入職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍。
二、完善政策標(biāo)準(zhǔn)
（一）明確繳費(fèi)基準(zhǔn)額
根據(jù)《通知》規(guī)定，試點(diǎn)期間，出行行業(yè)按每單0.01元執(zhí)行；先行試點(diǎn)的即時(shí)配送行業(yè)平臺(tái)企業(yè)，按每單0.07元或0.25元執(zhí)行，對(duì)新納入試點(diǎn)的即時(shí)配送行業(yè)平臺(tái)企業(yè)按每單0.07元執(zhí)行；同城貨運(yùn)行業(yè)按每單0.18元執(zhí)行。
（二）健全浮動(dòng)機(jī)制
2025年7月1日至2026年12月31日，對(duì)7家先行試點(diǎn)的平臺(tái)企業(yè)，根據(jù)2022年7月至2024年12月在我市的職業(yè)傷害保障費(fèi)支繳率，按照《通知》要求進(jìn)行浮動(dòng)，每單執(zhí)行如下繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：曹操出行0.01元，美團(tuán)0.084元、餓了么0.084元、達(dá)達(dá)0.105元、閃送0.25元，貨拉拉0.18元、快狗打車0.09元；對(duì)4家新納入試點(diǎn)的平臺(tái)企業(yè)每單執(zhí)行如下繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：滴滴出行0.01元，順豐同城0.07元，滴滴貨運(yùn)、滿幫省省0.18元。
從2027年1月1日起，市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)各平臺(tái)企業(yè)上年度職業(yè)傷害保障費(fèi)支繳率、職業(yè)傷害保障費(fèi)使用、職業(yè)傷害發(fā)生率等情況及浮動(dòng)規(guī)則核定當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行時(shí)間為當(dāng)年的1月1日。浮動(dòng)規(guī)則為：每年在國家規(guī)定的行業(yè)繳費(fèi)基準(zhǔn)額基礎(chǔ)上，以10%為一檔進(jìn)行上下浮動(dòng)（上下浮動(dòng)不超過50%），行業(yè)繳費(fèi)基準(zhǔn)額為0.01元的行業(yè)不再下浮。其中：平臺(tái)企業(yè)支繳率為0—50%、50%—60%、60%—70%、70%—80%、80%—90%、90%—100%、100%—110%、110%—120%、120%—130%、130%—140%、140%以上的（上述比例下限不包含本數(shù)，上限包含本數(shù)），按照對(duì)應(yīng)的行業(yè)繳費(fèi)基準(zhǔn)額的50%、60%、70%、80%、90%、100%、110%、120%、130%、140%、150%執(zhí)行。即時(shí)配送行業(yè)平臺(tái)企業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)額檔次調(diào)整按照國家規(guī)定執(zhí)行并進(jìn)行浮動(dòng)。平臺(tái)企業(yè)首次參保且繳費(fèi)不滿1年的，根據(jù)下一年度支繳率進(jìn)行浮動(dòng)。
三、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)
依法依規(guī)引入商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參與職業(yè)傷害保障經(jīng)辦服務(wù)，建立全流程委托、一體化經(jīng)辦服務(wù)模式，健全人力社保部門、商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)傷害確認(rèn)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定發(fā)放“三件事”集約為職業(yè)傷害保障“一件事”辦理，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。
四、強(qiáng)化監(jiān)督管理
各級(jí)人力社保部門要會(huì)同相關(guān)部門定期組織開展風(fēng)險(xiǎn)自查、疑點(diǎn)核查、交叉檢查，及時(shí)通報(bào)并整改問題，防范基金安全風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化流程控制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)管理，建立健全職業(yè)傷害確認(rèn)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核發(fā)等全流程抽查復(fù)核內(nèi)控機(jī)制。建立關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、關(guān)鍵人員風(fēng)控規(guī)則庫，定期開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)和職業(yè)傷害死亡人員數(shù)據(jù)篩查，加大信息化風(fēng)險(xiǎn)防控力度。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
市人力社保局、市財(cái)政局、重慶市稅務(wù)局、國家金融監(jiān)督管理總局重慶監(jiān)管局負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織實(shí)施，其他部門依據(jù)工作職責(zé)共同做好相關(guān)工作。各部門健全信息共享機(jī)制，運(yùn)用數(shù)字化手段推進(jìn)試點(diǎn)工作。各行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)企業(yè)的監(jiān)督管理，壓實(shí)平臺(tái)企業(yè)職業(yè)傷害保障主體責(zé)任。各級(jí)人力社保部門做好職業(yè)傷害確認(rèn)，加強(qiáng)事故傷害數(shù)據(jù)分析，牽頭做好職業(yè)傷害預(yù)防。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織實(shí)施好職業(yè)傷害補(bǔ)償、委托承辦等業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)職業(yè)傷害保障運(yùn)行分析，實(shí)時(shí)監(jiān)測參保繳費(fèi)、待遇支付、基金收支等信息。各級(jí)各部門要精準(zhǔn)開展政策宣傳和輿論引導(dǎo)，幫助平臺(tái)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)人員了解政策、知曉權(quán)益，為推進(jìn)試點(diǎn)工作營造良好輿論氛圍。工作中遇到重大問題要及時(shí)報(bào)告。
附件：重慶市新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（2025年7月1日至2026年12月31日）
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市發(fā)展和改革委員會(huì)
重慶市財(cái)政局
重慶市交通運(yùn)輸委員會(huì)
重慶市商務(wù)委員會(huì)
重慶市市場監(jiān)督管理局
國家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局
國家金融監(jiān)督管理總局重慶監(jiān)管局
重慶市總工會(huì)
2025年6月26日
（此件公開發(fā)布）
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